Navigation überspringen?
  

Ingenics AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
Subnavigation überspringen?

Ingenics AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,99
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,66
Arbeitsbedingungen
3,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,24
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 69 von 98 Bewertern Homeoffice bei 77 von 98 Bewertern Kantine bei 1 von 98 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 98 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 98 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 98 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 98 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 52 von 98 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 98 Bewertern Coaching bei 40 von 98 Bewertern Parkplatz bei 52 von 98 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 98 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 98 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 98 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 68 von 98 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 98 Bewertern Mitarbeiterevents bei 76 von 98 Bewertern Internetnutzung bei 50 von 98 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 98 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt bis unerträglich. Die Schwäche in der Automobilindustrie macht alle nervös, nichts mehr zu tun, Überkapazitäten

Vorgesetztenverhalten

Vermisse Tugenden und eine Werteorientierung. Aktuell werden schlechte Bewertungen eingesammelt, um möglichst viele Argumente für Kündigungen zu haben. Die Schwäche in der Automobilindustrie ist hier angekommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich am nächsten

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt und das Verhältnis zum Vorgesetzten an - dann vielleicht auch interessante Aufgaben

Kommunikation

Vakuum

Gleichberechtigung

Frauen gibt es praktisch nicht in Führungsrollen - oder sie flüchten! Beweis: Bilder des Vorstands, Bilder des Partnerkreis

Karriere / Weiterbildung

Hatte bislang keine

Gehalt / Sozialleistungen

Etwa 20% unter Industriestandard

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht wirklich messbar, je höher die Hierarchie desto überproportional mehr CO2

Work-Life-Balance

Jeder soll Vertrieb machen, weil der Vertrieb schwach ist bzw. keinen ordentlichen Vertrieb macht. Die Zeit dafür wird nicht honoriert sondern als selbstverständlich hingenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Modernes Management einführen

Pro

Wenig bis nichts

Contra

Gehalt, Umgang miteinander, Hierarchiedenke

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    InGenics
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Ingenics AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist sehr schlecht. Die Auftraggeber kommen vor allem aus der Automobilindustrie - und die streichen gerade alle Aufträge zusammen

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte dazu aufruft, dass nur noch negative Bewertungen in den Personalgesprächen aufzunehmen sind, weiß man, wo die wahren Werte stehen: Vorbereitungen für größere Kündigungswellen

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gibt es überwiegend Zusammenhalt, aber zwischen den Hierarchien wird es sehr schwierig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ganz ok - wenn man Glück hat

Kommunikation

Panik macht sich breit. Statt offen zu kommunizieren zieht sich der Vorstand zurück und gibt offenbar den Führungskräften die Anweisung, Kandidaten für Kündigungen zu nennen

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an, wie beliebt man beim Vorstand ist

Gehalt / Sozialleistungen

Etwa 20% unterhalb der Industrie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

na ja...

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, selber Vertrieb zu machen, um die Vertriebsschwäche zu kompensieren, der Druck steigt unermesslich. Dafür wurde ich aber nicht eingestellt.

Image

Image ist besser als die Situation innen. Ingenics verkauft sich als digitaler Innovator - hat aber schon länger keine Mitarbeiter oder Ideengeber mehr dafür

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    InGenics
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Aufgrund eines deutlichen Umsatzwachstums blicken wir nun auf das umsatzstärkste Jahr in der Geschichte unseres Unternehmens. Auch können wir aktuell eine sehr hohe Mitarbeiterauslastung aufweisen, welche wir so in den letzten Jahren nicht mehr gehabt haben. In Anbetracht dieser Situation sind wir sehr neugierig zu erfahren, wie dieses Bild entstehen kann. Deswegen laden wir Dich gerne zu einem Gespräch ein, da uns dies wichtig ist. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Manche Abteilungen verprühen eine gute, manche eine weniger gute Atmosphäre. Ich war leider in der Falschen.

Kollegenzusammenhalt

Unternehmensweit war der Zusammenhalt durchaus gegeben. In meiner Abteilung weniger bis gar nicht. Zumindest mir gegenüber.

Interessante Aufgaben

Keinesfalls. Sehr monoton.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karrierechancen. Zumindest im Verwaltungsbereich.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht deutlich besser

Image

Man investiert viel für die Außendarstellung. Im Endeffekt aber wie jede andere Firma.

Contra

Fehler werden nicht toleriert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine dargelegten Sichtweisen zur Arbeit in der Verwaltung. Ich bedauere es sehr, dass Du in Deiner Abteilung offenbar nicht zufrieden warst, obwohl unternehmensweit gesehen Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre für Dich vorhanden waren. Sehr gerne möchte ich Dich daher zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Deine Erläuterungen noch mehr im Detail verstehen zu können. Ich freue mich von Dir zu hören.

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 03.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innovative Themen sorgen für einen tollen Spirit

Kollegenzusammenhalt

Habe einen solchen tollen Zusammenhalt der Kollegen bis jetzt noch nicht erlebt

Interessante Aufgaben

erste Anwendungen von Künstlicher Intelligenz umgesetzt - macht sehr viel Spaß vorne dabei zu sein

Kommunikation

Durch die Niederlassungen und die Projekte beim Kunden vor Ort nicht ganz optimal

Gleichberechtigung

für eine Ingenieurfirma, hoher Frauenanteil, es sind jedoch zuwenig Frauen in Top Positionen

Karriere / Weiterbildung

Qualifizierung wird mit hohem Anspruch getrieben, i.B. das Angebot im Bereich von Business Intelligence ist top, weitere wichtige Themen müssen schneller aufgebaut werden

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen und entsprechend der Branche

Arbeitsbedingungen

Top technische Ausstattung - Clean Desk muss man sich daran gewöhnen, geht aber auch

Work-Life-Balance

Für einen Job in der Beratung wird viel Flexibilität geboten

Image

eine der führenden technische Management Beratungen in Deutschland, das Wachstum spiegelt den Erfolg des Geschäftsmodells

Verbesserungsvorschläge

  • Mit mehr Selbstbewusstsein auf dem Markt und gegen den Wettbewerb agieren.

Pro

Wandlungsfähigkeit, keine Bedenken alte Zöpfe abzuschneiden und neue Bereich wie zum Beispiel Digital Solutions auf die Spur zu bringen

Contra

Die eine oder andere Führungskraft haben in Sachen Digitalisierung noch Nachholbedarf!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, besten Dank für Deine sehr positive und konstruktive Kununu-Bewertung. Es freut mich, dass Du uns in einigen Aspekten lobend reflektierst, aber dennoch Verbesserungsvorschläge einbringst. Dadurch haben wir die Chance, uns auch weiterhin für alle Mitarbeitende als Top-Arbeitgeber zu platzieren und darüber hinaus mit innovativen Themen „richtig gut unterwegs“ zu sein. Ich wünsche Dir im Ingenics Team alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet was man sagt, Kleinigkeiten werden oft aufgebauscht, der Fokus auf das Wesentliche fehlt manchmal. Ganz wichtig ist hingegen, dass es eine eigene Richtlinie zum Kleidungsstil (ca. 10 Seiten) gibt, welche dann ironischerweise komplett ignoriert wird.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden im klassischen Top-Down durchgedrückt, keinerlei Möglichkeiten an der Weitergestaltung mitzuwirken. Jedoch besteht jederzeit die Möglichkeit ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kann hier nur für meine Abteilung sprechen. Passt man ins Team klappt alles wie am Schnürchen, passt es jedoch nicht bekommt man das unmittelbar zu spüren.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Projekte zur Umsetzung stehen zur Genüge an.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird hier großgeschrieben, und auch gelebt. Jederzeit besteht die Möglichkeit ein persönliches Gespräch unter 4 Augen zu bekommen.

Gleichberechtigung

Bestimmte Rechte (wie z. B. statt um 8 Uhr um 9 Uhr zur Arbeit zu kommen) muss man sich erst verdienen.

Ansonsten insgesamt ein sehr tolerantes und offenes Miteinander, was ich bisher von anderen Firmen nicht gekannt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget im vierstelligen Bereich zur Verfügung gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

mittlerer bis unterer Durchschnitt im IT Umfeld

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser und Kaffee, helle offene Räumlichkeiten, die im Sommer aber sehr zur Überhitzung neigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten existieren nur im Arbeitsvertrag. Keinerlei Möglichkeiten auf Homeoffice für Angestellte der Verwaltung, trotz vorhandener Möglichkeiten.

Image

Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma, und das zeigen sie auch. Man ist stolz bei Ingenics zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten sind ein Muss und sollten nicht von den Führungskräften ignoriert werden können

Pro

Offene Kommunikation, Innovationsgedanke

Contra

Das Beharren auf Richtlinien, welche längst nicht mehr zeitgemäß sind

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, besten Dank für Deine erläuterten Sichtweisen und Eindrücke. Es ist erfreulich, dass Du bei Ingenics ein offenes und tolerantes Miteinander erlebt hast. In der Tat sind die Mitarbeitenden „das Herz der Firma“, weshalb wir Deine geäußerten Sichtweisen ernst nehmen. Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und anonymen Umfragen können z. B. Themen wie Richtlinien-Einhaltung und Rahmenbedingungen jeder Zeit geäußert und als Feedback mitgeteilt werden, damit wir auch mögliche Maßnahmen für uns ableiten können. Dir wünsche ich in Deiner neuen Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich wohlgefühlt mit meinen Kollegen beim Kunden/bei Schulungen in der Zentrale. Leider wird m. E. teils an den falschen Ecken gespart, sodass man auch bei Kollegen einen gewissen Unmut erkennen konnte, z.B. über einen halben Tag Urlaub, den man je Schulungstag opfern muss, Pflichtschulungen die man besuchen muss, aber nicht will, Standort-Sommerfest bei dem man im Restaurant nur ein kostenloses Getränk erhält. Im Gegenzug werden zunehmends nicht zeitl. anrechenbare Leistungen verlangt wie z.B. dauernde Beraterprofilaktualisierung (obwohl man noch über ein Jahr beauftragt ist), 1-2 Tage ein vom Vorgesetzten genanntes Thema erarbeiten, mind. quartalsweises Projektreporting (Status, Technologie, weiteres Vorgehen..) usw. M. E. eindeutig zu viel Bürokratie dafür, dass man Lean Philosophie leben will.

Vorgesetztenverhalten

- es wurden regelmäßige Feedbackgespräche geführt, die strukturiert, fair und offen abliefen
- nach Kündigung wurde mir ein mäßiges Zeugnis erstellt, dass ich beanstanden musste (vor dem Hintergrund meiner erbrachten Leistung, Überstunden und Verantwortung fand ich dieses Verhalten wirklich nicht angebracht, auch wenn man das Unternehmen verlässt)

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen vor Ort beim Kunden waren nett, aufgeschlossen und kollegial

Interessante Aufgaben

Mein Projekt war direkt beim Automotive OEM Kunden und inhaltich, technologisch und methodisch sehr interessant

Kommunikation

Unternehmensneuigkeiten/Schulungen werden regelmäßig kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

- es werden viele Schulungen und auch Zertfizierungen angeboten
- halber Tag Urlaub, den man je Schulungstag opfern muss
- Pflichtschulungen die man besuchen muss, aber nicht will

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Equal Pay Regelung durch ANÜ Tätigkeit beim Automotive OEM gut, jedoch hat ein Absolvent teils dasselbe bekommen, wie MA mit über 2 Jahren Berufserfahrung. Sobald man aber intern tätig ist, wird das verhandelte Gehalt gezahlt, das meistens schlechter ist.

Arbeitsbedingungen

- bei kritischen Kundensituationen wurde man aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt
- für potentielle Folgeprojekte wurden einem nur Ansprechpartner genannt, den Rest musste man selber organisieren
- Unklare Kommunikation bzgl. Folgeprojekt und damit verbundenen Konditionen und Rückreisemöglichkeiten für das Auslandsprojekt

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Überstunden dank Gleitzeit/40h Woche immer ganz gut abbauen. Dennoch hatte ich teils über 100 Überstunden für einen Zeitraum eines Jahres, aber ich denke, dass ist für eine 'Beratung' akzeptabel.

Image

Wird soweit ich es beurteilen kann als kompetente Beratung/Personaldienstleistung beim Kunden gesehen. Aber wirklich bekannt ist man beim Kunden/auf dem Markt m. E. dennoch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine offene und detailreiche Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du positive Erfahrungen u.a. in Bezug auf Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben machen konntest. Deine genannten Aspekte bezüglich Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung sowie Arbeitsbedingungen nehme ich zur Kenntnis und werde dies entsprechend reflektieren. Dir wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 28.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht zu 130% hinter jeder Entscheidung steht und sich selbst etwas anders entwickeln will als gefordert, darf sich eigentlich schon mal was neues suchen.

Vorgesetztenverhalten

Unhaltbar. Weiterentwicklung wird versprochen und zugesagt und später wieder ohne Begründung zurückgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Business as usual. Klar abteilungsabhängig aber bei mir war jeder Tag exakt der selbe. Will man mehr oder anderes machen, gibts auf den Deckel

Kommunikation

Es lebe der Flurfunk!

Gleichberechtigung

Man muss sich dazu einfach nur die Seite mit Vorständen und Partnern anschauen.

Frauen? Fehlanzeige.
Es gibt auch keine weiblichen Standortleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität geht klar über alles. Wer lange genug zu allem "Ja und Amen" gesagt hat, kommt natürlich auch weiter und darf bleiben. Toll!

Karriere / Weiterbildung

Wie schon beschrieben extrem Sympathie-Abhängig.
Am sichersten fährt, wer eigentlich immer schön den gleichen Posten ungeändert machen will.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt. Absolventen werden aufgrund des noch fehlenden Verständnisses für die Marktlage entsprechen ausgenutzt.
Boni (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden in den Vorstellungsgesprächen versprochen, stehen dann aber einfach nicht im Vertrag und sind damit jederzeit streichbar.
Der Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge geht zu 100% an Ingenics zurück, wenn man in den ersten 5 Jahren geht.

Arbeitsbedingungen

Lean geht über alles! Individualität? Gar ein Bild an der Bürowand? Frevel!
Das jetzt auf jung gemacht wird, in dem man die Krawatte weglassen darf, ändert hier nicht viel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird groß angepriesen und auf Angestelltenniveau gelebt. Dann fährt die Führungsebene aber mit den dicksten Wägen auf Oberklasse durch die Gegend.

Work-Life-Balance

Es wird das "flexible Arbeiten" verkauft, aber Kernarbeitszeiten und "Büro-Anwesenheit" sprechen eine andere Sprache. Auch das Home Office wird groß verkauft, aber das kriegt ein verschwindent geringer Anteil der Belegschaft. Ausgewählt wir hier nach Sympathie und Seniorität.

Image

Wohl das einzig Gute.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zu meinem Bedauern machen wir Deiner Meinung nach wohl als Unternehmen so ziemlich vieles falsch. Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen und individuelle Personalgespräche durch, in denen wir Feedback aufnehmen und auch für uns reflektieren. Diese Möglichkeit bieten wir allen Mitarbeitenden an, um mögliche Bedenken, Sorgen, Unzufriedenheit oder Unmut zu äußern. Wir wünschen Dir in Deinem neuen Umfeld alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top!

Vorgesetztenverhalten

Keinen Kontakt gehabt

Interessante Aufgaben

Stark Projektabhängig

Kommunikation

Kommunikation zum Management nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Ab einem bestimmten Level gibt es kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Auf Standort wünsche wurde nicht eingegangen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Personalführung, Zertifizierungsmöglichkeiten

Pro

Gute Auswahl der Mitarbeiter!

Contra

Wissen und Kompetenzen der Mitarbeiter nicht optimal eingesetzt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung zu verschiedenen Themenstellungen, wie zum Beispiel Mitarbeiterführung, Kommunikation und Arbeitsplatzatmosphäre. Es freut mich, dass sowohl die Auswahl der Mitarbeitenden als auch die Arbeit im Ingenics Team selbst top sind. Die von Dir genannten Verbesserungsmöglichkeiten werde ich im Führungskreis reflektieren. Dir wünsche ich alles Gute und viel Erfolg in Deiner neuen Tätigkeit. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, Mitgestaltungsmöglichkeit im Aufgabengebiet, aber auch im Gesamtunternehmen, Vertrauen, Großzügigkeit, Mitarbeiterbenefits, Klima, hohe Anforderungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, für Deine sehr gute Arbeitgeberbewertung möchte ich mich herzlich bedanken. Es ist schön zu lesen, dass Du mit den Aufgaben wachsen kannst, die auf verschiedene Faktoren wie z. B. Selbstständigkeit und Vertrauen beruhen. Auch die von Dir genannten weiteren positiven Aspekte wie sicherer Arbeitsplatz und Mitarbeiterbenefits tragen dazu bei, dass sich die Kolleginnen und Kollegen bei uns wohl fühlen. Ich wünsche Dir weiterhin spannende Aufgaben und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung, in der wir für Dich ein werteorientierter und offener Arbeitgeber sind. Dir wünsche ich weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer