Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineVor allem, dass gemeinsam an Lösungen und Prozessoptimierungen gearbeitet wird, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und dass man sich auch des öfteren gemeinsam mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe gegenseitig berät und zu gewissen Themen abstimmt.
Tolle Kultur der Unterstützung. Es gibt Kommunikationswege zu Kollegen rund um den Globus.
Flache Hierarchien, keine Attitüden, kein Blödsinn
Klima, spannende Projekte
- respektvolles Miteinander
- interessante Aufgaben
- Ehrlichkeit
- internet Zusammenhalt
- Unterstützung
In meinen bisher ~1,5 Jahren bei ISG ist mir persönlich nicht negatives über den Weg gelaufen.
Der Umgang mit der variablen Vergütung.
Nicht wirklich etwas; Verbesserungspotential gibt es immer
Zu viele Ziele, die zum Teil miteinander in Konkurenz stehen (z.B. Hohe Auslastung und gleichzeitiges Erstellen von internen Dokumenten). Hier wäre mehr "oder" und weniger "und" besser, um die jeweilige Arbeitsauslastung zu berücksichtigen.
Bonusregelung
Mir fallen im Moment wirklich keine (realistischen) Verbesserungsvorschläge für ISG ein.
Mehr Unterstützung für HomeOffice wäre gut. Andere Firmen sind da weit voraus.
Stärkerer Support von berufs-/job-/themenbezogene Weiterbildung
Die Bonusregelung ist nicht motivierend. Es gibt ein komplexes Setup an Zielen, aber die Erreichung oder Übererfüllung führt nicht direkt zu einem Bonus (falls der Bonustopf leer ist). Eine direktere Kopplung von persönlichem Erfolg zu persönlichem Benefit wäre toll.
Staffing der richtigen Leute auf die richtigen Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei ISG gelebt und es wird niemandem Steine in den Weg gelegt - ganz im Gegenteil.
Die Geschäftsführung besteht überwiegend aus Frauen. Es gibt aus meiner Erfahrung keinerlei Ungleichbehandlung.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Gleiche Chancen/Möglichkeiten für alle.
Same chances for everyone.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
...in Eigenverantwortung
Projektarbeit ist wie brachenüblich teilweise mit langen Arbeitszeiten verbunden
Kommt auf das Projekt an.
Stark projektabhängig.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung, manchmal aber zu viel davon :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob interne oder externe Angebote. Man kann auch in konkreter Projektarbeit ein völlig neues Fachgebiet (kennen-)lernen und wird dabei von erfahrenen & fachkundigen Kollegen begleitet & unterstützt.
Training und Qualifizierung ist teilweise schwer in den stressigen Projktalltag unterzubringen
Es finden regelmäßig Trainings und weiterbildende Workshops statt, um die Entwicklung voranzutreiben.
Wir bekommen alle die Möglichkeit, uns durch verschiedene Plattformen (z.B. LinkedIn Learning) weiterzubilden. Es werden auch interne Fortbildungen angeboten, die einem persönlich sehr weiterhelfen.
Gute Karriereentwicklung.
Das Potential von Trainings und Zertifizierungen wird nicht voll ausgeschöpft
