34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Infront Consulting & Management GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENExtrem offene, herzliche und fördernde Arbeitskultur.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind entspannt, fördernd und fordernd und binden einen frühzeitig in Themen ein.
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance super. Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung wechseln sich mit etwas geringerer Belastung ab.
Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.
Für ein Praktikum echt gut bezahlt.
Die Ausbildungshintergründe und die Charaktere der Berater*innen und Partner sind extrem divers. In der äußeren Erscheinung wirkt das Unternehmen allerdings nicht sehr divers. Hier arbeitet Infront an der weiteren Diversifizierung und hat noch deutliches Potenzial für z.B. mehr Vielfalt in Bezug auf Herkunft.
Ob bei Events, beim Team-Meeting, gemeinsamen Lunch oder bei der Arbeit selbst
Die Partner können jederzeit angesprochen werden und diskutieren auch mit Praktikanten auf Augenhöhe. Kritik wird ernstgenommen und strukturiert angegangen, um die Kultur kontinuierlich zu verbessern.
Offene Kommunikation in alle Richtungen und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Je nach Auftragslage und anstehenden Themen, wechseln sich Aufgaben ab. Einiger spannender, als andere, allerdings gibt es hierbei viel eigenen Gestaltungsspielraum.
Spannende Themen und nette Kollegen
90er Jahre Führungskultur - Intransparenz, Hierarchie, Ja-sager Kultur und kaum Diversität
Mut zu Offenheit, Transparenz und ehrlichem Dialog darüber, was gut und was schlecht läuft.
Hilfsbereite Kollegen, aber teilweise wenig Vertrauen
Für Beratung OK
Guter Zusammenhalt mit netten Kollegen
6 Partner führen weniger als 30 Berater, jeder hat dabei 6 Vorgesetzte, die in einem unstrukturierten, kaum transparentem Prozess über Mitarbeiter-Reviews, Beförderungen und Entwicklungsmaßnahmen entscheiden. So gut wie gar keine Bereitschaft seitens der Partner, Mitarbeiter aktiv Dinge mit gestalten zu lassen, sobald es über Themen wie Team Events hinaus geht. Stattdessen erntet man Kritik wenn man Probleme offen anspricht, weswegen dies auch kaum noch jemand tut.
Sehr viel Intransparenz im Unternehmen, sowohl was Gehälter angeht, als auch strategische Themen, die lieber im Partnerkreis alleine besprochen werden.
6 Partner - männlich, weiß, deutsch und ü50 führen das Unternehmen und diese Struktur kaskadiert sich in den nächsten Hierarchieebenen. Für Vielfalt wird so gut wie nichts getan.
Familiäres Verhältnis, interessante Projekte
Trainingsmaßnahmen wieder aufnehmen
Friends & Family
Für eine anspruchsvolle Beratung sehr gut
Fair, da ohne Wochenendarbeit und ohne 90 Stunden Wochen
Auf einem guten Weg
Stets ansprechbar und kommunikativ
Superspannende Projekte, tolle Klientenbeziehungen, sehr wenig Politik im Unternehmen
Unaufgeregtheit
Mehr Kommunikation über die wöchentlichen Meetings hinaus
Super Image, aber noch nicht bekannt genug
Gute Work-Life-Balance für eine Beratung
Ein Team mit dem man gerne Zeit verbringt
Tolles Office in zentraler Lage
Funktioniert super, auch über weite Distanzen
Firma ist eine Familie
Umweltbewusstsein ausbauen
Kleine, feine Boutique - keine große Marke
Anspruchsvoll aber für eine Management Beratung sehr gut
Individuelle Förderung
Big 5 zahlen mehr - verlangen aber auch mehr zeitlichen Einsatz
Wir sind dran - aber noch nicht da wo wir hin müssen
Themen, Menschen, Methoden
keine ... seit 15 Jahren!
Wege finden, weniger reisen zu müssen bzw. die Zeit zu haben, noch mehr Bahn anstelle von Flugzeug zu nutzen
Für eine High Ende Strategy Beratung sehr gut ...
Es könnten weniger Flüge und damit weniger CO2 sein
Wir haben allerdings noch nicht so viele Ü50 und keine Ü60.
Es ist und bleibt eine Beratung, aber im Vergleich zu anderen sehr gut!
Nicht so viel wie die ganz großen Beratungen - aber trotzdem sehr gut und kompensiert durch die ganzen Nicht-Monetären Benefits
Im Innovation Lab gibt es praktisch keine Hierarchien und der Co-Working Space macht agiles Arbeiten im Team super einfach. Es gab eigentlich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen wäre und es haben einfach alle verstanden, dass Spaß bei der Arbeit einfach ebenso wichtig ist, wie die Arbeit selbst. Außerdem war es einfach großartig in einem Team zu arbeiten, in dem auch einfach eine gewaltige Portion Intellekt vereint war.
Work-Life Balance ist in der Beratung natürlich immer etwas eingeschränkt. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber wirklich entspannter als bei den 'Großen'.
Wenn du hier einen guten Eindruck hinterlässt, kannst du dir sicher sein, dass du auch für eine Vollzeitanstellung im Gespräch sein wirst.
Es ist einfach ein tolles Gefühl in einem Team zu arbeiten, wo jeder einfach für jeden ohne zu zögern einspringen würde und unterstützt, wo es gerade brennt.
Hier kannst du jedem wirklich offen und ehrlich alles zu jedem Zeitpunkt sagen.
Es ist einfach unglaublich wie viel ich in der wirklich kurzen Zeit hier über Design Thinking, agiles Arbeiten und die Erschließung digitaler Geschäftsfelder lernen konnte. Daneben konnte ich in meinem Projekt einen immensen Wissensstamm aufbauen in Bereichen wie Industrie 4.0 und Smart Factories.
Es war außerdem einfach schön zu sehen, dass nicht wie im Consulting leider oft üblich nur 'Backoffice' arbeiten zugeteilt wurden, sondern man eigenständig integrale Bestandteile des Projekts entwickeln durfte und abschließend dem Vorstand präsentiert.