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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
During the year there're few team events where all the employees from various locations meet.
During the quarterly meetings the management presents the financial results.
Vielseitigkeit der Projekte und Aufgaben, kollegiales Umfeld und Teamgeist.
Flexibilität in vielerlei Hinsicht
Den Standort.
In my opinion we are a good company with flat hierarchies (IT people) and cutting edge technology. Lots to learn for developers. I am happy here.
Relevante Aufgaben, erstklassige Kollegen, modernes Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
There're more managers than developers and those managers tend to have everything under their control by micromanaging the work of other employees.
- Feste Kernarbeitszeit von 9.00-17.00 Uhr, um Zusammenarbeit innerhalb der Projekt-Teams sicherzustellen (von der aber in Ausnahmefällen abgewichen werden kann)
Unflexible Arbeitszeiten, hoher Druck
Aktuell fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Trust the employees and the employees will trust you.
Offene Kultur entwickeln, in der jeder seine Meinung sagen kann ohne etwas befürchten zu müssen
Arbeitszeit flexibler gestalten (z.B. kürzere Kernarbeitszeit)
Wenn man ein modernes it Haus sein möchte, reicht der Schein eben nicht. Man muss es leben mit Technologie und modernen Arbeitsweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Information Factory Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
There is a great sense of solidarity between colleagues
"Flurfunk" funktioniert sehr gut, da Führungsebene wichtige Entscheidungen oft nicht kommuniziert. Einige Kollegen bemühen sich auch stark um gemeinsame Freizeitaktivitäten.
- Sehr gutes Teamwork
- Man arbeitet gemeinsam an Problemlösungen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
Unvergleichlich in einer fast nicht wiederholbaren Form: wer Hilfe benötigt darf diese einfordern und dem wird auch geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Factory Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
There are no further training opportunities.
Wenig Chancen auf langfristige Entwicklung, Weiterbildungen werden nicht finanziert
Weiterbildung würde ja was kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Information Factory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Information Factory Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Information Factory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Information Factory Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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