57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles top
Kantine, freie Getränke und die Kollegen
Mehr auf die Mitarbeiter achten, Gleichberechtigung in der Aufgaben Erteilung, mehr Gehalt
Die Atmosphäre ist okay, aber es gibt kaum lobende Worte oder Weiterbildungsmaßnahmen. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt und gut behandelt, andere werden überwacht weil sie nicht nach der Pfeife tanzen.
Viele Wochenenden hintereinander, freie Tage werden einfach ohne Rücksprache vergeben.
Urlaub muss für ein komplettes Jahr geplant werden ohne wenn und aber. Sonst wird der Urlaub vom Teamleiter vergeben.
Schichtpläne meist 4 Monate im vorraus geplant, spontane Termine fallen damit weg.
Gehalt ist zu niedrig für Festangestellte. Teilweise bekommen Zeitarbeiter mehr raus am Ende des Monats.
Kein Fahrgeld, aber eine Kantinekarte die jeden Tag mit 5, 05€ geladen ist. Nicht sammelbar.
Umgang unter den Kollegen ist super, man hat Spass und kommuniziert gut.
Stetiger Wechsel der Teamleiter. Kritik wird ignoriert oder weggelächelt.
Klimatisiert für heiße Tage, gute Heizung für kalte. Computer sind nicht neu, Systeme veraltet und kaum zu gebrauchen.
Infos gibt es kaum und wenn dann kurz davor oder an dem Tag wo es passiert.
Eher weniger. Geringe Frauenquote im Technikbereich
Reine Telefonie.
Interessante Aufgaben bekommen Mitarbeiter deren Kompetenz nicht ausreichend ist, die sich aber gut mit den Teamleitern verstehen.
Habe Vieles von den Kollegen gelernt.
Aber, da gibt es viele „Aber“.
Mitarbeiter schätzen.
Rede nicht (nur) über mich.
Bis wann sollte, bitteschön, NUR das Geld zählen???
Beste Kollegen!
Erwarten Sie nirgendwo Unvollkommenheit.
Vielleicht zwei Sternen, da es sich um EC/Inkasso, im End-Effekt handelt...
Kundenservice kann besser.
Oder Managers sollten nicht so viele Externen beschäftigen.
#Loyalität...
Überstunden erwünscht, nobody gives a...
Englisch Kurse u.a.
Ist OK.
Ja-ein? Also, wenn man nicht ewig als „Externen“ arbeitet...
Kann nicht kommentieren.
Super Kollegen (meisten davon). Kein Ort ist perfekt.
Fast perfekt. Vieles zu lernen.
Wie gesagt: Überstunden, sein Bestes geben, nobody gives a...
Wenn man nicht auf dem Flur arbeitet...
Keine Übertreibung!
Ja, ich hoffe Sie (er)kennen mich jetzt:).
Arbeiter - Oberes Managemen Kommunikation: kann viel besser...
Ohooo...
Ich glaube schon. Die Menschen sind (meistens) normal. :)
Habe Vieles von den Kollegen gelernt.
Liebe sie sehr!
MA als Wert der Firma erkennen und so mit ihnen umgehen
Schaffung eines realistischen und praktikablen Leistungsbeurteilungsrahmens. Es ist zwar OK, wenn die Chefs zum Teil auch subjektiv bewerten, doch sollten wenigstens die Beurteilungskriterien allen transparent sein
Einige weitere Azubis in der IT.
Allgemein gute Stimmung in den Teams.
Unbefristete Übernahmen sind in der Regel der Fall, wenn man sich gut anstellt.
Sehr flexibel, keine Überstunden o.ä.
Der Ausbilder hat jederzeit ein offenes Ohr und kümmert sich um Probleme. Fachlich hat man wenig mit ihm zutun, persönlich sehr Nett und behandelt einen fair.
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, die Kernkompetenz kommt hierbei nicht zu kurz.
Wenn man Zeit zum lernen brauch, bekommt man diese hier.
Man durchläuft mehrere Abteilungen in der IT und bekommt ein sehr gutes Rundumwissen.
Überall gut behandelt worden und musste keine reinen Azubiaufgaben machen.
hierfür gibt es keine Worte
ist nur ein Ellenbogen Kampf, jeder sticht den anderen aus, der Flur ist das reinste Lästerorgan
sind katastrophal, Informationen werden nie weitergereicht, ständig wird alles wieder geändert, es gibt keine klare Lienen
ein ständiges hin und her, Schnellschüsse werden ausgeübt, aber über den Inhalt wird kaum nachgedacht.
Essenszulage
-Trotz steigende Gewinne werden gute Leute entlassen
-ständige Umzüge und jede Woche neue Kollegen
-Oft Betriebsbedingte Entscheidungen führen zu Kündigungen
-Nicht Ehrlich zueinander
Ehrlich und Loyal Zusein gegenüber den Mitarbeitern
keine klare Strategie, daher immer dem Wandel unterlegen
Wer ist Ingenico?
vorhanden
Wird nicht kommuniziert
Ab und zu kriegt man die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen.
Mittelmäßig, und oberflächlich
Hinterhältig, unerfahren, und nicht ehrlich
Technik auf neustem Stand und moderne Räumlichkeiten
vorhanden
Für eine Gehaltserhöhung muss man wirklich entweder gut Schleimen können oder eine Marktlücke finden.
Wenn du ein Mitläufer bist und den Mund hältst, dann ist gut, dann stehen dir alle Türen offen, auch ohne Knowhow, Qualifikation und Führungsqualität.
Urlaubstage, Verpflegung Zuschlag, Vertrauensarbeitszeit
Wenig Anreize bei der Gehaltsentwicklung, wenig Flexibilität beim Thema arbeiten an einem anderen Ort als Büro - Firmenwagen Regelung veraltet und trifft nur auf bestimmte Bereiche zu.
Home Office für alle bei denen es dienstlich möglich wäre,
Angespannte Stimmung bezüglich der Neufirmierung , Kündigungen bei Sales
Vertrauensarbeitszeit spielt sich nur im Büro ab, da es kein Home-Office gibt, beziehungsweise Montag bis freitags da am Wochenende keinen Zugang zum Gebäude beziehungsweise Arbeitsplatz möglich ist.
30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Mittagessen Allerdings gibt’s bei den Gehältern kaum spürbare Erhöhungen
Viele neue Kollegen daher ist der Zusammenhalt noch nicht ganz so groß wie zu früheren Zeiten
Sollte nach dem Umzug zum neuen Standort besser werden, ist sie aber nicht
man verhungert nicht
Kein Interesse an Mitarbeitern, kein Vertrauen in diese. Quick wins anstelle von nachhaltigen Lösungen
Ständig werden Mitarbeiter mit Veränderungen/ Umzügen/ Kündigungen überrempelt und müssen denn noch 100% geben
war ok könnte aber besser sein
Ständig Betriebsbedingte Veränderungen führen zu Kündigungen und dies passiert sehr oft von daher nicht zu Empfehlen
Zusammenhalt im Teams funktionieren eigentlich ganz gut doch was nervig ist das jede Woche neue Mitarbeiter kommen und gehen.
Habe ich selten so schlimm erlebt. Viel Show, wenig Action.
Höhenverstellbare Tische, tolle Ausstattung, Getränke & Snacks
ist ein Fremdwort
So verdient kununu Geld.