Arbeitsatmosphäre

Kollegen und meine Vorgesetzten sind klasse

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind top, über andere kann/will ich nicht urteilen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der angestellten Region erstklassig, gelegentlich Turbulenzen mit der zentralen Verwaltung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Projekte, in denen man sich wiederfinden kann. Eigene Wünsche werden immer berücksichtigt, auch wenn sie nicht in jedem Fall realisierbar sind. Eigenes Äußern der Wünsche hilft immer. Wenn nicht, dann eben Standard.

Kommunikation

Das eine oder andere wird an Mitteilung vergessen, aber das direkte Umfeld ist top

Gleichberechtigung

Im Betrieb sind sehr viele Frauen ganz im Gegenteil zu Wettbewerbern. Aus meiner Sicht gut, auch wenn ich das als Mann beurteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlecht, es gibt aber keine eigenständige Betreuung. Sind halt viele junge Kollegen dabei.

Karriere / Weiterbildung

Basistrainings für alle Mitarbeiter, aufbauende Trainings über Abstimmung mit Vorgesetzten, eigene Managementqualifizierung

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Urlaub, 40h Woche, gleitende Arbeitszeit, Zeitkonto, Teilnahme am Award 'Great place to work'

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwaben halt, Mülltrennung, Umweltaudits, Spenden an Kindereinrichtungen

Work-Life-Balance

Zwar wird immer wieder der Anspruch hochgehalten, dass Arbeit und Familie zusammenwirken sollen, lässt sich aber nicht in jedem Fall realisieren. Projekt und Reisetätigkeiten sind halt hohe äußere Anforderungen.

Image

Top auch bei den Kunden, Transparenz des Vorgehens, Kommunikation nach innen und nach außen

Arbeitsatmosphäre

Leistung und Einsatz wird wahrgenommen und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist immer offen und aufrichtig. Über Konflikte und Meinungsunterschiede wird sachlich und nachvollziehbar argumentiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark ausgeprägt. Regelmäßige Stammtische, Veranstaltungen und Austausch.
Offene und aktive Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

mit der Zeit und zunehmender Erfahrung wächst auch die Einsatzvielfalt. Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Umfassender geht immer. Jedoch wird hier schon sehr großen Wert darauf gelegt. Offene Kommunikation über sämtliche Unternehmensziele und den Kennzahlen.

Gleichberechtigung

durchweg vorhanden und auch in den Unternehmenswerten verankert.

Umgang mit älteren Kollegen

mit Rücksicht auf die persönliche Situation.

Karriere / Weiterbildung

Wer Leistungsbereitschaft sowie über Skills und Engagement verfügt, kommt auch weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist Marktorientiert und immer pünktlich auf dem Konto.
Es gibt Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Arbeitsbedingungen

Klasse Büro mit toller Aussicht, super Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, ...

Work-Life-Balance

Leistungsorientiertes Unternehmen. Ein Mindestanspruch ist definiert und bekannt. Auf Familie und persönliche Belange wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.

Image

Mitarbeiter arbeiten gerne bei Ingenics. Sehr niedrige Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so!

Pro

Teilzeitmodelle, Sabbaticals, Homeoffice Regelung, Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kultur und Anerkennung. Kritik und Verbesserungsanregungen werden aufgegriffen und bearbeitet.

Contra

bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen im Projekt habe ich gut zusammenarbeiten können. Viele Dinge waren für mich allerdings teilweise neu. Dort habe ich von niemand Unterstützung erhalten und musste mich selbst durchbeissen.

Vorgesetztenverhalten

Ein echtes Vertrauensverhältnis konnte leider nicht aufgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Anderen wurde zum Geburtstag gratuliert, mir nicht. Ein Kollege hat mich bei der GL denunziert.

Interessante Aufgaben

Die gibt es sicherlich und waren auch der Grund bei Ingenics zu arbeiten. Leider für mich auf Grund meiner Vergangenheit und den damit zusammenhängenden Kompetenzen nicht möglich.

Kommunikation

Teils zu wenig, teils zuviel.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt OK, aber ich glaube die jüngeren respektieren den Erfahrungsschatz nicht ausreichend.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell ist das Weiterbildungsangebot nicht schlecht. Allerdings sind externe Schulungen (z.B. MS-Project) offenbar schwierig. Leider ist es nur nutzbar wenn man nicht gerade in einem Projekt steckt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt selbst mit Bonus noch 10% - 15% unter dem im Bewerbungsgespräch genannten Wert.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend beim Kunden. Abgehalfterte Büros ohne Klimaanlage, von den Arbeitern ungewöhnlich verschmutzte Toiletten, laute Arbeitsumgebung.

Work-Life-Balance

Wenn man im Projekt ist, kommt "Life" selten vor. Täglich 10 Std. arbeiten, teilweise auch an Wochenenden. Überstunden will man einem am Liebsten ausbezahlen, bringt jedoch bei Steuerklasse 1 nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen

Contra

Wenig Rücksichtnahme auf die Belange der Arbeitnehmer
Alles etwas overstyled: Es gibt für alles einen Prozess den man einhalten muss, einige Dinge auch doppelt und dreifach