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Infront Consulting & Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score53 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infront Consulting & Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infront Consulting & Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Infront ist eine junge, innovative Strategieberatung. In Zeiten des digitalen Wandels leisten wir begeisternde und strategisch ausgefeilte Innovationsarbeit für die Top 1.000 deutscher Unternehmen, d.h. namhafte Konzerne und etablierte Unternehmen verschiedenster Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche Geschäftsmodelle und konzentrierte Lösungen zur gezielten Leistungssteigerung des bestehenden Geschäfts unserer Kunden. Und weil wir unsere Stärken lieber im Angriff als in der Verteidigung ausspielen, setzen wir uns dabei regelmäßig gegen die besten Konkurrenten im Beratungsumfeld durch. Dabei gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange, sondern kunden- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln. Nicht zuletzt deshalb werden wir immer wieder ausgezeichnet und von unseren Mitarbeitern positiv bewertet.

Produkte, Services, Leistungen

Management Beratung in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Innovation, Kundenorientierung, Transformation.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein professionelles Team, das Menschlichkeit schätzt und pflegt. Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von unternehmerischem Spirit. Ein Unternehmen, das Sie und Ihre Talente fordert und fördert. Ein Portfolio an Aufstiegschancen, die man so nicht überall findet. Ein Arbeitsplatz in Hamburgs erster Reihe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben und als Berater ins Berufsleben starten wollen, dann ergänzen Sie unser Team als Associate Consultant. Bei uns arbeiten Sie schnell eigenverantwortlich und können in vielfältigen Bereichen und Branchen Ihre Neugier für immer neue Themen ausleben. In einem teamorientierten Umfeld auf Augenhöhe. Begleiten Sie uns auf der Suche nach den richtigen, nicht den einfachen Lösungen für unsere Klienten.

Gesuchte Qualifikationen

Exzellenter Master Abschluss oder Promotion. Praktika bei Unternehmensberatung, Großunternehmen oder im Umfeld Digitaler Champions erwünscht. Großes Interesse an strategischen, digital geprägten Themen. Ausgeprägte Neugierde und den Ehrgeiz stets die beste Lösung zu finden. Freude an Teamarbeit und Kommunikationsgeschick – effektiv verhandeln, diskutieren, beraten. Souverän in MS Office und auf Englisch. Bereitschaft zu Reisen (bis zu 4 Tage/Woche).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infront Consulting & Management GmbH.

  • Jana Willenborg

    karriere@infront-consulting.com

  • Großes Interesse an strategischen, digital geprägten Themen. Ausgeprägte Neugierde und den Ehrgeiz stets die beste Lösung zu finden. Freude an Teamarbeit und Kommunikationsgeschick – effektiv verhandeln, diskutieren, beraten.

  • https://www.infront-consulting.com/karriere/#bewerbungstipps

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen - gern per e-Mail an: karriere@infront-consulting.com

  • Vorauswahl auf Basis der Unterlagen, 4 Interviews mit Beratern und Partnern, qualifiziertes Feedback und ggf. Angebot direkt am Recruiting Tag.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Verantwortung als Praktikant
- Viele bekannte, große und internationale Kunden mit sehr strategischen Projekten
- Starker freundschaftlicher Zusammenhalt unter allen Kollegen
Team, Kultur, Aufgaben, Büro, Kunden,
tolles Team, tolle Aufgaben - ich habe einfach wirklich nichts auszusetzen
Bewertung lesen
Familiäres Umfeld, hoher Qualitätsanspruch
Bewertung lesen
Superspannende Projekte, tolle Klientenbeziehungen, sehr wenig Politik im Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, für Absolventen SEHR unklare Projektaussicht
Bewertung lesen
keine ... seit 15 Jahren!
zu wenig Weiterbildungsangebote lange Arbeitszeiten
Eigentlich nichts, vielleicht, dass er bisher noch nicht so bekannt ist!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische für alle Arbeitsplätze
Ggf. Unterstützung für ein Jobticket
Umfassendes Umweltkonzept etablieren
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1) In die Mitarbeiter investieren 2) echt ins Team investieren (no talk only)
Bewertung lesen
Trainingsmaßnahmen wieder aufnehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Infront Consulting & Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eine der größten Stärken Infronts ist das kollegiale, freundschaftliche Umfeld. Als Praktikant wird man früh ins kalte Wasser geschmissen und bekommt viel Verantwortung für sein Projekt, weshalb die breite Unterstützung vom gesamten Büro extrem hilfreich ist. Diese breite Unterstützung findet man vom Consultant bis zum Partner.
5
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Super starker Zusammenhalt durch die begrenzte Größe der Firma eine wirklich gelebte Firmenkultur mit sehr viel gegenseitigem Respekt herrscht
5
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man hilft sich untereinander
5
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Ich durfte mit einem top Team arbeiten, und "Ellenbogenkultur" habe ich nicht erlebt.
5
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Es gibt im senioreren Bereich (nicht Partner) viele, die sich sehr bemühen. Auf Partnerebene wird das leider Großteils nicht aktiv gelebt und das ist dann insgesamt schwierig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Vorträge bezüglich Best Practices aus vergangenen Projekten.
4
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Mit einem Track-Record im Bereich Innovation sind das gute Aufstiegchancen in Corporates (aber dann kann man da auch direkt einsteigen, wenn man weiß, dass man in die Richtung möchte). Weiterbildung ist schlecht. Externe Trainings waren die Ausnahme und während bei anderen Unternehmen Corona für digitale Angebote genutzt wurde, war das nicht der Fall).
1
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Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.
4
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Individuelle Förderung
5
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Wenn du hier einen guten Eindruck hinterlässt, kannst du dir sicher sein, dass du auch für eine Vollzeitanstellung im Gespräch sein wirst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen
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