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Logicalis 
GmbH
Bewertungen

176 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Logicalis GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familienfreundlichkeit in Corona-Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Logicalis GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell haben alle Forgesetzte ein offenes Ohr fuer alle Probleme in Verbindung mit der Corona-Krise und bemuehen sich um eine unkomplezierte Loesung.

Work-Life-Balance

Zur Zeit haben alle Mitarbeiter mit Kindern < 12 Jahre extra Urlaubstage + einem unternehmensweiten Recharge-Day fuer alle Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit haben alle Mitarbeiter mit Kindern < 12 Jahre extra Urlaubstage + einem unternehmensweiten Recharge-Day fuer alle Mitarbeiter


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf einem guten Weg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weitgehend offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es noch keine klar nachvollziehbaren Gehaltsstrukturen gibt.

Verbesserungsvorschläge

mehr transparenz bei machen Entscheidungsfindungen

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv und freundschaftlich

Image

kontinuierlich wird dies verbessert, was auch in der öffentlichen Wahrnehmung sichtbar wird.

Work-Life-Balance

ich habe hier eine sehr ausgeglichene Bandbreite

Karriere/Weiterbildung

hier werden gerade verschiedene Module implementiert, um die Entwicklung zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

individuell sicher unterschiedlich zu bewerten, da nicht tarifgebunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen unserer Möglichkeiten, wird einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

in meinem Umfeld sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

aufgrund unserer Branche sind wir dankbar f√ľr jede erfahrene Kollegin und jeden Kollegen. Daher ist hier vieles im gr√ľnen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

√ľberwiegend sachlich und nie verletzend

Arbeitsbedingungen

Corona und HomeOffice stellt auch uns vor Herausforderungen. Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen aber durchweg positiv.

Kommunikation

wie √ľberall, gibt es optimierungspotential

Gleichberechtigung

das gesellschaftliche Gef√§lle geht nat√ľrlich auch an uns nicht vorbei. Allerdings sehe ich keine offensichtliche Benachteiligung

Interessante Aufgaben

ich kann meine Aufgaben weitestgehend selber planen und umsetzen.

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
bitte entschuldige meine späte Reaktion auf dein positives Feedback - irgendwie ist mir der Eintrag durchgerutscht...

Ich freue mich, dass es dir im LogiSpace gefällt.

Am Thema Gehaltstransparenz arbeiten wir. Zusammen mit einem √úberblick √ľber Karrierepfade werden wir auch Gehaltsb√§nder etablieren. Ich will mich wegen Zeitschiene nicht zu weit aus dem Fenster lehnen, aber es steht auf der Prio Liste des GBR und mir f√ľr einen Start im n√§chsten Gesch√§ftsjahr.

Liebe Gr√ľ√üe
Stella

Klasse Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Logicalis in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Viel ist es nicht und das sage ich meinem Vorgesetzten dann direkt

Arbeitsatmosphäre

Richtig gutes Arbeitsklima, viel Zusammenhalt und gute Kolleginnen und Kollegen

Work-Life-Balance

Na ja, durch das Home Office hält die Firma wzingend mehr Einzug ins Privatleben, aber das ist auch ok, gibt es einem auf der anderen Seite auch mehr Freiräume

Gehalt/Sozialleistungen

Das passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim B√ľrobetrieb geht nicht so viel, aber ein bi√üchn mehr w√§re da machbar

Kollegenzusammenhalt

Super, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mix aus Erfahrenen und jungen Wilden macht's

Vorgesetztenverhalten

Bester Vorgesetzter ever

Arbeitsbedingungen

viel Flexibilit√§t hinsichtlich der zeitlichen Ausgestaltung, tolle B√ľros, gute technische Ausstattung, alles da

Kommunikation

Wir werden √ľber alles, worauf es ankommt informiert; nur zwischen den Fachbereichen l√§uft es auch mangels Zeit manchmal nicht optimal

Gleichberechtigung

hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Wir haben viele Möglichkeiten, neue Themen aufzunehmen und zu spielen und damit auch unsere Aufgabe und Verantwortung selbst zu gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

schön zu lesen dass du gerne bei Logicalis arbeitest.

Ein frohes neues Jahr f√ľr dich und vielen Dank f√ľr deine super Bewertung und dass du dir Zeit f√ľr ausf√ľhrliche Kommentare genommen hast. Ich stimme voll zu :-)

Herzliche Gr√ľ√üe
Stella

Yet Another Firmenbewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bem√ľhen, erkannte Probleme zu beseitigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Radikale Idee, aber ich mißbillige, daß das Unternehmen nicht mehr versucht, Kunden aus dem Bereich Fossile Energieträger durch "moralisch höherwertige" Kunden zu ersetzen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, abgesehen vom Marketing, nach innen und außen sollte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Lieber Kollege / Kollegin,
krankheits- und jahresend-bedingt etwas sp√§t ein Vielen Dank an dich, f√ľr deine gute Bewertung und dein Feedback zum Kundenportfolio.
Analog zum Wandel in jeder Branche unserer Kunden, ob Energie oder Automotive, ben√∂tigt auch dieser Wandel bei Logicalis Zeit und ein wohl√ľberlegtes Vorgehen. Denn einhergehende wirtschaftliche Konsequenzen d√ľrfen nicht unber√ľcksichtigt bleiben. Definitiv wird Nachhaltigkeit in unserer zuk√ľnftigen Strategie einen h√∂heren Stellenwert erhalten.
Wenn du weitere Fragen bzw. Ideen hast, kannst du diese auch gerne direkt bei Marketing oder Sales platzieren oder auch gerne anonym auf unserer Peakon Plattform.
Herzliche Gr√ľ√üe
Stella

Auf einen guten Weg

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder tolle Ideen, gerade im Zusammenhang mit der Pandemie, wie trotzdme ein Wir-Gef√ľhl entstehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist wirklich was. Das eine oder andere liegt manchmal an den handelnden Personen, wie in jedem anderen Unternehmen auch

Verbesserungsvorschläge

Klare Entwicklungsm√∂glichkeiten f√ľr Mitarbeiter aufzeigen. Sozialleistungen sind weiter ausbaubar.

Karriere/Weiterbildung

Mehr individuell als geplant

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt bei den Sozialleistungen noch Verbesserungsmöglichkeiten. Sind aber insgesamt auf einem guten WEg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr dein positives Feedback.
Du hast die M√∂glichkeit, deine Verbesserungsvorschl√§ge "Benefits" aktiv einzubringen - z.B. im Rahmen einer Fokus-Gruppe, wie sie Steffi gerade durchf√ľhrt im Rahmen des Logicalis People Promise. Wir freuen uns √ľber alle guten Ideen.
Herzliche Gr√ľ√üe
Stella

Viel Gestaltungsspielraum, positive Unternehmenskultur und erreichbare Ziele

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Logicalis (Verschmelzung mit Inforsacom Logicalis GmbH) in K√∂ln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategie und Atmosphäre bieten guten Rahmen um erfolgreich zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Ansätze werden mitunter nicht stringent umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Alles auf einem guten Weg

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive, teamorientierte und gleichzeitig zielorientierte Atmosph√§re. Gro√üe Toleranz f√ľr Fehler bei gleichzeitigem Anspruch auf Qualit√§t

Image

Steht f√ľr Engagement und vertrauensvolle Partnerschaft

Work-Life-Balance

Ok. Ab und zu kann die Arbeitslast etwas hoch werden, aber große Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Freier Zugang zu LinkedIn Learning, Zertifizierungen, vom Arbeitgeber bezahlte Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen w√ľrde ich mich auch privat treffen. Ich gehe trotz Home Office sehr gerne ins B√ľro.

Vorgesetztenverhalten

Nahbar und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Die Kölner Niederlassung ist alt. Ein Umzug in ein neueres Gebäude steht aber bevor. Remote Arbeiten, Netzwerkanbindung, Communication Tools, Software etc. sind top. Die Laptops, naja....

Kommunikation

K√∂nnte besser sein. Es werden nicht bewu√üt Informationen zur√ľck gehalten, aber es geht manchmal einfach im Tagesgesch√§ft unter

Interessante Aufgaben

Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsm√∂glichkeiten, und dazwischen ein paar langweiligere Aufgaben, wie √ľberall :-)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Danke, lieber Kollege / liebe Kollegin, dass du dir Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen hast.
Ja, Kommunikation ist immer ein Thema und eine gro√üe Herausforderung. Ich hoffe, dass das neue Format des Quartalsupdate-Webcast f√ľr Alle (durch den CEO) gut ankommt. Wir denken, es ist ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Liebe Gr√ľ√üe
Stella

Klasse Arbeitgeber mit (sehr) wenig schwächen! Grandiose Kollege, TOP Firmenkultur und gutem Management.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wird (wenn M√∂glich) viel R√ľcksicht genommen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Vielen Dank liebe Kollegin / lieber Kollege f√ľr dein super Feedback.
...und wenn mal was nicht so gut klappt, du wei√üt, du kannst jederzeit Ideen & Vorschl√§ge einbringen, entweder √ľber Peakon oder direkt bei deiner F√ľhrungskraft oder mir.

Liebe Gr√ľ√üe
Stella

Ich bin stolz ein Loginaut zu sein!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, human und auf dem richtigen Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier. Mich nerven die ganzen Meckerer, die immer alles schlecht reden, im Gestern leben und keinen eigenen Beitrag leisten.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice verbessert. WLB erfordert auch Selbstdisziplin.

Kommunikation

Offizielle Plattformen/ Formate vorhanden.
Instant Feedbacktool ist neu und viel versprechend . Nur der Flurfunk ist leider kontraproduktiv.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Lieber Loginaut,
vielen Dank f√ľr dein positives Feedback.
Ich freue mich, dass du gerne bei uns arbeitest - geht mir genauso :-)

Sonnige Gr√ľ√üe
Stella

Nach außen gut positioniert. In der Realität anders. Mehr Schein als SEIN.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Logicalis (Verschmelzung mit Inforsacom Logicalis GmbH) in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsträgheit

Verbesserungsvorschläge

Leistungstr√§ger w√ľrdigen und wertsch√§tzen
Lowperformer eng f√ľhren oder Trennung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hirarchien und alle per "Du".

Image

Eigen- und Fremdwahrnehmung nicht identisch.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit bringt Gewinner und Verlierer mit sich.
Aufgrund von fehlender F√ľhrung k√∂nnen Mitarbeiter die Vertrauensarbeitszeit unterschiedlich aus√ľben. Im administrativen Bereich sind viele "freiwillige" und abgegoltene √úberstunden n√∂tig um die zu erledigenden Arbeiten zu bew√§ltigen. Daher viele Langzeitkrankheitsf√§lle.
In anderen Bereichen sind "√úberstunden"abbau oder ledigliche Anwesenheitszeiten weit unter 8 Std. bei Vollzeitvertrag auch nicht selten.
Corona brachte HO f√ľr alle! Was f√ľr ein Segen f√ľr die Gleichberechtigung!

Karriere/Weiterbildung

Generell Nasenfaktor.
Aber: Gutes Azubi-programm (fast schon mit √úbernahmegarantie, wenn man es nicht total vergeigt).

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Mitarbeiter bleiben aufgrund der guten Bezahlung.
Beworbene Sozialleistungen sind im Kleingedruckten dann doch ganz anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur ein Randthema, was von einzelnen Mitarbeitern in Eigenaktion verfolgt wird. Dabei wäre so viel möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität hat mit dem Wachstum an Zusammenhalt verloren.

Vorgesetztenverhalten

Wie das Wort schon sagt, handelt es sich in der Mehrzahl um "Vor-Gesetzte" nicht um F√ľhrungskr√§fte!

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an, in welcher Niederlassung man arbeitet...

Kommunikation

Kommunikation im Management hat viel Luft nach oben.
Neue Managementmitglieder

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet

Interessante Aufgaben

Interessante Themen der IT. Digitalisierung als großes Thema mit unendlichem Zukunftspotential.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Danke f√ľr dein Feedback. Wie du wei√üt, liegt mir unsere Firmenkultur sehr am Herzen. Ich nehme Kritik sehr ernst und versuche Dingen nachzugehen und wenn was dran ist, es zu verbessern.
Leider schreibst du sehr allgemein und vermeintlich auch im Namen anderer. Dar√ľber hinaus gibt es am Standort K√∂ln keinen "Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung", auf den sich deine Kritik beziehen k√∂nnte.

Ich lade dich herzlich ein, dass du auf mich zukommst und konkret die Missstände, die dich persönlich betreffen mit mir zu besprechen.
Jeder von uns darf & soll sich einbringen und aktiv mit daran arbeiten, dass Logicalis ein schöner Platz zum Arbeiten ist. Schade, wer darauf keine Lust hat.

Viele Gr√ľ√üe
Stella

Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung auf vielen Gebieten in den letzten Jahren.
Die Corona-Maßnahmen und Informationspolitik
Last but not least: die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- Einf√ľhrung eines flexibleren Arbeitszeitsystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Vielen Dank f√ľr deine Top-Bewertung, liebe Kollegin / lieber Kollege.
Es freut mich sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt.
Das Thema "Arbeitszeitmodelle" steht weit oben auf der Agenda der neuen Themen, die wir gemeinsam mit dem BR angehen möchten.
Durch unsere Vertrauensarbeitzeit sowie in der aktuellen Corona- HO Situation solltest du eigentlich schon relativ flexibel arbeiten können...wenn nicht, dann sprich bitte mit deinem Manager oder komm auf PEOPLE MATTERs zu.

Sonnige Gr√ľ√üe
Stella

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