Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InfraServ Gendorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oft wird meiner Meinung nach zu wenig geredet miteinander, da meine Einarbeitung nicht Vorhanden war!
kommt auf die Abteilung drauf an, aber oft verklagt einen den anderen so schnell kann man gar nicht schauen!
Urlaub wird einfach immer genehmigt!
Mein Chef hat mich zwar immer beurteilt und nur negatives rausgelassen, wusste aber nie wirklich was ich gemacht habe und wie viel ich geleistet habe, vorallem in der Probezeit!
war in der Arbeitsvorbereitung Rohrleitungsbau tätig, akm vom Stahlbau rein, war oft richtig interessant.
Durch Umstrukturierungen wird viel geschimpft, vorallem die schon 20 jahre und länger da sind!