Infraserv 

GmbH 

& 

Co. 

Wiesbaden 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es macht uns betroffen zu lesen, dass Sie Ihren Arbeitsalltag so erleben und sich auch andere Mitarbeitende mit ihren Anliegen nicht ernst genommen fühlen. Das entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Ihr Feedback geben wir an die Unternehmensleitung weiter.

Wir bieten Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Kommen Sie bitte auf uns zu.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance sowie unsere Benefits und Sozialleistungen positiv bewerten. Auch Ihre Anregungen, beispielsweise zu E-Ladesäulen und des Langzeitkontos, nehmen wir gerne auf.
Ihre Kritik an Kommunikation, Führung und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind wichtige Bestandteile einer positiven Unternehmenskultur und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Freundliche Grüße, Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es bedauert uns, dass Sie insbesondere die Bereiche Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit so kritisch wahrgenommen haben. Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst, da sie uns wichtige Hinweise darauf geben, wo wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln müssen.
Ein respektvoller Umgang, eine transparente Kommunikation sowie eine gute Führungskultur sind für uns wichtige Voraussetzungen für ein positives Arbeitsumfeld. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen hier nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Auch kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Führungsstrukturen zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen und Anregungen besser verstehen. Falls Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch.

Liebe Grüße, Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Gehalt und unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der internen Kommunikation, der Gleichbehandlung und insbesondere zum Thema Datenschutz sehr ernst. Dass Zusagen nicht eingehalten wurden und Sie sich nicht ernst genommen fühlen, entspricht nicht unserem Anspruch an eine moderne Führungskultur. Auch Ihre Anmerkungen zur Standortversorgung (Kantine) nehmen wir als wertvollen Input für unsere Planung auf.

Wir möchten diese Punkte gerne intern aufarbeiten. Wir laden Sie daher ein, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu konkretisieren, damit wir gezielte Verbesserungen einleiten können.

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen.

Liebe Grüße, Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie unser Gehalt sowie die Sozialleistungen als fair wahrgenommen haben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in anderen Bereichen – insbesondere bei Gleichberechtigung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten – andere Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen, unabhängig von Funktion oder Arbeitsbereich, ist für uns ein zentraler Anspruch.
Ihre Hinweise zur Wahrnehmung von Schicht- und Bürobereichen sowie zu Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse transparenter und gerechter zu gestalten.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen auch persönlich besser verstehen, um daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an uns wenden.

Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise so wahrgenommen haben.
Ein respektvoller Umgang sowie ein gutes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf den Umgang miteinander und den empfundenen Druck, sehr ernst und nutzen Rückmeldungen wie diese, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Verkehrsanbindung als positiven Aspekt hervorgehoben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihr positives Feedback. Es freut uns besonders, dass Sie unsere lösungsorientierte Haltung sowie die gute Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv wahrgenommen haben.

Auch Ihren Hinweis zum Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Social Media nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir uns hier weiterentwickeln können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unsere Benefits positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise – insbesondere zu Führungsverhalten, Kommunikationskultur, Beurteilungsprozessen, Karriereperspektiven und Arbeitsklima – sehr ernst. Themen wie respektvolle Führung, Transparenz und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Anliegen.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte werden wir intern prüfen und mit den verantwortlichen Bereichen reflektieren, insbesondere im Hinblick auf Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire, nachvollziehbare Prozesse.
Ihr Feedback verstehen wir als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Vielen Dank dafür.
Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Sie sich bei InfraServ Wiesbaden wohlfühlen und Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Flexibilität sowie Vergütung so positiv hervorheben.

Ihr Feedback zur Kommunikation und der Wunsch nach einer „richtigen“ Betriebskantine nehmen wir mit einem Augenzwinkern, aber auch sehr ernst. Solche Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Schön, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wahrnehmen und schätzen. Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten – wir nehmen solche Hinweise sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Zusammenarbeit stetig zu verbessern.

Mögliche Missstände oder Fehlverhalten werden bei uns vertraulich geprüft und angemessen bearbeitet. Dabei garantieren wir den Schutz der meldenden Person und stellen sicher, dass allen Anliegen nachgegangen wird.
Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur - Vertuschung oder das Herunterspielen von Problemen widerspricht unseren Grundsätzen und unserem Verständnis von verantwortungsvoller Führung.

Wir wollen unsere Mitarbeitenden ermutigen sich jederzeit vertrauensvoll an Kolleginnen und Kollegen in HR oder Compliance zu wenden, wenn sie Bedenken oder Vorfälle melden möchten.
Unser Ziel ist es, eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden sicher und gehört fühlen.
Sollten Sie weitere Punkte oder Bedenken haben, möchten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Dialog anbieten. Sie können sich jederzeit telefonisch oder per E-Mail an unser HR-Team wenden.

Tel.: 0611 962 8383
Mail: karriere@infraserv-wi.de