Hoffentlich die Ausnahme
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es völlig legitim, Absagen per Mail oder telefonisch zu erteilen, sofern Gründe genannt werden. Aber jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen (was im Allgemeinen bedeutet, Anschreiben und CV des Bewerbers hätten soviel Interesse geweckt, um ihn als potenziellen neuen Mitarbeiter in Betracht zu ziehen), um ihm innerhalb der ersten fünf Minuten mitzuteilen, dass momentan generell kein Einstellungsbedarf auf dem beworbenen Posten besteht, hinterlässt einen mehr als faden Nachgeschmack. Das Gespräch hatte ohnehin den einzigen Sinn, zu erklären, man sei nicht deshalb nicht eingestellt worden, weil man eine Frau ist, denn "Frauen nehmen Absagen immer sehr persönlich" (so lautete die ungefähre Formulierung). Eine Absage per Mail oder Telefon hätten mir sowohl Zeit, als auch die Anfahrt gespart.
Fragt sich, ob das Gespräch auch stattgefunden hätte, wenn ich ein Mann wäre...