189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Büros im ersten Obergeschoss sind in die Jahre gekommen, die Personalabteilung lebt noch im Steinzeitalter. Die Kommunikation mit dem Management ist nicht ehrlich und schon garnicht wertschätzend. Offenheit ja, aber mit Konsequenzen!
Die Work-Life-Balance gibt man mit Erhalt des Arbeitsvertrages an der Rezeption ab. In der Vergangenheit sind leider die Fälle von Überarbeitung, bis hin zum Burnout, gestiegen. Hier wird aber nicht gehandelt, sondern weggeschaut. Es wird zwar viel darüber geredet aber gehandelt wird nicht. Auch der externe Dienstleister, der sich um die Sorgen der Mitarbeiter kümmern soll, macht es nicht besser, sondern vermittelt bei den Kollegen das Gefühl, dass die vorhandenen Probleme ausgelagert und nicht intern angenommen sowie geklärt werden. Jeden Tag kommt On-Top noch eine Aufgabe zu den Projekten und der Basis-Personarbeit hinzu.
Da die Kollegen selbst alle am Limit laufen und kaum das Arbeitspensum gewuppt bekommen, ist sich jeder selbst der nächste. Es sind einzelne die das Teamfeeling ausgemacht haben.
Der Krisenstab macht hier einen hervorragenden Job. Die Kommunikation ist sonst sehr schlecht, wenn man gut mit seinen Vorgesetzten kann, hat man gewonnen und erhält vorab wichtige Infos. Die gesamte Managementebene (bis auf ein paar wenige) kann weder respektvoll noch konstruktiv kommunizieren.
Die Aufgaben sind super Abwechslungsreich, wenn da nicht das Tagesgeschäft wäre.
Große Flexibilität
Es gibt immer Punkte die verbessert werdne können. Das ist aberr jammern auf hohen Niveau.
Bei Karriere / Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben. Der eingeschlagene Weg ist aber grundsätzlich gut.
jeder trägt zu einer guten Atmosphäre bei.
Immer von den Personen abhängig. Wie überall ist nicht jeder Fehlerfrei.
IT ist immer spannend und interessant
Lieber Kollege/Kollegin,
Danke dir für die prima Bewertung und dein positives Feedback.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen hast, kannst du die gerne anonym über unsere 2-wöchentliche Peakon Feedbacksurvey übermitteln oder du meldest dich direkt bei deinem People Manager oder beim Team von PEOPLE MATTERs. Wir haben immer offene Ohren für Input, wie wir Dinge verbessern können :-)
Liebe Grüße
Stella
Freiheit die Themen zu entwickeln und das Vertrauen.
nichts, sehr zufrieden.
Betriebliche Altervorsorge einführen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Logicalis ist super! Alle Mitarbeiter aggieren auf Augenhöhe miteinander!
In der IT-Branche haben wir aus meiner Sicht aktuell ein sehr gutes Image, es spricht sich rum, dass wir innovative Themen treiben und viel für unsere Mitarbeiter tun.
Work-Life ist ein großes Thema, generell wird auch aus dem Management darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt mit den Überstunden. Die Überstunden werden in der Regel durch die Mitarbeiter zeitnah abgebaut.
Technische Weiterbildung durch Zertifizierungen sowie Linkedin Learning gegeben! High Potential Programme für Führungskräfte sowie die, die es werden wollen!
Gehalt absolut Marktgerecht, wenn nicht etwas darüber! Benefit Portale sowie Nettolohnoptimierung sind gegeben.
Mülltrennung sowie elektrifizierung der Dienstwagenflotte
Hat natürlich ein wenig gelitten unter Covid und dem ganzen Homeoffice Thema. Wir haben sehr tolle Büros wo wir vor der Pandemie auch einen tollen Zusammenhalt hatten und sicherlich noch haben. Ich bin guter Dinge, dass mit einem Return2Office Konzept wir wieder den "alten" Spirit aufleben lassen.
Ich gehöre zum jüngeren Semester, habe aber einige Kollegen im Team welche erfahrener sind, wir leben hier ganz klar von der Mischung aus Erfahrung und jungen Hunger auf neue Themen.
Alles auf Augenhöhe, generell das gesamte Leadership Team in Deutschland.
Offices sind bis auf Neu-Isenburg 1.OG sehr modern, das IT-Equiptment ist Marktstandard.
Bei dem Thema Kommunikation gibt es meiner Meinung nach bei jedem Unternehmen Luft nach oben, aber generell ist man bei der Logicalis gut informiert und kann diese Informationen auch an seine Teams weiter tragen.
Aus meiner Sicht absolut gegeben!
Wir treiben die neuen und innovativen Themen in einem Me2 Geschäft, dass macht Spaß und lässt viel Raum für Weiterentwicklung!
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback, liebe Kollegin / Kollege. Und das du es mit der Community teilst.
Wow, kein Contra ;-) ...wenn dir mal was einfällt, dann melde dich gerne bei mir!
Übrigens, wir haben eine BAV, ebenso wie NLO - bitte wende dich für mehr Infos an das PEOPLE MATTERs Team.
Liebe Grüße
Stella
Der Zusammenhalt, die vielen Möglichkeiten, und die Personalabteilung "People Matters" ist wirklich für das Team und Mitarbeiter da und verwaltet nicht nur das Personal.
Auch viele kleine Überraschungen die einem das Leben versüßen waren super.
Ganz ehrlich - nix. Klar gibt es immer Kleinigkeiten, aber so richtig schlecht war hier nix.
Macht weiter so, klar kann man sich immer verbessern - aber das erkennt Ihr oft selbst und arbeitet daran !
Sehr kollegial und herzlich, Aufnahme trotz Start im April 2020 (Corona!) ohne Probleme auch wenn ALLE! im Homeoffice waren.
Man merkt recht schnell, dass generell eine gute Atmosphäre herrscht.
Aus vielen Gesprächen vor meiner Zeit und auch nach meiner Zeit sehe ich das Image als sehr positiv in der Geschäftswelt.
Ein verlässlicher Partner, mit vielfältigen Lösungen.
Work-Life-Balance konnte man bei uns recht gut harmonisieren. Klar gab es mal Zeiten wo sehr viel los war, aber dafür wird darauf geachtet, dass sich das bald wieder einrenkt.
Karriere kann ich schwer beurteilen, war nur relativ "kurz" bei Logicalis. Weiterbildungen sind immer möglich und werden auch pro-aktiv angeboten.
Ganz ehrlich - Gehalt war im richtigen Rahmen und die Nebenleistungen waren auch gut.
Mehr geht natürlich immer, aber Logicalis ist auf jeden Fall nicht am unteren Ende der Gehaltsskalen...
Kollegenzusammenhalt war ziemlich gut, jeder war hilfsbereit und auch ehrlich. Die Kollegen die ich kennenlernen und mit denen ich zusammenarbeiten durfte waren top - fachlich wie auch menschlich.
Meine direkten Vorgesetzten waren eigentlich klasse. Keine Micro-manager, sondern lassen dir den Spielraum und geben dir das Vertrauen dich selbst zu organisieren. Trotzdem immer ein offenes Ohr oder da, wenn man Sie brauchte.
Offen und ehrlich, Kommunikation war immer da wenn Sie benötigt war.
Typischerweise in meiner Tätigkeit als Solution Engineer gab es immer was neues zu entdecken, lernen und umzusetzen. Selten war ein Tag wie der andere und die breiten Aufgaben die es zu lösen galt waren vielfältig.
Lieber Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine tolles Feedback und die klasse Bewertung.
Schön, dass du dich bei und wohl gefühlt hast - ein Start in Coronazeiten war ja keine Standardsituation.
Ich wünsche dir für deine Zukunft beruflich und privat alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße
Stella
keine marktgerechten Gehälter
Frauen bekommen 10-15% weniger Gehalt
Gleichberechtigung ist trotz gegenteiliger Bekundungen ein Fremdwort
höhere Löhne zahlen
ist nicht gerade der Knaller unter den Systemhäusern
man kauft lieber Leute hinzu anstatt eigenes Personal weiterzubilden
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass es dir nicht bei uns gefällt.
Wir tun vieles dafür, dass sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen und eine positive People Experience haben.
Dazu gehören individuelle Entwicklungsgespräche, marktgerechte Vergütung inkl. zahlreicher Benefits, ein EAP, und vieles mehr. Darüber hinaus besteht kein Unterschied in den Durchschnittsgehältern bei Männern und Frauen.
Komisch, dass du davon nichts mitbekommst?
Bitte sprich gerne das PEOPLE MATTERs Team an, wenn du mehr dazu wissen möchtest.
Viele Grüße
Stella
Die Menschlichkeit und das Verständnis für die Umstände während der Pandemie
Fähnchen im Winde. Versprechen viel und halten wenig. Sind dennoch stets bemüht uns bei Laune zu halten
Karrierepläne erarbeiten, individuell mit jedem Mitarbeiter. Und Sprints festlegen, um das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.
Gehalt top
Wie gesagt, tolle Menschen, professionelle Vorgesetzte. Aber keine Karriereförderer. Dass ein Kollege befördert wurde, habe ich im Internet erfahren Stadt von meinem oder unserem Vorgesetzten
Die Kommunikation wird auch vorbereitet und fingiert. Einstellung wurde mir eine Abteilungsleitung in Aussicht gestellt, welche im Verlaufe des ersten Zugehörigkeit Jahres als nicht mehr möglich bewertet wurde. Grund: Änderung der Organisationsstruktur
Lieber Kollege / Kollegin,
Danke für die sehr gute 4,5 Punkte in deiner Bewertung.
Zum Feedback bezüglich Karrierepläne:
Wir haben 2019 eine Personalentwicklungsabteilung gegründet, die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei der PE unterstützt. Für jede/n Mitarbeiter/in besteht nun die Möglichkeit, eines individuellen Entwicklungsgespräches, in der Ist- und Ziel beleuchtet werden. Der Weg zum Ziel bedeutet immer auch eigenverantwortliches Lernen. Das kann nicht delegiert werden.
Wenn du Interesse an einem Entwicklungsgespräch hast, melde dich gerne bei PEOPLE MATTERs und deinem People Manager.
Viele Grüße
Stella
Change Management aktiv begleiten und nachhalten.
In eigener Abteilung arbeiten funktioniert und macht Spaß, Anschluss an andere Abteilung ist eine Katastrophe. Teils Schnarchnasen und DNF (bin eigentlich nicht in den öffentlichen Dienst gegangen..)
wir sind am Markt geschätzt und präsent
Von Anfang an für Home-Office ausgestattet (auch lange vor Corona). Flexible Arbeitszeiten ohne schlechtes Gewissen
Entwicklungspfade wären schön. Shadowing wird nicht gelebt bei Einarbeitung
Unterschiedliche Programme, sehr schön. Vertrauenshotline für private Themen, super!
Nachhaltigkeit ist den Mitarbeitern fremd, das hat auch nichts mit Führung zu tun, sondern sollte von jedem einzelnen kommen (Weihnachtsaufmerksamkeiten müssen nicht immer nur Süßigkeiten sein...bitte einfach weglassen)
Es wird jung und alt eingestellt
Vorbildlich und vertrauensvoller Umgang
Keine Belüftung, alte dell Dinger zum Arbeiten
Inhaltslose Mitteilungen bei Mitarbeiterupdates (kann man sich schenken)
In HR werden nur Frauen eingestellt, dennoch sehr diverse Kolleg:Innen in allen anderen Abteilungen, fühle mich damit sehr wohl (weibliche Consultants, auch Vertriebskolleginnen, super!)
Absolut zeitgemäßes Thema (IT). Abwechslungsreich und man hat das Gefühl die Kunden voran zu bringen
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke dir für dein positives und auch konstruktives Feedback.
Wir arbeiten kontinuierlich, an den Themen, die verbessert werden müssen. Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung. Wenn du magst, melde dich doch mal bei mir bei welchem Format du dich gut abgeholt fühlen würdest.
Übrigens, wir hatten keinen einzigen männlichen Kandidaten für die offenen Stellen bei PEOPLE MATTERs. Wir sind nun sehr froh ein Team aus hochmotivierten und diversen Talenten zu haben - Diversität betrifft ja nicht nur das Geschlecht.
Viele Grüße
Stella
Entspannte Atmosphäre
Entscheidungswege etwas lang, bei einem größeren Unternehmen aber normal
Perfekt
Am Markt etabliert und anerkannt
Perfekt danke Homeoffice
Vieles möglich
Man kann sich nicht beschweren
Sehr gut
jeder im Team hilft
Einwandfrei
Einwandfrei
IKdeal
Einwandfrei
Absolut
Abwechslungsreich
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine super Bewertung.
Es freut mich, dass du dich bei uns wohl fühlst - so soll es sein :-)
Sonnige Grüße
Stella
Ausschließlich die Sachleistungen.
Unaufrichtiges und unprofessionelles Vorgesetztenverhalten. Insbesondere ist hier aus meiner Sicht Finance und HR betroffen.
Changeprozesse können nur vorangetrieben werden, wenn professionelle Führungskräfte diese verstehen und von der obersten bis zur untersten Führungsriege getragen werden. Aus meiner Sicht müssen von ziemlich weit oben einige Stellen professioneller besetzt werden.
Die administrativen Bereiche die ich kenne werden sehr freundlich, aber absolut unprofessionell geführt.
Theoretisch hat man viele Möglichkeiten sich die Work-Life-Balance zu gestallten, doch das fällt einen aufgrund des teilweise unsinnig hohen Workloads auf die Füße.
Wenn alles umgesetzt worden wäre, was angekündigt war- 5 Sterne.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.
Eine vielzahl an unnachhaltigen Geschenken, schlechte Mülltrennung und unnötiger Papierverbrauch.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt relativ gut. Es gab viele Wechsel in kurzer Zeit.
Die Führung ist "nett", aber nicht professionell. Insbesondere dann wenn es um die Rolle des Vorgesetzten und nicht die als Kumpel/ine geht, lässt das verhalten sehr zu wünschen übrig.
Die Büros in Neu Isenburg sind eine Katastrophe
Viele "verborgene" Einstellungen, teilweise ohne Ausschreibung, so dass interne siche auf neue Stellen bewerben können.
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Doch die bekommt man in der Regel nur, wenn man zu einem elitären Greis von eingekauften Mitarbeitern gehört.
Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
danke für dein Feedback.
Schade, dass in deinem Kopf ein derartiges Bild von Logicalis entstanden ist, das sich nicht mit meiner Wahrnehmung und der vieler anderer Kolleginnen und Kollegen deckt.
Stichwort Nachhaltigkeit: Sicher hat das Thema viele Facetten. Aber hochwertige Sachgeschenken generell schlecht zu reden, die beispielsweise auch das mobile Arbeiten und Videotelefonate im Home Office vereinfachen, kann nicht der Weg sein.
An den sonst überwiegend positiven Kommentaren auf dieser Plattform sehen wir, dass wir Vieles richtig machen.
Und an den Dingen, die verbessert werden müssen, arbeiten wir kontinuierlich.
Unabhängig davon, viel Erfolg für deine Zukunft. Vielleicht findest du ja den für dich perfekten Arbeitgeber.
Viele Grüße
Stella
Die Ausrichtung auf interessante Zukunftsthemen und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
eine klare Regelung und Erfassung von Nacht- und Wochenendarbeit im Consultingbereich mit entsprechenden Zuschlägen/Freizeitausgleich.
Die Weiterbildungsangebote sind okay, beschränken sich aber zum Teil auf für die Firma notwendige fachliche Spezialisierungen und "Scheine".
Die Bezahlung ist angemessen, könnte in einigen Bereichen allerdings angehoben werden.
Die Standorte haben Spendenpatenschaften mit lokalen gemeinnützigen Organisationen, man könnte allerdings noch mehr machen.
Gutes Teamgefühl und die Kollegen versuchen bei Problemen soweit es die eigene Zeit zulässt, zu unterstützen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Die Teamleitung im Bereich Consulting NCS macht einen super Job und auf Zusagen der Manager ist Verlass.
In der Regel sind die Standorte gut ausgestattet und weisen gute Arbeitsbedingungen vor. Es gibt kostenlose Getränke, Kaffemaschinen und schön gestaltete Rückzugsorte für die Mittagspausen.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikationspolitik gelebt.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Dies ist ein wenig von der Auftragslage/Nachfrage zu den jeweiligen Themenschwerpunkten innerhalb der Projekte abhängig. Die Themen waren manchmal sehr abwechslungsreich.