Dieser Apfel schimmelt von innen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Profitgier. Betriebsrat verliert auch immer mehr Vertrauen. Mangelndes Intresse am Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der ganzen Masterplansache. Mitarbeiter als Standbein des Betriebes sehen und nicht nur als Legehühner. Lasst bitte den Mist mit ONECompany, daß sieht ein Blinder das es anders läuft.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht praktisch den Mitarbeitern an, daß es durch Überstunden Druck wenig Aussicht auf Besserung gibt.
Kommunikation
Detailliert wird einem nichts erzählt. Es werden nur zukünftige Anschaffungen besprochen. Die Logisik wird als klares Zugpferd angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es klare Hierarchien. Das heisst es kommt erst garnicht zum Zusammenhalt. Das ist so gewollt meiner Meinung nach. Nur wenn essentielle Dinge vorfallen kommt es verständlicher Weise zum Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt täglich Überstunden, die aber nur paar mal im Jahr abgefeiert werden dürfen. Einzelne Tage bekommt man ab und an wenn die Fachgruppenleiter, wenigstens ein bisschen Luft im Arbeitsalltag sehen, was aber auch immer weniger wird. Eine Art Ausgelaugtheit tritt ein.
Vorgesetztenverhalten
Ab den Logistikmeistern/leitern gehts los. Einbezogen werden Mitarbeiter grundsätzlich nicht. Werksleitung -- Logistikleitung -- Logistikmeister --X-- Fachgruppenleiter -- Mitarbeiter. Alles soll von den Fachgruppenleitern geklärt werden obs ihnen passt oder nicht. Auch sie sieht man eher weniger fröhlich bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch. Es wird schon darauf geschaut, von den FGL, daß Mitarbeiter, intern verschoben werden und dadurch andere entlasstet werden.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich persönlich keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Herrschafften sind ich glaube, unsere Rettung. Wären die nich mehr da würds 3 Stufen stressiger werden, schätze ich. Da sehe ich auch keine Probleme. Sobald die aber weg sein sollten gehts erst richtig Rund.
Arbeitsbedingungen
Die Wlan Verbindungen in Staplerterminals oder Handscanner sind zu träge. Dadurch kommt es offt zu Überquittierungen durch mehrmhliges klicken. Handscanner sind sehr alt, es sind täglich Probleme festzustellen, bei einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ein paar Skandalen, interne Werksfeuerwehr und Umweltservice sind klar der Sache hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma wird von Firmenleitung als Onecompany bezeichnet. Das sehe ich nicht so. Logistik Werkschutz und paar andere Bereiche wurden aus dem Chemietarifvertag in einen eigenen Haustarifvertrag reingedrückt der bei weitem nich gleichwärtig ist.
Image
Also wie sich die Firma nach aussen gibt, stimmt meiner Meinung nach nicht mit den Mitarbeitern überein.
Karriere/Weiterbildung
Es Gibt wenig bzw. garkeine Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistik.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir erkennen an den Details, wie wichtig Ihnen die Bewertung ist. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Uns ist es wichtig, dass gemeinsam getroffene betriebliche Vereinbarungen, aber vor allem auch gesetzliche Bestimmungen wie das Arbeitszeitgesetz eingehalten werden. Sollte es hier aus Ihrer Sicht Klärungsbedarf geben, möchten wir Sie bitten, sich an die Personalabteilung oder an die Vertrauensleute in Ihrem Geschäftsbereich zu wenden.
Um interne Arbeitsabläufe und eingesetzte Systeme zu verbessern, können Sie übrigens auch im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen dazu Feedback geben. Bitte nutzen Sie diese Möglichkeit. Mit Ihrer Erfahrung aus dem Arbeitsalltag können Sie aktiv die Arbeitsbedingungen in Ihrem Bereich verbessern – für sich selbst und Ihre Kollegen. Und als Unternehmen geben Sie uns damit die Möglichkeit, uns ständig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen