Informatica 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Tagesplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktstrategie nicht vollständig bedacht
Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Kundenwünsche ernst nehmen
Fokussierung auf bestimmte Produkte

Arbeitsatmosphäre

Seit den Massenentlassungen im Juli 2020 sehr schlecht. Seitdem Angst und Ungewissenheit bzgl der zweiten Kündigungswelle

Image

Laute Analysten immer rechts oben, bei Kunden allerdings überhaupt nicht so

Work-Life-Balance

Es gibt ruhige Phasen, in denen es passt. In großen Ausschreibungen arbeitet man Tag und Nacht, da zu wenig Personal und Know How vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Der ist trotz oder gerade aufgrund der Situation OK

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

ok, solange man tut was verlangt wird

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit durchschnittlichen Endgeräten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Interessenten Kunden und Produkte, allerdings ist es immer das gleiche

Verbesserungsvorschläge

Auf die richtigen Produkte fokussieren, den jeweiligen Mehrwert verständlich herausstellen und die Sprache der Kunden sprechen. Mehr mit dem Business sprechen, weniger mit exekutiven IT-Organen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams okay, aber teamübergreifend bereits negativ.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltspakete sind grundsätzlich ausgezeichnet. Die Erreichbarkeit von Zielen/Vorgaben lasse ich mal außen vor.

Kollegenzusammenhalt

In Teilen okay.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es tatsächlich nichts zu meckern. Das ist echt in Ordnung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da ist sehr viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Nein. Hier blickt leider keiner durch, wer was wann und wie zu tun hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Zeit bekommt sich in Themen einzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der erste Eindruck nicht zutraf und das man diese Dinge hätte ändern können.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter, Set Up ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schien gut am Anfang. Leider erledigte sich dies recht schnell.

Image

Viel aufholarbeit

Work-Life-Balance

Zeiten können flexibel eingeteilt werden. Sollte es dazu kommen, dass man viele Projekte hat, sieht es mit der WLB wahrscheinlich eher schlechter aus. Oder man delegiert Themen weg.

Karriere/Weiterbildung

kaum Möglichkeiten, da Struktur in DE nicht groß

Kollegenzusammenhalt

Manche sind sehr hilfsbereit andere gar nicht bzw. kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das ist ok. Zumindest habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Teils schlechte Kommunikation. Falsche Zusagen. Aber alles in allem ok.

Arbeitsbedingungen

Das nutzbare Office in Stuttgart ist vollkommen ok.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen standard. Gehalt ok. Nur sollte man sehr vorsichtig sein bei der Bewertung des Commission Anteils.

Gleichberechtigung

Hat den Charakter eines kleinen deutschen Vorstadt Unternehmens ohne es abwertend zu meinen.

Interessante Aufgaben

wenn Projekte da sind, dann interessant. Sonst leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

US amerikanisches Unternehmen mit allen Vorteilen dadurch ( Marketing oder super Lösungsportfolio) aber in Deutschland wie ein Mittelständler, wo Leistung schnell sichtbar ist und auch anerkannt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die 3 unterschiedlichen Sales Teams ( mit 50% neuen Mitarbeitern in 2019) wieder zusammen führen und die Schnittstellen zu anderen Units verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Da ich zumeist aus dem Home Office heraus arbeite und unregelmässig im Stuttgarter Office bin kann ich nicht so viel dazu sagen. Wenn ich allerdings im Büro bin empfinde ich persönlich die Arbeitsatmosphäre gut.

Karriere/Weiterbildung

Der Vorteil kleiner Teams mit flacher Hierarchien ergibt dann aber auch einen kleinen Nachteil, nämlich das es nur 1 oder 2 Leitungsebenen gibt und bei der äusserst geringen Fluktuation im Sales Team somit auch kaum Karriere-/Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Für mich persönlich top.
Für Sales Mitarbeiter leicht über dem Durchschnitt der Software Banche.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich als remote Freelancer nicht so viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber Ü50 und werde behandelt, wie alle anderen. Warum auch nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind TOP.

Arbeitsbedingungen

Für mich HO based TOP. Im STU Office gut. Prall gefüllter Kühlschrank mit großer Getränke Auswahl. Obst, snacks. Da das Office nie voll besetzt ist, gute Auswahl an verschiedenen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle internationale Projekte mit großen/namhaften Kunden; dynamischer Markt; englischsprachig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Europaführung ist unterirdisch; Mitarbeiterführung/-entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Einfache Mitarbeiter bekommen angenehmes Umfeld. Wenn Du jedoch gestalten und mitreden willst, stößt man schnell an die gläserne Decke

Work-Life-Balance

Wenn man 08/15 will kann man ein ruhiges Leben haben. Man erreicht dann jedoch auch meist nichts.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung sehr gut. Auch international ein tolles Zusammenarbeiten. Zwischen verschiedenen Abteilungen wird aber sehr deutlich, wenn es keine oder nur sehr entfernte gemeinsame Führungsebene gibt. Dann sind Ziele teilweise sehr konträr und man stößt mit Verbesserungen auf taube Ohren.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht so toll. Wer die geforderte Leistungsbereitschaft nicht zeigt steht schnell auf dem Abstellgleis

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist okay. Auch wenn es wie überall leider Ausnahmen und völlige Fehlbesetzungen gibt.
Was jedoch bemerkenswert schlecht ist: das Führungsverhalten. Dies findet faktisch NICHT statt. Mitarbeiterführung ist jedem selbst überlassen bzw. auf ein rein administratives Minimum (Jahresgespräch, gelegentliche 1:1s, ...) beschränkt. Echte Teamführung oder gar -entwicklung gibt es nicht. Das kann man mögen... muss man aber nicht. :-)

Arbeitsbedingungen

sind okay.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ist okay. Jedoch gibt es wenig Spielraum

Gleichberechtigung

Typisch Amerikanisch: da wird panisch darauf geachtet, dass bloß keiner diskriminiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenloses Obst und Getränke
- flexible Arbeitszeiten und -orte
- internationale Teams und Kommunikation
- spannende Kundenprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Manager wirklich als Ideengeber, Strategen und Führungsfiguren nutzen und nicht als reine Handlanger für die Erreichung der kurzfristigen (quartals !) Umsatzzahlen
- mehr Mitarbeiter einstellen um menschlichere Auslastung zu erreichen und Raum zu schaffen für Kreativität und Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist okay. Leider zeigt die Tendenz eher nach unten. Das Management hat jedenfalls NULL Anteil daran und lässt die Mitarbeiter mit ihren Problemen alleine.
Unternehmen wird in Europa leider nur anhand der Umsatzzahlen geführt. So fühlen sich die Mitarbeiter dann leider auch.

Image

Außensicht ist sicher sehr gut; hinter der Fassade sieht es leider etwas anders aus

Work-Life-Balance

Bei IPS (Consulting) absolut unterirdisch. Mitarbeiter werden auch weit über 10 Std hinaus und am Wochenende genötigt zu arbeiten wenn Kunden dies wünschen. Ausgleich gibt es normalerweise nicht weil chronischer Mitarbeitermangel herrscht der vom Management gewollt und daher nicht angegangen wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen (vorallem interne) werden angeboten. Qualität dieser Maßnahmen ist jedoch leider oft eher mittelmäßig

Gehalt/Benefits

Trotz Wochenarbeitsstunden von 50 und mehr bekommen MA Überstunden nicht abgegolten (finanziell oder Freizeit). Das ist der Beitrag der von den Beratern und Entwicklern (vom Management sowieso) erwartet wird.
Ansonsten ist das Fixgehalt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Papier gibt es da Dinge aber nichts Nennenswertes

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Schmerz schweißt zusammen. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen sind voll integriert trotz im Schnitt eher jüngerer Mitarbeiterstrukturen

Vorgesetztenverhalten

Management bei IPS vordergründig freundlich und teilweise kollegial. Auf den zweiten Blick steckt dahinter leider nur Methode um Mitarbeiter bei der Stange und die Auslastungsquote bei oftmals weit über 100% zu halten.
Ziele werden vereinbart aber weder verfolgt noch kann man sich darauf berufen.
Manager sind lediglich Marionetten der Umsatzstatistik pro Quartal. Echte Strategien, Neuerungen oder Richtungswechsel bei geänderter Marktlage sucht man hier vergebens.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, Wasch- und Pausenräume sind absolut in Ordnung; internationale Strukturen fördern den Austausch und jeder kann in den Projekten eigene Ideen und Lösungen einbringen

Kommunikation

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Kundenprojekten bekommt man sehr interessante Themen und löst anstehende Herausforderungen in einem starken Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolle Produkte
- soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich wurde noch nie so schlecht ausgebildet vor Kunden gestellt. Das Prinzip Train-the-trainer ist zwar an sich bekannt, wird aber nicht angewandt

Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen amerikanischen Firmen wird leider nicht genug auf die Menschen geschaut. Es zählen nur die Erfolgsziffern. In den letzten paar Jahren wurden viele gute und auch langjährige Kollegen entlassen. Daraufhin haben andere lieber selbst gekündigt. Es gibt also nicht sehr viel Loyalität.

Arbeitsatmosphäre

In einem weltweit agierenden Unternehmen müsste mehr für Teambildung getan werden. Ich persönlich habe meine amerikanischen Kollegen z.B, seit 6 Jahren nicht mehr gesehen

Image

Informatica ist der weltweite Führer bei allem was Daten betrifft

Work-Life-Balance

In meinem Bereich - Schulung - geht das recht gut. Ich habe immer wieder mal eine Woche, in der ich nicht unterrichte, sondern mich auf neue Themen vorbereite. Da bin ich mit meiner Zeit total flexibel. Solange ich meine Arbeit mache, bleibt mir dir Zeiteinteilung voll überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal Zeit ist, kann man auch Kurse besuchen. Aber ich wäre gerne mal in einem Projekt dabei gewesen. Das war nie möglich, da es in ganz Europa nur 2 deutschsprachige trainer gibt.

Gehalt/Benefits

So weit ich das beurteilen kann, ist die Bezahlung gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dir Firma engagiert sich immer wieder

Kollegenzusammenhalt

Wir sehen uns ja nie

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehe nächste Woche in Pension, bin also alt. Aber die Kollegen waren immer super im Umgang mit mir

Vorgesetztenverhalten

Mein Chefin bemüht sich redlich, kann aber oft nichts erreichen, da die amerikanische Mutter nicht mitzieht

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen immer wieder neue Smart-Phones und Laptops.
Aber es wäre schön, auch mal höhenverstellbare tische und ergonomische Stühle zu bekommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie in allen IT-Jobs sind die Männer in der Überzahl, aber ich habe als Frau keine Nachteile

Interessante Aufgaben

Unsere Produktpalette ist sehr gross

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir ausgezeichnete Produkte haben, die weltweit bekannt sind und geschätzt werden. Das bedeutet, dass man das Wissen über die Produkte auch wo anders gut nutzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass der Mensch erst an zweiter Stelle kommt. Es wird immer erst auf das Geld geschaut.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles sollte sich hauptsächlich auf Marketing beziehen. Es gibt auch noch andere Abteilungen, und ich persönlich habe das Gefühl, dass z.B. die Education Services sehr schlecht bedient werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine amerikanische Firma, und der amerikanische Arbeitsstil unterscheidet sich ganz einfach vom europäischen. Es ist sehr Umsatz orientiert. Aber es gibt auch Programme, die die Mitarbeiter motivieren sollen, sich fit zu halten und auch sich sozial zu engagieren

Image

Wir sind der Marktführer weltweit und in der Branche sehr gut angesehen. Aber seit wir vor einem Jahr privatisiert wurden, hat sich recht viel Unmut breit gemacht.

Work-Life-Balance

Im grossen und ganzen geht es gut mit der Balance. Natürlich gibt es auch immer wieder mal Zeiten, wo plötzlich sehr viel zu tun ist und Stress aufkommt. Das ist aber auch von den einzelnen Abteilungen abhängig

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht eine ziemliche Hol-Schuld. Wenn ich mich selbst darum kümmere, kann ich aber auch Kurse bekommen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist recht gut und entspricht bestimmt der Norm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt immer wieder soziale Projekte, macht auch manchmal bei Stadt-Marathons mit und ist recht engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Speziell in meiner Gruppe ist ein Zusammenhalt etwas schwierig, da ich in ganz Europa nur 2 direkte Kollegen habe. Ich versuche, mit Hilfe unseres Firmen-Chat-Tools mit den amerikanischen Kollegen Kontakt zu halten. Persönlich sehen wir uns leider manchmal für Jahre nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere ältere Kollegen und Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine relativ flache Managerhierarchie, allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass die oberen Ebenen etwas den Blick für die Unteren verloren haben.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen immer wieder neue Laptops und Handys. Ich würde mir auch noch bequemere Stühle wünschen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie üblich in der IT-Branche sind Frauen sehr unterbesetzt. Aber ich habe nie Nachteile gehabt

Interessante Aufgaben

Wir haben äusserst fortschrittliche und moderne Produkte, bei denen es nie langweilig wird und man immer Neues lernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, spannende Themen, Getränke sind frei inkl. Cola und Apfelsaft, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise geringe Bezahlung, extrem viel Lästern über Kollegen, eingesessene Hierarchien, welche grundsätzlich zu Verzögerungen in der Entwicklung führen, Firma stellt Ziele auf, die hierarchisch oben Festgelegt werden, ohne Rücksicht darauf zu nehmen, ob diese für die Entwicklerteams realistisch erreichbar sind

Verbesserungsvorschläge

Leute Einstellen, statt frei gewordene Stellen einfach zu streichen, denn derzeit wird die Arbeit einfach auf die übrigen Kollegen verteilt.

Image

Nach außen Top-Firma, mit leicht "fauligem" Kern

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Im Vergleich gering zum Aufwand und der Verantwortung; aber immer pünktlich zum 24. des Monats

Kollegenzusammenhalt

Leider viel Getuschel und Geläster

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht mehr viele davon

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

.. dass die Produkte auf höchstem Niveau laufen, und immer weiter entwickelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. dass der Mensch immer erst an zweiter Stelle berücksichtigt wird. Ausserdem wird zuviel beschönigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Ebenen lässt zu wünschen übrig. Wenn die Mitarbeiter öfter nach ihrer Meinung gefragt würden, und ihre Aussagen auch ernst genommen würden, wäre das sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist bemüht, ein angenehmes Klima zu schaffen. Allerdings wird es manchmal in meinem Bereich stressig, weil m.E. nach zu immer erst auf das Geld geschaut wird, und erst dann auf den Menschen.

Image

Die Firma ist weltweit sehr angesehen.

Work-Life-Balance

Klar muß immer mal Rücksicht auf die Firma gemacht werden bzgl Planung. Aber im Großen und Ganzen kann man sich gut arrangieren.

Karriere/Weiterbildung

Da ich in einigen Jahren bereits pensioniert werde, ist das kein großes Thema mehr für mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr sozial eingestellt und hat auch immer wieder Aktionen, die Gutes bewirken.

Kollegenzusammenhalt

So wir uns tatsächlich mal treffen, klappt es gut. Aber das ist leider zu selten. Sonst kommunizieren wir nur virtuell.

Vorgesetztenverhalten

Da wir als internationale Firma oft remote arbeiten, bleibt die Kommunikation teilweise auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in einem großen Gebäude, bei dem wir keinen Einfluß auf Heizung oder Kühlung nehmen können. Ansonsten ist das Umfeld gut. Außer: wir haben keine lokale IT-Abteilung. Wenn was schief läuft dauert es lange bis Abhilfe geschaffen wird.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind ausgezeichnet, es gibt immer etwas Neues zu lernen