Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineGute Zusammenarbeit über alle Ebenen der Unternehmensstruktur, alle Altersklassen und alle Länder. Interessante Aufgaben. Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und große Hilfsbereitschaft. Gute Benefits wie z.B. Vertrauensurlaub und JobRad.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kaum Hierachien, tolles, diverses Team & Zusammenhalt, Unternehmensführung nimnmt Mitarbeiteranfragen ernst und geht auf Mitarbeiterwünsche ein.
sehr gutes Unternehmen, was ein freundliches Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen (Arbeiten von überall) und flexible Urlaubsmöglichkeiten angeht
Das ich jederzeit kündigen kann.
Neues Büro, technische Ausstattung
Das eher innenpolitisch gefällige Menschen befördert werden, anstatt tatsächliche Leistungsträger.
US-Amerikaner regieren durch, ohne hinreichendes Verstehen des deutschen und europäischen Marktes
Beförderungen sind intransparent.
In meinen bisher ~1,5 Jahren bei ISG ist mir persönlich nicht negatives über den Weg gelaufen.
Der Umgang mit der variablen Vergütung.
Schafft das mittlere Management ab und dünnt die Partnerlandschaft aus. Ein großer Wasserkopf bei einer inzwischen überschaubaren Mannschaft kann nur zu einer schlechten Marge führen. Echtes Management mit Mut und Visionen anstatt eines reinen Quartalsdenkens wäre auch ein guter Ansatz.
Weiterer Ausbau von Employee Benefits, wie z.B. im Rahmen der Kinderbetreuung, wäre super.
Strategie umsetzen, kein Aktionismus
Mehr Erfolgsbeteiligung
Mir fallen im Moment wirklich keine (realistischen) Verbesserungsvorschläge für ISG ein.
Der am besten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden ernst genommen und als wichtige Ressource im Team gesehen.
Es gibt einige Mitarbeiter, die bis zur Rente arbeiten und bis dahin gleichwertig behandelt werden.
Ich gehörte zu den älteren Kollegen und kann sagen, es wurden keine Unterschiede gemacht, egal ob jung oder alt.
Manche Kollegen arbeiten nach dem Ruhestand als Freelancer weiter
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Welche Work-Life-Balance? Mehr als 10h/ Tag dürfen nicht in OneSys eingetragen werden, finden aber dennoch statt.
Projektarbeit ist wie brachenüblich teilweise mit langen Arbeitszeiten verbunden
...in Eigenverantwortung
Kommt auf das Projekt an.
Stark projektabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Für mich hat alles gepasst. Die Entwicklungssmöglichkeiten für viele im Backoffice sind eingeschränkt, was auch mit der Größe des Unternehmens in DACH zu tun hat, deshalb hier nur 4 Sterne.
Kein Karrierepfad erkennbar. HR ist hier nur Verwaltung, anstelle eines Enablers für Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungen stehen stets im Angebot und werden auch u.a. von den Mitarbeitern erwartet.
7 Stufen, Zeit für Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob interne oder externe Angebote. Man kann auch in konkreter Projektarbeit ein völlig neues Fachgebiet (kennen-)lernen und wird dabei von erfahrenen & fachkundigen Kollegen begleitet & unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.