Infosys 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe weiter oben:-)

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zu den echten Möglichkeiten, den Projekten und der Kultur würden sicher helfen die richtigen Leute zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man hier groß sagen. Man hat entweder ein Projekt und kann dort arbeiten für den Kunden oder eben nicht. Sonst wird viel Druck aufgebaut und es ist eher normal, dass Manager spät am Abends noch etwas wollen:-(

Image

Nope. Sehr viel Schein und ganz wenig Sein.

Work-Life-Balance

Schwierig zu beurteilen, da es enorm auf das jeweilige Projekt ankommt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen vor allem die internen waren mit Verlauf ein Witz. Vielleicht gibt es andere Kollegen welche anderen Möglichkeiten bekommen haben, aber das normale Angebot ist einfach schlecht.

Gehalt/Benefits

Für diese Aufgaben ein gutes Gehalt, aber Geld ist eben nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Viel Schein, das ist auf jeden Fall da und es wird viel darüber gesprochen. Mehr kann ich dazu nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen mit denen ich arbeiten durfte wurden genauso behandelt wie die anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nein. Einfach nein. Kein Leadership Verhalten wie es sich gehört (es gibt einzelne Leute welche das zeigen), aber im großen sind die Leute leider nicht fähig und sollten keinesfalls diese Positionen haben, da es enormen Schaden anrichtet.

Arbeitsbedingungen

Meist remote oder eben bei dem Kunden, was echt schade ist. Es gibt zwar Büros, aber die Qualität und Ausstattung varriert leider sehr oft.

Kommunikation

Es gibt hier sicher Versuche Dinge besser zu machen, aber leider ist hier viel mehr Schein als Sein. Viele wichtigen Informationen über den Status Quo und Initiativen sind leider sehr undurchsichtig.

Gleichberechtigung

Hier versucht man mit allen Mitteln zumindest nach Außen zu wirken, als ob Diversität groß geschrieben wird und alle gleich sind. Die Betonung liegt hier sehr auf dem Wort "versucht".

Interessante Aufgaben

Auch das kommt enorm auf die Projekte an. Es gibt leider sehr viele 0-8-15 Aufgaben wie PowerPoint schön machen etc. und sehr wenig echten Inhalt. Das ist mehr als schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, internationale Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhaltkultur muss verbessert werden. Bessere interne Events.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Eventuell ein Dienstwagen wäre cool:)

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn man offen und international "tickt"

Image

Nach außen nicht so, intern sind wir motiviert

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn du leistest und das sichtbar machst ,steht nichts im Wege bis nach ganz oben.

Gehalt/Benefits

Top Level im Vergleich zur Industrie

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Engen Austausch könnte man verbessern

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kann besser sein, aber die wichtigsten Themen werden zügig abgearbeitet

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an. Manchmal sind die Themen nicht in deinem Fokus, aber trotzdem spanned.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infosys Consulting entwickelt meine Skills und Kreativität.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und nette Atmosphäre mit netten Kollegen die imme bereit sind andee zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeiten so gestalten wie ich es möchte und habe so die Möglichkeit Sport zu machen uns mich um meine Kinder kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Uch habe Zugang zu einer großen Liste von Online Kurse und Zusatzqualificationen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind umgänglich und nett.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer zu einem Gespräch offen. Die Vorgesetzte si d seher empathisch und kümmern sich um meine Entwicklung.

Gleichberechtigung

Eines der inklusivsten Unternehmen die ich kenne.

Interessante Aufgaben

Ich habe genügend Freiraum um neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre intern sowie beim Kunden.

Image

Gutes Image innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten seine Zeiten frei zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige interne und externe Möglichkeiten sich auf die eigenen Bedürfnisse gerichtet weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Bonus Modell ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielfältiges, globales Engagement und Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langfristige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen von Vorgesetzten. Es wird sich Zeit für Coaching genommen.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist auf dem neustem Stand. Ergänzendes Equipment wird bereitgestellt.

Kommunikation

Proaktive Kommunikation von Informationen.

Gleichberechtigung

Diversität wird großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Offering in der IT Beratung und vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität, Möglichkeit Themen selbst zu setzen

Verbesserungsvorschläge

Die Marke Infosys Consulting insbesondere in Deutschland weiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Hohe Wertschätzung der eigenen Tätigkeit

Image

Kunden und Mitarbeiter sprechen positiv über Infosys Consulting. Der Bekanntheitsgrad der Marke Infosys Consulting in Deutschland ist noch in Etablierung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel und im normalen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Es sind klare Kriterien für die Karriereentwicklung vorhanden. Umfangreiches Weiterbildungsangebot, das auch finanziell gefördert haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz spielt für Infosys eine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende sind sehr geschätzt und werden auch eingestellt.

Kommunikation

Mindestens quartalsweise Information über Geschäftsergebnisse, Newsletter

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, viele Kooperationen und Initiativen zum Thema Diversität

Interessante Aufgaben

Top aktuelle Themen mit sehr interessanten Fragestellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre und Startup Mentalität, sehr kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei manchen Admin Prozessen dann doch auch mal Großkonzern

Arbeitsatmosphäre

Insurance Team ist super und Zusammenarbeit mit den Horizontal Kollegen ist ebenfalls sehr kollegial

Image

Wird in Dtl leider noch nicht stark genug war genommen, insbesondere für was geleistet wird

Work-Life-Balance

Besser im Vergleich zu B4 Arbeitgebern vorher und Wochenenden sind frei

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Trainingsangebot. Führungskräfte ermöglichen zusätzlich individuelle externe Trainings

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

: es gibt kein Up or Out im klassischen Sinne und viele „ältere“ Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung sehr gefragt und geschätzt sind

Vorgesetztenverhalten

natürlich abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Meiner nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und hält sich an abgesprochenes

Arbeitsbedingungen

Office passt im Norden von München, Hardware alles da: iPhone, etc. Laptop hat während Corona Lieferengpässen etwas gelitten

Kommunikation

Man wird regelmäßig über alle Ebenen informiert – Team / Industrie, Deutschland, Europa…

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, bei jüngeren deutlich besser als B4

Gleichberechtigung

Diversity ist eines der Prio Themen. Es gibt viele Angebote und Mitarbeiter werden über Programme gefördert

Interessante Aufgaben

Projekte sind spannend und anspruchsvoll. Die Firma wächst schnell und hat ambitionierte Ziele. Jeder kann sich in Themen einbringen und gestalten

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als extrem positiv, kollegial, offen und professionell

Image

definitiv viel besser, als sein bisheriger Ruf der Vergangenheit. Die letzten 12 Monate hat sich vieles verbessert

Work-Life-Balance

ist für mich voll gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ist vielleicht noch etwas Luft nach oben.....

Karriere/Weiterbildung

Klares Karrierekonzept vorhanden und wird auch konsequent umgesetzt. Sehr guter Counseling-Approach, der diesen Aspekt auch regelmäßig beleuchtet und fördert.
Weiterbildung im Konzern wird stark gefördert, man muss die Angebote aber auch annehmen und für individuelle Themen auch anfragen. das funktioniert gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr positiv, das kann ich an meinem Beispiel bestätigen

Vorgesetztenverhalten

sehr offen, gute Unterstützung, gutes Counselling-Konzept

Arbeitsbedingungen

Meine Ansprüche sind voll erfüllt, ideale Büros in München, IT ist auf dem neuesten Stand, evtl. könnte BYOD zugelassen werden und einige Web-basierte Tools könnten etwas einfacher sein.

Kommunikation

professionell und proaktiv

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, marktgerechtes Gehalt. Gute Zusatzleistungen wie private Zusatz-KV

Gleichberechtigung

Unsere D&I-Initiative und das dazugehörige Programm fördern die Gleichberechtigung immens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt in den Projektteams. Vielfalt an Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unendlich mühsame Abstimmungen mit HQ zu lächerlichen Details.
Unnötig komplizierte Beschaffungsprozesse und wirklich grauenvolle Reiseplanungsvorgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Transparenz zur Gehalts/Bonusfindung und zu Promotions.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb der I.Consulting Teams meistens gut, nervenzehrend wenn die indische Mutter mit ins Boot kommt.
Internationalität und Durchlässigkeit über DE hinaus eher zufällig als systemisch verankert, schade!

Image

I.Consulting bewegt sich oft unterhalb der Wahrnehmungsschwelle und wird gleichgesetzt mit I.Limited (offshore).

Work-Life-Balance

Gefühlt besser als bei den BIG-4, aber natürlich extrem abhängig von Projektsituation. Wegezeit gilt NICHT als Arbeitszeit - das kann je nach Projektstandort dann ganz schön derbe werden.

Karriere/Weiterbildung

Inzwischen wieder mehr interne Angebote und auch klarere Wege.
Trotzdem: Nachholbedarf!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter hat sich massiv verjüngt da leider viele erfahrene Silberrücken gegangen sind. Da ist viel know-how weg.

Vorgesetztenverhalten

Ein Coaching Modell existiert zwar, leidet aber unter Schieflage der Personalstruktur Senior-Junior Level.
Aufwendiges Performance Measurement System was aber trotzdem auch zu nicht nachvollziehbaren Ergebnissen führt.

Arbeitsbedingungen

Laptops outdated, Büroausstattung klar ausbaufähig, wahnsinnig zeitraubene Beschaffungsprozesse

Kommunikation

Transparenz wird immer wieder versprochen, leider besteht hier eine klare SOLL/IST-Lücke.
Abrupte Managementwechsel.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Transparenz/Nachvollziehbarkeit zum jährlichen Bonus. Dieser steht und fällt mit Entscheidungen in indischen HQ.
Faires Angebot zur Altervorsorge.

Gleichberechtigung

keine Klagen

Interessante Aufgaben

Der Wandel von Lodestone zu Infosys hat die Aufgaben wohl nicht wirklich verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles im grünen Bereich

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall die Laptops.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sowie Führungskräfte sind offen und Hilfsbereitz

Image

Wir arbeiten dran. Das Unternehmen ist im Wandel

Work-Life-Balance

Jeden Freitag habe ich Home office. Urlaub muß genommen werden. Zufrieden eben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind herrvorragend. Online toll LEX, unterschiedliche Zertifizierungsmöglichkeiten (Scrum, Safe, SAP, Azure, usw...)

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt noch zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und Ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Schwäche ist die IT Ausrüstung. Manche Laptops sind 10 Jahre alt.

Kommunikation

Hier wird eindeutig versucht mehr zu machen

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Manche Projekt ja, manche weniger. Wie überall, schätze ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Benefit Package - Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Bitkom Mitgliedschaft, Spotify und Amazon Prime, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Konkurrenz zwischen den verschiedenen Einheiten des Konzerns
Die Performance Targets sind unrealistisch

Verbesserungsvorschläge

Ressourcing muss optimiert werden
Interne Systeme müssen upgegraded werden

Image

Wegen der Muttergeselschaft das Image hat noch Raum zur Verbesserung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut aber die Technical Equipment könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Im Management nur eine Frau ist vertreten

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab.