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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    67.010309278351%
    Gut (10)
    10.309278350515%
    Befriedigend (18)
    18.556701030928%
    Genügend (4)
    4.1237113402062%
    3,99
  • 103 Bewerber sagen

    Sehr gut (92)
    89.320388349515%
    Gut (4)
    3.8834951456311%
    Befriedigend (3)
    2.9126213592233%
    Genügend (4)
    3.8834951456311%
    4,53
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Datenschutz

Die Ingenics AG ist ein international agierendes Beratungsunternehmen, das sich seit 40 Jahren branchenübergreifend als Strategie- und Projektpartner für mittelständische und Großunternehmen erfolgreich positioniert hat. Das Ingenics Leistungsportfolio in Form von Strategieberatung, Prozess- und Organisationsberatung sowie Planung und Umsetzung ist auf die gesamte Wertschöpfungskette ausgerichtet. Das Unternehmen versteht sich als Experte und Impulsgeber im Bereich der digitalen Transformation und entwickelt immer wieder neue, innovative Industrie-4.0-fähige Lösungen mit Zukunftspotenzial. Die Ingenics AG mit Hauptsitz in Ulm beschäftigt weltweit über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 15 Standorten.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

580

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Konzepte und realisieren effiziente Lösungen. Unsere Kunden profitieren von unserem langjährigen und branchen-übergreifenden Know How. Unser individuell integrativ angelegter Beratungsansatz umfasst das Planen, Realisieren, Optimieren und Qualifizieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Großkonzern, bei uns steht immer das Mehr an Wertschöpfung im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Ingenics zu einem Beratungsunternehmen, das bei Projekten der Effizienzsteigerung erster Ansprechpartner im Markt ist.

Das erreichen wir durch weltweite Tätigkeit in definierten Kernkompetenzen und qualifizierte Leistungen auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.

Für Bewerber

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Imagefilm Ingenics AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

z. B. Montageplanung, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Intralogistik, Karosseriebauplanung, Supply Chain Management, Fabrikplanung, Operational Excellence Production, Operational Excellence Management Systems, IT & Processes 

Gesuchte Qualifikationen

Auslandserfahrung, Bachelor, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Master, Praktika, Studienschwerpunkte / Fächerkombination

Gesuchte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Projekte
Global Players nehmen unsere Beratungsleistungen weltweit in Anspruch. Ingenics bietet Ihnen interessante Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte jeder Größenordnung an – regional, national und international.

Faszinierende Aufgaben
Ingenics eröffnet Ihnen ein faszinierendes Spektrum an Aufgabenfeldern und Möglichkeiten. Je nach Qualifikation und Kompetenzbereich betrauen wir Sie nach intensiver Einarbeitung mit den Aufgaben, die Ihren Anforderungen, Fähigkeiten und ehrgeizigen Zielvorstellungen entsprechen.

Globale Aufstellung
Die Welt ist unser Betätigungsfeld, deshalb beherrschen wir unsere Arbeit über Ländergrenzen und Kontinente hinweg. Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht, kompetenten Mehrsprachlern steht bei uns die ganze Welt offen.

Weitreichende Verantwortung
Beratungs- und Praxiserfahrung ist unsere Stärke und wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Projekte. Ingenics betreut zahlreiche Unternehmen, vom mittelständischen Produktionsbetrieb bis zum weltweit agierenden Großkonzern, bei der Effizienzsteigerung und Zukunftsgestaltung.

Erfolgs- und Entwicklungspotenziale
Wenn Sie zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei Ingenics richtig. Denn permanente Verbesserung gehört zu unserer Mission. Stetiger Erfahrungszuwachs und systematische Weiterbildung münden bei uns in planmäßige Karriereschritte.

Ihre Freiräume bei uns
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter – wir geben den Gestaltungsspielraum für Ihre individuelle Anpassung von Berufs- und Privatleben. Ob Home-Office, Teilzeit oder „Sabbatical“ – viele Modelle sind denkbar.

Ihre Benefits bei uns

  • flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Stellenbezogener Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter-Events
  • Employee Assistance Program

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Handeln folgt Maximen, die wir als richtig und zielführend erkannt haben und auf allen Unternehmensebenen konsequent umsetzen. Es ist getragen von der Vision, Ingenics im Beratungs- und Planungsmarkt als ersten Leistungs- und Ansprechpartner im Bereich der Effizienzoptimierung
zu etablieren.

Zu den Werten der Ingenics AG

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Als zertifizierter Top-Arbeitgeber Ingenieure erhalten Sie bei uns ab Ihrem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Basistrainings (z.B. zum Thema Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie unsere Personalentwicklungsprogramme wie z.B. den Projektleiterausbildungsgang, die Fachkarriere und unseren Trainerausbildungsgang. Unsere Projektaufgaben und auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte"
Manfred Loistl, CHRO

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Wertvorstellungen
Ihr Teamgeist ist stärker als Ihr Ego, Ihre Individualität ist eine Inspirationsquelle für Ihre Mitstreiter. Und Ihre Persönlichkeit ist stark genug, um andere Wertesysteme und Regeln zu respektieren?
Der Kundennutzen ist Ihre Richtschnur? Willkommen bei Ingenics!  

Ihre Qualifikation
Bestnoten sind gut, aber nicht automatisch Ausdruck optimaler Qualifikation für unsere Profession. Ein Abschluss mit Praxishintergrund und persönlichem Engagement kann mehr überzeugen als manches „summa cum laude". Wenn die komplementären Voraussetzungen stimmen, bieten sich
bei Ingenics überzeugenden Quereinsteigern attraktive Karrierechancen. Bewerben Sie sich!

Ihre Qualitäten 
Aufgeschlossenheit. Entschlossenheit. Persönlichkeit. Kreativität. Engagement. Persönlichkeit. Teamfähigkeit. Sozialkompetenz. Persönlichkeit. Leistungsbereitschaft. Motivation. Persönlichkeit. Verlässlichkeit. Verbindlichkeit. Persönlichkeit. Kritikfähigkeit. Qualitätsanspruch. Persönlichkeit. Erfolgswille. Überzeugungskraft.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Onlinebewerbung über unsere Karriereseite: https://www.ingenics.com/karriere/

Auswahlverfahren

Interview mit Fachabteilung, Interview mit Fach- und Personalabteilung, Interview mit Personalabteilung, Strukturiertes Interview, Telefoninterview

Ingenics AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
4,67 Azubis
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet was man sagt, Kleinigkeiten werden oft aufgebauscht, der Fokus auf das Wesentliche fehlt manchmal. Ganz wichtig ist hingegen, dass es eine eigene Richtlinie zum Kleidungsstil (ca. 10 Seiten) gibt, welche dann ironischerweise komplett ignoriert wird.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden im klassischen Top-Down durchgedrückt, keinerlei Möglichkeiten an der Weitergestaltung mitzuwirken. Jedoch besteht jederzeit die Möglichkeit ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kann hier nur für meine Abteilung sprechen. Passt man ins Team klappt alles wie am Schnürchen, passt es jedoch nicht bekommt man das unmittelbar zu spüren.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Projekte zur Umsetzung stehen zur Genüge an.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird hier großgeschrieben, und auch gelebt. Jederzeit besteht die Möglichkeit ein persönliches Gespräch unter 4 Augen zu bekommen.

Gleichberechtigung

Bestimmte Rechte (wie z. B. statt um 8 Uhr um 9 Uhr zur Arbeit zu kommen) muss man sich erst verdienen.

Ansonsten insgesamt ein sehr tolerantes und offenes Miteinander, was ich bisher von anderen Firmen nicht gekannt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget im vierstelligen Bereich zur Verfügung gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

mittlerer bis unterer Durchschnitt im IT Umfeld

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser und Kaffee, helle offene Räumlichkeiten, die im Sommer aber sehr zur Überhitzung neigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten existieren nur im Arbeitsvertrag. Keinerlei Möglichkeiten auf Homeoffice für Angestellte der Verwaltung, trotz vorhandener Möglichkeiten.

Image

Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma, und das zeigen sie auch. Man ist stolz bei Ingenics zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten sind ein Muss und sollten nicht von den Führungskräften ignoriert werden können

Pro

Offene Kommunikation, Innovationsgedanke

Contra

Das Beharren auf Richtlinien, welche längst nicht mehr zeitgemäß sind

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, besten Dank für Deine erläuterten Sichtweisen und Eindrücke. Es ist erfreulich, dass Du bei Ingenics ein offenes und tolerantes Miteinander erlebt hast. In der Tat sind die Mitarbeitenden „das Herz der Firma“, weshalb wir Deine geäußerten Sichtweisen ernst nehmen. Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und anonymen Umfragen können z. B. Themen wie Richtlinien-Einhaltung und Rahmenbedingungen jeder Zeit geäußert und als Feedback mitgeteilt werden, damit wir auch mögliche Maßnahmen für uns ableiten können. Dir wünsche ich in Deiner neuen Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich wohlgefühlt mit meinen Kollegen beim Kunden/bei Schulungen in der Zentrale. Leider wird m. E. teils an den falschen Ecken gespart, sodass man auch bei Kollegen einen gewissen Unmut erkennen konnte, z.B. über einen halben Tag Urlaub, den man je Schulungstag opfern muss, Pflichtschulungen die man besuchen muss, aber nicht will, Standort-Sommerfest bei dem man im Restaurant nur ein kostenloses Getränk erhält. Im Gegenzug werden zunehmends nicht zeitl. anrechenbare Leistungen verlangt wie z.B. dauernde Beraterprofilaktualisierung (obwohl man noch über ein Jahr beauftragt ist), 1-2 Tage ein vom Vorgesetzten genanntes Thema erarbeiten, mind. quartalsweises Projektreporting (Status, Technologie, weiteres Vorgehen..) usw. M. E. eindeutig zu viel Bürokratie dafür, dass man Lean Philosophie leben will.

Vorgesetztenverhalten

- es wurden regelmäßige Feedbackgespräche geführt, die strukturiert, fair und offen abliefen
- nach Kündigung wurde mir ein mäßiges Zeugnis erstellt, dass ich beanstanden musste (vor dem Hintergrund meiner erbrachten Leistung, Überstunden und Verantwortung fand ich dieses Verhalten wirklich nicht angebracht, auch wenn man das Unternehmen verlässt)

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen vor Ort beim Kunden waren nett, aufgeschlossen und kollegial

Interessante Aufgaben

Mein Projekt war direkt beim Automotive OEM Kunden und inhaltich, technologisch und methodisch sehr interessant

Kommunikation

Unternehmensneuigkeiten/Schulungen werden regelmäßig kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

- es werden viele Schulungen und auch Zertfizierungen angeboten
- halber Tag Urlaub, den man je Schulungstag opfern muss
- Pflichtschulungen die man besuchen muss, aber nicht will

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Equal Pay Regelung durch ANÜ Tätigkeit beim Automotive OEM gut, jedoch hat ein Absolvent teils dasselbe bekommen, wie MA mit über 2 Jahren Berufserfahrung. Sobald man aber intern tätig ist, wird das verhandelte Gehalt gezahlt, das meistens schlechter ist.

Arbeitsbedingungen

- bei kritischen Kundensituationen wurde man aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt
- für potentielle Folgeprojekte wurden einem nur Ansprechpartner genannt, den Rest musste man selber organisieren
- Unklare Kommunikation bzgl. Folgeprojekt und damit verbundenen Konditionen und Rückreisemöglichkeiten für das Auslandsprojekt

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Überstunden dank Gleitzeit/40h Woche immer ganz gut abbauen. Dennoch hatte ich teils über 100 Überstunden für einen Zeitraum eines Jahres, aber ich denke, dass ist für eine 'Beratung' akzeptabel.

Image

Wird soweit ich es beurteilen kann als kompetente Beratung/Personaldienstleistung beim Kunden gesehen. Aber wirklich bekannt ist man beim Kunden/auf dem Markt m. E. dennoch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine offene und detailreiche Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du positive Erfahrungen u.a. in Bezug auf Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben machen konntest. Deine genannten Aspekte bezüglich Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung sowie Arbeitsbedingungen nehme ich zur Kenntnis und werde dies entsprechend reflektieren. Dir wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 28.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht zu 130% hinter jeder Entscheidung steht und sich selbst etwas anders entwickeln will als gefordert, darf sich eigentlich schon mal was neues suchen.

Vorgesetztenverhalten

Unhaltbar. Weiterentwicklung wird versprochen und zugesagt und später wieder ohne Begründung zurückgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Business as usual. Klar abteilungsabhängig aber bei mir war jeder Tag exakt der selbe. Will man mehr oder anderes machen, gibts auf den Deckel

Kommunikation

Es lebe der Flurfunk!

Gleichberechtigung

Man muss sich dazu einfach nur die Seite mit Vorständen und Partnern anschauen.

Frauen? Fehlanzeige.
Es gibt auch keine weiblichen Standortleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität geht klar über alles. Wer lange genug zu allem "Ja und Amen" gesagt hat, kommt natürlich auch weiter und darf bleiben. Toll!

Karriere / Weiterbildung

Wie schon beschrieben extrem Sympathie-Abhängig.
Am sichersten fährt, wer eigentlich immer schön den gleichen Posten ungeändert machen will.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt. Absolventen werden aufgrund des noch fehlenden Verständnisses für die Marktlage entsprechen ausgenutzt.
Boni (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden in den Vorstellungsgesprächen versprochen, stehen dann aber einfach nicht im Vertrag und sind damit jederzeit streichbar.
Der Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge geht zu 100% an Ingenics zurück, wenn man in den ersten 5 Jahren geht.

Arbeitsbedingungen

Lean geht über alles! Individualität? Gar ein Bild an der Bürowand? Frevel!
Das jetzt auf jung gemacht wird, in dem man die Krawatte weglassen darf, ändert hier nicht viel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird groß angepriesen und auf Angestelltenniveau gelebt. Dann fährt die Führungsebene aber mit den dicksten Wägen auf Oberklasse durch die Gegend.

Work-Life-Balance

Es wird das "flexible Arbeiten" verkauft, aber Kernarbeitszeiten und "Büro-Anwesenheit" sprechen eine andere Sprache. Auch das Home Office wird groß verkauft, aber das kriegt ein verschwindent geringer Anteil der Belegschaft. Ausgewählt wir hier nach Sympathie und Seniorität.

Image

Wohl das einzig Gute.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zu meinem Bedauern machen wir Deiner Meinung nach wohl als Unternehmen so ziemlich vieles falsch. Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen und individuelle Personalgespräche durch, in denen wir Feedback aufnehmen und auch für uns reflektieren. Diese Möglichkeit bieten wir allen Mitarbeitenden an, um mögliche Bedenken, Sorgen, Unzufriedenheit oder Unmut zu äußern. Wir wünschen Dir in Deinem neuen Umfeld alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer


Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    67.010309278351%
    Gut (10)
    10.309278350515%
    Befriedigend (18)
    18.556701030928%
    Genügend (4)
    4.1237113402062%
    3,99
  • 103 Bewerber sagen

    Sehr gut (92)
    89.320388349515%
    Gut (4)
    3.8834951456311%
    Befriedigend (3)
    2.9126213592233%
    Genügend (4)
    3.8834951456311%
    4,53
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Ingenics AG
4,28
206 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen