Logicalis GmbH Unternehmenskultur

  • Neu-Isenburg, Deutschland
  • BrancheIT
Logicalis GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

28 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Logicalis auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Logicalis zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Logicalis
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logicalis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Katastrophe
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überlastet
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teilweise gestört
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch hohe Überstunden gestört.
Pausen werden selten gemacht.
Früh kommen und spät gehen ist nicht selten
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nicht bei jedem gleich.
Oft nicht Nachvollziehbar.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden werden nicht ausgezahlt! Auch nicht abgefeiert.