Infront 

Consulting 

& 

Management 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitig Rückmeldung geben. Der Empfang meiner Unterlagen wurde mir bestätigt - seitdem gab es keine Rückmeldung mehr (inzwischen 4 Monate her).

Verbesserungsvorschläge

In Bewerbungsgesprächen die über 2 Stunden hinausgehen ist es aus meiner Sicht angebracht, mehr auf den Bewerber und seine individuellen Lebensweg einzugehen als Fachfrage nach Fachfrage gepaart mit mehreren Fallstudien durchzupauken. Auch wenn diese Art Bewerbungsgespräch in Beratungen möglicherweise üblich ist, halte ich den Prozess für ein Praktikum <6 Monate doch etwas überzogen und sehr unpersönlich. Es wirkte als zähle die reine Leistung und keinerlei social fitting/Motivation des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Reisekosten wurden blitzschnell und unkompliziert erstattet
- schneller Bewerbungsprozess ca. 4 Wochen vom Absenden der Bewerbung bis zum AV Erhalt
- professionelle Gespräche mit schnellen Entscheidungen und Menschlichkeit (!), anspruchsvolle fachliche Case Studies aus der Praxis und Personal Fit Fragen
- 4 Gesprächspartner, davon 2 Geschäftsführer
- Angebot direkt am Ende erhalten

Es sind die kleinen Dinge, die einen nachhaltigen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen haben.

Tipp: Eigene Schreibutensilien mitbringen.

Bewerbungsfragen

Master Abschluss Physik 2018

Verbesserungsvorschläge

Der Partner, der mir begegnete sollte sich vielleicht mal wieder gesellschaftliche Umgangsformen ins Gedächtnis rufen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und sehr freundlicher Prozess mit sehr kurzen Abständen zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten.

Die Atmosphäre war trotz anspruchsvollen Case-Interviews durchweg sehr angenehm. Insgesamt durchlief ich fünf Gespräche - davon ein telefonisches Vorab-Gespräch mit kurzem Kennenlernen und sowie vier Einzelinterviews vor Ort. Zu den Gesprächspartnern zählten drei Partner, ein Projektmanager und ein Consultant.

Typischer Ablauf eines Consulting-Interviews: Los ging es mit einer kurzen Vorstellung von Infront Consulting. Danach wurden Fragen zum persönlichen Werdegang, spezifischen Stationen im Lebenslauf und der eigenen Motivation für Infront gestellt. Jedes der vier Gespräche endete mit einer Fallstudie. Hier wurde in jedem der Gespräche etwas andere Schwerpunkte gesetzt.

Feedback sowie die Zusage gab es im Anschluss an das letzte Gespräch. Alle meine Fragen zu Infront, den Projekten und zum Einstieg wurden ausführlich beantwortet. Top!

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Es gab kleine Snacks und was zu trinken. Die Mitarbeiter waren sehr symphytisch und die Wertschätzung dem Bewerber gegenüber war hoch. Reiskosten wurden extrem schnell überwiesen (1 Tag).

Negativ: Man muss anscheinend seinen eigenen Block und Stift mitnehmen. Es wird einem negativ ausgelegt, wenn man das nicht macht und es wird einem auch keine Schreibunterlagen angeboten sondern dem Kandidaten dabei zugeschaut, wie er einen Case ohne dergleichen löst.

Man sollte auf jeden Fall eine Antwort auf die Frage wissen: Warum Hamburg? Mir wurde negativ ausgelegt, dass es mir eher auf den Job und die Aufgaben ankommt als darauf, wo ich arbeite.

Insgesamt ein interessantes Unternehmen, das viel Wert auf den passenden Fit eines Bewerbers legt. Keine klassische, konservative Unternehmensberatung. Die Partner tragen auch bei den Bewerbungsgesprächen keinen Anzug. Alles etwas lockerer in einem kreativen Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde schnell, direkt und freundlich bearbeitet. Das Interview selbst war professionell und anspruchsvoll - insbesondere die Case Studies, die aus tatsächlichen Projekterfahrungen der Interviewer abgeleitet waren. Das Resultat dieser guten Bewerbungsgespräche sind extrem gute, freundliche und hilfsbereite Kollegen!