48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance ist super! Einsatz für Mitarbeiter meistens sehr gut
Etwas mehr Wertschätzung im allgemeinen wäre wünschenswert.
Gehaltsanpassungen für Mitarbeiter mit verantwortungsvollen Aufgaben wären angebracht.
Es wird auf Wünsche eingegangen. Flache Hierarchie, abwechslungsreiche Arbeit. Prämien, Weihnachtsgeld, man wird mit Schulungen gefördert.... etc.
Stadtwerke sind allgemein nicht so gut angesehen oftmals
TVV halt, man wird jetzt nicht reich
Kannst keinen vertrauen !
Einfach nur falsch !
Stellt euch eine Flüsterpost vor.
Leider lässt der Kollegenzusammenhalt sehr zu wünschen übrig. Statt einer unterstützenden und kooperativen Atmosphäre herrscht ein Klima von Konkurrenz und Misstrauen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist oft unklar, und gegenseitige Hilfsbereitschaft ist selten zu finden. Teamarbeit wird kaum gefördert, und es fehlt an gemeinsamen Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken könnten. Insgesamt fühlt man sich eher als Einzelkämpfer denn als Teil eines Teams.
Die Vorgesetzten hier? Ein absoluter Witz. Anstatt ihre Arbeit zu machen, sitzen sie lieber den ganzen Tag in Meetings oder verstecken sich in ihren Büros. Auf Mitarbeiter wird null Rücksicht genommen – außer man ist zufällig der Liebling des Chefs. Kritik wird entweder ignoriert oder sofort persönlich genommen. Entscheidungen? Werden nach Laune und nicht nach Verstand getroffen. Wer hier Unterstützung von den "Oberen" erwartet, wartet vergeblich.
Die Schichten sind nicht familienfreundlich!
Unprofessionell
Niemals Stillstand in der Arbeitswelt. Fortschritt ist willkommen.
Sehr guter Betriebsrat.
Wie man es aus anderen Firmen schon kennt, freien Kaffee aus Kaffeevollautomaten in jeder Abteilung zur Verfügung stellen. Das wäre perfekt.
Abteilungsabhängig. In meiner perfekt.
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat wird man in dieser Firma bei jeder angemessenen Weiterbildung gefördert.
Ist aber leider wirklich Abteilungsabhängig.
Starker Tarifvertrag
Man merkt auch in dieser Firma, dass die Jüngeren noch keine Ahnung davon haben, wie es in späteren Jahren für sie in der Arbeitswelt sein wird.
Aber die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Büro ist Büro. Da hilft auch kein Zauberstab. Kann ja die Infra nichts dafür.
Gute Zusammenarbeit zwischen Meister und Monteur. Tolles, hilfbereites Team mit guten Zusammenhalt.
Große Freiheit durch Gleitzeit. Und sehr viele Gesundheitsangebote des Arbeitgebers.
Es gibt Möglichkeiten weiter aufzusteigen, sich weiterzubilden und somit mehr Verantwortung zu übernehmen und eine höherwertige Stelle zu übernehmen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Zudem werden auch einige Sozialleistungen angeboten.
Starker Zusammenhalt der Kollegschaft auch mit Meisterebende zusammen.
Kompetente Vorgesetze, die auch einem den Rücken stärken und nicht nur zurechtweisen. Zudem wird auch auf Vorschläge der Monteure eingegangen.
Es herrschen geregelte Arbeitsbedingungen.
In der Abteilung ist die Kommunikation super. Leider gibt es manchmal kommunikationsprobleme zwischen anderen Abteilungen.
Man erlebt und sieht sehr viel durch die verschiedensten Baustellen. Sei es Hausanschluss erstellen, KVS Wechsel, komplette Neubaugebiete, Netzuswechslung eines bestehenden Straßenzugs und einbinden neuer Trafostationen ins NS sowie 20kV Netz.
Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe - auch bei inhaltlich weitreichenden Themen immer eine pragmatische gemeinsame Herangehensweise
Früher war ein Stadtwerk in der Wahrnehmung etwas langweilig. Das hat sich meinem Empfinden nach aufgrund von Energiekrise, etc. deutlich verändert.
Durch Möglichkeit des mobilen Arbeitens und von Gleitzeit ist alles prima.
Guter Tarifvertrag mit guten sonstigen Sozialleistungen
Als klassisches Stadtwerk hat man die regionale Vorreiterrolle verstanden.
Tolle Unternehmenskultur über alle Hierarchieebenen hinweg. Ein Organigramm kann man flach malen - wichtiger ist allerdings, dass man es auch lebt. Das ist bei der infra gegeben.
Stets kollegial und auf Augenhöhe
Könnten immer etwas moderner sein, aber man legt großen Wert darauf, dass der Arbeitsplatz inkl. technischen Geräten gut und produktiv ausgestattet ist.
Ich fühle mich stets über alle wesentlichen Themen informiert. Könnte immer ein bisschen mehr sein, aber unter Beachtung der Hol-Bring-Schuld doch sehr gut.
Sehr interessantes Aufgabengebiet in einer spannenden Zeit von Mobilitätswende, Energiewende, Wärmewende..
Das man Ideen einbringen kann und das es familiär ist.
Mehr Home Officer
Sehr familiär
flexible Arbeitszeiten
Top
Offene Kommunikation und direktes feedback
sehr kollegial, fast familiär
So verdient kununu Geld.