Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Information Factory Deutschland die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is a great sense of solidarity between colleagues
The management tends to micromanage everything and doesn't trust the employee.
Once per quartal the leadership communicates the financial results and people changes. People news are outdated and no more up-to-date when communicated by the management.
The software is done with old technology and the tasks are very boring. No wonder that there's a very high turnover between developers.
Freundliche Kollegen, die immer für Spaß zu haben sind (sofern die Geschäftsführung außer Haus ist). Zu viele Führungsebenen für ein Unternehmen dieser Größe erzeugt starke Kontrolle. Starre und konservative Unternehmensstrukturen.
Very good. You can compensate the overtime you do during the year.