Top Unternehmen mit riesigem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit großer Zukunft, es ist schön ein Teil des Ganzen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Kollegen wissen, dass nicht Logicalis die Sonntags Brötchen bezahlt sondern unser Kunden. Daher sind Veränderungen jeden Tag nötig.
Stillstand ist der Weg nach Unten und ist keine Pause. Der Wettbewerb wartet auf Deine Fehler!
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen näher zusammenbringen, eventuell durch Boni an nicht Vertriebler.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich von meinen Bereich mitteilen, dass die Kollegen hoch professionell sind, mitten im Leben stehen und gemeinsam an den Erfolg des Unternehmens teilnehmen. Die Schnittstelle zu den anderen Abteilungen ist ebenfalls gut, jedoch wird hier noch an Verbesserungen gearbeitet. Der Bereich Marketing sollte allerdings neugestaltet werden, Marketing zeichnet sich nicht durch Kugelschreiber, USB Sticks mit Logo aus.
Grundsätzlich lachen wir viel und gehen gemeinsam mit viel Elan an unser tägliche Arbeit heran.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ob persönlich, via Telefonkonferenzen oder Videokonferenzen, es gibt immer einen schnellen Weg die benötigten Updates zu erhalten. Wir werden regelmäßig über geplante Schulungen/Wissenserweiterungen informiert und jeder Mitarbeiter kann sich selber technologisch oder vertrieblich kostenlos weiterentwickeln. Dies alleine ist Wertvoll, da die Zertifikate im Lebenslauf verwendet werden dürfen.
Was ein wenig mau ist ist das Marketing Material in Deutschland, hier muss man allerdings erwähnen das Logicalis Worldwide als Bestes Marketing Weltweit eine Auszeichnung von CISCO erhalten hat. Es liegt also nur an den Übersetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte es Verbesserungen geben. Dies liegt aber aus meiner Erfahrung nur daran, dass Abteilungen den Change zu ganzheitlichen Betrachtung eines Kunden oder des eigenen Unternehmens nicht nachvollziehen können. Die Zusammenarbeit wird aber durch das Management und die einzelnen neu hinzugekommenen Kollegen wesentlich verbessert. Veränderungen können auch Spaß machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist auch genial, Gleitzeit von beginnend 7:30 - 10:00 endend dann entsprechend. Urlaub ist kein Problem, nur jeder sollte einen Kollegen haben der die Urlaubsvertretung übernimmt. Natürlich gibt es auch schonmal Stoßzeiten wo man mehr arbeiten muss weil das Projekt noch fertiggestellt werden muss, aber es geht auch anders das man mal früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht auf das Management werden die richtigen Themen adressiert und nötige (interne/externe) marktbeeinflussende Veränderungen zeitnah umgesetzt.
Hierzu gehört es natürlich auch, dass manche Themen unangenehm für einzelne Personen oder Abteilungen sind. Als Leitsatz würde ich sagen: Wer sich nicht regelmäßig hinterfragt ob man das Unternehmen richtig aufgestellt hat, verliert durch Stillstand.
Hier geht das Management den richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und man kann sich die für sich selbst am Besten geeigneten Bereiche aussuchen. Verantwortung für seinen Aufgaben/Bereich sollte hier schon übernehmen werden. Wenn man zuverlässig seine Aufgaben ausführt, Verbesserungsvorschläge mitteilt, dann hat man hier alle Freiheiten der Welt. selbst wenn einmal was schief geht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln, es liegt an einem selber ob man Veränderungen herbeiführen möchte.
Vor kurzen haben wir eine Gleichstellungsbeauftragte benannt und die erste Änderung war das die alten geliebten MANN-Tage nun WORKING-Days heißen. Raider heißt ja jetzt auch Twix.
Daran erkennt man das hier sehr viel Respekt gegenüber jedem Einzelnen herrscht. Einen Betriebsrat gibt es auch, manchmal gut und manchmal auch weniger gut das man einen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Überleg: Ja wir haben Kollegen über 45 und die sind schon sehr lange im Unternehmen. Die werden nicht einfach ausgetauscht gegen Jüngere Besen.
Das wertvollste was ein Unternehmen hat sind doch die Mitarbeiter und deren KnowHow.
Arbeitsbedingungen
Top Moderne Ausstattung, es wird Wert auf aktuelle Technologien gelegt. Beispiel: iPhone 5, Thinkpad, Dockingstation, 22" Monitor, Cisco Telefone mit Video, Schreibtische neuste Ausführungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert/unterstützt auf sozialer Ebene die Mitarbeiter. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Marathonlauf etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte man Romane schreiben. Aber das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich, pünktlich und absolute korrekt. Firmenfahrzeug etc inkl.
Image
Wenn man Logicalis weltweit betrachtet dann ist das der Arbeitgeber der Wahl. Starke Mutter, tausende von Mitarbeitern, stabile Lage, die Besten Kunden etc.
In Deutschland ist es noch ein StartUp Feeling mit der Sicherheit eines groß Konzerns. Tollen Kunden, tollen Partner, nette Kollegen.
Für mich der ideale Arbeitsplatz für meine Zukunft.
Sollte ich täglich keinen Spaß bei meiner Arbeit haben, dann wäre ich nicht hier.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterbilden und auf interne Stellenausschreibungen bewerben. Es liegt an einem selber ob 40 Jahre das selbe. Machen möchte oder ob man bei etwas großem dabei sein möchte.