INFOX 

GmbH 

& 

Co. 

Informationslogistik 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Parkplätze vorhanden. Flexible Arbeitszeiten möglich (aber nicht für alle)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut schlecht am Arbeitgeber ist die Geschäftsführung. Ein Selbstdarsteller, einer der alles weiß und alle Anderen nichts können und an allen Schuld sind. Einer der meint alle zu fördern, die Leute aber einfach nur runterzieht! Die Geschäftsführung ist bei jedem Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter unbeliebt. Seine Puppenspieler genau so.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen kann man nicht mehr verbessern. Es ist dem Untergang geweiht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Atmosphäre, sei es in der Halle oder in den Büros. Betritt man das Gebäude, will man direkt wieder raus.

Image

Infox hat ein sehr schlechtes. Es gibt keinen Ex-Mitarbeiter, der gut über dieses Unternehmen spricht.

Work-Life-Balance

Unter Absprache kann man das vereinbaren. Gilt aber nicht für alle!

Karriere/Weiterbildung

Minimal vorhanden, aber es lohnt sich nicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist der absolute Witz in diesem Laden. Sehr viele Gehälter sind Mindestlohn bzw. auf Mindestlohnniveau. Selbst wenn du jahrelange dort arbeitest, besondere, neue oder auch verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst wirst du nicht entlohnt, dein Gehalt bleibt so wie es ist. Egal ob du dich verbesserst oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nahezu gar nicht vorhanden. Auf Mülltrennung wird solala geachtet, sonst interessiert es auch keinen. Kein Umweltkonzept vorhanden. Warum? [Hier Grund eintragen]

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

10, 20, 30 Jahre schon in der Firma tätig? Wertschätzung? Fehlanzeige! Man ist froh wenn die langjährigen Kollegen in Rente gehen. Dann kann Gehalt gespart werden. Wertschätzung existiert dort einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hätte sogar eine -5 Sterne Bewertung verdient. So schlecht wird hier geführt. Mitarbeiter werden einfach nur als Kostenfaktor, teils unnötiger Ballast gesehen. Teilweise werden Mitarbeiter auch einfach ignoriert, so als würde es sie nicht geben.

Arbeitsbedingungen

Im Winter friest du, im Sommer schwitzt du. Die Technik und Arbeitssicherheit ist auf einem Stand von vor Jahrzehnten. Aufrüsten? Kommt nicht infrage, kostet ja schließlich Geld.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort da, jeder wird übergangen. Informationskette nicht gewährleistet. Teilweise auch durch Verbote

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. GF hat immer seine Lieblinge, der Rest ist vollkommen egal

Interessante Aufgaben

Absolut nicht vorhanden, alles eintönig, stupide und langweilig, in die Jahre gekommen. Keine Entfaltung möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima,Kollegen und Arbeitseinsatz

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen im ordentlichen Umfeld

Work-Life-Balance

In der Regel werden Urlaubswünsche genehmigt. Arbeitszeiten sind gut.

Karriere/Weiterbildung

So wie überall in der Regel üblich... wenn man leistet, kann man fordern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden angemessen behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird ordentlich behandelt.

Kommunikation

Regelmässige Meetings

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlungen

Interessante Aufgaben

Verschiedene Arbeitsaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Handy laden, private Internetnutzung, Netflix schauen etc. geht alles, wenn man seinen Sitzplatz Weise wählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe etwas weiter oben. Ich bin der absoluten Meinung, dass die aktuelle Geschäftsführung mitsamt seiner leitenden Angestellten den Laden absolut runter gewirtschaftet hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung samt der leitenden Angestellten muss ausgewechselt werden. Man kann seinen Mitarbeitern nicht jedes Jahr zu Weihnachten auf der Betriebsversammlung sagen das es der Firma sehr schlecht geht und dann in seinen Porsche steigen und vom Hof fahren, das glaubt doch keiner...

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre geht. Solange die Vorgesetzten einen in Ruhe arbeiten lassen.

Image

Sehr schlecht. Die Branche weiss das Infox schon immer am Existenzminimum genagt hat, so sehen teilweise auch die Arbeitsergebnisse aus. Zahlst du mit Bananen bekommst du halt "Affen", was zu meinen Ex Kollegen nicht abwertend gemeint ist.

Work-Life-Balance

Die gibt es definitiv. Das Arbeitsaufkommen in der Verwaltung war ok, in der Produktion allerdings miserabel. Wenn man Überstunden aufgebaut hatte, konnte man diese auch immer zeitnah abbauen. Ein vernünftiges Stempelsystem ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man brav ist, wird man vielleicht mal von einer kleinen Abteilung Teamleiter und bekommt 100 Euro mehr, mehr ist nicht drin.

Gehalt/Benefits

Immerhin der Mindestlohn. Mehr darf man nicht erwarten. In einer Dekade habe ich vom Anfangs- zum Endgehalt einen Sprung von 300 Euro gemacht, mehr war nicht drin. Aber mehr Aufgaben soll man dennoch übernehmen. Keinerlei Sondergratifikationen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden. Unvorstellbar wie sinnlos in der Produktion mit Ressourcen umgegangen wird. Ein DinA4 Werbeblatt wird eingeschweisst. Weitere Blätter ebenfalls. Diese packt man dann zu einem Paket und schweisst dieses dann nochmals ein.... usw. Totale Verschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die versucht man abzuschieben. Sind ja nicht mehr so leistungsfähig und belastbar wie jüngere Kollegen, daher ist das Durchschnittsalter in der Verwaltung wirklich extrem jung. Sehr viele Azubis, weil günstig oder andere Arbeitnehmer welche gerade mit der Ausbildung fertig sind und ein sehr geringes Gehalt akzeptieren.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich unter aller Kanone. Die Vorgesetzten hatten meist von Mitarbeiterführung keine Ahnung, was man auch schwer gemerkt hatte.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung ist ein riesiges Großraumbüro. Oft wurden Mitarbeiter aus verschiedensten Abteilungen zusammen an einen Sitzblock gesetzt, was natürlich zu viel Unruhe geführt hat. Oft musste man sich auch wieder umsetzen.

Kommunikation

Wichtige Dinge wie Insolvenzen werden den Arbeitnehmern bewusst verschwiegen, sowas erfährt man dann aus den Medien.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Ich habe während meiner Tätigkeit selber miterlebt wie ein homosexueller Kollege regelrecht von der Geschäftsführung rausgeekelt wurde.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Woche für Woche... Abwechslung gleich null.

Verbesserungsvorschläge

fisch stinkt vom kopf her

Arbeitsatmosphäre

die einzelnen leute werden von den chefs nicht gleich behandelt. ist sehr ungerecht und kann man nicht verstehen. man weis auch nicht wem man verrtrauen kann. den chefs schon gar nicht

Image

nach außen hui nach innen pfui

Work-Life-Balance

was ist das

Karriere/Weiterbildung

kommt man vielleicht eine stufe höher. dann ist schluss

Gehalt/Benefits

es gibt immerhin Mindestlohn. Sozialleistungen ist Beiträge von Krankenkasse und Rente? das wird gezahlt, sonst nix. kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben müllkontainer für papier und für plastik. was ist sozialbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wie gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

ein paar wsind nett aber die von ganz oben haben keinen respkt für uns sagen oft nicht mal guten tag

Arbeitsbedingungen

Wenn was besseres gemachgt wird, dann maschienen, nix für menschen

Kommunikation

wird viel geredet untereinander aber viel schlechtes hinter dem rücken über andere lästern. die chefs wissen oft auch nix oder sagen nix

Gleichberechtigung

arbeiten männer und frauen und aus viele ländern. geht allen gleich schlecht, ist das gemeint?

Interessante Aufgaben

wir machen immer nur das gleiche das ist nicht interessant. die halten us ja auch für doof die von oben als ob wir nicht denken könnten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim Management: Offene Türen, hohe Gesprächsbereitschaft, auch mal für Sonderwünsche offen, langjährige Mitarbeiter werden durchaus wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung tut das, was ihr Job ist: den Bestand der Firma sichern, neue Aufträge an Land holen und den Arbeitsplatz sicherer machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel schlechtere Arbeitgeber, und gerade in den letzten beiden Jahren gab es hier viele Umbrüche, wie Übernahme eines Konkurrenten, Neueinführung von ERP System, Umstellung auf modernere IT Techniken und Produkte, Neue Geschäftsfelder mit hohen Ansprüchen in Saisonzeiten an alle Mitarbeiter (zunächst mehr Arbeit, gleiche Anzahl Mitarbeiter, das ist immer schwierig).
Außerdem gibt es einen Betriebsrat, der allerdings oft recht blockieren wirkt, statt ALLE Mitarbeiter zu unterstützen (Beispiel: in der IT ist Nachtarbeit oder Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten notwendig, dies wird aber immer wieder mal blockiert durch unsinnige Bestimmungen des Betriebsrates)

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewußtsein der Mitarbeiter fördern, Eigenverantwortlichkeiten fördern, mehr delegieren, weniger einmischen. In der IT allerdings ist das bereits so. Vielleicht sind regelmäßige Schulungen der Backoffice Mitarbeiter durch die IT sinnvoll, um das innerbetriebliche Verhältnis der verschiedenen Abteilungen zu verbessern. Vor allem die vielen Umbrüche in den angewandten Software Produkten benötigen eine umfassendere Schulung der weniger IT affinen Mitarbeiter.
Dabei ist eine Unterstützung dieser Maßnahmen durch die Abteilungsleiter wichtig, da ist noch Luft nach oben.
Natürlich wären auch höhere Gehälter wünschenswert, aber manchmal ist ein sicherer Arbeitsplatz mehr wert als ein hohes Gehalt. Und wie gesagt: viele Umbrüche in den letzten Jahren, die eine Firma erstmal "verdauen" muss.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf kleinere Dispute in stressigen Zeiten mit Kollegen, die immer und überall vorkommen können.

Image

Alteingesessene Logikstik-Firma im Touristikbereich, Monopolstellung, das führt oft zu einer Art Beamtentum bei den Mitarbeitern, was dann auch auf die Kunden ausstrahlt, Image ist entsprechend schlecht. Aber eigentlich mit einem bisschen Mehr an Good-Will von jedem ist das hier ein guter Arbeitsplatz. Mir war vor allem wichtig, dass ich nicht stundenlang fahren muss, um ins Büro zu kommen und dass die Kollegen nett sind.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beklagen, da mir eine 4 Tage Woche und gleitende Arbeitszeiten zugestanden werden. Aber natürlich gibt es Kollegen und Kolleginnen, die sehr viel zu leisten haben und oft Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe selbst mitbekommen: wer will, kann sich weiterbilden und auch Weiterbildungsmassnahmen beantragen. Wer da was anderes behauptet, hat es selbst offensichtlich gar nicht versucht.

Gehalt/Benefits

Als Freelance kann ich dazu nichts sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte allerdings für meinen Geschmack einiges mehr getan werden, vor allem Mülltrennung, Ressourcen-Bewußtsein bei den Mitarbeitern trainieren (Licht, Standby Geräte, Klimaanlagen Nutzung, Kippen im Hof, keine Mülltrennung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair, was gerade in der IT nicht überall in anderen Firmen so ist.

Vorgesetztenverhalten

Ein oder zweimal hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht, vor allem, wenn es Unstimmigkeiten im Team gibt. Aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen

Arbeitsbedingungen

Es gibt auch schönere Arbeitsplätze, aber wer schöner wohnen sucht, muss in ein Startup gehen, denn da braucht er dann auch sein Bett mit im Büro. Und bei der Gestaltung der Arbeitsplätze im Großraumbüro wurde immer auch auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen. Manche haben kleine Wälder vor ihrem Schreibtisch.

Kommunikation

Manchmal muss man sich Informationen aktiv holen, da auch die Management Ebene durch die vielen Umbrüche der letzten Zeit stark eingespannt ist.

Gleichberechtigung

Frauen im Management und in der IT, noch Fragen?

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch oft Routine Aufgaben, aber das liegt z.T. an jedem einzelnen Berufsbild. In der IT gibt es immer wieder schöne und interessante Aufgaben, die mir liegen, daher habe ich den Beruf ja auch gewählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein fire Gehalt, viel Druck und schlechte Atmosphäre, nerven liegen bei vielen Kollegen blank

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, keine Motivation, Hauptsache Feierabend durchhalten...

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Na ja.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B und ohne fire finanzielle Anpassung, ja

Gehalt/Benefits

Seit eine Ewigkeit hatte es weder eine Gehaltserhöhung, noch eine Anpassung an allgemeine Teuerungsrate gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden von jüngeren Mitarbeiter als eine Last gesehen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, Keine soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt und Sommer zu heiz. Alte Stühle, schmutzige Teppichboden

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst darum kümmert, sonst langweilige, stressige, undankbare Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt faire Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird gefördert, ebenso wie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Unternehmensgröße lässt es noch zu, das persönliche Kontakte über alle Unternehmensbereiche bestehen. Dass viele Mitarbeiter langjährig und über mehr als 10 Jahr im Unternehmen verbleiben ist ein Indikator für das gute Betriebsklima.

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Als Dienstleister in der Touristik ist die Infox ein fester und geschätzter Bestandteil.

Work-Life-Balance

In den einzelnen Bereichen der Infox gibt es verschiedenen Schwerpunkte. Im Produktionsbereich sind körperlich anstrengender Tätigkeiten durchaus Teil des Arbeitsfeldes. Hier wird über ein zusätzliches Pausenangebot ein Ausgleich geschaffen. Im Verwaltungsbereich ist Flexibilität gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Die Infox bildet in allen Unternehmensbereichen aus. Weiterbildungsmöglichkeiten werden im direkten Bezug zur Tätigkeit angeboten.

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Dienstleistungsunternehmen in der Logistik und im Digitaldruck gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in der Branche entwickelt sich positiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s.oben

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil bei flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Es gibt in jedem Bereich Sicherheitsbeauftragte, die Zugang zu Entscheidungsträgern haben und deren Eingaben berücksichtigt werden. Es gibt einen Betriebsrat, der sich für gute Arbeitsbedingungen im Unternehmen einsetzt.

Kommunikation

die kulturelle Vielfalt und verschiedenste Unternehmensbereiche machen das Unternehmen spannend und Kommunikation zu einem wichtigen Faktor, der im Unternehmen sehr ernst genommen wird. Sowohl auf Arbeitnehmerseite als auch auf Arbeitgeberseite.

Gleichberechtigung

es gibt keine Anzeichen für Ungleichbehandlung aufgrund von Kultur, Geschlecht, Alter etc.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist dynamisch und in ständiger Bewegung. neue Geschäftsfelder werden analysiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, flexible Schichten, entspannte Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Wir haben auf der Arbeit immer entspannt Musik gehört und da es auf Weihnachten zuging gab es auch einige Male Kekse. Ich habe die Stimmung jedenfalls immer als super angenehm empfunden.

Work-Life-Balance

Ich habe einfach immer angegeben, wann ich Zeit habe und so wurde ich auch eingeteilt . Völlig unproblematisch. Habe dazu noch gesagt, dass ich offen wäre für spontane Schichten, falls unerwartet viel los ist. Als Studentin habe ich kurz vor Weihnachten um Extra-Schichten gebeten und darauf wurde auch Rücksicht genommen. Wenn ich mal nicht spontan Zeit hatte war das auch überhaupt kein Problem. Auch einzelne Schichten mal eine Stunde vorzuverlegen oder nach hinten zu schieben stellte kein Problem dar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das war gar kein Thema. Wir hatten Leute von 16 bis über 60. Ein bunter netter Haufen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit meinen Vorgesetzten super zurecht. Alle sehr nett. Einige Male bin ich auf dem Weg zur Arbeit in einen Stau geraten und es wurde total entspannt reagiert. Ich konnte einfach länger bleiben oder das nächste Mal früher kommen. Ich wurde immer höflich und respektvoll behandelt. Wenn man etwas falsch gemacht hat, was man auch zu vertreten hatte muss man sich natürlich anhören, dass das so nicht in Ordnung war. Aber auch in so einer Situation hat sich bei mir niemand im Ton vergriffen oder extrem überreagiert. Wir standen auch das ein oder andere Mal mit dem Vorgesetzten in einer Runde und haben gequatscht. Ich hatte hier wirklich keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Hunger hatte konnte man einfach flott was essen. Auch Raucherpäuschen waren kein Problem. Solange man seine Arbeit vernünftig gemacht hat war alles gut.

Kommunikation

Mit den Kollegen zu quatschen war überhaupt kein Thema. Mit den Vorgesetzten wurde auch oft gesprochen. Also was die Kommunikation anging war alles total entspannt.

Gehalt/Benefits

Was das Gehalt angeht kann man sich wirklich nicht beschweren. Nachtzuschlag Sonntags- und Feiertagszuschlag. Vor Weihnachten kam mir die Tätigkeit immer mehr als gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter im Bereich Lohn und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte / neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima - Kollegen werden gegeneinander ausgespielt

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In der Branche als schwierig bekannt - hohe Mitarbeiterfluktuation

Work-Life-Balance

Die angebliche Gleitzeit findet nicht statt - Überstunden sind üblich und werden bei neuen Mitarbeitern nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Minimal über dem Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schiebt die Schuld des eigenen Versagens auf die Mitarbeiter

Kommunikation

Wenn man nicht ständig nachfragt, erfährt man nichts.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Bereiche