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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Information Services Group Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Information Services Group Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Information Services Group Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kontinuierliche Organisationsänderungen auf allen Ebenen erfordern eine hohe Flexibilität

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

...in Eigenverantwortung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ISG hat eine sehr progressive Firmenkultur (Remote-Work, flache Hierarchien, alle sind per du). Die Kollegen sind stets offen & hilfsbereit, über alle Hierachieebenen hinweg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Erfahrung sehr gut, über alle Hierarchieebenen hinweg. Die Kollegen sind eine sehr vielfältige Gruppe in der auch Leute, die nicht "klassischen Beraterstereotypen" entsprechen hereinpassen & willkommen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellente W-L-Balance für ein Beratungsunternehmen. Remote-Work ermöglicht eine zeitlich flexible Gestaltung der Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich & fair. Flache Hierachien werden gelebt.

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