Infront 

Consulting 

& 

Management 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Smart, kollegial, kooperativ, positiv und pragmatisch

Image

Hidden Champion Beratung mit gutem Ruf insb bei Transformation

Work-Life-Balance

Für Beratung sehr humane Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung durch interne und externe Trainings

Gehalt/Benefits

Kompetitives Gehalt mit transparenter Struktur und signifikanten variablen Anteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein buzzword sondern wird konsequent angegangen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Erfahrungsstufen sind vertreten und bringen sich ein

Vorgesetztenverhalten

Moderne, empathische Führungskultur, die wert auf Wachstum der Mitarbeiter legt

Arbeitsbedingungen

Ein tolles Office im Herzen Hamburgs mit Blick auf die Alster

Kommunikation

Sehr transparent in allen Themen

Gleichberechtigung

Wird Groß geschrieben und gelebt

Interessante Aufgaben

Die spannendsten Themen rund um Digitalisierung, Transformation und die dafür notwendigen Strategien

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives, kollaboratives Klima, in dem man sich gegenseitig hilft

Work-Life-Balance

Muss man m.e. relativ zu Beratung sehen und hier kenne ich keine Firma, die es bei so sehr fordernden Kunden und hohem Selbstanspruch so gut hin bekommt wie Infront. Die Mitarbeitenden bekommen sehr viel Freiräume, um Freizeit, Familie und Job kombinieren zu können. Durch sehr pragmatische Arbeitsweise und die viele Erfahrung, die die Kollegen auch teilen werden unnötige Workloads vermieden.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Urban Sports Club reduziert; darüber hinaus eher weniger Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Partner, auf die man sich verlassen kann - und die jedem Mittarbeiter Wertschätzung geben

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit Blick auf die Alster, viele Teamevents die sehr viel Spaß machen und Projektarbeit, bei der sich jeder entfalten kann

Kommunikation

Offener und ehrlicher Austausch untereinander, transparente Entscheidungen

Gleichberechtigung

Ist keine Einfache Aufgabe im Beratungskontext, da ein hohes Ungleichgewicht in den Bewerbern (überwiegend männlich) vorherrscht - aber das Thema wird sehr konsequent angegangen und Diversität wird gezielt gefördert.

Interessante Aufgaben

Strategie trifft Digitalisierung und Innovation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel Verantwortung als Praktikant
- Viele bekannte, große und internationale Kunden mit sehr strategischen Projekten
- Starker freundschaftlicher Zusammenhalt unter allen Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Extrem gut in dem Hamburger Büro.

Image

Da Infront eine kleinere Boutiqueberatung ist, wird man kaum jemanden in seinem Netzwerk finden, dem die Beratung bekannt ist. Davon würde ich mich aber nicht von einer Bewerbung abbringen lassen, da die Projektinhalte und Erfahrungen zumindest für mich wertvoller waren als z.b. einen weiteren Big4 Beratungsnamen auf meinem CV zu haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für ein Beratungspraktikum gut auszuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Vorträge bezüglich Best Practices aus vergangenen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich sehr abhängig von dem Partner.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation im Projektteam und im gesamten Büro.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Unterstützung für ein Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Das komplette Team ist super nett, sodass man wirklich gern ins Büro kommt

Image

Hidden Champion, aber keine Top 5 Beratung

Work-Life-Balance

Für eine Beratung absolut top. Aber natürlich gibt es teilweise Überstunden, je nach Projekt.

Gehalt/Benefits

transparente Gehaltsstufen; faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas Luft nach oben, aber es wird viel versucht zu verbessern (z.B. Metallboxen beim Lunch für alle Kollegen, um Plastikmüll zu vermeiden)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

super Ausrüstung (Macs), schönes Büro am Jungfernstieg

Interessante Aufgaben

spannende Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, tolle Aufgaben - ich habe einfach wirklich nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich insgesamt sehr, sehr wohl gefühlt und bin immer gerne ins Büro / zum Kunden gegangen. Hoher Anspruch und gleichzeitig ein warmes KollegInnen-Klima ergänzen sich bei Infront sehr gut.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe auch hier nichts auszusetzen. Man ist natürlich nicht immer einer Meinung, aber ich habe stets das Gefühl gehabt, dass meine Vorgesetzen ein Interesse an mir und meiner Laufbahn hatten. Ich habe - auch im Nachhinein - sehr viel lernen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Schönes und top ausgestattetes Büro mitten in der Stadt

Gleichberechtigung

Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil. Auf Nachfrage, wie man mit möglichen Problemen in diesem Kontext beim Kunden umgehen soll, hat Infront klar Stellung bezogen und ich habe mich stets gesehen und unterstützt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich durchweg gefordert und gefördert gefühlt. Einige der Infront-Projekte sind in der Tat länger und eher klassische Management-Beratung, aber für mich war das an sich eine positive Herausforderung, an der ich wachsen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, für Absolventen SEHR unklare Projektaussicht

Verbesserungsvorschläge

1) In die Mitarbeiter investieren 2) echt ins Team investieren (no talk only)

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Projekt ab und während Covid und Home-Office extrem stark am Team. Ohne Projekt mit nur internen Aufgaben sehr schlecht.

Image

Im Bereich Innovation und Geschäftsmodelle sehr gut, aber das hilft einem als Absolvent nur, wenn man auch auf diese Projekte kommt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung gut, ginge aber besser, wenn man sich an Benefits orientieren würde, die die Peer (oder auch die IT-Mutter) anbieten.

Karriere/Weiterbildung

Mit einem Track-Record im Bereich Innovation sind das gute Aufstiegchancen in Corporates (aber dann kann man da auch direkt einsteigen, wenn man weiß, dass man in die Richtung möchte). Weiterbildung ist schlecht. Externe Trainings waren die Ausnahme und während bei anderen Unternehmen Corona für digitale Angebote genutzt wurde, war das nicht der Fall).

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Einsteiger (mit den Anforderungen an die idealerweise schon vorhandenen Fähigkeiten und die Arbeitsbelastung) nicht marktgerecht (soll nicht nach oben hin ändern). Es gibt keinen Performance-Bonus sondern einen billability-Bonus. Das muss man sich genau überlegen (aber sichert das Unternehmen eben im Fall von geringerer Auslastung als interner "Hedge" etwas ab).

Sozialleistungen gibt es de-facto nicht, weil entweder die Nachfrage insgesamt nicht hoch genug ist ("Für 2-3 machen wir das nicht") oder der Aufwand insgesamt gescheut wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok, könnte aber verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beratung, daher nicht relevant, weil "up or out"

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schlecht (80er Jahre) Führungskultur mit "keep your head down" Erwartungshaltung nach dem Motto "ich habe hier schon mal was vorbereitet, bitte mal das nach"

Arbeitsbedingungen

Ob Macs das richtige für Strategieberater sind: Ansichtssache. Ansonsten ist das Büro top und wenn man was braucht, bekommt man das auch

Kommunikation

Kommunikation ins Team rein ist stark verbesserungswürdig. Es wird dran gearbeitet, aber ein echter Austausch findet kaum statt (auch weil das Team sich stark verändert)

Gleichberechtigung

Alle gleichberechtigt und man möchte Diversität im Team

Interessante Aufgaben

Man kann enorm Glück haben und auf super spannenden Projekten landen oder über 1-2 Jahre eben nicht und das hängt mit der strategischen Zielsetzung zusammen (mehr Projekte mit der KPS bzw. mehr Großprojekte) und da verliert dann Infront seine (eigentlich) starke Anziehungskraft für digitale Geschäftsmodelle & innovative Methoden.

Gerade deswegen sollte man sich als Absolvent überlegen, ob man das Risiko eingeht, nicht zu wissen, was einen erwartet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem offene, herzliche und fördernde Arbeitskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzten sind entspannt, fördernd und fordernd und binden einen frühzeitig in Themen ein.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance super. Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung wechseln sich mit etwas geringerer Belastung ab.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Für deren Erreichung gibt es klare Guidelines. Bei Weiterbildungsangeboten kann Infront sich vermutlich noch etwas weiterentwickeln, ist allerdings bei konkreten Bedarfen und Vorschlägen auch offen für Anregungen durch Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Partner können jederzeit angesprochen werden und diskutieren auch mit Praktikanten auf Augenhöhe. Kritik wird ernstgenommen und strukturiert angegangen, um die Kultur kontinuierlich zu verbessern.

Kommunikation

Offene Kommunikation in alle Richtungen und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum echt gut bezahlt.

Interessante Aufgaben

Je nach Auftragslage und anstehenden Themen, wechseln sich Aufgaben ab. Einiger spannender, als andere, allerdings gibt es hierbei viel eigenen Gestaltungsspielraum.

Image

Super Image, aber noch nicht bekannt genug

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance für eine Beratung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Tolles Office in zentraler Lage

Kommunikation

Funktioniert super, auch über weite Distanzen

Arbeitsatmosphäre

Im Innovation Lab gibt es praktisch keine Hierarchien und der Co-Working Space macht agiles Arbeiten im Team super einfach. Es gab eigentlich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen wäre und es haben einfach alle verstanden, dass Spaß bei der Arbeit einfach ebenso wichtig ist, wie die Arbeit selbst. Außerdem war es einfach großartig in einem Team zu arbeiten, in dem auch einfach eine gewaltige Portion Intellekt vereint war.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist in der Beratung natürlich immer etwas eingeschränkt. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber wirklich entspannter als bei den 'Großen'.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du hier einen guten Eindruck hinterlässt, kannst du dir sicher sein, dass du auch für eine Vollzeitanstellung im Gespräch sein wirst.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hier kannst du jedem wirklich offen und ehrlich alles zu jedem Zeitpunkt sagen.

Interessante Aufgaben

Es ist einfach unglaublich wie viel ich in der wirklich kurzen Zeit hier über Design Thinking, agiles Arbeiten und die Erschließung digitaler Geschäftsfelder lernen konnte. Daneben konnte ich in meinem Projekt einen immensen Wissensstamm aufbauen in Bereichen wie Industrie 4.0 und Smart Factories.

Es war außerdem einfach schön zu sehen, dass nicht wie im Consulting leider oft üblich nur 'Backoffice' arbeiten zugeteilt wurden, sondern man eigenständig integrale Bestandteile des Projekts entwickeln durfte und abschließend dem Vorstand präsentiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Leistung bei sehr positiver Atmosphäre - im Team, aber auch ggü. Klienten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten halten sich in Relation zu anderen Beratungen im Rahmen; Reisebereitschaft ist natürlich (branchenüblich) gefordert. Urlaubsanfragen waren noch nie ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

i.d.R. kommt es gar nicht erst zu Konfliktfällen

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings; Feedback-Gespräche halbjährlich und auf Anfrage

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch wechselnde Projekte und Kunden