188 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaum ext. Schulungen
Kein Inflationsausgleich
Du gehtst doch bald. Warum Schulung oder Gehaltsanpassung
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich aufgeschlossen, nahbar, korrekt und hilfreich. Es gibt ein paar (sehr) wenige, bei denen das nicht so ist. Leider lässt man ihnen dieses Verhalten zu oft durchgehen.
Es herrscht grundsätzlich eine Atmosphäre des Vertrauens. Die Kommunikation könnte aber besser sein
Guter Zusammenhalt, interessante Projekte
Zu bürokratisch und deshalb ein wenig schwerfällig!
Endlich klare Entscheidungen treffen.
War schon immer sehr gut.
Wird langsam besser, vor allem ehrlicher
Weiterentwicklungschancen - Mega Kunden - klasse Beziehung zu unseren Kernhersteller, speziell Cisco!
Wie auch bei der Logicalis, jede Company hat ihre Herausforderungen, wir ersticken ein wenig an den Prozessen, da ist die Company bestrebt das deutlich schlanker zu gestalten
Die Dinge die man mit der neuen Führung erkannt hat, konsequent umsetzten - es ist der richtige Weg!
Generell ist die Zusammenarbeit bei allen beteiligten gut und vertrauensvoll. In Projekten sowie Ausschreibungssituation ist die Atmosphäre von starken Zusammenhalt sowie dem gemeinsamen Willen zu gewinnen geprägt. Es darf auch was schief gehen, man lernt daraus und macht es gemeinsam, beim nächsten Anlauf besser!
Ist bei Kunden und unseren Kernherstellern, Cisco, NetApp und Oracle excellent.
Ist natürlich ein Thema wo man sich selbst disziplinieren muss, wie es eben so ist im Projektgeschäft, es gibt Phasen, da ist es eher normal und es gibt Phasen, wo gefühlt alle Kunden gleichzeitig diverse Ausschreibungen veröffentlichen/Anfragen stellen. Es gleicht sich aber unterm Strich aus.
Wir haben einen neuen HR-Chef, hier erwarte ich nun zielgerichtete und aufgabenorientierte Weiterbildungschancen die unsere Mitarbeiter im Business weiterbringen.
Gehalt ist auf Marktniveau
Der ist in diesem Unternehmen wirklich klasse, wenn es drauf an kommt lässt keiner den anderen im Stich, speziell in Peak-Situationen kann man auf Support von den Kollegen zählen.
Ziele sind ambitioniert aber machbar, der Bonus ist dafür da, um erreicht zu werden.
Es ist herausfordernd, allen gerecht zu werden, aber aus meiner Sicht werden Entscheidungen durchaus sauber und klar dargestellt, dass es nie die Zustimmung aller findet, ist im Arbeitsalltag glaube ich klar.
Moderne Büros, modernes Equipment (MAC/WIN) sowie eine moderne Car-Policy
Wie vermutlich in jedem Unternehmen wenn es um Top-Down Kommunikation geht, gab es in der Vergangenheit Luft nach oben, aus meiner Sicht ist das erkannt und wird in Zukunft deutlich besser werden.
In den verschiedenen Practices gibt es Regelmeetings in denen über Wins / Veränderungen informiert & ausgetauscht wird - ebenso werden erfolgreich umgesetzte Projekte, von den Teammitgliedern vorgestellt.
Speziell unser Cisco Business ist extrem interessant, wir haben große Enterprise Kunden und haben einen Anspruch in der jeweiligen Domain zu den besten zu gehören.
Unsere enge Partnerschaft zu Cisco sowie unsere Exklusivität mit dem Hersteller Cisco ist einfach ein anderes Level der Zusammenarbeit.
Logicalis ist international tätig und gehört zu den wenigen Global Gold Partnern.
In der Regel sind wir direkt mit den BUs bei der Entwicklung von Produkten und deren Erprobung involviert.
Lohn und Urlaub für einen Einsteiger wie mich waren super. Die Freiheit mit Homeoffice hat Work Life extrem gefördert. Ich würde behaupten, das ist für meine Ex-Kollegen auch jetzt mit 2x Büro die Woche gegeben. Parkplätze waren immer genügend vorhanden. Hund mitbringen war für viele Kollegen kein Problem (auch wenn manche Tiere etwas unruhig und laut waren. Wie gesagt - Großraumbüro). Ich hatte (bis auf das Ende meiner Anstellung) stets das Gefühl, dass ich respektiert und geschätzt wurde von allen.
Kann man glaube ich allen Punkten von oben entnehmen.
Logicalis ist keineswegs schlecht. Meine Erfahrung war mit 70/30 positiv. Aber die negativen Sachen bleiben einem natürlich immer länger in Erinnerung.
Ich finde es schade, dass man sich trennen musste.
Für das Marketing: Keine Daily Meetings mehr morgens, welche 30 bis 45 Minuten gehen. Niemand mag diese. Alles besprochene ist mit 2 Chatnachrichten untereinander gesagt. Und die gezwungene soziale Interaktion im Homeoffice hat genau den gegenteiligen Effekt.
Wenn man diese Dailies unbedingt will, dann wie oben angesprochen entweder 2x die Woche oder alle 2 Tage.
Das Arbeiten im Großraumbüro ist bestimmt nicht jedermanns Sache. Es kann schon mal laut werden. Man bekommt die Telefonate und Gespräche anderer Leute mit oder andere Leute sind für eigene Gesprächspartner hörbar. Eigene Büros gibt es da leider nur für die Personalabteilung.
Ansonsten sind alle Kollegen sehr nett und ein angenehmes Arbeiten war stets möglich.
Image von Logicalis ist in der Branche sicher gut. Gegen Ende meiner Anstellung hat das Image intern aber leider nachgelassen.
Für mich muss ich im Nachhinein sagen, dass es tatsächlich zu viel Homeoffice war. Zu meiner Zeit hatten wir für uns 1 gemeinsamen Tag im Büro ausgemacht für das Marketing. Gegen Ende wurden es 2. Das ist wahrscheinlich Meckern auf hohem Niveau und viele wünschen sich so einen Luxus. Deshalb kann ich diesen Punkt nicht wirklich negativ bewerten.
Ich kann jetzt nur für das Marketing sprechen: Bin mir nicht sicher, ob es da wirklich groß Karriere gibt. Weiterbildung wurde mir mal angeboten aber nie umgesetzt. Höchstens, dass man sich selbst mal etwas suchen kann - schade.
Es gab interne Trainings, aber diese nur zu den Werten und dem Verhaltenskodex der Firma.
Hier kann ich mich nicht wirklich beschweren. Für andere im Unternehmen war dies wahrscheinlich anders empfunden aber Gehalt und Urlaub waren hier sehr gut für mich. Naja, dass so eine globale und riesige Firma nicht einmal so etwas wie ein 13. Gehalt anbietet und Lohnerhöhungen selten sind - das ist natürlich schlecht.
Am Ende habe ich als Einsteiger so viel verdient wie ein Kollege, der dort Ausbildung gemacht hat und schon viele Jahre dort war. Also ob es sich tatsächlich lohnt, lange dort zu bleiben...
Nachhaltigkeit wurde viel gepriesen aber dann hat man im Büro nicht mal eine ordentliche Mülltrennung.
Hier spreche ich ganz klar für das Marketing Team bei der Logicalis in Neu-Isenburg. Das sind wirklich die besten Leute, die total zusammen halten und füreinander da sind.
Ansonsten wären natürlich die meisten Kollegen auch füreinander da.
Da hatte ich bis auf ein paar einzelne Fälle nichts schlechtes gehört oder selbst mitbekommen.
Also mein Teamleiter hatte sich dafür eingesetzt, dass ich schnell ins Team und meine Aufgaben fand. Leider sogar etwas zu gut.
Wenn man einen Grafiker dazu verdonnert, dass sich dieser alleine um das gesamte Marketing Lager kümmern soll, dann muss man sich nicht wundern, dass die Motivation für den eigentlichen Job nachlässt - ganz ehrlich.
Ebenso würde ich es negativ ankreiden, dass man Leuten in schweren Lebenssituationen erst Hoffnung macht und sie dann plötzlich fallen lässt. Das geht gar nicht.
Es wurde aber genug Zeit gegeben, um sich neu zu orientieren und Anreize wurden dafür auch gegeben. Mitgefühl war da aber der Rest hinterlässt dann trotzdem einen bitteren Nachgeschmack. Leider.
Ausstattung ist gut. Man bekommt einen Laptop und alles drum herum, damit man super mobil im Büro oder zuhause arbeiten kann. Wenn denn der Laptop und die entsprechenden Programme denn auch funktionieren. Falls nicht, dann kann es leider sein, dass man sehr lange auf eine Lösung warten muss.
Im Marketing war die Kommunikation eigentlich immer ganz gut. Ich wusste immer, was zu tun war.
Was natürlich "zu viel" Kommunikation war, waren die unnötigen täglichen Meetings um 9:15 Uhr. Diese hätte man garantiert 2x wöchentlich oder im 2 Tages Rhythmus halten können.
Kommunikation mit Kollegen war mal so mal so. Halt wirklich personenbedingt.
Manche sind natürlich immer etwas gleicher als andere. Ich würde sogar sagen bei Logicalis wird (oder wurde - aktueller Stand unbekannt) Gleichberechtigung etwas zu wichtig gemacht (Blick auf das interne Diversity Net oder manche interne Trainings).
Von Merch bis Event und Messen - Aufgaben waren super interessant und man hat im Marketing auch mal selbst mit angepackt. Wenn man die Arbeit im Lager nicht zugeteilt bekommen hätte, dann hätte ich hier locker 5 Sterne geben können.
Regelmäßiger Austausch zur weiteren Strategie des Unternehmens und der aktuellen Stände zu den Finanzen und der Positionierung.
Wenn überhaupt dann Details....der Austausch ist sehr gut und jeder MA wird auch im oberen Management gehört und darauf reagiert.
Alles sehr kollegial und in gegenseitiger Wertschätzung.
Sehr angesehen bei den Kunden, aufgrund des Engagements der Kolleginnen und Kollegen.
Der Punkt ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird ebenfalls unterstützt.
Standard
Über Netto Optimierung und zahlreichen weiteren Möglichkeiten, auch unterstützte Altersvorsorge, ist der Mitarbeiter gut versorgt.
Vorbildlich
Alle haben die gleiche Zielsetzung und unterstützen sich gegenseitig um das Ziel schnellstmöglich zu erreichen.
Es gibt keinen Unterschied in dem Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Alles auf Augenhöhe
Neues Büro mit allen erdenklichen Raffinessen um dem Arbeitsalltag bestmöglich zu begegnen
Es werden alle technischen Möglichkeiten genutzt und der Austausch unterhalb der Kollegen (auch Führungskräfte) wird gerne gesehen und bestmöglich unterstützt.
Ich habe mehr Kolleginnen als Kollegen
Kommt schon durch die Möglichkeiten der IT.
Meistens ein gutes Miteinander
Sehr ausgewogen
Kommt immer auf die Personen an. Trotzdem gut
Es wurden nicht immer die fähigsten in Führungspositionen eingesetzt
War mal deutlich offener, aber immer noch gut
Das man trotz Auflagen viele Freiheiten hat und mitentscheiden darf.
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Man kann mitentscheiden ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte. Jeder ist hilfsbereit und für einen da.
Hohe Wahrscheinlichkeit der Übernahme da sie für sich selber ausbilden.
Leichte Gleitzeit mit respektabler Uhrzeit.
Faire Vergütung.
Sehr nette und kompetente Ausbilder!
Es ist vielfältig und Aufgabenreich.
Man lernt immer was neues dazu und darf sich vieles selbst aneignen.
Man lernt die verschiedensten Sachen.
Jeder geht mit jedem so um wie er selber behandelt werden möchte, trotz der Du-Kultur herrscht Respekt und gutes Klima.
Bereitschaft und Wochenendeinsätze
Muss man sich selber drum kümmern. Man ist des Glücks eigener Schmied. i
Vorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, HomeOffice Pauschale, Essenschecks, Notfallhotline für Persönliche Belange
Pech und Schwefel
Alle Kollegen bislang sehr nett und lustig
Man hilft sich
Es wird alles Transparent kommuniziert
So verdient kununu Geld.