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Ingenics 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score230 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in21 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingenics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ingenics ist es nicht nur wichtig dass es den Mitarbeitern gut geht, sondern auch wer der Mitarbeiter ist und um wen es sich handelt. Jeder unterstütz sich gegenseitig. Hier wird das "Team" gelebt. Toller Arbeitgeber
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Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Super Teamzusammenhalt
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Arbeiten mit klarer Zielvorstellung, Interne Projekt zur Verbesserung des Arbeitsklimas
Partnerschaftliche Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche
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Absolut respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen, egal welcher Ebene. Ich habe bisher mit keinem Kollegen Kontakt, welcher mir nicht geholfen hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Innendienst könnte mehr Praxiserfahrungen aus den Projekten haben
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Leider wenig Management Consulting und -Strategieprojekte sondern primär Hands-on Umsetzungsprojekte. Intransparenz in Gehaltsentwicklung für die einzelnen Karriereschritte, Consultant, Senior Consultant, Manager,....usw.
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Die eine oder andere Führungskraft haben in Sachen Digitalisierung noch Nachholbedarf!
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Zentrale ist im Schwabenland
Fehler werden nicht toleriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Parkausweis-Optimierung (bspw. Online-Kennzeichenhinterlegung, damit man s sein Auto ohne Parkausweis auf den Parkplatz stellen kann.
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Zielvereinbarung kann mehr den individuellen Aufgaben/Rollen angepasst werden
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Als Unternehmensberatung hat man eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Meiner Meinung nach liegt das daran, dass man seine direkten Kollegen wenig bis gar nicht kennt. Ich finde diese Fluktuation unnötig. Der Zusammenhalt sollte durch Austausch zwischen den Kollegen oder Team Events weiter gefördert werden.
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Mehr Kommunikation der Projekte untereinander
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stärken, u.a. durch Ermittlung des aktuellen ökologischen Fußabdrucks und Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen (z.B. bzgl. Papier- und Stromverbrauch, Abfall, Heizungen)
- Essenszulage oder Angebote für Mittagessen vor Ort wären super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ingenics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Jeder hält zu jedem, es gibt einfach ein toller Teamzusammenhalt und eine tolle Teamarbeit.
5
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Habe davor noch nie in einem Team gearbeitet, das so gut ineinandergegriffen hat. Jedes Teammitglied hat einen Spezialbereich, kann aber auch die anderen Sachen machen und ist offen für Feedback.
5
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habe ich nie besser erlebt
5
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Teamspirit und Hilfsbereitschaft sind super und man hat das Gefühl, dass jede/r den anderen den Rücken frei hält. Bei Problemen und Fragen habe ich jederzeit ein offenes Ohr gefunden.
5
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Alle ziehen an einem Strang. Zumindest auf den unteren Ebenen kein Konkurrenzdenken oder Ellbogengesellschaft vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Deutlich unter dem Durchschnitt. Absolventen werden aufgrund des noch fehlenden Verständnisses für die Marktlage entsprechen ausgenutzt.
Boni (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden in den Vorstellungsgesprächen versprochen, stehen dann aber einfach nicht im Vertrag und sind damit jederzeit streichbar.
Der Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge geht zu 100% an Ingenics zurück, wenn man in den ersten 5 Jahren geht.
Dank Equal Pay Regelung durch ANÜ Tätigkeit beim Automotive OEM gut, jedoch hat ein Absolvent teils dasselbe bekommen, wie MA mit über 2 Jahren Berufserfahrung. Sobald man aber intern tätig ist, wird das verhandelte Gehalt gezahlt, das meistens schlechter ist.
3
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Geht deutlich besser
1
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Liegt im unteren Durchschnittswert. Es gibt aber Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
3
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mittlerer bis unterer Durchschnitt im IT Umfeld
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Interne Weitebildungsmöglichkeiten und Budget für externe Weiterbildungen. Weiterbildung auf eigene Faust werden wertgeschätzt.
4
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Qualifizierung wird mit hohem Anspruch getrieben, i.B. das Angebot im Bereich von Business Intelligence ist top, weitere wichtige Themen müssen schneller aufgebaut werden
5
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Kaum Karrierechancen. Zumindest im Verwaltungsbereich.
1
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Es gibt ein großes Angebot an internen Schulungen. Externe Schulungen können teilweise auch absolviert werden.
4
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von Anfang an hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten; steile Lernkurve
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen