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Ingenics 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,3
kununu Score268 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

PEOPLE with PASSION achieve more PERFORMANCE.

Wer wir sind

Ingenics Consulting ist eine globale Unternehmensberatung für Performance Management und Planung in Produktion und Lieferketten.
Gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet das Unternehmen maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen von der Operations Strategy bis zur Umsetzung auf dem Shopfloor. Dabei ist der Mensch immer im Mittelpunkt.
Ingenics Consulting unterstützt Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern, ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern und Märkte aktiv zu gestalten.
Seit über 45 Jahren ist Ingenics Consulting Partner auf Augenhöhe für Mittelstands- und Großunternehmen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeitende an mehr als 20 Standorten.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Konzepte und realisieren effiziente Lösungen. Unsere Kunden profitieren von unserem langjährigen und branchen-übergreifenden Know How. Unser individuell integrativ angelegter Beratungsansatz umfasst das Planen, Realisieren, Optimieren und Qualifizieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Großkonzern, bei uns steht immer das Mehr an Wertschöpfung im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Ingenics zu einem Beratungsunternehmen, das bei Projekten der Effizienzsteigerung erster Ansprechpartner im Markt ist.

Das erreichen wir durch weltweite Tätigkeit in definierten Kernkompetenzen und qualifizierte Leistungen auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.

Unser Handeln folgt Maximen, die wir als richtig und zielführend erkannt haben und auf allen Unternehmensebenen konsequent umsetzen. Es ist getragen von der Vision, Ingenics im Beratungs- und Planungsmarkt als ersten Leistungs- und Ansprechpartner im Bereich der Effizienzoptimierung zu etablieren.

Zu den Werten bei Ingenics Consulting

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Ingenics Consulting über Benefits sagt

Unsere Benefits: Damit darfst Du bei Ingenics rechnen

Uns ist wichtig, dass Deine Karriere hervorragend mit Deiner persönlichen Lebensplanung harmoniert. Deshalb bieten wir Jobs, die Dich zwar fordern, aber auch Deine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Dafür legen wir uns mit einem umfangreichen Angebot für Dich ins Zeug.

Entdecke die Vorteile, die alle unsere Mitarbeitenden genießen:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung, Trainings und Schulungen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
  • Gesundheits- und Fitnessangebote (z.B Egym WELL Pass)
  • Events für Mitarbeitende
  • Austausch und Wissenstransfer
  • Externe Mitarbeitendenberatung und Unterstützungsprogramm
  • Und das ist noch lange nicht alles:

Bei uns gibt es für Mitarbeitende noch einiges mehr zu entdecken: Neben kostenlosen Getränken, Parkplätzen und modernen Büros, bieten wir Dir zum Beispiel Zuschüsse zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem darfst Du mit vielen weiteren Vorteilen rechnen, etwa Shopping-Vergünstigungen für Events, Reisen und mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Projekte

Global Players nehmen unsere Beratungsleistungen weltweit in Anspruch. Ingenics bietet Dir interessante Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte jeder Größenordnung an – regional, national und international.

Faszinierende Aufgaben
Ingenics eröffnet Dir ein faszinierendes Spektrum an Aufgabenfeldern und Möglichkeiten. Je nach Qualifikation und Kompetenzbereich betrauen wir Dich nach intensiver Einarbeitung mit den Aufgaben, die Deinen Anforderungen, Fähigkeiten und ehrgeizigen Zielvorstellungen entsprechen.

Globale Aufstellung
Die Welt ist unser Betätigungsfeld, deshalb beherrschen wir unsere Arbeit über Ländergrenzen und Kontinente hinweg. Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht, kompetenten Mehrsprachler:innen steht bei uns die ganze Welt offen.

Weitreichende Verantwortung
Beratungs- und Praxiserfahrung ist unsere Stärke und wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Projekte. Ingenics betreut zahlreiche Unternehmen, vom mittelständischen Produktionsbetrieb bis zum weltweit agierenden Großkonzern, bei der Effizienzsteigerung und Zukunftsgestaltung.

Erfolgs- und Entwicklungspotenziale
Wenn Du zu den Besten gehören willst, bist Du bei Ingenics richtig. Denn permanente Verbesserung gehört zu unserer Mission. Stetiger Erfahrungszuwachs und systematische Weiterbildung münden bei uns in planmäßige Karriereschritte.

Deine Freiräume bei uns
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind gute Mitarbeiter:innen – wir geben den Gestaltungsspielraum für Deine individuelle Anpassung von Berufs- und Privatleben. Ob Mobiles Arbeiten, Teilzeit oder „Sabbatical“ – viele Modelle sind denkbar.

Deine Benefits bei uns

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. EGYM WellPass)
  • Coaching
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Stellenbezogener Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter-Events
  • Employee Assistance Program

"Wir bieten dir ab deinem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Basistrainings (z.B. zum Thema Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie unsere individuellen Personalentwicklungsprogramme. Unsere Projektaufgaben und auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte."
Manfred Loistl, Managing Partner

Im Fokus stehen bei uns Wertschätzung- Weiterentwicklung - Teamspirit! Ob du neu durchstartest, den nächsten Karriereschritt planst oder dich neu orientieren willst, du findest bei uns deinen Platz in unserem Team. Wir freuen uns auf dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

z. B. Work Organization & Management, Manufacturing Data Excellence, Digital Solutions, Montageplanung, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Intralogistik, Supply Chain Management, Fabrikplanung, Operational Excellence Production, Operational Excellence Management Systems, IT & Processes

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind je nach Position unterschiedlich. Details hierzu findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

Ob du Praxiserfahrung während deines Studiums sammeln willst, beruflich neu einsteigst oder den nächsten Karriereschritt planst: Bei uns findest du deinen Platz in unserem Team. Auch internationale Einsätze sind bei uns je nach Projekt möglich. Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenics Consulting.

  • Ingenics AG

    Recruiting

    Schillerstr. 1/15
    89077 Ulm
    Telefon +49 731 93680 0

    my.career@ingenics.de
    https://career.ingenics.com/de/

  • Deine Wertvorstellungen
    Dein Teamgeist ist stärker als Dein Ego, Deine Individualität ist eine Inspirationsquelle für Deine Mitstreiter:innen. Und Deine Persönlichkeit ist stark genug, um andere Wertesysteme und Regeln zu respektieren?
    Der Kundennutzen ist Deine Richtschnur? Willkommen bei Ingenics!

    Deine Qualifikation
    Bestnoten sind gut, aber nicht automatisch Ausdruck optimaler Qualifikation für unsere Profession. Ein Abschluss mit Praxishintergrund und persönlichem Engagement kann mehr überzeugen als manches „summa cum laude". Wenn die komplementären Voraussetzungen stimmen, bieten sich bei Ingenics überzeugenden Quereinsteigern attraktive Karrierechancen. Bewirb Dich bei uns!

    Deine Qualitäten
    Aufgeschlossenheit. Entschlossenheit. Persönlichkeit. Kreativität. Engagement. Persönlichkeit. Teamfähigkeit. Sozialkompetenz. Persönlichkeit. Leistungsbereitschaft. Motivation. Persönlichkeit. Verlässlichkeit. Verbindlichkeit. Persönlichkeit. Kritikfähigkeit. Qualitätsanspruch. Persönlichkeit. Erfolgswille. Überzeugungskraft.

  • Authentisch bleiben: Zeig uns, wer Du wirklich bist

    Bei uns zählst Du als Mensch und Deine Qualifikation. Unser wichtigster Tipp: Bleibe authentisch und richte den Fokus auf Deine bisherigen Erfolge. Wenn die gemeinsame Basis stimmt, fördern wir Dich gern und finden gemeinsam den Weg, auf dem Du Deine gesteckten Ziele erreichst.

  • Per Onlinebewerbung über unsere Karriereseite: https://career.ingenics.com/de/

  • DER BEWERBUNGSPROZESS BEI INGENICS

    1. Traumjob aussuchen

    Du hast in unserer Jobbörse den perfekten Job gefunden. Am Ende der Stellenbeschreibung findest Du einen Link zum Online-Formular für deine Ingenics Bewerbung.

    Alternative: Initiativ bewerben

    Du ergreifst die Initiative ohne Ausschreibung? Auch dafür gibt es bei uns das passende Online-Formular.

    2. Unterlagen einreichen – in nur 1 Minute

    Lade Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse bequem hoch, ein Anschreiben ist nicht unbedingt nötig. Nutze alternativ Dein Xing-Profil, um das Online-Formular schneller auszufüllen.

    3. Automatische Eingangsbestätigung

    Sobald Deine Unterlagen uns erreichen, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Das passiert automatisch und unmittelbar, nachdem du das Online-Formular abgesendet hast.

    4. Wir prüfen deine Bewerbung

    Dein Interesse freut uns sehr, deshalb prüfen verschiedene Personen und Fachbereiche bei uns Deine Unterlagen sorgfältig. In der Regel melden wir uns innerhalb von 1 bis 2 Wochen bei Dir.

    5. Telefoninterview

    Haben uns Deine Unterlagen überzeugt, möchten wir einen ersten Eindruck von Dir gewinnen. Dazu laden wir Dich zu einem telefonischen Interview ein. Bitte plane Dir etwa 45 Minuten für dieses Gespräch ein.

    6. Bewerbung bei Ingenics Consulting: Persönliches Kennenlernen

    Wenn Du uns bis hierhin überzeugen konntest, möchten wir Dich jetzt gerne auch persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Dich zu uns ein, um im direkten Gespräch mehr von Dir zu erfahren und auch uns vorzustellen. Wir führen das Gespräch als strukturiertes Interview.

    7. Vertragsunterzeichnung

    Wenn bis hierhin alles stimmt und Du mit uns zusammenarbeiten möchtest, besprechen wir zusammen mit Dir den für Dich passenden Einsatzbereich samt aller Details – und dann heißt es auch schon bald: Willkommen im Team!

FAQs

Hier beantwortet Ingenics Consulting häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du hast Deine Traumposition in unserer Stellenbörse entdeckt? In jeder Ausschreibung findest Du einen Link, der Dich direkt zu unserem Formular für Deine bequeme Onlinebewerbung führt: In weniger als 1 Minute kannst Du hier Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse hochladen! Ein Anschreiben ist nicht unbedingt nötig.
    Dann sind wir an der Reihe: Überzeugen Deine Unterlagen sowohl unser Recruiting als auch den Fachbereich, laden wir Dich gerne zu einem ersten Telefoninterview über etwa 45 Minuten ein. Im Anschluss folgt ein persönliches zweites Gespräch, das wir als strukturiertes Interview führen. Zusätzlich bekommst Du im Vorfeld ein Thema, das Du zu Hause vorbereiten und in 5–10 Minuten bei uns präsentieren kannst.
    Danach heißt es im besten Fall: Vertrag unterschreiben – und willkommen im Team!

  • Wir sind auf verschiedenen Karrieremessen vor Ort für Dich erreichbar. Wo genau? Auf unseren Social-Media-Kanälen auf LinkedIn (Ingenics Career) und Instagram erfährst Du mehr über aktuelle Termine.

  • Ja. Sobald ein Stellenangebot nicht mehr aktuell ist, wird es automatisch aus der Jobbörse genommen.

  • Wichtig sind vor allem Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Wenn Du möchtest, kannst Du Deiner Bewerbung auch ein Anschreiben beifügen.

  • Für Deine Wunschposition in Deutschland kannst Du Dich gerne auf Deutsch bewerben. Interessierst Du Dich für eine Vakanz an einem unserer weltweiten Standorte, bewirb Dich bitte in Englisch oder in der Sprache, in der die jeweilige Ausschreibung verfasst ist.

  • Am einfachsten ist es, wenn Du Dich online bewirbst – dazu wählst Du einfach in unserer Jobbörse die Position aus, für die Du Dich begeisterst, klickst auf „Online-Bewerbung“ und in weniger als einer Minute sind Deine Unterlagen bei uns.

  • Deine Wunschposition ist nicht dabei, Du findest dennoch, dass Du und Ingenics hervorragend zusammenpassen? Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!

  • Sobald Deine Unterlagen uns erreichen, bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Das passiert automatisch und unmittelbar nach dem Absenden des Onlineformulars.

    Deine Bewerbung ist uns wichtig und verschiedene Personen und Fachbereiche prüfen sie sorgfältig. Bitte hab deshalb Verständnis, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt. In der Regel hörst Du innerhalb von etwa 1 bis 2 Wochen von uns.

  • Am besten vermerkst Du in Deinem Anschreiben die Stellentitel der Positionen, für die Du Dich interessierst. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen immer im Hinblick auf alle Projekteinsatzmöglichkeiten.

    Deine Wunschposition ist für mehrere Standorte ausgeschrieben? Auch hier genügt es, wenn Du Dich einmal bewirbst und Deinen bevorzugten Ort angibst.

  • Sind mehrere Orte angegeben, besetzen wir diese Position an unterschiedlichen Standorten. Gerne kannst Du Deinen Wunschstandort angeben. Ganz wichtig: Bei vielen Positionen können die Projektstandorte von Deinem Einstellungsort abweichen, deshalb solltest Du Flexibilität mitbringen.

  • Die Ingenics Group umfasst über 900 Mitarbeitende, davon sind etwa 100 bei der Ingenics Services in Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden beschäftigt. Die Unterschiede liegen vor allem in der Dauer der Projekte und in den Vertragsdetails. Dabei hast Du die freie Wahl: Was das Richtige für Dich ist, entscheiden wir gemeinsam mit Dir. Zusammen finden wir dann den passenden Rahmen für Deinen Karriereweg bei uns!

  • Ja, unsere Mitarbeitenden im Projektgeschäft sind häufig bei Kunden vor Ort. Deshalb solltest Du auf jeden Fall Lust haben, für unsere Kunden national wie international geschäftlich unterwegs zu sein, um unsere Kunden in ihren Herausforderungen zu unterstützen.

  • Wir sind überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz gemeinsam innovativ und erfolgreich sein können. Deshalb sind bei uns Menschen aus der ganzen Welt willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir suchen kluge Köpfe, die uns helfen, unsere Kunden den entscheidenden Schritt nach vorn zu bringen.

  • Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die weltweit von Respekt, Offenheit und Verbindlichkeit geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden schätzen den partnerschaftlichen Umgang miteinander, den gegenseitigen Verlass und Teamgeist. Immer wieder bekommen wir Rückmeldungen, dass man bei uns spürt, dass uns unsere gemeinsamen Ziele verbinden: Hand in Hand setzen wir alles daran, unsere Kunden auf höchstem Niveau kompetent zu begleiten. Unsere Unternehmenskultur wurde unter anderem durch Great Place to work sowie Kununu mehrfach ausgezeichnet.

  • Deine persönliche Ansprechperson findest Du jeweils in der Stellenausschreibung, auf die Du dich bewerben möchtest.

Standorte

Ingenics Standorte - Weltweit für Dich vor Ort:

Deutschland, England, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Frankreich, China, USA, Kanada, Mexiko

Standorte (Inland):

  • Ulm (Headquarter)
  • Stuttgart
  • München
  • Wolfsburg
  • Hamburg
  • Leipzig

Standorte (Ausland):

  • England: Birmingham
  • Tschechien: Prag
  • Slowakei: Bratislava
  • Ungarn: Budapest
  • Frankreich: Paris, Toulouse
  • China: Shanghai, Shenyang, Peking
  • USA: Atlanta, Birmingham, Charleston, Greenville, Mobile, Columbia, Chattanooga
  • Kanada: Toronto
  • Mexiko: Puebla

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das menschliche Miteinander war außergewöhnlich positiv. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, kollegial und geprägt von echter Hilfsbereitschaft. Solch eine Unternehmenskultur ist nicht selbstverständlich - und sollte unbedingt erhalten bleiben!
Toller Zusammenhalt in der Administration, so etwas sucht seines Gleichen. Tolle Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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Der offene Umgang auf Augenhöhe, vom Vorstand bis zu Praktikant:innen.
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Ingenics ist wirklich ein Vorzeige-Arbeitgeber. Die Aufgaben für Werkstudenten sind total spannend und die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch und wertschätzend. Die Unternehmensleitung und vor allem die Teamleitung sind immer gewillt gute Lösungen für die Mitarbeiter zu finden und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Man hat sehr viele Freiheiten und kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen, um auch dem Arbeitspensum im Studium gerecht zu werden. Ich habe Ingenics als ein sehr strukturiertes, junges, motiviertes und dynamisches Unternehmen erlebt, das ich ...
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Beziehung mit Kollegen
Teils gute Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn es mit der MA-Performance zu Beginn nicht gleich klappt, flattert sofort die Kündigung ins Haus - amerikanische Verhältnisse
Aufgaben, Gehalt, Kommunikation nach oben.
Unklar Situation zwischen Projekten
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Ständig wechselnde Teams. Teilweise Projektergebnisse, die nur kurzfristig gedacht sind.
Geringe Eigenverantwortung trotz hoher Positionen.
Wenig Einfühlungsvermögen. Sehr hohe Reisebereitschaft. Hohe Arbeitsauslastung mit Erwartung an hohen Überstundenaufbau.
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Es gibt keine schlechten Punkte. Bei mir hat es fachlich einfach nicht gepasst.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Klare Vorgaben/Zielvereinbarungen
Bessere Absicherungen ohne Projekt
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Bessere Kommunikation zwischen Abteilung.
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Da meine Position vorher nicht unmittelbar besetzt war, fiel mir die Einarbeitung sehr schwer ohne jemanden direkt an meiner Seite zu haben. Dies ist jedoch auch dem Alleinstellungsmerkmal dieser Position geschuldet.
Der genannte Punkt an der Kommunikation fällt mir hier ein.
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Gehalttransparenz. Vielfältigere Projekte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Findet die richtigen Kollegen für das Projekt und es läuft Hand in Hand. Vereinzelt kann der ein oder andere Charakter das Bild stören.
4
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Abteilungsübergreifend gegeben. Ausgezeichnet!
5
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In Projekten sehr gut
5
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Super Team!
5
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Untereinander ist es (teamabhängig) gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Jeder ist „Project Engineer“ ohne die entsprechende Ausbildung. Nach einer gewissen Anzahl an Jahren (2) kriegt man den Senior.
2
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Wird in Krisenzeiten auf Eis gelegt
1
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Bereichsabhängig
3
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Man wird schnell befördert, was aber nicht viel bedeutet. Aber nach außen hin natürlich gut ankommt.
3
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Muss man wirklich aktiv einfordern
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenics Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ingenics Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Ingenics Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingenics Consulting als eher modern.
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