Verhör statt Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Leider war das Vorstellungsgespräch bei der ING Diba weder angenehm noch professionell. Zwar musste ich nur eine Woche auf eine Einladung zum persönlichen Gespräch warten, dieses jedoch war nur ein reiner Stresstest ohne die geringste Wertschätzung mir gegenüber. Gesprächspartner waren der Teamleiter der zu besetzenden Stelle und der Abteilungsleiter.
Es wurde kein Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Zudem wurden einige Fragen mit dem Ziel auf mein Versagen gestellt - d.h. wenn ich angab, zu einen Thema noch keine Erfahrung zu haben, wurden mir spezifische Fragen dazu gestellt. Konnten Fragen nicht oder nur teilweise so beantwortet werden wie der Fragende sich dies vorgestellt hat, erntete man abfällige Blicke oder sogar unhöfliche Kommentare. Diese Taktik zog sich über zwei Stunden hin.
Ich wurde dann einige Tage später wider Erwarten zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dort lies man mich zuerst einige Minuten am Empfang warten und führte mich dann in einen Besprechungsraum. Der zweite Gesprächspartner verspätete sich um 20 Minuten! Beide hatten meine Bewerbung im Vorfeld noch nicht gelesen. Trotzdem war das zweite Gespräch sehr viel angenehmer als das Erste und ähnelte mehr einem normalen Vorstellungsgespräch.
Am Tag darauf wurde ich bereits mit einem Vertragsangebot kontaktiert, dass ich jedoch höflich ablehnte. Daraufhin beendete der Anrufer das Gespräch ohne weitere Höflichkeiten.