Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mittlere Karrierechancen vorhanden, zu Lasten derWork-Life-Balance
z. T. sehr verlogenes, unfähiges Führungspersonal
Fähiges, charakterstarkes Führungspersonal einstellen! Totalüberwachung abschaffen
je nach Team gut
Zusammenhalt
Nicht existierende Kommunikation
Mehr interne MA
Wird schlechter
Externe Mitarbeiter haben das Sagen. Infosys arbeitet mit ext. MA in Leitungspositionen und interne MA werden verachtet.
Schechten Sitzsituation beI Kunden vor Ort. Infosys bekommmt es seit 8 Monate das mir dem Kunden zu regeln. Ja und Amen Mentalität auf Kosten die MA.
MA werden nicht die Wahrheit gesagt oder zu spät gesagt.
Basisgehalt, Weiterbildungsangebote (z.B. PL-Ausbildung)
Kommunikationsverhalten des Managements,
So lange wie Infosys Consulting aus Indien gesteuert wird und man nur Personalnummer 205189 ist, wird sich leider nichts ändern können, weil das deutsche Management eher als Marionetten von Indien benutzt werden
Aufgrund vieler Kündigungen, ist eine leicht angespannte Stimmung zu vernehmen
Die vielen Kündigungen belasten definitiv das Image
Home-Office ist kein Fremdwort. Überstunden werden zumindest wahrgenommen.
Es werden derzeit viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. Ein klarer Lichtblick.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist definitiv einer der besten Punkte
Man merkt, je höher die Hierarchie, desto mehr ist die Basis nur eine Personalnummer
Abhängig vom Projekt
Die Kommunikation der Führungsebene ist derzeit leider eine totale Katastrophe
Da es eine AG ist (Infosys) und die Zahlen nicht so rosig ausschauen, gibt es speziell im Fall von Jahresboni, keine freudigen Nachrichten. Das Basisgehalt ist aber deutlich über den Durchschnitt.
Lange Wartungsprojekt sorgen nicht gerade für Begeisterung
fällt mir nichts ein
Die Firma ist nur noch ein Anhängsel der indischen Mutterfirma
Die Firma müsste sich ganz neu erfinden
Unklare Hierarchien
Als indische Firma besteht ein schwieriges Image
Es besteht kein Interesse, die persönlichen Verhältnisse des Mitarbeiters zu kennen
Karriere-Perspektiven waren nicht erkennbar
Das Gehalt ist überdurchschnittlich
War nicht festzustellen
Mißtrauen
Ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt - die Erfahrung wurde aber nicht geschätzt
Keine Vorgesetzten bekannt
Computer stürzen ständig ab, Selbsthilfe ist notwendig
Es gibt keine regelmäßige Kommunikation
Nicht feststellbar
Nicht genug Projekte
das interessante Umfeld, International Projekte
man muss wissen was man will, sonst kann es sein, dass man nicht bemerkt wird
Gar nichts mehr.
Alles mittlerweile. Es gibt keine Mitarbeiterentwicklung, es gibt keine Führung mehr. Interne Kommunikation trifft mittlerweile nur noch auf Zynismus. Die überaus positiven Reviews, die man hier findet, sind von intern gepostet, entsprechen aber nicht der Realität wie ich sie kennengelernt habe.
Zu spät.
War mal gut. Davon ist nichts mehr übrig.
War mal super; heute bedeutet die Firma Endstation für die Karriere, wenn man nicht rechtzeitig rauskommt. Anfangen würde ich hier auf keinen Fall mehr.
Siehe Arbeitsbedingungen.
Diese Firma ist Endstation für die Karriere, wenn man nicht rechtzeitig rauskommt.
Arbeitsverträge werden nicht eingehalten. Bonus wird nicht ausbezahlt. Rechtschutzversicherung beim Einstieg hier ist dringend angeraten, die werdet ihr brauchen.
Zusammenhalt war mal super; da von der alten Truppe nahezu niemand mehr da ist, kann ich den aktuellen Stand nicht mehr beurteilen.
Je nachdem wen man erwischt hat man Glück oder auch nicht. Geschäftsführung ist inkompetent.
Schlecht, da wir uns die Schläge vor Ort vom Kunden abholen für Bockmist, der offshore verzapft wird. Projekte werden an die Wand gefahren und die Berater müssen es ausbaden.
Interne Kommunikation ist unterste Schublade. Versprechen werden nicht eingehalten. Es wird von oben nur gelogen.
Indischer Sweatshop mit deutschen Beratern gestafft. Keine Beratung sondern billiges Bodyleasing mittlerweile.
Nichts
Komplette Inkompetenz
Alles zu spät
NICHTS
wo soll man anfabgen....?
1. Wahnsinnige Zahl von Mitarbeiterabgängen (teilweise schon vor dem Ende der Probezeit) - Daraus folgt das fast jeder über eine Armee von Personalberatungen eingestellt wird..
2. Mitarbeiter gehen in großen Gruppen "überraschender" Weise alle zu gleichen Unternehmen
3. Unfassbare Unprofessionalität
4. Kein regionales und globales Management
5. usw,
Alles zu spät
Auch wenn hier mal was anderes steht...UNTERIRDISCH
Aufgaben nur unterste Liga..
International, Vielfalt, Flexibilität
Keinen Firmenwagenprogramm
Entwicklungsmöglichkeiten positiv, Projekte interessant und abwechslungsreich, global agierend, Gehaltsniveau gut
Office in München teilweise stark überlastet (insbesondere HR), schwierig jemanden unterwegs auf Projekt zu erreichen.
Image schärfen, gezielteres Marketing, Synergien mit Indischer Mutter stärker ausbauen und ausnutzen.
So verdient kununu Geld.