24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ingenhoven architects international gmbh & co. kg Bewertungen
ingenhoven
architects
international
gmbh
&
co.
kg
Düsseldorf
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann dem Kollegen unten zustimmen, dass die Bewerung mit 5 Stern FAKE ist. 1 Stern wäre zu viel für diese Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest....
Verbesserungsvorschläge
behandeln Sie die Mitarbeiter bitte besser !
Arbeitsatmosphäre
wie ein Horror-Film
Image
super Top Architekt
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance ist sehr gut !
Karriere/Weiterbildung
man lernt eigentlich nichts außer zeichnen und gedulden
Gehalt/Benefits
sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut mit viel Grün
Kollegenzusammenhalt
starke Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wie Eltern bei den traditionellen Familien
Arbeitsbedingungen
1 Stern ist sicherlich zu viel.
Kommunikation
untransparent
Gleichberechtigung
Männer-Frauen : sehr gut, Ausländer arbeiten mehr.
Interessante Aufgaben
zeichnen und ruhig bleiben
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Vorherige Bewertung “Spannende Projekte, indem man sein Können unter Beweis…” ist vom Unternehmern platziert. FAKE!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch „Fake“ Bewertung versuch wird das schlechte image des Unternehmen zu verbessern. Personal Abteilung platziert solche Bewertungen!!!
Verbesserungsvorschläge
Kostenpflichtige Parkplätze abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Ein Stern ist zu viel
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht da Bewerben! Autoritärer Vorgesetzten (bereits bekannt in ganz Düsseldorf).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, indem man sein Können unter Beweis stellen und Gedanken verwirklichen kann + nettes Kollegium.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ingenhoven architects gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Benefits! Hier fühlt man sich sehr wohl, quasi wie Zuhause.
- Nettes Kollegium
- Vielfältige und spannende Projekte
- Ideen verwirklichen können
Arbeitsatmosphäre
In der IT-Abteilung konnte ich bis dato meine Ideen frei vorschlagen und habe für eine erfolgreiche Umsetzung immer Lob bekommen. Außerdem wirkt das positive Feedback von den Mitarbeiter*innen dazu bei, dass man immer weiter motiviert wird und die Arbeit gerne macht, selbst wenn es mal nicht so spannend ist.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer schnell erteilt ohne Probleme. Top.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angekündigt und spezielle Wünsche umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Studienkosten werden übernommen und dazu gibt es ein nettes Taschengeld - nach erfolgreichen Semesterabschluss gibt es eine kleine Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit sind fragwürdige Druckvorgänge passiert, welche mir nicht gefallen haben. Seit dem die Absprache da ist und der Druckeingang kontrolliert wird, gibt es keine Probleme mehr.
Kollegenzusammenhalt
Probleme in der IT sind alltäglich, weshalb ein gutes und eingespieltes Team ein wichtiger Faktor ist. Bis heute habe ich immer Verlass.
Auch außerhalb des Themengebiets ist der Kollegenzusammenhalt gegeben und man kann mit allen Mitarbeiter*innen über Probleme reden und eine zweite Meinung einholen.
Vorgesetztenverhalten
Teambesprechungen bzw. anstehende Projekte werden immer wöchentlich besprochen. Bei Fragen wurde direkt geholfen.
Natürlich passieren hier und da mal Fehler, jedoch wurde human darauf eingegangen und mit Verbesserungsvorschlägen bestückt - alles gut soweit!
Arbeitsbedingungen
Computer laufen, das Softwarespektrum ist 1-Klasse und neue Geräte werden direkt erklärt - alles top!
Kommunikation
Die Transparenz der Erfolgsergebnisse ist definitiv gegeben - als aktives Baustein in der IT hört man dies natürlich sehr gerne. Man wurde ab und an wenig informiert, wenn Meetings anstehen (interne / externe) um das Setup zu überprüfen, damit Anomalien ausgeschlossen werden, jedoch hat sich dies nach einer Absprache verbessert. Wenn es konstant so bleibt, dann 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben begleiten mich seit über 1 Jahr bei Ingenhoven associates. Von Bearbeitung der eingehenden Anfragen der Mitarbeiter*innen bis hin zur eigenen Verwaltung von Kampagnen, hier ist alles dabei!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ingenhoven architects gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts- Respektloses Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Dienstleistungsabteilungen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
jeder Student hat bessere Jobs heute
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Rücksichtsloses Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei ingenhoven architects gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu beginn der Corona Krise gab es keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Hierzu musste das Management fast gezwungen werden. Die Direktoren liefen natürlich die gesamte Pandemiezeit hindurch ohne Maske im Office herum.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsriege sei empfohlen sich ein Gebäude mit +10 Stockwerken suchen, dort ein Fenster zu öffnen und mit dem Satz: „Ich kann auch fliegen" herauszuspringen. Dies würde final ein dem der Naturgesetze unterliegendes Ergebniss erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Bahnhofsvorhallen Charme. Henry Ford hätte es geliebt jedoch zum konzentrierten und inspirierten Arbeiten völlig ungeeignet. Eine 70er Jahre Architekten Legebatterie welche dem moderenen Office design im 21Jhd. nicht gerecht wird und Rückständig wirkt.
Image
Leisten sich eine PR Abteilung, insofern wird durch redaktionelle Beiträge/Publikationen versucht ein modernes Image des Unternehmens zu generieren. Jedoch ist das Büro im Raum Düsseldorf bekannt für seine misserable Arbeitsatmosphäre was nicht unbedingt zu einem guten Image beiträgt.
Work-Life-Balance
Wer es richtig angeht hat damit keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Interne Software Weiterbildung, welche völlig überflüssig ist und nichts vermittelt.
Gehalt/Benefits
Studenten, Praktikanten und Berufseinsteiger (insb. mit südländischem oder asiatischem Hintergrund) sind günstiger. Insofern sind gute Gehälter einer guten Verhandlung geschuldet.
Es gab auch Mitarbeiter welche am letzten Tag Ihrer Probezeit / befristetem Vertrag grundlos gefeuert zu wurden. Dies zeigt wohl, welche Wertschätzung den Mitarbeitern zu Teil wird, wenn es darum geht Kosten einzusparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
„Enge kollegiale Zusammenarbeit mit Projektarchitekt*innen für ganzheitliches architektonisches Design“ lt. Stellenauschreibung jedoch nicht in Echtzeit. Nicht nur dieser Teil solcher JD’s sind der totale Witz. Insgesamt stellt diese Aussage eine pervertierung dessen dar, was Kollegialität in Echtzeit dann in deren Office offenbart = Mobbing pur. Und dies von inkompetenten Managern und Direktoren.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und hierarchische Organisation = Rückständig.
Arbeitsbedingungen
Stechuhr Mentalität
Kommunikation
Teilweise schleppend, jedoch möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Leben, nur Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Hat einen tollen Außen-Image
Work-Life-Balance
Es gibt kein Leben. Nur Arbeit. Du wirst kommisch angeguckt wenn du vor 18 Uhr Feierabend machst, egal ob du um 7 Uhr morgens im Büro bist oder 10 Uhr. Auch um 18 Uhr klappt es sehr oft nicht. Um 17:30 kommt einer zu dir und gibt dir eine Aufgabe, die du umgehend erledigen musst. Keiner interessiert, dass du etwas vor hast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte sind umweltfreundlich. So genannte green architecture. Innerhalb des Büros alles so wie wo anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Deutschkurse für die Ausländer. Sonst eigentlich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind nett.
Kommunikation
Du wirst erst ein paar Stunden vor der Abgabe kommunitiert wenn schon. Deine Aufgaben werden oft ohne dich diskutiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht. Musst du aber wissen dafür machst du sehr viele Überstunden ohne Vergütung.
Gleichberechtigung
Es gibt so viel Frauen wie Männer, Deutsche so wie Ausländer.
Es gibt aber kaum junge Mutter, da es mit der Arbeit gar nicht funktioniert Mutter zu sein.
Interessante Aufgaben
Da der Chef alle Kleinigkeiten entscheidet, bist du eher ein Bauzeichner als Architekt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Großartige Projekte, wunderbares Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ingenhoven architects gmbh in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den hohen Architekturanspruch, den Willen zum Guten, das großartige Teamwork, die Kompetenz der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit Streßsituationen ist nicht durchgängig optimal
Verbesserungsvorschläge
Effizienz, Kommunikation und work-life-balance können noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, nicht gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte,schöne Projekte und gute kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gute Planung der Abgaben,fast unrealisierbare Termine und viel Druck. Kein Leben nach der Arbeit während der Woche.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Arbeitskollege ist sehr gut. Es gibt Mitarbeiter von vielen Länder und das macht auch alles entspannt.
Image
Das Büro verkauft sich draußen als modernes und nachhaltig.
Work-Life-Balance
Von Montag bis Freitag ist man immer ins Büro. Feierabend zwischen 20.00 bis 21.00 Uhr täglich. Bis 210 Stunden ins Monat sind in der Vertrag berücksichtigt, deswegen wird man "5 Woche" pro Monat arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ein bisschen überdurchschnittlich aber man soll betrachten dass eine Woche mehr monatlich arbeiten wird. Keine andere Leistungen wie Aktivitäten oder Fortbildungen sind angeboten.Falls jemanden Interesse in einer Fortbildung hat,kann man es selber nach 21.00 Uhr machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro benannt sich als nachhaltig und so ist der Art in dem Entwurf des Projektes.
Kollegenzusammenhalt
Ich war ein Jahr und die Zusammenarbeit ist gut gelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat eine gute Kommunikation mit dem alte Kollegen. Trotzdem gibt es eine große Fluktuation von Mitarbeiter auf Grund der kontinuierliche Stress.
Vorgesetztenverhalten
Extrem viel Druck mit viele und kurzfristige Abgaben, manchmal nur auf Wunsch der Geschäftsführer. Schlechte Planung der Abgaben mit fast kaum unrealisierbar Termine,nur wenn man bis Nacht oder Wochenende arbeiten werde.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatz und tolle Lage. Leider keine Einkaufsmöglichkeit in der Nähe sowie keine Mikrowelle ins Büro (vergisst eure leckere Suppe mitzubringen)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen ist gut. Die Führungskräfte sind die einzige, die Kommunikation mit Herrn Ingenhoven haben.
Gleichberechtigung
Mein Team hatte ungefähr gleiche Nummer von Männer und Frauen, außerdem gibt es viele ausländische Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant. Große Bauvorhaben in Deutschland sowie im Ausland.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Großartige Architektur im Düsseldorfer Hafen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekte, den hohen Anspruch, das Arbeitsklima, die Kollegen, die Bandbreite an Möglichkeiten, die Räumlichkeiten, Ingenhoven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CAD-Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Team-/Firmenidentität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei ingenhoven architects international gmbh & co. kg in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 4 Jahren Anstellung wurde wenig an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Leider ist die Hierarchie im Unternehmen sehr schwierig. Aufstieg gleich null. Überstunden, Stress, und Mitarbeiter unter Druck setzen war die Regel. Unter den Vorgesetzten herrscht Konkurrenz und keine Kommunikation. Somit wird oft doppelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.