18 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Arbeitgeber bietet mir viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche einer Agentur einzublicken und mich an verschiedenen Projekten zu beteiligen.
Die Arbeitszeiten sind oft sehr lang und der Workload oft sehr hoch, so dass es zu viel Arbeit für zu wenig Personal ist.
Es müssten schneller neue Kollegen eingestellt werden, damit diese die nicht besetzten Stellen übernehmen können.
Offene Feedback Kultur und Möglichkeiten sich einzubringen sind gegeben.
Der Workload für alle Mitarbeiter ist enorm hoch.
den starken Zusammenhalt, die Unternehmensphilosophie und dass sich jeder WIRKLICH ausleben darf und der KReativität einfach keine Grenzen gesetzt sind.
regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Viel zu viele "Problemfälle" in der Branche. Kaum eine Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Vorgesetzte kümmern sich wenig um den Einzelnen.
Nicht lukrative Projekte abstoßen.
Nicht existent.
So gut wie keine Chance auf Weiterentwicklung.
Vorgesetzte z.T. überfordert. Für zu viele Mitarbeiter an zu vielen Standorten zuständig.
extrem schnelle integration in die Firma
"Nur" marktübliche Vergütung
flache Hierarchien, direkter und freundlicher Kontakt zu den Vorgesetzten und der GL, somit unmittelbarer Einblick in die Entwicklung des Unternehmens - superspannende Projekte in der Welt des Sports
Rasantes Wachstum der letzten Monate muss verdaut werden, d.h. Strukturen müssen nachgezogen und teilweise völlig neu aufgebaut werden.
Die tolle Kultur des Unternehmens sollte trotz des schnellen Wachstums bewahrt bleiben. Sie ist das Aushängeschild und ein wichtiger Faktor des Unternehmenserfolges.
fast 5 Jahre dabei, interessante Augaben und ONE Team!
Tolles Portfolio, das ständig wächst. Man hat hier bei Kundenkontakt zig Möglichkeiten, einen Ersttermin zu bekommen.
Durch das Wachstum und die neuen Projekte sind die Manager vollkommen überfordert und sind (was in ruhigen Zeiten nicht aufgefallen ist) mit wenig Sozialkompetenz ausgestattet. Dies sollte einem bewusst sein, wenn man hier anfangen möchte.