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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn und Urlaub für einen Einsteiger wie mich waren super. Die Freiheit mit Homeoffice hat Work Life extrem gefördert. Ich würde behaupten, das ist für meine Ex-Kollegen auch jetzt mit 2x Büro die Woche gegeben. Parkplätze waren immer genügend vorhanden. Hund mitbringen war für viele Kollegen kein Problem (auch wenn manche Tiere etwas unruhig und laut waren. Wie gesagt - Großraumbüro). Ich hatte (bis auf das Ende meiner Anstellung) stets das Gefühl, dass ich respektiert und geschätzt wurde von allen.
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Guter Zusammenhalt, interessante Projekte
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Weiterentwicklungschancen - Mega Kunden - klasse Beziehung zu unseren Kernhersteller, speziell Cisco!
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Das man trotz Auflagen viele Freiheiten hat und mitentscheiden darf.
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Regelmäßiger Austausch zur weiteren Strategie des Unternehmens und der aktuellen Stände zu den Finanzen und der Positionierung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu bürokratisch und deshalb ein wenig schwerfällig!
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Wie auch bei der Logicalis, jede Company hat ihre Herausforderungen, wir ersticken ein wenig an den Prozessen, da ist die Company bestrebt das deutlich schlanker zu gestalten
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Kann man glaube ich allen Punkten von oben entnehmen.
Logicalis ist keineswegs schlecht. Meine Erfahrung war mit 70/30 positiv. Aber die negativen Sachen bleiben einem natürlich immer länger in Erinnerung.
Ich finde es schade, dass man sich trennen musste.
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-Büro etwas in die Jahre gekommen, wird sich jedoch in den nächsten Monaten ändern
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Gehalt, Kommunikation, leere Versprechungen, das HR Team, welches für alles ewig braucht. Die Leute die einen bespitzeln.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich klare Entscheidungen treffen.
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Für das Marketing: Keine Daily Meetings mehr morgens, welche 30 bis 45 Minuten gehen. Niemand mag diese. Alles besprochene ist mit 2 Chatnachrichten untereinander gesagt. Und die gezwungene soziale Interaktion im Homeoffice hat genau den gegenteiligen Effekt.
Wenn man diese Dailies unbedingt will, dann wie oben angesprochen entweder 2x die Woche oder alle 2 Tage.
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Die Dinge die man mit der neuen Führung erkannt hat, konsequent umsetzten - es ist der richtige Weg!
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Wenn überhaupt dann Details....der Austausch ist sehr gut und jeder MA wird auch im oberen Management gehört und darauf reagiert.
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- könnte etwas besseres IT-Equipment für das Home-Office zur Vefügung stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Logicalis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Alle Ziehen an einem Strang......
5
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Der ist in diesem Unternehmen wirklich klasse, wenn es drauf an kommt lässt keiner den anderen im Stich, speziell in Peak-Situationen kann man auf Support von den Kollegen zählen.
5
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Hier spreche ich ganz klar für das Marketing Team bei der Logicalis in Neu-Isenburg. Das sind wirklich die besten Leute, die total zusammen halten und füreinander da sind.
Ansonsten wären natürlich die meisten Kollegen auch füreinander da.
5
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Alle haben die gleiche Zielsetzung und unterstützen sich gegenseitig um das Ziel schnellstmöglich zu erreichen.
5
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Kommt immer auf die Personen an. Trotzdem gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logicalis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Es herrscht grundsätzlich eine Atmosphäre des Vertrauens. Die Kommunikation könnte aber besser sein
2
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Wie vermutlich in jedem Unternehmen wenn es um Top-Down Kommunikation geht, gab es in der Vergangenheit Luft nach oben, aus meiner Sicht ist das erkannt und wird in Zukunft deutlich besser werden.
In den verschiedenen Practices gibt es Regelmeetings in denen über Wins / Veränderungen informiert & ausgetauscht wird - ebenso werden erfolgreich umgesetzte Projekte, von den Teammitgliedern vorgestellt.
3
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Im Marketing war die Kommunikation eigentlich immer ganz gut. Ich wusste immer, was zu tun war.
Was natürlich "zu viel" Kommunikation war, waren die unnötigen täglichen Meetings um 9:15 Uhr. Diese hätte man garantiert 2x wöchentlich oder im 2 Tages Rhythmus halten können.
Kommunikation mit Kollegen war mal so mal so. Halt wirklich personenbedingt.
3
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War mal deutlich offener, aber immer noch gut
3
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Je nach dem wen man fragt erfährt man die Wahrheit oder bekommt hohle Aussagen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Kaum ext. Schulungen
3
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Ich kann jetzt nur für das Marketing sprechen: Bin mir nicht sicher, ob es da wirklich groß Karriere gibt. Weiterbildung wurde mir mal angeboten aber nie umgesetzt. Höchstens, dass man sich selbst mal etwas suchen kann - schade.
Es gab interne Trainings, aber diese nur zu den Werten und dem Verhaltenskodex der Firma.
3
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Wir haben einen neuen HR-Chef, hier erwarte ich nun zielgerichtete und aufgabenorientierte Weiterbildungschancen die unsere Mitarbeiter im Business weiterbringen.
4
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Ich kann mich um die Themen bemühen, die relevant für mich sind, dazu zählen auch Weiterbildungen zu Nicht-Fach-Themen.
5
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Muss man sich selber drum kümmern. Man ist des Glücks eigener Schmied. i
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logicalis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Logicalis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logicalis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logicalis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


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