Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kommunikation der Projekte untereinander

Pro

Arbeiten mit klarer Zielvorstellung, Interne Projekt zur Verbesserung des Arbeitsklimas

Contra

Zentrale ist im Schwabenland

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist das Arbeitsklima sehr offen und warmherzig und die Kolleginnen und Kollegen haben mich von Anfang an super aufgenommen. Insgesamt habe ich mich rundum wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Rundum vorbildlich, offen, fair und hilfsbereit mit regelmäßigen Feedbackgesprächen

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit und Hilfsbereitschaft sind super und man hat das Gefühl, dass jede/r den anderen den Rücken frei hält. Bei Problemen und Fragen habe ich jederzeit ein offenes Ohr gefunden.

Interessante Aufgaben

Überwiegend vielfältige, spannende und fordernde Aufgaben, die ich oft sehr selbstständig bearbeiten und mich dabei entfalten konnte. Positiv fand ich dabei v.a. die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen weltwelt.

Kommunikation

zuvorkommend, offen und auf einer Augenhöhe

Karriere / Weiterbildung

von Anfang an hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten; steile Lernkurve

Gehalt / Sozialleistungen

für Bachelorstudenten eher durchschnittlich und könnte noch etwas besser sein. Allerdings wird das Gehalt für 2020 auch nochmals erhöht. Ansonsten nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

angenehme, moderne und ansprechend eingerichtete Büroräume nach dem "Clean Desk"-Prinzip; Seminarräume, Think-Tank-Boxen und Telefonboxen für Besprechungen, Brainstorming oder konzentriertes Arbeite; kostenloses Kaffee-Angebot sowie vielfältige und moderne Technologien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

v.a. im sozialen Bereich ist Ingenics bereits sehr aktiv, z.B. durch Spendenaktionen für die Radio 7 Drachenkinder-Aktion o.ä. Hinsichtlich des Umwelt-Bewusstseins ist teils noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office etc.

Image

grundsätzlich positiv

Verbesserungsvorschläge

• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stärken, u.a. durch Ermittlung des aktuellen ökologischen Fußabdrucks und Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen (z.B. bzgl. Papier- und Stromverbrauch, Abfall, Heizungen)
• Essenszulage oder Angebote für Mittagessen vor Ort wären super

Pro

Offene und wertschätzende Arbeitskultur und Teamspirit weltweit, sympathische Kolleginnen und Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr sympathisch. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man unternimmt auch privat gerne mal etwas. Schöne Büros.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Zumindest auf den unteren Ebenen kein Konkurrenzdenken oder Ellbogengesellschaft vorhanden.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig von eigenen Interessen und Projekten. Ich hatte in den letzten Jahren ausschließlich spannende Projekte und eine entsprechend steile Lernkurve in meinem Interessensgebiet.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.

Gleichberechtigung

Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt hängen prinzipiell von der eigenen Leistung ab und wie sehr man sich um seine interne Karriere kümmert. Verbesserungsvorschlag: proaktiveres fördern der Leute die nichts oder wenig einfordern, um zu große Spaltung zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Quereinsteiger im gehobenen Alter.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein großes Angebot an internen Schulungen. Externe Schulungen können teilweise auch absolviert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist insgesamt zufriedenstellend. Allerdings wird einem nichts geschenkt und man muss gut verhandeln, um auf sein Wunschgehalt zu kommen.

Man muss seine Leistungen stets in den Gehaltsverhandlungen nachweisen. Hier ist der Vorgesetzte auf das Projektfeedback anderer Manager angewiesen. Dies kann teilweise schwierig sein. Wer sich das Jahr über nicht darum kümmert zu glänzen und von den oberen Ebenen gesehen zu werden hat eine ungünstige Verhandlungsbasis.

Generell wird in der Gehaltsverhandlung auf eine Gehaltstruktur verwiesen, die man allerdings nie einsehen darf, was ich sehr intransparent finde. Teilweise drastische Unterschiede im Einstiegsgehalt bei Personen mit ähnlichem Profil und Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

In den Niederlassungen sehr gut. Beim Kunden natürlich nicht zu beeinflussen.

Work-Life-Balance

Sehr Projektabhängig. Prinzipiell für eine Beratung aber überdurchschnittlich gut. Überstunden werden auf Zeitkonto gesammelt und können abgefeiert oder ausbezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Meine Erfahrung ist, dass gerade junge Mitarbeiter häufig in Projekte gesteckt werden in denen Sie keine Erfahrung haben. Hier muss, dass Wissen der Manager aus dem Hintergrund besser mit einfließen. Generell sollte mehr mit Kernteams für bestimmte Aufgabenbereiche gearbeitet werden. Stattdessen sind MA häufig Allzweckwaffen die über verschiedene Fachbereiche eingesetzt werden.

Pro

Super "Ausbildungsbetrieb" für Berufseinsteiger die frisch von der Uni kommen mit fairem Gehalt, steile Lernkurve in internationalen Projekten, sehr angenehme Kollegen, flexible Arbeitszeiten und Home Office, generell super strukturiertes Unternehmen und Prozesse, zunehmend stärker werdend im Digitalisierungsbereich, generell ein kontinuierlicher Drive spürbar das Unternehmen stetig zu verbessern

Contra

Leider wenig Management Consulting und -Strategieprojekte sondern primär Hands-on Umsetzungsprojekte. Intransparenz in Gehaltsentwicklung für die einzelnen Karriereschritte, Consultant, Senior Consultant, Manager,....usw.