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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ingenhoven architects international die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ingenhoven architects international
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ingenhoven architects international
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

s. Überschrift

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Angst Atmosphäre. Nicht zu empfehlen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwer zu kommunizieren, wenn jemand hat höheren Positionen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum zu balancieren.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja gibt es immer

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation war sehr gut, da jeder mit jedem gesprochen hat und man auch mit einbezogen wurde. Auch bei Fragen wurde das Vorhaben erneut und präzise erklärt.

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