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Factory 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score39 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielseitigkeit der Projekte und Aufgaben, kollegiales Umfeld und Teamgeist.
Flexibilität in vielerlei Hinsicht
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Den Standort.
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In my opinion we are a good company with flat hierarchies (IT people) and cutting edge technology. Lots to learn for developers. I am happy here.
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Relevante Aufgaben, erstklassige Kollegen, modernes Umfeld
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Internationale, spannende Digitalisierungsprojekte.
Interdisziplinäres, multikulturelles Team.
Hilfsbereite Kollegen und tolle Softwareentwickler.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Feste Kernarbeitszeit von 9.00-17.00 Uhr, um Zusammenarbeit innerhalb der Projekt-Teams sicherzustellen (von der aber in Ausnahmefällen abgewichen werden kann)
Unflexible Arbeitszeiten, hoher Druck
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Aktuell fällt mir nichts ein
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No social scills in top management
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9-5 Job, Überstunden an der Tagesordnung, auch über 10 Stunden, kein Gleitzeitkonto, keine Ausbezahlung von Überstunden, keine Weiterbildungen, alte, langweilige Projekte mit teilweise 10 jährigen Technologien, für private Termine muss Urlaub genommen werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kultur entwickeln, in der jeder seine Meinung sagen kann ohne etwas befürchten zu müssen
Arbeitszeit flexibler gestalten (z.B. kürzere Kernarbeitszeit)
Wenn man ein modernes it Haus sein möchte, reicht der Schein eben nicht. Man muss es leben mit Technologie und modernen Arbeitsweisen.
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Top management must stop micro managing everything. Start to lead and tell what to do and not how to do it. Trust in the abilities of peple.
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modern and social management style, trust in staff, flexible work time, adequate number of vacation days, ergonomic working chairs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Information Factory Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


"Flurfunk" funktioniert sehr gut, da Führungsebene wichtige Entscheidungen oft nicht kommuniziert. Einige Kollegen bemühen sich auch stark um gemeinsame Freizeitaktivitäten.
4
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- Sehr gutes Teamwork
- Man arbeitet gemeinsam an Problemlösungen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
Unvergleichlich in einer fast nicht wiederholbaren Form: wer Hilfe benötigt darf diese einfordern und dem wird auch geholfen.
5
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Nur für Teamplayer
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Factory Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kernzeit 9-17 Uhr empfand ich als sehr konservativ. Heutzutage gibt es moderne Kommunikationsmittel, mit denen sich ein Team auch ohne permanente Anwesenheit und Kontrolle austauschen kann.
Private Termine waren dadurch sehr schwer planbar.
1
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Man praktiziert eine 40 Stunden-Woche ohne Gleitzeitregelung. Somit kann man sagen: ja, man hat einen Full-Time-Job. Und obwohl es kein IG-Metall-35-Stunden-Woche-Job ist, sind viele Mitarbeiter länger im Büro - die Arbeit macht halt Spaß. Die Kollegen wirken trotzdem nicht, als würden sie auf dem Zahnfleisch daher kommen, gute Laune ist eigentlich allgegenwärtig.
Und wenn Mitarbeiter an einer Anpassung der Arbeitszeit Interesse zeigen, ist man auch daran interessiert eine Lösung im Interesse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


- Es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt (Entwicklungsmöglichkeiten)
Wenig Chancen auf langfristige Entwicklung, Weiterbildungen werden nicht finanziert
1
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Weiterbildung würde ja was kosten.
2
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Dynamischer Markt mit Wachstumspotential, Einarbeitung in Leading Edge Themen und Technologie gehört zum Tagesgeschäft - nichts für Trittbrettfahrer.
MBO, HR-Reglemente, Karrierepfade, Vorbilder
5
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Eigeninitiative und Engagement gefordert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Information Factory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Information Factory Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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