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Infront Consulting & Management 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Infront ist eine junge, innovative Strategieberatung. In Zeiten des digitalen Wandels leisten wir begeisternde und strategisch ausgefeilte Innovationsarbeit für die Top 1.000 deutscher Unternehmen, d.h. namhafte Konzerne und etablierte Unternehmen verschiedenster Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche Geschäftsmodelle und konzentrierte Lösungen zur gezielten Leistungssteigerung des bestehenden Geschäfts unserer Kunden. Und weil wir unsere Stärken lieber im Angriff als in der Verteidigung ausspielen, setzen wir uns dabei regelmäßig gegen die besten Konkurrenten im Beratungsumfeld durch. Dabei gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange, sondern kunden- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln. Nicht zuletzt deshalb werden wir immer wieder ausgezeichnet und von unseren Mitarbeitern positiv bewertet.

Produkte, Services, Leistungen

Management Beratung in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Innovation, Kundenorientierung, Transformation.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50 Mitarbeiter
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein professionelles Team, das Menschlichkeit schätzt und pflegt. Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von unternehmerischem Spirit. Ein Unternehmen, das Sie und Ihre Talente fordert und fördert. Ein Portfolio an Aufstiegschancen, die man so nicht überall findet. Ein Arbeitsplatz in Hamburgs erster Reihe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben und als Berater ins Berufsleben starten wollen, dann ergänzen Sie unser Team als Associate Consultant. Bei uns arbeiten Sie schnell eigenverantwortlich und können in vielfältigen Bereichen und Branchen Ihre Neugier für immer neue Themen ausleben. In einem teamorientierten Umfeld auf Augenhöhe. Begleiten Sie uns auf der Suche nach den richtigen, nicht den einfachen Lösungen für unsere Klienten.

Gesuchte Qualifikationen

Exzellenter Master Abschluss oder Promotion. Praktika bei Unternehmensberatung, Großunternehmen oder im Umfeld Digitaler Champions erwünscht. Großes Interesse an strategischen, digital geprägten Themen. Ausgeprägte Neugierde und den Ehrgeiz stets die beste Lösung zu finden. Freude an Teamarbeit und Kommunikationsgeschick – effektiv verhandeln, diskutieren, beraten. Souverän in MS Office und auf Englisch. Bereitschaft zu Reisen (bis zu 4 Tage/Woche).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infront Consulting & Management GmbH.

  • Sarah Bergfeld

  • Großes Interesse an strategischen, digital geprägten Themen. Ausgeprägte Neugierde und den Ehrgeiz stets die beste Lösung zu finden. Freude an Teamarbeit und Kommunikationsgeschick – effektiv verhandeln, diskutieren, beraten.

  • https://www.infront-consulting.com/karriere/#bewerbungstipps

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen - gern per e-Mail an: karriere@infront-consulting.com

  • Vorauswahl auf Basis der Unterlagen, 4 Interviews mit Beratern und Partnern, qualifiziertes Feedback und ggf. Angebot direkt am Recruiting Tag.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Superspannende Projekte, tolle Klientenbeziehungen, sehr wenig Politik im Unternehmen
Bewertung lesen
Extrem offene, herzliche und fördernde Arbeitskultur.
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Familiäres Verhältnis, interessante Projekte
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Spannende Themen und nette Kollegen
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Themen, Menschen, Methoden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

90er Jahre Führungskultur - Intransparenz, Hierarchie, Ja-sager Kultur und kaum Diversität
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keine ... seit 15 Jahren!
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zu wenig Weiterbildungsangebote lange Arbeitszeiten
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Eigentlich nichts, vielleicht, dass er bisher noch nicht so bekannt ist!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mut zu Offenheit, Transparenz und ehrlichem Dialog darüber, was gut und was schlecht läuft.
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Trainingsmaßnahmen wieder aufnehmen
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Wege finden, weniger reisen zu müssen bzw. die Zeit zu haben, noch mehr Bahn anstelle von Flugzeug zu nutzen
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Umweltbewusstsein ausbauen
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Es könnte mehr Weiterbildungs- und Coachingangebote geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Infront Consulting & Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hilfsbereite Kollegen, aber teilweise wenig Vertrauen
3
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Friends & Family
5
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Die Kollegen und Vorgesetzten sind entspannt, fördernd und fordernd und binden einen frühzeitig in Themen ein.
5
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Im Innovation Lab gibt es praktisch keine Hierarchien und der Co-Working Space macht agiles Arbeiten im Team super einfach. Es gab eigentlich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen wäre und es haben einfach alle verstanden, dass Spaß bei der Arbeit einfach ebenso wichtig ist, wie die Arbeit selbst. Außerdem war es einfach großartig in einem Team zu arbeiten, in dem auch einfach eine gewaltige Portion Intellekt vereint war.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt und sehr gute Arbeitsbedingungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infront Consulting & Management ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Für eine anspruchsvolle Beratung sehr gut
4
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Gute Work-Life-Balance für eine Beratung
5
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Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance super. Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung wechseln sich mit etwas geringerer Belastung ab.
5
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Für Beratung OK
3
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Es ist und bleibt eine Beratung, aber im Vergleich zu anderen sehr gut!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.
4
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Individuelle Förderung
5
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Wenn du hier einen guten Eindruck hinterlässt, kannst du dir sicher sein, dass du auch für eine Vollzeitanstellung im Gespräch sein wirst.
5
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Trainings oder Fortbildungen wären toll gewesen, haben aber auch nicht wirklich gefehlt
3
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Kurze Wege, bei entsprechender Leistung schneller Aufstieg (später im Beruf)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Infront Consulting & Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infront Consulting & Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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