Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Infront Consulting & Management?

Infront Consulting & Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Infront Consulting & Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infront Consulting & Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Infront Consulting & Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infront Consulting & Management wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infront Consulting & Management als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
78%78
Gute Verkehrsanbindung
78%78
Diensthandy
76%76
Mitarbeiter-Events
73%73
Internetnutzung
73%73
Coaching
62%62
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Barrierefrei
27%27
Hund erlaubt
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Rabatte
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Firmenwagen
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Viel Verantwortung als Praktikant
- Viele bekannte, große und internationale Kunden mit sehr strategischen Projekten
- Starker freundschaftlicher Zusammenhalt unter allen Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

tolles Team, tolle Aufgaben - ich habe einfach wirklich nichts auszusetzen

Dezember 2021Bewertung lesen

Team, Kultur, Aufgaben, Büro, Kunden,

Mai 2022Bewertung lesen

Extrem offene, herzliche und fördernde Arbeitskultur.

November 2020Bewertung lesen

Familiäres Umfeld, hoher Qualitätsanspruch

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, für Absolventen SEHR unklare Projektaussicht

April 2021Bewertung lesen

zu wenig Weiterbildungsangebote lange Arbeitszeiten

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische für alle Arbeitsplätze

Mai 2022Bewertung lesen

Ggf. Unterstützung für ein Jobticket

Juni 2022Bewertung lesen

1) In die Mitarbeiter investieren 2) echt ins Team investieren (no talk only)

April 2021Bewertung lesen

Umfassendes Umweltkonzept etablieren

August 2021Bewertung lesen

Trainingsmaßnahmen wieder aufnehmen

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Infront Consulting & Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Extrem hoher Zusammenhalt, der von den Partnern vorgelebt word und Teil der DNA des Unternehmens ist

November 2024Bewertung lesen

Super starker Zusammenhalt durch die begrenzte Größe der Firma eine wirklich gelebte Firmenkultur mit sehr viel gegenseitigem Respekt herrscht

Dezember 2022Bewertung lesen

Eine der größten Stärken Infronts ist das kollegiale, freundschaftliche Umfeld. Als Praktikant wird man früh ins kalte Wasser geschmissen und bekommt viel Verantwortung für sein Projekt, weshalb die breite Unterstützung vom gesamten Büro extrem hilfreich ist. Diese breite Unterstützung findet man vom Consultant bis zum Partner.

Juni 2022Bewertung lesen

Ich durfte mit einem top Team arbeiten, und "Ellenbogenkultur" habe ich nicht erlebt.

Dezember 2021Bewertung lesen

man hilft sich untereinander

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr gutes Mentorensystem

August 2026Bewertung lesen

Individuelle Förderung durch interne und externe Trainings

November 2024Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Vorträge bezüglich Best Practices aus vergangenen Projekten.

Juni 2022Bewertung lesen

Mit einem Track-Record im Bereich Innovation sind das gute Aufstiegchancen in Corporates (aber dann kann man da auch direkt einsteigen, wenn man weiß, dass man in die Richtung möchte). Weiterbildung ist schlecht. Externe Trainings waren die Ausnahme und während bei anderen Unternehmen Corona für digitale Angebote genutzt wurde, war das nicht der Fall).

April 2021Bewertung lesen

Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Infront Consulting & Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Infront Consulting & Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infront Consulting & Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infront Consulting & Management als eher modern.