Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss aufpassen mit wem man redet
Das Verhalten ist schwierig. Wenn man als Mitarbeiter etwas sagen oder ansprechen möchte, merkt man, dass sie schnell verärgert oder genervt reagieren.“
Kommt auf die Abteilung drauf an
Man sollte aufpassen mit wem man spricht und wo man spricht.
Es gibt fast keine Kommunikation.“
Es gibt fast keine Kommunikation. Die neue Produktionsleiterin ist nicht kommunikationsbereit. Auch die Teamleiterinnen sollten im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung geschult werden, da der Umgang mit Mitarbeitenden verbessert werden kann