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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Wünsche eingegangen. Flache Hierarchie, abwechslungsreiche Arbeit. Prämien, Weihnachtsgeld, man wird mit Schulungen gefördert.... etc.
Work-Life Balance ist super! Einsatz für Mitarbeiter meistens sehr gut
Niemals Stillstand in der Arbeitswelt. Fortschritt ist willkommen.
Sehr guter Betriebsrat.
Das man Ideen einbringen kann und das es familiär ist.
Man fühlt sich wertgeschätzt. Selbst die größten Chefs grüßen einen.
Das Aufgabenfeld ist groß und sehr interessant.
Das Gehalt und die Leistungen sind sehr gut.
Die Infra ist ein sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Kollegen zu Vorgesetzten, die nicht qualifiziert sind für die aufgetragenen Führungsaufgaben.
Und hierdurch mit Sturheit versucht sich durchzusetzten.
Fehler die vielleicht mal passieren, werden hintenrum zum nächsten Vorgesetzten weitergegeben, und nicht direkt angesprochen!
Hier sollte unbedingt was unternommen werden!!!
Es fällt mir schwer Vorgesetzte ernst zu nehmen, da sie sich schlechter auskennen als man selbst.
Nix außer besagte Probleme besagter Abteilung.
Die gesamte Informationsweitergabe.
fällt mir ehrlich gerade nichts ein
Kommunikation muss trotz guter Ansätze noch weiter verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung im allgemeinen wäre wünschenswert.
Gehaltsanpassungen für Mitarbeiter mit verantwortungsvollen Aufgaben wären angebracht.
Wie man es aus anderen Firmen schon kennt, freien Kaffee aus Kaffeevollautomaten in jeder Abteilung zur Verfügung stellen. Das wäre perfekt.
Nur für meine Abteilung:
Künstlich bemühter Zusammenhalt löst keine Probleme!
Dieser Ton und das Gehacke, Gelästere muss raus aus dieser Abteilung.
Teamleiter die Verfolgungswahn haben, dürfen nicht leiten!
Genaues Arbeiten ist sehr gut aber extremer Fehlerkleingeist lässt den besagten Amtsschimmel wiehern und blockiert gute Lösungen und verschreckt Mitarbeiter.
Ich denke das meine Abteilung die meiste Abwanderung hat.
Seine Versprechen einhalten!! Das ist ein sehr großes Problem!!!
Qualifizierte Führungskraft einstellen.
Und sich um die Mittarbeiter kümmern. Schulungen fördern anstatt hoffen das niemand es anspricht.
Sie sind schneller wo anders als sie denken.
Zurzeit bekommt man überall Arbeit.
Mehr Home Officer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von infra fürth unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
TVV halt, man wird jetzt nicht reich
Starker Tarifvertrag
Guter Tarifvertrag mit guten sonstigen Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Zudem werden auch einige Sozialleistungen angeboten.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infra fürth unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Stellt euch eine Flüsterpost vor.
Unprofessionell
In der Abteilung ist die Kommunikation super. Leider gibt es manchmal kommunikationsprobleme zwischen anderen Abteilungen.
Soweit sehr gut.
Tipp:
Was ganz klar geregelt werden sollte, ist das Datum der Umzüge!
Nimmt man die Schlüsselübergabe oder doch besser das Datum des Mietvertrages oder…….??
Die Informationsweitergabe von Vorgesetzten zu angestellten war so gut wie nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat wird man in dieser Firma bei jeder angemessenen Weiterbildung gefördert.
Ist aber leider wirklich Abteilungsabhängig.
Es gibt Möglichkeiten weiter aufzusteigen, sich weiterzubilden und somit mehr Verantwortung zu übernehmen und eine höherwertige Stelle zu übernehmen.
Abteilungsabhängig
An Schulungen und Weiterbildungen wird hier nicht gespart. Was aber auch einer absolut korrekten Arbeit zu Gute kommt.
Infra sorgt da schon weiter, muss sie auch sonst dürfen die Fahrer nicht fahren ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infra fürth unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet infra fürth unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infra fürth unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infra fürth unternehmensgruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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infra fürth unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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infra fürth unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik