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Infront Consulting & Management 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Infront Consulting & Management GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Lehrreiches Praktikum auf Augenhöhe, mit 360° Blick auf Digitalisierungs-Beratung und einem grandiosen Team!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem offene, herzliche und fördernde Arbeitskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzten sind entspannt, fördernd und fordernd und binden einen frühzeitig in Themen ein.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance super. Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung wechseln sich mit etwas geringerer Belastung ab.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikum echt gut bezahlt.

Diversität

Die Ausbildungshintergründe und die Charaktere der Berater*innen und Partner sind extrem divers. In der äußeren Erscheinung wirkt das Unternehmen allerdings nicht sehr divers. Hier arbeitet Infront an der weiteren Diversifizierung und hat noch deutliches Potenzial für z.B. mehr Vielfalt in Bezug auf Herkunft.

Kollegenzusammenhalt

Ob bei Events, beim Team-Meeting, gemeinsamen Lunch oder bei der Arbeit selbst

Vorgesetztenverhalten

Die Partner können jederzeit angesprochen werden und diskutieren auch mit Praktikanten auf Augenhöhe. Kritik wird ernstgenommen und strukturiert angegangen, um die Kultur kontinuierlich zu verbessern.

Kommunikation

Offene Kommunikation in alle Richtungen und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Je nach Auftragslage und anstehenden Themen, wechseln sich Aufgaben ab. Einiger spannender, als andere, allerdings gibt es hierbei viel eigenen Gestaltungsspielraum.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheit am Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

Beschäftigungssicherheit

Gleichberechtigung

Nette Kollegen, spannende Themen, aber 90er Jahre Führungskultur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

90er Jahre Führungskultur - Intransparenz, Hierarchie, Ja-sager Kultur und kaum Diversität

Verbesserungsvorschläge

Mut zu Offenheit, Transparenz und ehrlichem Dialog darüber, was gut und was schlecht läuft.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen, aber teilweise wenig Vertrauen

Work-Life-Balance

Für Beratung OK

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt mit netten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

6 Partner führen weniger als 30 Berater, jeder hat dabei 6 Vorgesetzte, die in einem unstrukturierten, kaum transparentem Prozess über Mitarbeiter-Reviews, Beförderungen und Entwicklungsmaßnahmen entscheiden. So gut wie gar keine Bereitschaft seitens der Partner, Mitarbeiter aktiv Dinge mit gestalten zu lassen, sobald es über Themen wie Team Events hinaus geht. Stattdessen erntet man Kritik wenn man Probleme offen anspricht, weswegen dies auch kaum noch jemand tut.

Kommunikation

Sehr viel Intransparenz im Unternehmen, sowohl was Gehälter angeht, als auch strategische Themen, die lieber im Partnerkreis alleine besprochen werden.

Gleichberechtigung

6 Partner - männlich, weiß, deutsch und ü50 führen das Unternehmen und diese Struktur kaskadiert sich in den nächsten Hierarchieebenen. Für Vielfalt wird so gut wie nichts getan.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Infront Consulting & Management

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass wir in den letzten Jahren gemeinsam ein tolles Team aufgebaut haben und gemeinsam an spannenden Themen arbeiten.

Danke auch für Deine kritischen Punkte, die wir gerne kurz kommentieren wollen:
Wir haben fünf Partner, die alle am Markt tätig sind und zudem die Verantwortung für verschiedene interne Bereiche unter sich verteilt haben. Wir geben uns größte Mühe, klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zu haben: Solltest du hier konkrete Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du diese mit uns teilen würdest.
Leider muss ich dir bei einigen deiner Kritikpunkte widersprechen. Wir haben einen klaren Prozess für die halbjährlichen Reviews und Beförderungen. Natürlich mussten wir diese durch Corona teilweise etwas anpassen, um ein risikofreies Arbeiten miteinander gewährleisten zu können. Wir bemühen uns, diese Themen so nachvollziehbar wie möglich für ALLE zu machen. Ebenso bei unserer klar definierten und offen kommunizierten Gehaltsstruktur.
Diversität und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtige Werte, die wir jeden Tag leben. Bei uns gelten z.B. für Frauen und Männer die exakt gleichen Rahmenbedingungen — vom Recruiting, über Entwicklung/ Beurteilung/ Beförderung bis zum Gehalt. Ja, aktuell haben wir Partner, die alle männlich sind. Gerne hätten wir auch in der Partnergruppe Frauen an Bord! Das haben wir noch nicht geschafft. Aber jede Beraterin hat die gleichen Chancen, Partner/in zu werden wie die männlichen Berater. Bei der externen Suche nach neuen Kollegen/innen – auch auf Management Level – spielt für uns das Geschlecht, die Herkunft oder die religiösen Ansichten keine Rolle, sondern nur Talent, Erfahrung und Persönlichkeit. Wenn Du Vorschläge hast, wie wir noch attraktiver für Frauen in Führungspositionen werden können, nehmen wir das gerne auf!
Wir arbeiten in anspruchsvollen Projekten in wechselnden Teams und Rollen. Das macht einen Reiz unserer Tätigkeit aus und generiert Wachstumschancen für alle, die wachsen wollen. Unsere Gründer haben sich schon 2004 für ein Führungsmodell mit gleichberechtigten Partnern und damit bewusst gegen ein CEO- oder Linien-Modell entschieden. Dieser Ansatz hat sich bewährt. Dementsprechend legt unsere Unternehmenskultur großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander und eine flache Hierarchie, in der konstruktive Kritik gegenüber Vorgesetzten, Prozessen und Arbeitsweisen stets willkommen ist. Wir freuen uns auf weiterführende Diskussion mit Dir, um Infront weiterzuentwickeln.

Best of both worlds

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Verhältnis, interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

Trainingsmaßnahmen wieder aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

Friends & Family

Work-Life-Balance

Für eine anspruchsvolle Beratung sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, da ohne Wochenendarbeit und ohne 90 Stunden Wochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg

Vorgesetztenverhalten

Stets ansprechbar und kommunikativ


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top auch während Corona

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superspannende Projekte, tolle Klientenbeziehungen, sehr wenig Politik im Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mit Augenmaß und Haltung

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unaufgeregtheit

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Kommunikation über die wöchentlichen Meetings hinaus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovative Beratungsboutique mit tollem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Image

Super Image, aber noch nicht bekannt genug

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance für eine Beratung

Kollegenzusammenhalt

Ein Team mit dem man gerne Zeit verbringt

Arbeitsbedingungen

Tolles Office in zentraler Lage

Kommunikation

Funktioniert super, auch über weite Distanzen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Family Business

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma ist eine Familie

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein ausbauen

Image

Kleine, feine Boutique - keine große Marke

Work-Life-Balance

Anspruchsvoll aber für eine Management Beratung sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Big 5 zahlen mehr - verlangen aber auch mehr zeitlichen Einsatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind dran - aber noch nicht da wo wir hin müssen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein nahezu perfekter Ort, schnell zu lernen, Neues zu entdecken und mit spannenden Kolleginnen und Kollegen umzusetzen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen, Menschen, Methoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine ... seit 15 Jahren!

Verbesserungsvorschläge

Wege finden, weniger reisen zu müssen bzw. die Zeit zu haben, noch mehr Bahn anstelle von Flugzeug zu nutzen

Work-Life-Balance

Für eine High Ende Strategy Beratung sehr gut ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnten weniger Flüge und damit weniger CO2 sein

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben allerdings noch nicht so viele Ü50 und keine Ü60.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Beratung mit super Atmosphäre und tollen Kollegen.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Beratung, aber im Vergleich zu anderen sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht so viel wie die ganz großen Beratungen - aber trotzdem sehr gut und kompensiert durch die ganzen Nicht-Monetären Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve, spannende Aufgaben & nette Kollegen

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Infront Consulting & Management GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Innovation Lab gibt es praktisch keine Hierarchien und der Co-Working Space macht agiles Arbeiten im Team super einfach. Es gab eigentlich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen wäre und es haben einfach alle verstanden, dass Spaß bei der Arbeit einfach ebenso wichtig ist, wie die Arbeit selbst. Außerdem war es einfach großartig in einem Team zu arbeiten, in dem auch einfach eine gewaltige Portion Intellekt vereint war.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist in der Beratung natürlich immer etwas eingeschränkt. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber wirklich entspannter als bei den 'Großen'.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du hier einen guten Eindruck hinterlässt, kannst du dir sicher sein, dass du auch für eine Vollzeitanstellung im Gespräch sein wirst.

Kollegenzusammenhalt

Es ist einfach ein tolles Gefühl in einem Team zu arbeiten, wo jeder einfach für jeden ohne zu zögern einspringen würde und unterstützt, wo es gerade brennt.

Kommunikation

Hier kannst du jedem wirklich offen und ehrlich alles zu jedem Zeitpunkt sagen.

Interessante Aufgaben

Es ist einfach unglaublich wie viel ich in der wirklich kurzen Zeit hier über Design Thinking, agiles Arbeiten und die Erschließung digitaler Geschäftsfelder lernen konnte. Daneben konnte ich in meinem Projekt einen immensen Wissensstamm aufbauen in Bereichen wie Industrie 4.0 und Smart Factories.

Es war außerdem einfach schön zu sehen, dass nicht wie im Consulting leider oft üblich nur 'Backoffice' arbeiten zugeteilt wurden, sondern man eigenständig integrale Bestandteile des Projekts entwickeln durfte und abschließend dem Vorstand präsentiert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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