Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenics Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Projekten kann man seine Zeit frei einteilen und auf private Dinge wird Rücksicht genommen. Vorgaben gibt es typischerweise -wenn überhaupt- nur vom Kunden. Nicht vom Arbeitgeber.
Bisher gab es hier noch keine Konflikte. Ich bin sehr zufrieden.
Die gibt es in jedem Fall! Der überwiegende Teil der Kunden kommt aus dem Industrie-Umfeld. Da findet man immer spannende neue Sachverhalte, mit denen man sich auseinandersetzen kann. Da man i.d.R. alle paar Jahre das Projekt wechselt, verstaubt man auch nicht in einem Aufgabenfeld, wie das in einem Konzern oft üblich ist.
Gut. Wenn man beim Kunden ist, kann es natürlich variieren.
Hat sich verbessert, aber noch Luft nach oben.
Das ist natürlich immer vom aktuellen Projekt abhängig, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.