55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Infosys ist ein Haufen, in welchen man nicht treten sollte.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ihr wolltet schon immer ein tolles Sommerfest? Dann kommt zu Infosys. Wir gehen auf eine öffentliche Wiese am Rhein, aber immerhin werden die Getränke gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Ich rate weitestgehend jedem ab dort hin zu gehen, wenn man sich nicht komplett unterdrücken lassen will.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, der Rest war wirklich immer schrecklich.
Image
Laut einer Vermittlerin mit der Ich sprechen durfte: Infosys hat ein sehr schlechtes Image in der Branche.
Man fragte mich wie ich es überhaupt über 1 Jahr dort ausgehalten habe.
Du erreichst damit im Nachhinein nur etwas wenn du wenigstens sowas wie Trainer, Floorwalker, Quality Assurance o.ä. gemacht hast.
Work-Life-Balance
Home Office war immer gut. Nachtschichten/Spätschichten nicht so. Da wird auf Wunsch auch nicht drauf Geachtet, wenn man sagt man kann in der Woche die Nachtschicht nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Vom Agenten zur Sonderrolle gibt es nur mehr Arbeit, ein bisschen Verantwortung und keinen Cent mehr. Stattdessen muss man über 1 Jahr kämpfen damit man das Unterdurchschnittliche Gehalt etwas weniger unterdurchschnittlich macht.
Immer noch drunter, aber weniger.
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits, das Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.... sagen sie zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Die gepeinigten halten zusammen. Es gibt aber immer ein paar Schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ha. Ha. Ha. Ha.
Es wurden Gründe gesucht einen älteren Kollegen zu kündigen. Es wurden jegliche Positionen mit rein gezogen damit man diesen Kollegen los wird.
Vorgesetztenverhalten
Schrott. Nicht mehr nicht weniger. Die Teamleiter sind eine mittelschwere Vollkatastrophe. Keinerlei Kompetenzen für den Job nur halb Weisheiten zur Führung des jeweiligen Teams. Du willst ein 1 to 1 Gespräch. Vielleicht hat dein Teamleiter in den nächsten 3 Monaten mal Lust/Zeit dafür.
Gehaltsabrechnungen laufen über Indien, Personalabteilung im Haus schreit von Inkompetenz. Keinerlei Klärungsverhalten sondern nur schnelle Entscheidungen. Hauptsache auf LinkedIn die Tollen Unternehmungen posten.
Arbeitsbedingungen
Für einen IT Servicedesk ok.
Kommunikation
Von Oben wird nach unten null Kommuniziert. Es gibt nahezu keinen Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Zwischen keinen Gruppen wird ein Unterschied gemacht, aber wenn dein TL dich nicht mag, dann biste halt geliefert. Egal wie gut du bist. Da wird man auch mal schnell mal benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die IT Aufgaben eines Servicedesk halt. Infosys liefert gar nichts. Der Betreute Kunde liefert die wirklich guten Aufgaben.
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Außen hui, innen pfui: Es gibt Strukturprobleme und eine mangelnde Fachkompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Büros in Berlin ist optimal erreichbar.
Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Branchenvergleich schlichtweg zu niedrig und steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung.
Die extrem hohe Fluktuation sorgt für permanenten Wissensverlust und erschwert die Projektarbeit massiv.
Es herrscht ein eklatanter Mangel an fachlicher Kompetenz im Management und in den IT-Kernbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie Führungskräfte ein, die nachweisbare Fachkompetenz in modernen IT-Prozessen besitzen.
Passen Sie die Gehälter an das IT-Marktniveau an, um die hohe Fluktuation zu stoppen.
Schaffen Sie transparente, leistungsorientierte Kriterien für Beförderungen und Karrierewege.
Arbeitsatmosphäre
Belastet. Durch das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern (hohe Fluktuation) leidet die Kontinuität der Zusammenarbeit spürbar. Es ist schwer, eine stabile Teamdynamik aufzubauen, da wertvolles Wissen das Unternehmen regelmäßig verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Es gibt zwar vereininzelt kleinere Beförderungen, diese wirken jedoch willkürlich. Transparente und nachvollziehbare Kriterien, die auf Leistung, Fachwissen oder Engagement basieren, sucht man hier vergeblich.
Gehalt/Benefits
Sehr ausbaufähig. Die Vergütung ist vergleichsweise niedrig und spiegelt weder die Marktlage im IT-Bereich noch die tatsächlichen Anforderungen der Positionen wider.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Den unteren und mittleren Führungskräften fehlt jegliches Verständnis dafür, wie moderner IT-Support funktioniert. Die Qualifikation reicht gefühlt eher für die Leitung eines Callcenters. Entscheidungen werden ohne ausreichende technische oder organisatorische Grundlage getroffen, was den Arbeitsalltag massiv behindert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenn man nur fürs Geld arbeiten geht und ansprechend unterwürfig daherkommt kann man hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes bis gar kein vernünftiges oder sinnvolles Training, gut für learning by doing people, Vorgesetzte viele aus Call Centern die der Meinung sind man könnte Call Center Nummern auch in der IT machen und fachlich na ja, soll sich jeder selber seine eigene Meinung bilden, aber Deutschland war schon immer eine Service Wüste
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung des Arbeitgebers, wir sind ein People´s Place und ein tolles Tech Unternehmen, die Wirklichkeit sieht aber ein wenig anders aus
Arbeitsatmosphäre
Mix aus guten und Profil Neurotikern
Image
Infosys Image beim Kunden miserabel, dass erste was du hörst wenn du unvoreingenommen den ersten Tag beim Kunden vor Ort bist
Gehalt/Benefits
Gehalt besser als viele Andere
Kollegenzusammenhalt
Mix 80% gut
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
kein Training, fehlende Einarbeitung fahre trotzdem hin, es jemand vor Ort sein, dass gefällt den Kunden besonders gut
Kommunikation
nur zwischen Kollegen Top
Interessante Aufgaben
KB IT
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Stern zu viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit starkem Lernfokus und echten Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist die enorme Lernkurve. Durch unterschiedliche Projekte, internationale Zusammenarbeit und vielfältige Kundenumfelder konnte ich mir sowohl fachlich als auch persönlich sehr viel aneignen. Gerade im Bereich IT-Consulting, Governance und Security bekommt man früh Verantwortung und wird aktiv gefördert, wenn man Initiative zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem großen Konzern gibt es natürlich auch Bürokratie und teilweise langsame Entscheidungswege – dafür bekommt man aber Stabilität, Struktur und Zugang zu spannenden Großkunden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt kollegial, die Teams sind international aufgestellt, und man lernt täglich von Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen.
Karriere/Weiterbildung
Infosys bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Prozessen, globaler Perspektive und vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – vorausgesetzt, man ist bereit, selbst Gas zu geben. Für mich war das Unternehmen ein entscheidender Karriere-Booster: Die nächsten Schritte in meiner beruflichen Laufbahn wären ohne diese Erfahrung so nicht möglich gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIE WIEDER.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
mehr Ernsthaftigkeit im Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Image
So etwas habe ich noch nie erlebt oder gesehen, Vorsicht vor solchen Firmen! gescheitertes Projekt
Gehalt/Benefits
Urlaub und Überstunden werden mit einer Unterschrift gewährt, nicht mit leeren Worten oder defekte Portal (App ).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Benefits, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine nennenswerte Gehaltserhöhung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei infosys berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Sozialleistungen, unterschiedliche Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in finanzieller, materieller Form. Mehr Urlaub, so wie bei fast jedem großen Unternehmen in der Größe von Infosys. Wir haben 28 Tage was schon lange nicht mehr zeitgemäß ist. Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch einen Unterschied machen. Die Fluktuation in unserem Team in groß. Das ist kein Zufall.. Nur home office hat mich bis jetzt noch zurückgehalten zu wechseln. Ich kann den Arbeitgeber für Anfänger empfehlen. Für Berufserfahrene aber nicht. Dafür wird zu wenig gezahlt und auf die Expertise von Mitarbeitern wird eh nicht zurückgegriffen, denn was der Kunde sagt ist richtig und wird gemacht. Das frustriert zusätzlich.
Arbeitsatmosphäre
Da ich im Home Office arbeite kann ich mich nicht beklagen
Work-Life-Balance
Home Office ist klasse. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten fehlt allerdings komplett. So plant man entweder Arztbesuche an freien Tagen oder man schiebt sie vor sich her. Wer will denn schon an einem Urlaubstag die Zeit in der Arztpraxis verbringen. Gleichzeitig würde hier Abhilfe schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern. Man hat das Gefühl ausgeschlossen zu werden oder nicht ernstgenommen. Allerdings ist es natürlich von Kollegen abhängig. Von sehr netten Kollegen und Kolleginnen bis Kollegen und Kolleginnen die einem das Gefühl geben mit einem in Konkurrenz zu stehen ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört aber das war es auch schon. Die Mentalität ist, was der Kunde sagt wird gemacht. Absolute Kundenorientierung ohne die Machbarkeit von etwas zu hinterfragen. Das führt dazu, dass wir Aufgaben übernehmen die eigentlich Aufgaben anderer Teams wären. Ob eine Aufgabe auch vertraglich zu uns gehört wird nach Wechsel der Team- und Projektleitung kaum noch geprüft.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut, Flexibilität fehlt. Hardware ist alt und günstig. Nur das nötigste wird zur Verfügung gestellt. Zum Anschließen meines zweiten Monitors (diese Anforderung von unserem Kunden wurde bis jetzt tatsächlich ignoriert, wenn es um die Vereinfachung der Arbeit geht, spielt der Kundenwunsch Mitarbeitern 2 Monitore zur Verfügung zu stellen kaum noch eine Rolle) musste ich mir selber eine Docking station kaufen und ich bin im Team die einzige die 2 Monitore hat. Übrigens werden fleißig me Mitarbeiter belohnt indem sie mehr Arbeit bekommen. Die nicht so fleißigen und sogar Arbeitsverweigerer werden dagegen so hingenommen. Fairness sieht anders aus.
Kommunikation
Man stößt ständig auf taube Ohren wenn es ums Wesentliche geht. Auf der anderen Seite wird man mit jede Menge E-mails aus aller Welt zugetextet. Zu viel unnötige Informationen, dabei sehr wenig Feedback wenn es um die tatsächliche Arbeit geht.
Gehalt/Benefits
Ich bin schon mit einem niedrigeren Gehalt eingestiegen als bei meiner früheren Stelle und ich habe damals sehr gezögert zu unterschreiben lt. Meinem damaligen PL sollte es aber jährliche Gehaltserhöhungen geben was mich am Ende überzeugt hat. Was soll ich sagen. Ich bin nun längere Zeit im Unternehmen und es gab einmal eine Erhöhung des Gehaltserhöhung von Sage und Schreibe 0,25%. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und sonst auch keine Benefits außer natürlich der Benefits App die man mitlerweile überall bekommt. Ich bin daher mittlerweile auf der Suche nach einer neuen Stelle, mit einem ordentlichen Tarifvertrag und Sozialleistungen. Ich übernehme übrigens Verantwortung, mache die Vertretung füe unseren TL, bin fleißig und übernehme auch freiwillig extra Aufgaben. Das alles bringt aber nichts, außer einem "gut gemacht"!
Gleichberechtigung
Jung, alt, unerfahren, erfahren, unterschiedliche Nationalitäten und ethnische oder religiöse Identität sind alle dabei und werden gleich behandelt. Bei der Leitung hört die Vielfalt allerdings auf. Indische Mitarbeiter werden in höheren Stellen auf jeden Fall bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Es ändert sich sehr oft etwas was aber auch mal frustrierend sein kann. Es liegt meiner Meinung nach auch an der Teamleitung. Diese kennen die praktische Seite unserer Aufgaben nicht und haben wie bereits erwähnt die Einstellung alles zu akzeptieren was von Kundenseite kommt. Die Machbarkeit oder ob die Änderung für den Angestellten mehr Arbeit bedeutet wird nicht geprüft. Auf der anderen Seite aber wird eine unveränderte Leistung erwartet.
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Totale Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Infosys BPO Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Minus 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Perfekter Einstieg in die IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander untereinander und der Job macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Klar, nicht jeder kann Chef werden, aber Wege aufzeigen muss sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Großer IT Dienstleister
Work-Life-Balance
2 Tage von zuhause ist okay
Karriere/Weiterbildung
Alles wird intern zuerst ausgeschrieben
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt, aber fair
Kollegenzusammenhalt
Wir haben viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch einige ältere Kollegen hier
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, Zentral gelegenes Büro
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile ist natürlich vieles Routine, aber dann kommen auch neue Projekte rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ich muss vor diesem Arbeitgeber warnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Infosys BPM Limited Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zustellung des Arbeitslaptops lief sehr schnell.
Man wird nicht direkt auf den Kunden losgelassen, sondern wird zwei Wochen angelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas erreichen möchte, ist man gezwungen regelmäßig mit einem Anwalt zu drohen. Infosys hat kaum bis gar keinen Kontakt zu den Krankenversicherungen. Hier darf man eventuell Monatelang auf sein Geld warten oder muss selbst x-mal nachhaken.
Falls man wagt sich zu Bescheren oder Kritik zu äußern, wird man gekündigt.
Ich kann nicht genug vor dieser Firma warnen. Kollegen verlassen zu häufig dieses Unternehmen, dementsprechend wird jeder neue Kollege mit Arbeit überhäuft und überfordert... Bis zu Belastungsgrenze!
Verbesserungsvorschläge
Teamleads auswechseln, Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen herstellen, Direkter Kontakt zum Kunden mit klar definierten Aufgaben, Mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, Allgemeine Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Home-Office trotz einer Onsite-Stelle
Image
Kunden von Infosys wissen, wie Infosys arbeiten. Hier gibt es immer mehr Ärger. Man darf sich regelmäßig für das Verhalten von Kollegen und Vorgesetzen beim Nutzer entschuldigen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Flexibilität, spontane Aushilfen für ausgefallene Kollegen wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Außer einem Online-Programm gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr 08/15
Gehalt/Benefits
Man hat Glück, wenn das Gehalt nicht "vergessen" wird. Eine direkte Nachzahlung des Gehaltes ist laut Infosys nicht möglich. So darf man einen Monat ohne Gehalt arbeiten oder mit einem Anwalt drohen. Hierauf folgt die Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Vorfälle aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Im selben Team klappt der Zusammenhalt. Beruht aber eher auf Vitamin B, als auf Professionalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Vorfälle aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads wissen selbst nicht was ihre Kollegen tun, Infos über Krankmeldungen werden nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Monoton. Falls es Schwierigkeiten gibt, fühlt sich niemand verantwortlich. Es dauert Tage wenn nicht sogar Wochen bis ein Problem ernst genommen wird. Meistens erst nach mehrfacher Beschwerde des Kunden.
Kommunikation
Jede Abteilung hat andere Informationen, die Kommunikation findet nicht statt. Niemand weiß, was der andere macht.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Vorfälle aufgefallen
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeits, jeden Tag das Gleiche.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infosys BPM Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Infosys BPM Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infosys BPM Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.