Let's make work better.

Ingenics Consulting Logo

Ingenics 
Consulting
Bewertung

Top
Company
2024

Hoch lebe der Prozess

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenics Consulting in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Rücksichtnahme auf die Belange der Arbeitnehmer
Alles etwas overstyled: Es gibt für alles einen Prozess den man einhalten muss, einige Dinge auch doppelt und dreifach

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen im Projekt habe ich gut zusammenarbeiten können. Viele Dinge waren für mich allerdings teilweise neu. Dort habe ich von niemand Unterstützung erhalten und musste mich selbst durchbeissen.

Kommunikation

Teils zu wenig, teils zuviel.

Kollegenzusammenhalt

Anderen wurde zum Geburtstag gratuliert, mir nicht. Ein Kollege hat mich bei der GL denunziert.

Work-Life-Balance

Wenn man im Projekt ist, kommt "Life" selten vor. Täglich 10 Std. arbeiten, teilweise auch an Wochenenden. Überstunden will man einem am Liebsten ausbezahlen, bringt jedoch bei Steuerklasse 1 nicht viel.

Vorgesetztenverhalten

Ein echtes Vertrauensverhältnis konnte leider nicht aufgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Die gibt es sicherlich und waren auch der Grund bei Ingenics zu arbeiten. Leider für mich auf Grund meiner Vergangenheit und den damit zusammenhängenden Kompetenzen nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt OK, aber ich glaube die jüngeren respektieren den Erfahrungsschatz nicht ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend beim Kunden. Abgehalfterte Büros ohne Klimaanlage, von den Arbeitern ungewöhnlich verschmutzte Toiletten, laute Arbeitsumgebung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt selbst mit Bonus noch 10% - 15% unter dem im Bewerbungsgespräch genannten Wert.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell ist das Weiterbildungsangebot nicht schlecht. Allerdings sind externe Schulungen (z.B. MS-Project) offenbar schwierig. Leider ist es nur nutzbar wenn man nicht gerade in einem Projekt steckt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr sehr detailliertes und ausführliches Feedback, in welchem Sie Ihre Eindrücke und Gefühle darlegen.

Ihre Sichtweise zu verstehen ist mir wichtig, daher lade ich Sie sehr gerne zu einem persönlichen Austausch mit mir ein. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich würde mich sehr darüber freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Anmelden