infoteam 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein angenehmes Miteinander in gleicher Hierarchieebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ganz miserable Führung durch die Geschäftsleitung, mangelhafte Kommunikation, andauernde Strategieänderungen und auch da nur schlechte Kommunikation.
Weiterhin: Wenn irgendwo am Horizont jemand mit Geld winkt, werden jegliche Standards, Normen, soziale Vorgaben usw. über den Haufen geworfen. So etwas wie "Integrität" gibt es schlicht gar nicht. Schade und unnötig!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird intern gerne von der "infoteam-Angstkultur" gesprochen. Wenn sich ein solcher Begriff etablieren kann ist wohl weiter keine Erklärung nötig.

Image

Hier kann man sich noch etwas auf den goldenen Zeiten ausruhen, das Image geht jedoch kontinuierlich abwärts, insbesondere intern. Glücklich oder "gerne hier" sind nur noch wenige.

Work-Life-Balance

Da gibts nichts zu bemängeln. Es wird sehr flexibel auf alle Wünsche eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

nur auf dem Papier gegeben, Weiterbildungen gibts nur bei wirklich dringendem Bedarf bzw. Kundenauftrag. Karriere? Es wird hochbefördert ohne dass Leistung und Können bewertet wird, entsprechend sind viele höhere Positionen überfordert bzw. falsch besetzt.

Gehalt/Benefits

Absolut angemessene Vergütung, die Benefits sind branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach aussen, letztlich regiert ausschließlich das Geld.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Ebene in der Hierarchie gibt es wirklich gute Teams und der Zusammenhalt / das Miteinander hält die Leute zusammen. Toll!

Umgang mit älteren Kollegen

unnötig, diesen Punkt auszuführen - hier gibt es gar keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm. Es wird gelogen und geschoben, heute Hüh, morgen Hott. Jedoch stinkt dieser Fisch von ganz oben, das Problem zieht sich durch die komplette Organisationsstruktur.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart was das Zeug hält, eine defekte Toilette kann schon auch mal 1/2 Jahr gesperrt sein.
Im großen und ganzen aber schon in Ordnung. Was man zum Arbeiten braucht ist auch da.

Kommunikation

Kommunikation intern leider immer völlig weichgespült, das ist schade. Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation würde das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene stärken. So verlässt man sich viel auf den Flurfunk, wenn man Tatsachen erfahren möchte.

Gleichberechtigung

unnötig, diesen Punkt auszuführen - hier gibt es gar keine Probleme

Interessante Aufgaben

Das kommt sehr auf die Abteilung an, die Möglichkeiten sind in jedem Fall gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie im Fokus: Betreuungsangebote, Zuschüsse für KiTa/KiGa, Weihnachtsfeiern/Sommerfeste mit Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback

Image

Insgesamt genießt die Firma ein positives Image bei ihren Mitarbeitern, es besteht übergreifend der Wunsch, die Firma erfolgreicher zu machen und wachsen zu lassen.

Work-Life-Balance

Urlaub quasi immer und auch kurzfristig möglich, Home-Office und flexible Arbeitszeiten, Bring-dein-Kind-zur-Arbeit-Tage und Betreuungszuschüsse für KiTa/KiGa

Karriere/Weiterbildung

Vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen werden jedoch stark durch die Auftragslage beschränkt, ein Wechsel auf neue Projekte ist oftmals schwer. Trotz jährlicher Entwicklungsgespräche keine klare Formulierung von Kriterien für einen zielstrebigen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter, die akzeptabel sind, aber nicht immer angemessen mit der Verantwortung steigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen zum Umweltschutz sind regelmäßiger Bestandteil firmenweiter Meetings, werden kritisch hinterfragt und stetig ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, ehrliche und positive Zusammenarbeit im Team

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige und vertrauensvolle Gespräche mit Team- und Projektleitern. Interne Richtungsentscheidungen haben jedoch wenig Einfluss auf die durch Kundenwünsche bestimmte Projektarbeit, Konflikte werden wahrgenommen, aber nicht konsequent behoben.

Arbeitsbedingungen

Umfassende Ausstattung am Arbeitsplatz, IT-Support und vollständige Versorgung mit der benötigten Hardware.

Kommunikation

Wöchentliche Infos durch den Vorstand

Interessante Aufgaben

Kontakt mit vielfältigen Themen durch projektübergreifenden Austausch, große Entfaltungsfreiheit im Projekt. Der Wechsel des Projekts ist allerdings schwer, projektübergreifende Arbeit ist, obwohl oft sinnvoll, selten realisierbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils unprofessionelles Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv

Image

Kündigungswelle nach Corona

Work-Life-Balance

durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast

Karriere/Weiterbildung

es ist halt eine kleine Firma...

Gehalt/Benefits

gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell

Arbeitsbedingungen

okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.

Kommunikation

Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...

Gleichberechtigung

Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...

Interessante Aufgaben

konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokale Verbundenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft radikale Entscheidungen aus dem Off

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Qualität

Work-Life-Balance

Es wird nach wie vor viel dafür getan

Karriere/Weiterbildung

Oft intern

Gehalt/Benefits

Hängt immer auch von der Zahlungsbereitschaft der Kunden ab - tendenziell eher gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird schon Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Stress führt zu Eskalation

Arbeitsbedingungen

Professionell

Kommunikation

Professionell

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Hängt immer auch von Auftragslage ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander. Die Möglichkeiten der Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit bei der Firma habe ich nur kurz am Hauptstandort gearbeitet, die Atmosphäre dort ist entspannt und freundlich. Beim Kunden vor Ort ist man auf die Begebenheiten angewiesen, die man vorfindet. Für meine Tätigkeit war die Atmosphäre am Einsatzort sehr gut, habe mich sofort willkommen gefühlt und als Teil des Teams.

Work-Life-Balance

40 % Büro, 60 % Homeoffice haben sich für meine Tätigkeit als genau richtig erwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Habe keinen einzigen Kollegen getroffen, der nicht hilfsbereit war.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter hat sich gut um das Team und mich gekümmert. Fort- und Weiterbildungen wurden an das persönliche Profil angepasst und zusammen mit dem Mitarbeiter diskutiert und überlegt. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass hier die eigene Entwicklung im Vordergrund steht und nicht irgendeine KPI.

Kommunikation

Kommunikation ist eine Herausforderung bei diesem Geschäftsmodell. Man kann mit wöchentlichen Montagsrunden Einblick bekommen, aber grundsätzlich ist es schwierig, die Kommunikation vom Kundenstandort in Gänze mitzuverfolgen und auch zu verstehen.

Gehalt/Benefits

Die Firma arbeitet mit Gehaltsbändern, das macht das Ganze transparent und fair - man weiß, was man bekommt.

Interessante Aufgaben

Stark vom Projekt abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Jaresziele werden gesetzt und der Kurs regelmäßig korrigiert. Man kann durchaus was lernen.
* Kollegen sind Spitze
* Manche Vorgesetzte halten einem den Rücken frei, gehen auf Wünsche ein auch menschlich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Viel Einsatz vor Ort beim Kunden. Da verliert man schon mal das Gefühl für infoteam zu arbeiten und fragt sich, warum man nicht direkt beim Kunden anheuert.
* Inflationsausgleichszahlung seit zwei Jahren eingestellt. Das heißt man muss eine Gehaltserhöhung aushandeln, damit das Gehalt effektiv nicht weniger wird
* Manche Vorgesetzte haben einen eher toxischen Führungsstil und lesen zu viel Machiavelli.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gut drauf, Vorgesetzte zeigen Wertschätzung, oft ist man aber vor Ort beim Kunden eingesetzt. Auch schon mal alleine.

Image

Viele Kunden arbeiten gerne mit infoteam zusammen und sind an gute Qualität gewöhnt. Es gibt aber natürlich Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen:
Urlaub wird ohne Rückfrage akzeptiert. Auch wenn man ihn mal einen Tag vorher beantragt. Die Verantwortung, die Zeiten mit dem Kunden zu klären, liegen beim Mitarbeiter und sind das einzige Kriterium.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier: stark von Abteilung abhängig. Dinge werden sich durch große Umstrukturierung ändern. Jährliches Mitarbeitergespräch, bei dem Jahresziele detailliert erarbeitet und festgehalten werden. Ich fand diese immer sehr erfolgreich. Man hat einen Coach, den man alle 2 Wochen trifft. Egal, ob man Senior mit Personalverantwortung oder Werkstudent ist. In diesem Gespräch wird über den Zielerreichungsgrad gesprochen, über Probleme im Projekt ausgetauscht, usw. Das kann einen wirklich weiterbringen! Schulungen sind erwünscht und werden auch genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Tip-Top.
Ich habe echte Freundschaften geschlossen

Vorgesetztenverhalten

Für meine Abteilung: Wunschlos glücklich. Vorgesetzter hält einem den Rücken frei, eigene Wünsche bezüglich Einsatz in Projekten werden bestmöglich umgesetzt. Anregungen gerne entgegen genommen.
Ich habe von anderen Abteilungen aber auch von toxischen und manipulativen Vorgesetzten gehört.

Arbeitsbedingungen

Viel vor Ort beim Kunden. Die Bedingungen hängen also davon ab. Ist man mal bei infoteam, sucht man sich idr. einen der Floating-Desks. Das Büro ist schön, Ausstattung modern und Teilweise wurde versucht mit Mitarbeiter-Input die Räume neu zu gestalten.

Kommunikation

Kommunikation aller Unternehmensrelevanter Informationen über diverse Kanäle. Informationen zur aktuellen Umstrukturierung tröpfelten allerdings etwas, was bei vielen für Unsicherheit gesorgt hat

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Gehalt eher leicht unter dem Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Zusatz-Krankenversicherungen mit einigen ganz guten Leistungen ebenso.
Gehalt wird jährlich an Inflation angepasst. Auch 2021 um ca. 15%! Allerdings ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage die Erhöhung in den letzten beiden Jahren ausgeblieben.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark vom Projekt ab. Man muss sich teilweise gut durchsetzen können, um nicht in einem beliebigen Projekt als Experte für das, was der Kunde gerade braucht, verkauft zu werden. Der Begriff "infoteam-Experte" wird in den Fluren eher zynisch benutzt. Ich habe es geschafft mich in einem Bereich niederzulassen, bei dem sich der Technologie-Stack nur minimal ändert, deshalb fühle ich mich sehr wohl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich konnte an sehr vielen Stellen unterstützen und dadurch viel lernen
- Schon als Werkstudent wurde mir Verantwortung gegeben
- Kollegen
- Arbeit im Medizinbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gab Projekte wo das Team nur aus Einsteigern oder Studenten bestand. Hier hätte mehr Unterstützung von erfahrenen Kollegen geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Life Science hatte ich durchweg tolle Kollegen und Projekte.

Work-Life-Balance

Es gab immer mal wieder stressige Phasen, wobei ich nie gezwungen wurde Überstunden zu machen. Es liegt zu einem großen Teil in der eigenen Verantwortung auf die WLB zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden immer wieder aktiv passende Schulungen angeboten. Darüber hinaus wurden mir aber auch nie eigene Wünsche verwehrt.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer top Kollegen, von denen ich viel lernen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir keinen besseren Team Leiter wünschen können. Darüber hinaus kann ich wenig urteilen, da nicht viele Berührungspunkte da waren.

Arbeitsbedingungen

Vorhanden sind Klimaanlagen, höhenverstellbare Schreibtische (in ein paar Räumen), zwei Monitore an jedem Platz (Die etwas klein ausfallen) und die IT ist super fix und organisiert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams war die Kommunikation top. Gerade zwischen Abteilungen war die Kommunikation eher schwieriger, auch wenn sich das gebessert hat und sicherlich auch noch bessert.

Gehalt/Benefits

Man kann in einigen Firmen und Branches deutlich mehr verdienen, aber infoteam hat mich sehr lange durch andere Werte gehalten, die ich auch immer noch über das Gehalt stelle.

Interessante Aufgaben

Ich war insgesamt sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Mit dem Projektgeschäft gibt es jedoch auch das Problem, dass man sich nicht immer aussuchen kann, woran man jetzt arbeitet. Zumindest mein Team Leiter hat sich größte Mühe gemacht auch immer meine Wünsche zu respektieren.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

mehr ist immer gut, ein sicherer Arbeitsplatz nicht zu unterschätzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, das Bestreben klare Verantwortlichkeiten zu etablieren, den Zusammenhalt, die After-Work-Events von und für Mitarbeitenden, die Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gibt es nichts Schlechtes, bei einzelnen Personen besteht schon Verbesserungspotential. Weil bei infoteam aber Aufmucken erlaubt ist, spricht man das persönlich an und findet neue Wege des Zusammens. Wer das nicht versteht, schreibt hier vermutlich die negativen Bewertungen...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, offene Atmosphäre. Im Rahmen der aktuellen Transformation zur Matrixorganisation manchmal herausfordernd.

Image

Das Image unter Mitarbeitenden ist deutlich besser als die vielen negativen Bewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern hier auf der Plattform. Die meisten brennen für ihre Firma, ihre Kunden, ihre Kollegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle werden hier groß geschrieben. Auch ein Arzttermin während der Arbeitszeit ist in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Eine schnelle Karriere aufgrund von Zugehörigkeitszeiten ist hier nicht möglich. Das ist aber auch nicht gewollt - Engagement und Leistung werden hingegen gewürdigt und belohnt.

Gehalt/Benefits

Man verdient ordentlich, natürlich ist das Gras auf der anderen Seite immer grüner (bis man über den Zaun gesprungen ist).
Die Benefits sind allerdings beachtlich - von Firmenfahrrad über subventionierte Abendveranstaltungen unter Mitarbeiterb, Teamevents bis hin zur betrieblichen Zusatzkrankenversicherung und weitere ist vieles geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn mancher Dienstwagen noch ein Diesel ist wird unser Footprint kontinuierlich überwacht und optimiert. Dafür gibt es einen dedizierten Compliance Manager.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige Personen suchen Ihren persönlichen Vorteil, meist ziehen alle am gleichen Strang. Und die gehen sogar Abends zusammen Tanzen und Essen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Herkunft, Glaubenssätze - wir sind alle wie wir sind. Und diese Vielfalt ist eine unserer Stärken.

Vorgesetztenverhalten

Differenziert: hier gibt es viel Licht, aber auch einiges an Schatten. Kommt ein bisschen darauf an, wohin man seinen Blick richtet. Klares Potential.

Arbeitsbedingungen

Überall angenehm, im Hauptgebäude sehr gehobener Standard.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation, stetige Verbesserung wahrnehmbar.

Gleichberechtigung

Inklusives Unternehmen, allgemeine Gleichberechtigung steht in der Charta und wird auch so gelebt.

Interessante Aufgaben

Mehr Kundenvielfalt findet man in ganz wenigen Firmen. Klarer Vorteil der Transformation: wer heute noch für Auzugsteuerungen brennt, kann sich morgen auch in einer SaaS-Umgebung für die Medizintechnik verewigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation, das Management, die klare Vision & Strategie, die Zukunft und das große Potential in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
Diversity & Inclusion sind vorbildlich.
Spannende Aufgaben und Weiterentwicklung sind hervorragend.
Erfolgreich, nachhaltig und wir haben eine klare Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Unternehmen, offene, konstruktive, kooperative und fördernde Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit sich frei zu entfalten und seine Stärken einzubringen.
Es herrscht durchgängig eine Du-Kultur, was ich sehr hilfreich finde, um auch mit noch nicht bekannten Kollegen direkt gut zusammenzuarbeiten.
Es macht mir jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.

Image

Top Arbeitgeber ! Zukunftsorientiert !
Exzellente Fach und Domänen Kompetenz.
Hervorragender Ruf im Markt.
Software weiterdenken ist das Motto !
Ich bin Stolz für infoteam zu arbeiten.

Work-Life-Balance

infoteam sorgt dafür, dass wir von zu Hause arbeiten können.
Es ist toll, denn somit kann ich Familie und Beruf super "unter einen Hut" bekommen.
Ich habe den Eindruck, dass auf die individuelle Situation immer Rücksicht genommen wird und das Privatleben und die Arbeit sehr gut zu vereinen sind.
Die beste Work-Life Balance die ich je hatte.
Vertrauen wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, Kreativität und Engagement werden gesehen und belohnt.
Wer in Führungsverantwortung will, der wird hier aktiv gefördert.
Das Thema "Fortbildung" wird durch den persönlichen Entwicklungsplan regelmäßig kontrolliert.

Gehalt/Benefits

Wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend bezahlt.

Tolle Sozialleistungen und Mitarbeiter Benefits
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und digitale Zeiterfassung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kita-Zuschuss
• Firmenfahrrad
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Vielseitige, wechselnde Sportangebote und Gesundheitsvorsorge
• VGN-Firmenabo
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Getränke, Obst und Gemüse kostenfrei
• Kicker-/Flipperraum
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenparkplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln und Denken ist Teil der Firmenstrategie.
Umweltbewusstsein wird hier gelebt.

Kollegenzusammenhalt

sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Man ist sehr hilfsbereit untereinander, auch standortübergreifend.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur. Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber anderen Kollegen.
Alter spielt keine Rolle sondern Motivation und Engagement.

Vorgesetztenverhalten

Wir Menschen sind das Asset der Firma - der Führungsstil ist kooperativ coaching-orientiert und ohne Hierarchiedenken.
Stets einwandfrei von Politik und persönlichen Strategien des Weiterkommens.
Mein jetzige Vorgesetzter ist ein Vorbild, Möglichmacher und Leader.
Er vermittelt ein Gefühl der Motivation und des Wohlfühlens.

Arbeitsbedingungen

New Work und Homeoffice Möglichkeit ist nicht mehr wirklich zu toppen.
Top Büro Umgebungen, bestes Equipment, Kantine, Mitarbeiter Benefits, man bekommt alles, was man zum effizienten Arbeiten braucht.
Tolle Unterstützung mit IT-Infrastruktur in jeder Arbeitslage: Ob im Home-Office oder in der Firma oder "on the road"
Sehr professionelles Onboarding

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft direkt und ohne hierarchische Zwänge. Jeder kann offen kommunizieren & alle haben ein offenes Ohr.
Der Vorstand und auch Vorgesetzte informieren regelmäßig über Ist/Soll Situation der Abteilungen und dem gesamten Unternehmen.
Es gibt diverse Informationsveranstaltungen für alle.
Offene Feedbackkultur wird aktiv gelebt.

Gleichberechtigung

Wir leben von Gleichberechtigung und Vielfalt, das macht uns erfolgreich.
Young Talents und Professionals arbeiten sehr gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Seit ich bei infoteam bin, habe ich so viel neues gesehen und gelernt.
Dies ist einer der Gründe, wieso ich gerne hier bin.
Man lernt immer wieder was neues und es wird nicht langweilig.
Wer seinen Themenschwerpunkt verändern will, dem werden hier keine Steine in den Weg gesetzt (natürlich nur dann wenn sich das auch mit den Teamzielen und den Unternehmenszielen vereinbaren lässt).
Immer superspannende und herausfordernde Themen und Kundenprojekte.
Weiterentwicklung und Lernen ist Teil der Aufgabe.
Herausfordernde Projekte, innovative Entwicklungen für Industrien, z.B. im Bereich Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitale Zwilling