Informatica 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele gute Teamevents
- Globales Unternehmen in dem man trotzdem was bewegen kann
- Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Überstundenkonto

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, natürlich Laptops und alle möglichen und nötigen Kommunikationstools bieten alle Möglichkeiten die man sich vorstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, viele Kollegen treffen sich auch privat und unternehmen Dinge. Probleme werden auch über Teamgrenzen hinweg gelöst und jeder ist immer hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter ist der absolute Hammer. Immer vernünftige und nachvollziehbare Entscheidungen. Immer ein offenes Ohr und immer besorgt um alle Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenloses Obst und Getränke
- flexible Arbeitszeiten und -orte
- internationale Teams und Kommunikation
- spannende Kundenprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Manager wirklich als Ideengeber, Strategen und Führungsfiguren nutzen und nicht als reine Handlanger für die Erreichung der kurzfristigen (quartals !) Umsatzzahlen
- mehr Mitarbeiter einstellen um menschlichere Auslastung zu erreichen und Raum zu schaffen für Kreativität und Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist okay. Leider zeigt die Tendenz eher nach unten. Das Management hat jedenfalls NULL Anteil daran und lässt die Mitarbeiter mit ihren Problemen alleine.
Unternehmen wird in Europa leider nur anhand der Umsatzzahlen geführt. So fühlen sich die Mitarbeiter dann leider auch.

Image

Außensicht ist sicher sehr gut; hinter der Fassade sieht es leider etwas anders aus

Work-Life-Balance

Bei IPS (Consulting) absolut unterirdisch. Mitarbeiter werden auch weit über 10 Std hinaus und am Wochenende genötigt zu arbeiten wenn Kunden dies wünschen. Ausgleich gibt es normalerweise nicht weil chronischer Mitarbeitermangel herrscht der vom Management gewollt und daher nicht angegangen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz Wochenarbeitsstunden von 50 und mehr bekommen MA Überstunden nicht abgegolten (finanziell oder Freizeit). Das ist der Beitrag der von den Beratern und Entwicklern (vom Management sowieso) erwartet wird.
Ansonsten ist das Fixgehalt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Papier gibt es da Dinge aber nichts Nennenswertes

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Schmerz schweißt zusammen. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen sind voll integriert trotz im Schnitt eher jüngerer Mitarbeiterstrukturen

Vorgesetztenverhalten

Management bei IPS vordergründig freundlich und teilweise kollegial. Auf den zweiten Blick steckt dahinter leider nur Methode um Mitarbeiter bei der Stange und die Auslastungsquote bei oftmals weit über 100% zu halten.
Ziele werden vereinbart aber weder verfolgt noch kann man sich darauf berufen.
Manager sind lediglich Marionetten der Umsatzstatistik pro Quartal. Echte Strategien, Neuerungen oder Richtungswechsel bei geänderter Marktlage sucht man hier vergebens.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, Wasch- und Pausenräume sind absolut in Ordnung; internationale Strukturen fördern den Austausch und jeder kann in den Projekten eigene Ideen und Lösungen einbringen

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist gut und regelmäßig. Vielleicht etwas zu selbstverliebt aber das ist normal bei US-Firmen.

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Kundenprojekten bekommt man sehr interessante Themen und löst anstehende Herausforderungen in einem starken Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolle Produkte
- soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich wurde noch nie so schlecht ausgebildet vor Kunden gestellt. Das Prinzip Train-the-trainer ist zwar an sich bekannt, wird aber nicht angewandt

Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen amerikanischen Firmen wird leider nicht genug auf die Menschen geschaut. Es zählen nur die Erfolgsziffern. In den letzten paar Jahren wurden viele gute und auch langjährige Kollegen entlassen. Daraufhin haben andere lieber selbst gekündigt. Es gibt also nicht sehr viel Loyalität.

Arbeitsatmosphäre

In einem weltweit agierenden Unternehmen müsste mehr für Teambildung getan werden. Ich persönlich habe meine amerikanischen Kollegen z.B, seit 6 Jahren nicht mehr gesehen

Image

Informatica ist der weltweite Führer bei allem was Daten betrifft

Work-Life-Balance

In meinem Bereich - Schulung - geht das recht gut. Ich habe immer wieder mal eine Woche, in der ich nicht unterrichte, sondern mich auf neue Themen vorbereite. Da bin ich mit meiner Zeit total flexibel. Solange ich meine Arbeit mache, bleibt mir dir Zeiteinteilung voll überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

So weit ich das beurteilen kann, ist die Bezahlung gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dir Firma engagiert sich immer wieder

Kollegenzusammenhalt

Wir sehen uns ja nie

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehe nächste Woche in Pension, bin also alt. Aber die Kollegen waren immer super im Umgang mit mir

Vorgesetztenverhalten

Mein Chefin bemüht sich redlich, kann aber oft nichts erreichen, da die amerikanische Mutter nicht mitzieht

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen immer wieder neue Smart-Phones und Laptops.
Aber es wäre schön, auch mal höhenverstellbare tische und ergonomische Stühle zu bekommen.

Kommunikation

Man muss das sehr proaktiv machen. Ich chatte öfter mit meinen Kollegen über das firmen-chat-tool Jabber. Ansonsten würde ich nichts von ihnen hören.

Gleichberechtigung

Wie in allen IT-Jobs sind die Männer in der Überzahl, aber ich habe als Frau keine Nachteile

Interessante Aufgaben

Unsere Produktpalette ist sehr gross

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir ausgezeichnete Produkte haben, die weltweit bekannt sind und geschätzt werden. Das bedeutet, dass man das Wissen über die Produkte auch wo anders gut nutzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass der Mensch erst an zweiter Stelle kommt. Es wird immer erst auf das Geld geschaut.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles sollte sich hauptsächlich auf Marketing beziehen. Es gibt auch noch andere Abteilungen, und ich persönlich habe das Gefühl, dass z.B. die Education Services sehr schlecht bedient werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine amerikanische Firma, und der amerikanische Arbeitsstil unterscheidet sich ganz einfach vom europäischen. Es ist sehr Umsatz orientiert. Aber es gibt auch Programme, die die Mitarbeiter motivieren sollen, sich fit zu halten und auch sich sozial zu engagieren

Image

Wir sind der Marktführer weltweit und in der Branche sehr gut angesehen. Aber seit wir vor einem Jahr privatisiert wurden, hat sich recht viel Unmut breit gemacht.

Work-Life-Balance

Im grossen und ganzen geht es gut mit der Balance. Natürlich gibt es auch immer wieder mal Zeiten, wo plötzlich sehr viel zu tun ist und Stress aufkommt. Das ist aber auch von den einzelnen Abteilungen abhängig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist recht gut und entspricht bestimmt der Norm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt immer wieder soziale Projekte, macht auch manchmal bei Stadt-Marathons mit und ist recht engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Speziell in meiner Gruppe ist ein Zusammenhalt etwas schwierig, da ich in ganz Europa nur 2 direkte Kollegen habe. Ich versuche, mit Hilfe unseres Firmen-Chat-Tools mit den amerikanischen Kollegen Kontakt zu halten. Persönlich sehen wir uns leider manchmal für Jahre nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere ältere Kollegen und Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine relativ flache Managerhierarchie, allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass die oberen Ebenen etwas den Blick für die Unteren verloren haben.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen immer wieder neue Laptops und Handys. Ich würde mir auch noch bequemere Stühle wünschen.

Kommunikation

Es gibt sehr oft (mindestens 1 mal pro Quartal) ein All-Hands-Meeting bei dem wir über die Firma informiert werden. Allerdings glaube ich den Zahlen manchmal nicht so ganz, aber das ist ja immer das Problem mit Statistiken

Gleichberechtigung

Wie üblich in der IT-Branche sind Frauen sehr unterbesetzt. Aber ich habe nie Nachteile gehabt

Interessante Aufgaben

Wir haben äusserst fortschrittliche und moderne Produkte, bei denen es nie langweilig wird und man immer Neues lernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

.. dass die Produkte auf höchstem Niveau laufen, und immer weiter entwickelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. dass der Mensch immer erst an zweiter Stelle berücksichtigt wird. Ausserdem wird zuviel beschönigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Ebenen lässt zu wünschen übrig. Wenn die Mitarbeiter öfter nach ihrer Meinung gefragt würden, und ihre Aussagen auch ernst genommen würden, wäre das sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist bemüht, ein angenehmes Klima zu schaffen. Allerdings wird es manchmal in meinem Bereich stressig, weil m.E. nach zu immer erst auf das Geld geschaut wird, und erst dann auf den Menschen.

Image

Die Firma ist weltweit sehr angesehen.

Work-Life-Balance

Klar muß immer mal Rücksicht auf die Firma gemacht werden bzgl Planung. Aber im Großen und Ganzen kann man sich gut arrangieren.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr sozial eingestellt und hat auch immer wieder Aktionen, die Gutes bewirken.

Kollegenzusammenhalt

So wir uns tatsächlich mal treffen, klappt es gut. Aber das ist leider zu selten. Sonst kommunizieren wir nur virtuell.

Vorgesetztenverhalten

Da wir als internationale Firma oft remote arbeiten, bleibt die Kommunikation teilweise auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in einem großen Gebäude, bei dem wir keinen Einfluß auf Heizung oder Kühlung nehmen können. Ansonsten ist das Umfeld gut. Außer: wir haben keine lokale IT-Abteilung. Wenn was schief läuft dauert es lange bis Abhilfe geschaffen wird.

Kommunikation

Es gibt jedes Quartal ein All-Hands Meeting, aber da ist auchimmer sehr viel Bla-Bla und Schönreden.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind ausgezeichnet, es gibt immer etwas Neues zu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu viel Bürokratie, Managementebenen und Prozesse
- Freundliches US-Management solange die Zahlen stimmen, danach Adhoc-Kündigungen in großem Stil
- Kaum Zusatzleistungen, und wenn, dann eher lächerlich (dauernd leere Obstkörbe)

Arbeitsatmosphäre

Halbgare Versuche durch zusätzliche Benefits das Klima zu verbessern (z.B. "wöchentliche" Obstkörbe, die meist schon nach einem Tag leer waren).

Image

Wer auf typisch zahlengetriebene und unpersönliche US-Unternehmen steht, ist hier genau richtig!

Work-Life-Balance

Relativ freie Zeiteinteilung möglich, aber hohe zeitliche Belastung durch lange Reisezeiten bei internationalen Projekten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, ohne bAV, VL, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer werbewirksame und kostenneutrale Events (z.B. Firmenlauf) kaum soziale Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchiestufe meistens gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise Adhoc-Kündigungen ohne Beachtung einer Sozialauswahl

Vorgesetztenverhalten

Man hatte selten das Gefühl, dass Vorgesetzte wirklich ehrlich kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büros ohne Klimanalage...

Kommunikation

Typisch amerikanische "Alles ist super"-Kommunikation, bis dann die Kündigungswelle kommt...

Gleichberechtigung

Wie in der IT üblich wenige weibliche Kolleginnen, ansonsten OK

Interessante Aufgaben

Viele internationale Projekte, bei denen man aber nur einer unter vielen ist und man deshalb selbst kaum Einfluss auf das Ergebnis hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekte Kombination eines mittelständischen Softwarehauses und den Möglichkeiten eines multinationalen Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Kantine oder Essenszuschuss.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tage möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer Mülltrennung fällt mir nicht viel ein.

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre. Man hilft einander, gewinnt und verliert stets zusammen als Team.

Arbeitsbedingungen

Neue helle Büros, technische Ausstattung auf dem neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Das weibliche Geschlecht ist unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum und Einfluss dank agilem Entwicklungsprozess.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, intertnational, innovativ und lösungsorientiert. Sehr gute Brand.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Mix aus "Jungen" und "Erfahrenen" ... aus "Alten" und "Neuen"

Vorgesetztenverhalten

Offen und erfahren. Neue von Außen aber auch langjährige Interne.

Arbeitsbedingungen

Umzug in neues Gebäude steht bevor !! ;-)

Kommunikation

Geht immer mehr ... .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwaches Senior Management nach der Informatica Übernahme

Arbeitsatmosphäre

Wegen der Willkür des Senior Management, ist die Athmosphäre geprägt von Angst, das Falsche zu sagen oder zu tun. "Andere" Meinungen sind nicht erwünscht

Image

Gut

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In einer Zwei-Klassen-Gesellschaft (INFA & AD) ganz unten in der Hierachie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren stest hilfsbereit und es gab/gibt einen Zusammenhalt unter den Angestellten

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gewünscht und gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, willkürlich und unberechenbar.

Arbeitsbedingungen

Angenehm und sauber.

Kommunikation

Kommuniziert wird das, was durch die Zensur gelaufen ist. Entscheidungen werden nicht miteinander getroffen, sondern man wird lediglich - wenn überhaupt - am Rande informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Überschaubar