kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Zusammenarbeit über alle Ebenen der Unternehmensstruktur, alle Altersklassen und alle Länder. Interessante Aufgaben. Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und große Hilfsbereitschaft. Gute Benefits wie z.B. Vertrauensurlaub und JobRad.
Geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Hilfsbereitschaft, gelebte Feedbackkultur.
Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung unterstützen die Möglichkeit, privates und berufliches miteinander zu verbinden.
Für mich hat alles gepasst. Die Entwicklungssmöglichkeiten für viele im Backoffice sind eingeschränkt, was auch mit der Größe des Unternehmens in DACH zu tun hat, deshalb hier nur 4 Sterne.
Gehalt sehr angemessen. Sehr gute Benefits wie Vertrauensurlaub, Sabbatical, "Work from anywhere", Job Rad, Family Assistance Program etc.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet, Freiwilligentätigkeit wird unterstützt. JobRad wird angeboten.
Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung waren selbstverständlich.
Ich gehörte zu den älteren Kollegen und kann sagen, es wurden keine Unterschiede gemacht, egal ob jung oder alt.
Ich habe in all den Jahren nur super Vorgesetze gehabt. Es wurde auf Augenhöhe gesprochen. Persönlichem Gesprächsbedarf wurde immer Prio eingeräumt. Auch konstruktives Feedback war erwünscht.
Sehr gut aus meiner Sicht. Laptop und Mobiltelefon sind immer auf dem aktuellsten Stand und werden regelmäßig erneuert. Unterstützung bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes zuhause.
Offen und transparent. Es gab Regelmeetings mit den Teams.
Wird gelebt - egal wie alt oder jung, wie kurz oder lange dabei oder welche Rolle man hat...
Hatte ich immer. Man kann sich auch Themen "nehmen", die einen interessieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Besonders der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist hervorzuheben – man unterstützt sich, teilt Wissen und hat auch außerhalb der Arbeit ein gutes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Auch kurzfristige persönliche Anliegen werden verständnisvoll behandelt.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten ist in der Position des OM nur bedingt gegeben.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden hier gelebt – das macht den Arbeitgeber für mich besonders sympathisch.
Ein Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung wirklich gefördert werden
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden ernst genommen und als wichtige Ressource im Team gesehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist super angenehm. Entscheidungen werden transparent getroffen, man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit offen sprechen. Die Führung ist vertrauensvoll und unkompliziert
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Büroräume, ergonomische Ausstattung und ein Umfeld, in dem man konzentriert und motiviert arbeiten kann. Leider fehlt der Höhenverstellbare Tisch am Front-Desk.
Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften läuft offen und transparent. Entscheidungen werden gut erklärt, Feedback wird ernst genommen und es herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind interessant und gut gemischt. Besonders positiv ist, dass man sich aktiv in unterschiedliche Projekte einbringen kann, was für viel Abwechslung sorgt und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Das ich jederzeit kündigen kann.
Das eher innenpolitisch gefällige Menschen befördert werden, anstatt tatsächliche Leistungsträger.
Schafft das mittlere Management ab und dünnt die Partnerlandschaft aus. Ein großer Wasserkopf bei einer inzwischen überschaubaren Mannschaft kann nur zu einer schlechten Marge führen. Echtes Management mit Mut und Visionen anstatt eines reinen Quartalsdenkens wäre auch ein guter Ansatz.
Angespannt. Fehlentscheidungen des Managements werden nur per Salamitaktik kommuniziert.
Hat in den vergangenen Jahren stark gelitten. Das Management tut alles, um diesen Trend zu beschleunigen. Gute Köpfe gehen und nehmen Kunden & Know-how mit.
Welche Work-Life-Balance? Mehr als 10h/ Tag dürfen nicht in OneSys eingetragen werden, finden aber dennoch statt.
Kein Karrierepfad erkennbar. HR ist hier nur Verwaltung, anstelle eines Enablers für Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Durchschnittlich, eher am unteren Rand der Bandbreite.
Nur, wenn man es für Marketing ausschlachten kann, sonst überhaupt nicht.
"Teamerfolg trotz Management" lautet die Devise.
Wenn die älteren Kollegen nicht auf Partnerlevel sind, dann sieht die Firma zu, dass sie möglichst frühzeitig gehen.
Funktioniert nach dem Motto "Save your own butt".
Office mit viel Glasfronten, dafür leider ohne Klimaanlage. Muss man mögen. Oder eben auf Projekt oder im Homeoffice.
Findet nicht wirklich statt. Der Buschfunk ist da deutlich verlässlicher.
Auf jeden Fall. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Nur, wenn man sich selbst aktiv welche sucht.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kaum Hierachien, tolles, diverses Team & Zusammenhalt, Unternehmensführung nimnmt Mitarbeiteranfragen ernst und geht auf Mitarbeiterwünsche ein.
Weiterer Ausbau von Employee Benefits, wie z.B. im Rahmen der Kinderbetreuung, wäre super.
Betriebsklima ist sehr angenehm und von Zusammenhalt und Fairness geprägt.
Bei einer Beratungsfirma sind die Arbeitszeiten meist immer überdurchschnittlich hoch, in der Regel hält sich die Mehrarbeit bei ISG aber in Grenzen und HR achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeitregelungen.
Job Bike wird angeboten.
Top.
Es gibt einige Mitarbeiter, die bis zur Rente arbeiten und bis dahin gleichwertig behandelt werden.
Führungskräfte nehmen sich i.d.R. Zeit für die Belange der Mitarbeiter.
Sehr modernes Büro mit sehr guter Ausstattung.
Könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Bei ISG gibt es keine Unterschiede zwischen Nationalitäten und Geschlechtern.
Sehr abwechslungsreiche, teils herausfordernde Aufgaben.
Flexibles Urlaubsmodel
Beförderungen sind intransparent.
Mehr Erfolgsbeteiligung
High Quality IZ Consulting
In der Regel unter 50 Std/ Woche, sehr flexible Urlaubsregelung
7 Stufen, Zeit für Weiterbildung
Auf Marktniveau
Dienstfahrad
Alle sehr professionell
Manche Kollegen arbeiten nach dem Ruhestand als Freelancer weiter
Stets korrekt, oft freundschaftlich
Meist Homeoffice. HQ in Downtown FRA
Klar, flache Hirarchien
Absolut
Vor allem Großunternehmen
s.o.
n/a
n/a
Hilfsbereit und sehr kollegial. Spaßfaktor wird groß geschrieben mavj getaner Arbeit.
Sehr professionell und angesehen in der Branche.
Itime als neues Urlaubsmodell.
Weiterbildungen stehen stets im Angebot und werden auch u.a. von den Mitarbeitern erwartet.
Je nach Position erhält man ein entsprechendes Gehalt und Zusatzbonusse.
Definitives Umweltbewusstsein und soziales Engagement vorhanden. Eigene Corporate social responsibility- und Gleichsetzungsteam gegeben.
Jeder bemüht sich einander zu unterstützen. Respektvolles Miteinander.
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Respektvoll und jedoch auf fast freundschaftlicher Basis. Offenes Miteinander.
Sehr gute Ausstattung - immer auf dem neuesten Stand. Traumhaftes Büro. Vorbildlich!
Flache Hirachien und Entscheidungswege.
Multikulturell, da globales Unternehmen
Sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas Neues dazu zu lernen.
kooperative und kompetente Kollegen:innen
Firma hat eine sehr hohe Reputation im Markt
kein Anlass zur Klage
sehr hoch, über unterschiedliche Teams hinweg
Sehr gut! Die hohe Kompetenz bedingt eine hohe Seniorität. Gute Mischung aus "alt und jung".
offen und ehrlich mit klarer Zielausrichtung
in vielerlei Hinsicht kann man seine Aufgaben selber gestalten
Vor allem, dass gemeinsam an Lösungen und Prozessoptimierungen gearbeitet wird, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und dass man sich auch des öfteren gemeinsam mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe gegenseitig berät und zu gewissen Themen abstimmt.
Freundliche und fast schon familiäre Atmosphäre - ein respektvolles Miteinander
Selbstständige Einteilung der Arbeitszeit sofern möglich im Hinblick auf die Workload, um auch Privattermine wahrnehmen zu können. Angebot von Vorträgen und Services, um das Wohlbefinden der Einzelnen zu stärken.
Es finden regelmäßig Trainings und weiterbildende Workshops statt, um die Entwicklung voranzutreiben.
ISG verfügt über mehrer Arbeitsgruppen im Corporate Social Responsibility Bereich die sich um nachhaltige Büroführung und Umweltschutz kümmern sowie um Gleichberechtigung und soziales ehrenamtliches Engagement.
Die Kollegen sind global gut vernetzt und stets sehr hilfsbereit und bemüht zu unterstützen wo sie können.
Sehr kollegial und respektvoll - zwischen "jung" und "alt" wird kein Unterschied gemacht weder bei der Einstellung noch im Umgang miteinander. Im Gegenteil werden betagtere KollegInnen aufgrund ihres Know-how und Ihre Erfahrung im Geschäftsleben wertgeschätzt.
Immer ansprechbar und für die Mitarbeiter da. Ein sehr faires, freundliches und sympathisches Management.
Die Arbeitsbedingungen werden durch einen Arbeitsschutzberater regelmäßig überprüft und die IT Technik ist stets auf dem neuesten Stand.
Man trifft stets auf ein offenes Ohr und die Kommunikation ist transparent.
Gleichberechtigung wird bei ISG gelebt und es wird niemandem Steine in den Weg gelegt - ganz im Gegenteil.
Bunt gemischt, vielfältig und auch temporeich. Langeweile kommt nicht auf!
Super people!
really up to you
Great
People are all friendly
Great and easy
Super interesting projects
ISG tritt sehr professionell beim Kunden auf. Im Fokus steht die Erfolgreiche Beratung und nicht das Verkaufen von mehr Beratungsleistung. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es geht relativ unbürokratisch zu.
Zu viele Ziele, die zum Teil miteinander in Konkurenz stehen (z.B. Hohe Auslastung und gleichzeitiges Erstellen von internen Dokumenten). Hier wäre mehr "oder" und weniger "und" besser, um die jeweilige Arbeitsauslastung zu berücksichtigen.
Die Bonusregelung ist nicht motivierend. Es gibt ein komplexes Setup an Zielen, aber die Erreichung oder Übererfüllung führt nicht direkt zu einem Bonus (falls der Bonustopf leer ist). Eine direktere Kopplung von persönlichem Erfolg zu persönlichem Benefit wäre toll.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark vom Kundenprojekt abhängig. Meine Erfahrung war bisher sehr positiv. Im Fokus steht der Erfolg des Kunden. Insgesamt ist eine hohe Leistungs- und Ergebnissorientierung zu spüren.
ISG ist recht unbekannt, hat allerdings höchstes Ansehen bei vielen IT- Abteilungen der größten deutschen Firmen
Wie im Projektgeschäft üblich, ist es auf jeden fall kein nine tio five Job. Auch muss man regelmäßig vor Ort beim Kunden sein, was in ganz Deutschland, ggf. auch im Rest Europas sein kann. Überstunden werden nicht extra bezahlt und Reisezeiten oftmals auch nicht. Allerdings geht die durchschnittliche Wochenarbeitszeit nur in Ausnahmen über 50 Stunden hinaus.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und Akkreditierung gelegt. Allerdings ist es nicht immer ganz einfach, dies mit den Anforderungen der Kundenprojekte in Einklang zu bringen. Über Beförderung entscheidet ein internes Ranking, in dem alle Partner, Vorgesetzte und Assignment Managereinbezogen sind. Dadurch ergibt sich eine weniger subjektive Beurteilung als in reinen Linienorganisationen.
ISG zahlt sehr gue Grundgehälter. Der Bonus ist allerdings nicht als Gehaltsbestandteil zu sehen (Aktienkurs ist wichtiger als Mitarbeiterbonus) und ist daher eher die Ausnahme. Die Spesenregelung ist sehr großzügig.
Der Mitarbeiter kann sich für soziales Engagement ein paar Tage freistellen lassen. Umweltschutz spielt eher eine untergeordnete Rolle. Da es aber keine Dienstwagen gibt, fahren viele Berater mit der Bahn.
Der Zusammenhalt in den Teams ist super. Gerade bei Einsätzen beim Kunden vor Ort trifft man sich regelmäßig zum gemeinsamen Abendessen und stimmt sich sehr eng untereinander ab.
Der Umgang untereinander ist stets respektvoll und ohne Vorurteile (Alter, Geschlecht, Herkunft,...)
Meine Erfahrungen sind bisher nur positiv. Es herrscht ein sehr offenes Klima (Freedom of speech). Auch die Meinung jüngerer Kollegen wird gehört und es gibt eine sehr flache Hirarchie.
Die Arbeit ist stark Projektorientiert. ISG schafft einen sehr professionellen Rahmen, um erfolgreich mit den Kunden arbeiten zu können. Auch der Umgang in den Teams miteinander habe ich bisher als stets sehr Kollegial empfunden. Eigenverantwortliche Leistungserbringung ist aber Grundlage der Arbeit.
Die Kommmunikation läuft über verschiedene Medien. Toll ist ein halbjährliches Summit aller Mitarbeiter mit reichlich Zeit zum Networking und Erfahrungsaustausch.
Die Geschäftsführung besteht überwiegend aus Frauen. Es gibt aus meiner Erfahrung keinerlei Ungleichbehandlung.
ISG unterstützt die digitale Transformation von Großunternehmen. Die Projekte erstreken sich von Konzeptberatung, Ausschreibung bis hin zur Umsetzung. Die Aufgaben sind stets anspruchsvoll und in vielen Fällen gilt es gegen enge Zeitpläne zu arbeiten. Es wird mit unterschiedlichsten Methoden gearbeitet (Agile, Projektorientiert, Zielorientiert) und die Technology verändert sich permanent. Mn muss sich immer wieder mit neuen Kunden und Kollegen auseinandersetzen.
So verdient kununu Geld.