163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Basisgehalt, Weiterbildungsangebote (z.B. PL-Ausbildung)
Kommunikationsverhalten des Managements,
So lange wie Infosys Consulting aus Indien gesteuert wird und man nur Personalnummer 205189 ist, wird sich leider nichts ändern können, weil das deutsche Management eher als Marionetten von Indien benutzt werden
Aufgrund vieler Kündigungen, ist eine leicht angespannte Stimmung zu vernehmen
Die vielen Kündigungen belasten definitiv das Image
Home-Office ist kein Fremdwort. Überstunden werden zumindest wahrgenommen.
Es werden derzeit viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. Ein klarer Lichtblick.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist definitiv einer der besten Punkte
Man merkt, je höher die Hierarchie, desto mehr ist die Basis nur eine Personalnummer
Abhängig vom Projekt
Die Kommunikation der Führungsebene ist derzeit leider eine totale Katastrophe
Da es eine AG ist (Infosys) und die Zahlen nicht so rosig ausschauen, gibt es speziell im Fall von Jahresboni, keine freudigen Nachrichten. Das Basisgehalt ist aber deutlich über den Durchschnitt.
Lange Wartungsprojekt sorgen nicht gerade für Begeisterung
fällt mir nichts ein
Die Firma ist nur noch ein Anhängsel der indischen Mutterfirma
Die Firma müsste sich ganz neu erfinden
Unklare Hierarchien
Als indische Firma besteht ein schwieriges Image
Es besteht kein Interesse, die persönlichen Verhältnisse des Mitarbeiters zu kennen
Karriere-Perspektiven waren nicht erkennbar
Das Gehalt ist überdurchschnittlich
War nicht festzustellen
Mißtrauen
Ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt - die Erfahrung wurde aber nicht geschätzt
Keine Vorgesetzten bekannt
Computer stürzen ständig ab, Selbsthilfe ist notwendig
Es gibt keine regelmäßige Kommunikation
Nicht feststellbar
Nicht genug Projekte
das interessante Umfeld, International Projekte
man muss wissen was man will, sonst kann es sein, dass man nicht bemerkt wird
Gar nichts mehr.
Alles mittlerweile. Es gibt keine Mitarbeiterentwicklung, es gibt keine Führung mehr. Interne Kommunikation trifft mittlerweile nur noch auf Zynismus. Die überaus positiven Reviews, die man hier findet, sind von intern gepostet, entsprechen aber nicht der Realität wie ich sie kennengelernt habe.
Zu spät.
War mal gut. Davon ist nichts mehr übrig.
War mal super; heute bedeutet die Firma Endstation für die Karriere, wenn man nicht rechtzeitig rauskommt. Anfangen würde ich hier auf keinen Fall mehr.
Siehe Arbeitsbedingungen.
Diese Firma ist Endstation für die Karriere, wenn man nicht rechtzeitig rauskommt.
Arbeitsverträge werden nicht eingehalten. Bonus wird nicht ausbezahlt. Rechtschutzversicherung beim Einstieg hier ist dringend angeraten, die werdet ihr brauchen.
Zusammenhalt war mal super; da von der alten Truppe nahezu niemand mehr da ist, kann ich den aktuellen Stand nicht mehr beurteilen.
Je nachdem wen man erwischt hat man Glück oder auch nicht. Geschäftsführung ist inkompetent.
Schlecht, da wir uns die Schläge vor Ort vom Kunden abholen für Bockmist, der offshore verzapft wird. Projekte werden an die Wand gefahren und die Berater müssen es ausbaden.
Interne Kommunikation ist unterste Schublade. Versprechen werden nicht eingehalten. Es wird von oben nur gelogen.
Indischer Sweatshop mit deutschen Beratern gestafft. Keine Beratung sondern billiges Bodyleasing mittlerweile.
Nichts
Komplette Inkompetenz
Alles zu spät
NICHTS
wo soll man anfabgen....?
1. Wahnsinnige Zahl von Mitarbeiterabgängen (teilweise schon vor dem Ende der Probezeit) - Daraus folgt das fast jeder über eine Armee von Personalberatungen eingestellt wird..
2. Mitarbeiter gehen in großen Gruppen "überraschender" Weise alle zu gleichen Unternehmen
3. Unfassbare Unprofessionalität
4. Kein regionales und globales Management
5. usw,
Alles zu spät
Auch wenn hier mal was anderes steht...UNTERIRDISCH
Aufgaben nur unterste Liga..
International, Vielfalt, Flexibilität
Keinen Firmenwagenprogramm
Entwicklungsmöglichkeiten positiv, Projekte interessant und abwechslungsreich, global agierend, Gehaltsniveau gut
Office in München teilweise stark überlastet (insbesondere HR), schwierig jemanden unterwegs auf Projekt zu erreichen.
Image schärfen, gezielteres Marketing, Synergien mit Indischer Mutter stärker ausbauen und ausnutzen.
Derzeit wenig
Statt klarer Ausrichtung der Consulting Einheit nur Durchhalteparolen. Schuld sind immer die anderen, selbst kann man nichts dafür. Kommunikation, auch die des deutschen Managements ist unterirdisch schlecht und bringt wenig Vertrauen. Consulting Einheit wird missbraucht, um entweder die roten Projekte von Infosys Ltd zu retten oder als Interface zum Kunden, bei dem man die schlechte Lieferqualität der indischen offshore Einheit ausbaden muss.
Eigenes Profil schärfen, eigenen Weg nach vorne finden.
Lodestone war einst bei Kunden als erstklassige Beratung beliebt, die den Spagat zwischen Fachlichkeit und Technologie schafft. Nach der Umwandlung in Infosys Consulting hat das Image sehr gelitten, jetzt bedient man eher die unteren, d.h. billigeren Martksegmente. Vom Kunden wird man jetzt daher eher als Low-Cost IT Provider gesehen, und entsprechend behandelt.
Bonuszahlung für das GJ 2016 wurde nur nach hartem Kampf durch Infosys Ltd genehmigt. Komplette Nullrunde bei Gehaltsanpassung (auch für die Beförderten!). Erst nach allgemeiner Unzufriedenheit in der Belegschaft nach Giesskannenprinzip 1-2% Gehaltserhöhung genehmigt (auch nicht mehr für die Beförderten).
Ist gut, wie in den allermeisten Beratungen. Es gibt einige Kollegen, die von sich aus in der Probezeit wieder gekündigt haben (habe ich bisher so noch nirgends erlebt).
Durch Indien ferngesteuertes Senior Management, kein Einfluss auf die eigene P&L, keine eigene Consulting Strategie erkennbar, immer sind die anderen Schuld: entweder die bösen Inder oder die, die das sinkende Schiff verlassen.
Schlecht und unstrukturiert aus Indien heraus. Vom deutschen Management keine eigene Linie erkennbar.
Gängiger Karrierepfad bei Infosys Ltd ist, einen billigen indischen Kollegen in Deutschland zu platzieren. Dafür bindet man die Consulting Einheit nur solange ein, wie notwendig. Im upper Management oder Vorstand von Infosys Ltd sitzt kein einziger "Westener".
Durch Weggang vieler Partner hat Infosys Consulting keine eigenen Projekte mehr. Daher erfolgt staffing auf Infosys Ltd geführte Projekte, dort herrscht meist Chaos. In letzter Zeit vermehrt AMS Projekte, was das Core-Business von Infosys Ltd ist. Hat nicht mehr viel mit Consulting zu tun.
Es wird viel an der Unternehmensweiterentwicklung gearbeitet..(neues Kompetenzmodel, Trainingshaus, Talentmanagement und stock-Incentives für Talents), pro Geschäftseinheit werden derzeit die strategische Kernthemen angegangen.
Kommunikation mangelhaft..Potential vorhanden, Mutterkonzern mischt sich sehr oft in das operative Geschäft ein- mit teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Proaktive Kommunikation.. vor allem über die positiven Dinge die ja da sind!
Stimmung der Kollegen leidet durch -oft künstlich arrangierte- Reputation von außen
Marke leider immer noch nicht präsent genug...Marketing muss Gas geben. Durch teilweise nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen und durch negative Stimmungmache von außerhalb hat das Image sehr gelitten..Bin mir aber sicher das sich das IC stabilisiert und mittel- langfristig seine Wachstumsziele erreichen wird!
Projektabhängig Homeoffice möglich
Habe stets meine Weiterbildungen und Zertifizierungen bekommen, da vereinbart aber auch von mir gewünscht waren
Gehalt oft über dem Marktdurchschnitt, umfangreiche zusätzliche und attraktive Benefits (z.B. Altersvorsorge, Firmenwagen)
sollten die Lebensumstände sich mal ändern oder schwierig (zb. Elternzeit, lange Erkrankung usw.) sein, habe ich stets ein entgegenkommen der GF und HR-Abteilung mitbekommen.
Habe ich -wie hier-noch nirgendwo anders erlebt! Trotz der derzeit widrigen Umstände...Hut ab!!
Unternehmensberatung halt...
Equipment super...IT Support (in DE) hoch-professionell! Support aus Indien leider semioptimal
Einer der Schwachpunkte in diesem Unternehmen....Negative Nachrichten verbreiten sich über Flurfunk...postives wird sehr oft nicht kommuniziert
Salary-, Bonussystem nicht richtig transparent
internationale spannende Projekte...mit unter hoch attraktiven Rollen
So verdient kununu Geld.