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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    71.25%
    Gut (5)
    6.25%
    Befriedigend (16)
    20%
    Genügend (2)
    2.5%
    4,05
  • 99 Bewerber sagen

    Sehr gut (93)
    93.939393939394%
    Gut (2)
    2.020202020202%
    Befriedigend (3)
    3.030303030303%
    Genügend (1)
    1.010101010101%
    4,65
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71

Firmenübersicht

Datenschutz

Frei nach dem Motto „Systeme gestalten – Menschen befähigen“ berät die Ingenics AG seit über 35 Jahren weltweit Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei Planungs-, Optimierungs- und Qualifizierungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das gilt für die Maßnahmen der Ingenics Academy ebenso wie für die Leistungen der fünf starken Marken der Ingenics Gruppe: Ingenics ManagementConsulting, Ingenics InterimManagement, Ingenics DigitalSolutions, Ingenics Engineering und Ingenics Services.

„Ingenics berät weltweit Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei Planungs-, Optimierungs- und Qualifizierungsaufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel unserer Beratungsleistungen ist die Sicherstellung eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Unser Expertenwissen, unsere methodische Kompetenz und unser ganzheitlicher Ansatz stellen für unsere Kunden nicht nur einen verbindlichen Projektabschluss, sondern einen hohen Grad an individueller Problemlösung und partnerschaftlicher Vorgehensweise sicher.“
Oliver Herkommer, CEO

Grundsätzlich lassen sich die Identität und der Charakter von Ingenics am besten durch die folgenden vier Kernwerte beschreiben: innovativ, aktiv, kompetent und partnerschaftlich. Diese Kernwerte werden von unseren Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und gepflegt — getragen von der Vision, Ingenics im Beratungsmarkt als ersten Leistungs- und Ansprechpartner für Effizienzsteigerung zu etablieren.“
Manfred Loistl, CHRO



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Kennzahlen

Mitarbeiter

540

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf einen Nenner gebracht lassen sich die Kernleistungen von Ingenics deshalb wie folgt definieren: Planen. Optimieren. Qualifizieren. Oder ganz einfach Effizienzsteigerung³. Der Fokus liegt dabei vor allem auf den Kernbereichen Fabrik, Logistik und Organisation.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Ingenics zu einem Beratungsunternehmen, das bei Projekten der Effizienzsteigerung erster Ansprechpartner im Markt ist.

Das erreichen wir durch weltweite Tätigkeit in definierten Kernkompetenzen und qualifizierte Leistungen auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.

Für Bewerber

Videos

Imagefilm Ingenics AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

z. B. Montageplanung, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Intralogistik, Karosseriebauplanung, Supply Chain Management, Fabrikplanung, Operational Excellence Production, Operational Excellence Management Systems, IT & Processes 

Gesuchte Qualifikationen

Auslandserfahrung, Bachelor, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Master, Praktika, Studienschwerpunkte / Fächerkombination

Gesuchte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Projekte
Global Players nehmen unsere Beratungsleistungen weltweit in Anspruch. Ingenics bietet Ihnen interessante Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte jeder Größenordnung an – regional, national und international.

Faszinierende Aufgaben
Ingenics eröffnet Ihnen ein faszinierendes Spektrum an Aufgabenfeldern und Möglichkeiten. Je nach Qualifikation und Kompetenzbereich betrauen wir Sie nach intensiver Einarbeitung mit den Aufgaben, die Ihren Anforderungen, Fähigkeiten und ehrgeizigen Zielvorstellungen entsprechen.

Globale Aufstellung
Die Welt ist unser Betätigungsfeld, deshalb beherrschen wir unsere Arbeit über Ländergrenzen und Kontinente hinweg. Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht, kompetenten Mehrsprachlern steht bei uns die ganze Welt offen.

Weitreichende Verantwortung
Beratungs- und Praxiserfahrung ist unsere Stärke und wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Projekte. Ingenics betreut zahlreiche Unternehmen, vom mittelständischen Produktionsbetrieb bis zum weltweit agierenden Großkonzern, bei der Effizienzsteigerung und Zukunftsgestaltung.

Erfolgs- und Entwicklungspotenziale
Wenn Sie zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei Ingenics richtig. Denn permanente Verbesserung gehört zu unserer Mission. Stetiger Erfahrungszuwachs und systematische Weiterbildung münden bei uns in planmäßige Karriereschritte.

Ihre Freiräume bei uns
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter – wir geben den Gestaltungsspielraum für Ihre individuelle Anpassung von Berufs- und Privatleben. Ob Home-Office, Teilzeit oder „Sabbatical“ – viele Modelle sind denkbar.

Ihre Benefits bei uns

  • flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Stellenbezogener Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter-Events
  • Incentives (wie z.B. Basketballkarten)
  • Employee Assistance Program

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Handeln folgt Maximen, die wir als richtig und zielführend erkannt haben und auf allen Unternehmensebenen konsequent umsetzen. Es ist getragen von der Vision, Ingenics im Beratungs- und Planungsmarkt als ersten Leistungs- und Ansprechpartner im Bereich der Effizienzoptimierung
zu etablieren.

Zu den Werten der Ingenics AG

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Als zertifizierter Top-Arbeitgeber Ingenieure erhalten Sie bei uns ab Ihrem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Basistrainings (z.B. zum Thema Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie unsere Personalentwicklungsprogramme wie z.B. den Projektleiterausbildungsgang, die Fachkarriere und unseren Trainerausbildungsgang. Unsere Projektaufgaben und auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte"
Manfred Loistl, CHRO

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Wertvorstellungen
Ihr Teamgeist ist stärker als Ihr Ego, Ihre Individualität ist eine Inspirationsquelle für Ihre Mitstreiter. Und Ihre Persönlichkeit ist stark genug, um andere Wertesysteme und Regeln zu respektieren?
Der Kundennutzen ist Ihre Richtschnur? Willkommen bei Ingenics!  

Ihre Qualifikation
Bestnoten sind gut, aber nicht automatisch Ausdruck optimaler Qualifikation für unsere Profession. Ein Abschluss mit Praxishintergrund und persönlichem Engagement kann mehr überzeugen als manches „summa cum laude". Wenn die komplementären Voraussetzungen stimmen, bieten sich
bei Ingenics überzeugenden Quereinsteigern attraktive Karrierechancen. Bewerben Sie sich!

Ihre Qualitäten 
Aufgeschlossenheit. Entschlossenheit. Persönlichkeit. Kreativität. Engagement. Persönlichkeit. Teamfähigkeit. Sozialkompetenz. Persönlichkeit. Leistungsbereitschaft. Motivation. Persönlichkeit. Verlässlichkeit. Verbindlichkeit. Persönlichkeit. Kritikfähigkeit. Qualitätsanspruch. Persönlichkeit. Erfolgswille. Überzeugungskraft.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Onlinebewerbung über unsere Karriereseite: www.ingenics.de/karriere

Auswahlverfahren

Interview mit Fachabteilung, Interview mit Fach- und Personalabteilung, Interview mit Personalabteilung, Strukturiertes Interview, Telefoninterview

Ingenics AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
4,71 Azubis
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und meine Vorgesetzten sind klasse

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind top, über andere kann/will ich nicht urteilen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der angestellten Region erstklassig, gelegentlich Turbulenzen mit der zentralen Verwaltung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Projekte, in denen man sich wiederfinden kann. Eigene Wünsche werden immer berücksichtigt, auch wenn sie nicht in jedem Fall realisierbar sind. Eigenes Äußern der Wünsche hilft immer. Wenn nicht, dann eben Standard.

Kommunikation

Das eine oder andere wird an Mitteilung vergessen, aber das direkte Umfeld ist top

Gleichberechtigung

Im Betrieb sind sehr viele Frauen ganz im Gegenteil zu Wettbewerbern. Aus meiner Sicht gut, auch wenn ich das als Mann beurteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlecht, es gibt aber keine eigenständige Betreuung. Sind halt viele junge Kollegen dabei.

Karriere / Weiterbildung

Basistrainings für alle Mitarbeiter, aufbauende Trainings über Abstimmung mit Vorgesetzten, eigene Managementqualifizierung

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Urlaub, 40h Woche, gleitende Arbeitszeit, Zeitkonto, Teilnahme am Award 'Great place to work'

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwaben halt, Mülltrennung, Umweltaudits, Spenden an Kindereinrichtungen

Work-Life-Balance

Zwar wird immer wieder der Anspruch hochgehalten, dass Arbeit und Familie zusammenwirken sollen, lässt sich aber nicht in jedem Fall realisieren. Projekt und Reisetätigkeiten sind halt hohe äußere Anforderungen.

Image

Top auch bei den Kunden, Transparenz des Vorgehens, Kommunikation nach innen und nach außen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    InGenics
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Es ist erfreulich, dass Sie mit Ihren direkten Vorgesetzten und Kollegen eine gute Zusammenarbeit erleben und Ihnen Ihre Aufgaben Freude bereiten. Weiterbildung und eine gute interne und externe Kommunikation sind uns ebenfalls sehr wichtig. Es wäre schön, wenn wir uns über die von Ihnen beschriebenen Potenziale in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten. Ich würde mich sehr freuen von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg im Ingenics Team. Mit freundlichen Grüßen

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leistung und Einsatz wird wahrgenommen und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist immer offen und aufrichtig. Über Konflikte und Meinungsunterschiede wird sachlich und nachvollziehbar argumentiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark ausgeprägt. Regelmäßige Stammtische, Veranstaltungen und Austausch.
Offene und aktive Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

mit der Zeit und zunehmender Erfahrung wächst auch die Einsatzvielfalt. Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Umfassender geht immer. Jedoch wird hier schon sehr großen Wert darauf gelegt. Offene Kommunikation über sämtliche Unternehmensziele und den Kennzahlen.

Gleichberechtigung

durchweg vorhanden und auch in den Unternehmenswerten verankert.

Umgang mit älteren Kollegen

mit Rücksicht auf die persönliche Situation.

Karriere / Weiterbildung

Wer Leistungsbereitschaft sowie über Skills und Engagement verfügt, kommt auch weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist Marktorientiert und immer pünktlich auf dem Konto.
Es gibt Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Arbeitsbedingungen

Klasse Büro mit toller Aussicht, super Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, ...

Work-Life-Balance

Leistungsorientiertes Unternehmen. Ein Mindestanspruch ist definiert und bekannt. Auf Familie und persönliche Belange wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.

Image

Mitarbeiter arbeiten gerne bei Ingenics. Sehr niedrige Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Teilzeitmodelle, Sabbaticals, Homeoffice Regelung, Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kultur und Anerkennung. Kritik und Verbesserungsanregungen werden aufgegriffen und bearbeitet.

Contra

bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für Ihr sehr ausführliches und tolles Feedback. Es freut mich, dass Sie die von Ingenics gelebte Kultur- und Wertewelt in Ihren Beschreibungen so konkret und wertschätzend wiedergeben. So macht die Zusammenarbeit einfach Spaß. Ich bedanke mich bei Ihnen und dem gesamten Ingenics Team für die tollen Leistungen und den gelebten Teamspirit. Ihnen wünsche ich weiterhin alles Gute, viel Erfolg und viel Spaß in der Zusammenarbeit mit den Ingenics Kolleginnen und Kollegen. Mit freundlichen Grüßen

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 26.Jan. 2018 (Geändert am 27.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen im Projekt habe ich gut zusammenarbeiten können. Viele Dinge waren für mich allerdings teilweise neu. Dort habe ich von niemand Unterstützung erhalten und musste mich selbst durchbeissen.

Vorgesetztenverhalten

Ein echtes Vertrauensverhältnis konnte leider nicht aufgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Anderen wurde zum Geburtstag gratuliert, mir nicht. Ein Kollege hat mich bei der GL denunziert.

Interessante Aufgaben

Die gibt es sicherlich und waren auch der Grund bei Ingenics zu arbeiten. Leider für mich auf Grund meiner Vergangenheit und den damit zusammenhängenden Kompetenzen nicht möglich.

Kommunikation

Teils zu wenig, teils zuviel.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt OK, aber ich glaube die jüngeren respektieren den Erfahrungsschatz nicht ausreichend.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell ist das Weiterbildungsangebot nicht schlecht. Allerdings sind externe Schulungen (z.B. MS-Project) offenbar schwierig. Leider ist es nur nutzbar wenn man nicht gerade in einem Projekt steckt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt selbst mit Bonus noch 10% - 15% unter dem im Bewerbungsgespräch genannten Wert.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend beim Kunden. Abgehalfterte Büros ohne Klimaanlage, von den Arbeitern ungewöhnlich verschmutzte Toiletten, laute Arbeitsumgebung.

Work-Life-Balance

Wenn man im Projekt ist, kommt "Life" selten vor. Täglich 10 Std. arbeiten, teilweise auch an Wochenenden. Überstunden will man einem am Liebsten ausbezahlen, bringt jedoch bei Steuerklasse 1 nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen

Contra

Wenig Rücksichtnahme auf die Belange der Arbeitnehmer
Alles etwas overstyled: Es gibt für alles einen Prozess den man einhalten muss, einige Dinge auch doppelt und dreifach

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr sehr detailliertes und ausführliches Feedback, in welchem Sie Ihre Eindrücke und Gefühle darlegen. Ihre Sichtweise zu verstehen ist mir wichtig, daher lade ich Sie sehr gerne zu einem persönlichen Austausch mit mir ein. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich würde mich sehr darüber freuen. Mit freundlichen Grüßen

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer


Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    71.25%
    Gut (5)
    6.25%
    Befriedigend (16)
    20%
    Genügend (2)
    2.5%
    4,05
  • 99 Bewerber sagen

    Sehr gut (93)
    93.939393939394%
    Gut (2)
    2.020202020202%
    Befriedigend (3)
    3.030303030303%
    Genügend (1)
    1.010101010101%
    4,65
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71

kununu Scores im Vergleich

Ingenics AG
4,39
184 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.617 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen