Arbeitsatmosphäre
Überlastet
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei jedem gleich.
Oft nicht Nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Routine
Kommunikation
Teilweise gestört
Gleichberechtigung
Aufgaben sind nach Belastbarkeit verteilt aber nicht fair
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entlastet. Dafür haben Teammitglieder mehr Überstunden. Umdenken wird intern nicht für Ältere gefördert
Karriere / Weiterbildung
Soll gefördert werden
Gehalt / Sozialleistungen
Durch ignorieren der Überstunden ist Gehalt nicht den Arbeitsstunden gegenüber gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Durch hohe Überstunden gestört.
Pausen werden selten gemacht.
Früh kommen und spät gehen ist nicht selten
Image
Nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassungssystem einführen.
Gerechtere Arbeitsverteilung im Team
Pro
Kollegen sind sehr nett
Contra
Keine Zeiterfassung.
Pausenraum unattraktiv.
Leere Versprechen von Vorgesetzten.
Visionen werde mitgeteilt aber nicht selbst ernst genommen.
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es tut mir leid, dass es dir aktuell keinen Spaß macht bei uns zu arbeiten.
Da du offensichtlich sehr unzufrieden mit deiner Arbeitssituation bist, möchte ich dich herzlich einladen, dass du dich mit diesen Themen, die du nicht mit deiner Führungskraft teilen willst oder kannst, mit mir / HR zu besprechen. Meine Tür ist offen, die meines Teams auch. Du kannst dich auch an den lokalen BR wenden.
Ich würde mich freuen, wenn du einen dieser Kanäle benutzt, damit wir an etwaigen Missständen arbeiten können. Alle Führungskräfte sind informiert und angehalten, dass sie sich nach dem in Deutschland gültigen Arbeitszeit-Gesetz richten.
Danke & viele Grüße
Stella
Dr. Stella Malsy
HR Director
