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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logicalis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logicalis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logicalis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

MIr macht es Spaß, im meinem Team und Umfeld zu arbeiten. Das Verhalten meiner Vorgesetzten lässt allerdings zu wünschen übrig und ist verbesserungswürdig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter/innen werden regelmäßig per E-Mail und in virtuellen Town-Hall Meetings über Neuerungen innerhalb des Unternehmenund die Geschäfstentwicklung informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung top, abteilungsübergreifend im Großen und Ganzen auch gut. In letzter Zeit vereinzelt etwas schwieriger in einzelnen Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist machbar und ich kann mir meine Arbeitszeit zum großen Teil flexibel gestalten (Monats-, Quartals- und Jahresabschluß ist Anwesenheit Pflicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit sind die Vorgesetzten nicht mehr richtig in der Lage, Ihre Mitarbeiter als wertvolle und notwendige Partner zu betrachten. Dementsprechend wird immer öfter nicht mehr auf dem Gang gegrüßt und auch kein Smalltalk mehr gehalten. Das sollte sich schnell wieder ändern !!!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsplatz bietet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, es gibt jeden Tag neue Aufgaben zu erledigen.

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