154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein cooler Arbeitgeber mit einem grauen Fleck (zurzeit?)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingenics AG in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein cooler Laden, der wirklich abteilungsübergreifend im großen und ganzen zusammenhält und man für eine Sache „kämpft“. Man bekommt hier viele Freiheiten, von der Gestaltung der Arbeitszeit (Kind zur Kita bringen/abholen, danach was arbeiten, freie Wahl, ins Homeoffice zu gehen etc.).
Es fühlt sich auch ein bisschen an wie eine Familie vom Zusammenhalt, und hier wird auch nach einem geschaut, sowohl menschlich als auch aufgabentechnisch. Sollte man einmal „Land unter“ sein. Keine Ellenbogenmentalität.
Wellpass auch am Start, das ist wirklich super und natürlich auch ein schöner Obulus mit dem Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die Weihnachts- und Sommerfeste waren großartig, freue mich schon aufs Sommerfest nächstes Jahr… das wird bestimmt wieder toll!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbleibende Gehaltsentwicklung sorgt bei manchem Kollegen echt für schlechte Stimmung und ist auch langsam nicht mehr zu rechtfertigen, bei den rosigen Aussichten, die in den letzten Calls vom Management gemacht wurden. Das ist wirklich der einzige extrem schlechte Punkt, aber leider halt auch sehr gravierend, da Gehalt = Wertschätzung in letzter Konsequenz ist.
Verbesserungsvorschläge
Administration Rekos wie früher in einem Intervall von allen 6-8 Wochen, wenn es wie zurzeit nur darum geht, dass gewisse Abteilungen sich omnipräsent zur Schau stellen können. Ein Kanal für relevante Infos und keine 5x Kanäle, in denen man zugespamt wird mit unrelevantem Inhalt von Moralpredigten, dass man die Treppe statt Aufzug zu nehmen hat, oder komischen Diversity-Quizzen. Interessanter wären hier Infos zur Geschäftssituation, Projekterfolgen bei wichtigen Kunden, Aussichten etc.
Ein nicht zu unterschätzender Punkt: Eine neue Kaffeemaschine statt dieses wässrigen bis ungenießbaren Gebräu, das sich warum auch immer noch Kaffee nennen darf.
Arbeitsatmosphäre
In Summe und insbesondere in meinem Team sehr gut.
Image
Ingenics ist zwar nicht sehr bekannt, aber wer Ingenics kennt, weiß, was für ein cooler Laden wir sind sind!
Work-Life-Balance
Klar, es gibt auch Phasen, wo man viel arbeitet, aber es gibt eben auch Phasen, wo man seine Überstunden abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell vorhanden, man muss es aber wirklich aktiv und vehement einfordern. Allerdings ist in den letzten Jahren ein wenig Wildwuchs entstanden durch das „Erschaffen“ neuer Positionen für Loyalisten und Ja-Sager, so zumindest meine Einschätzung und auch die Meinung des Flurfunks.
Gehalt/Benefits
Das ist tatsächlich etwas kritischer zu betrachten. Es wird einem viel abverlangt, aber wir steuern jetzt auf das 3. Jahr in Folge ohne Gehaltsanpassung zu, hier muss kräftig nachgelegt werden, insbesondere im Sinne der Wertschätzung, die vom Management nahezu in jedem Call gepredigt wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar.
Kollegenzusammenhalt
Was mein Team anbelangt, spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Grade ältere Kollegen tragen bei uns zu guter Stimmung bei und sind gefragt sowohl fachlich als auch als „Frühsensoren“ für mögliche Spannungen im Team!
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist die Beste. Vertraulich, steht hinter uns und wiegt vieles ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind top, wobei in den letzten Wochen bei der extremen Hitze das Fehlen einer Klimaanlage sich bemerkbar macht…
Kommunikation
Rundmails, Viva Engage, Newstime und mtl. Runden mit ehrlicherweise wenig relevanten Infos, sondern einem Podium einzelner Abteilungen, sich zur Schau zu stellen. Dies sollte unbedingt auch mal vom Management eingehegt werden! Anfangs war es vielleicht noch amüsant, mittlerweile geht es einem wirklich nur noch gegen den Strich.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, der Rest ist egal!
Interessante Aufgaben
Gefühlt jeden Tag etwas Neues und wirklich nicht nur interessant, sondern auch wertstiftend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Deine positive Gesamtbewertung und darüber, dass Du uns als einen Arbeitgeber wahrnimmst, bei dem Zusammenhalt, Vertrauen und Flexibilität gelebt werden.
Gleichzeitig schätzen wir es, dass Du neben den positiven Erfahrungen auch Verbesserungspotenziale aufzeigst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig und helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Weiterempfehlung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude in Deinem Job und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Markus Werner
Wertschätzung? Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenics Consulting in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Vorstandseben zum Mitarbeiter
Gehaltsstruktur
Strategische Ausrichtung
Image
Geizig, trotz guter Projekte mit guten DB
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrierepfad, kaum flexibilität
Gehalt/Benefits
Absolut am unteren Ende im Branchen Schnitt - dritte Jahr in folge keine Anpassung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das nächste Nachhaltigkeitsreporting wichtiger ist als motivation der Mitarbeiter oder einen klarer Fahrplan für Zukunft.
Kommunikation
Vorstand stellt gern Dinge auf der MA-Info vor, welche die Führungkraft nach 6 Monaten einkassiert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind quasi identisch für alle, jedoch nicht basierend auf fachlichen Fähigkeiten oder Leistung in Projekten.
Interessante Aufgaben
Keine echte Beratungsaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Kritikpunkte erfahren. Komm gerne auf mich zu, damit wir uns austauschen können.
Viele Grüße
Markus Werner
Wir drifften ab und zwar ins schlechte und das ist so unnötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenics Holding GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fristlose Kündigung von verdiente Mitarbeitern ohne Statement oder sonst was. Sorgt für Stimmung, dass hier jeder Angst hat der nächste zu sein und es beschleicht einen das Gefühl, dass das bewusst geschieht und das ist menschlich echt schlecht!!!!
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf eure Werte die in jeder Veranstaltung erwähnt werden. Es war früher wirklich cool, fast eine Familie!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war gut, leidet aber selbstverständlich unter Vorfällen wie der grundlosen und dann noch fristlosen Kündigung von langjährigen und verdienten Mitarbeitern die immer Loyal waren!!!!
Image
Gut, soweit ich weiß
Work-Life-Balance
Das ist ein Punkt der gut geblieben ist! Arbeitszeitkonto mit Kernarbeitszeiten. Top!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Man kann von einem Stuhl zum nächsten wechseln, das war es dann aber schon!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, wobei man hier auch aufpassen muss und hier auch versucht wird von Seiten des Management misstrauen zu fördern
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte bzw Vorgesetzter: Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung!
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden, das war früher mal anders!!
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, allerdings keine vl oder attraktive bAV
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch Aufgaben die getan werden müssen, aber es kommen auch immer spannende und interessante Aufgaben auf den Tisch!
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Unsere Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. Wir danken Dir für Deine Zeit und offenen Worte.
Komm gern auf mich zu, damit wir uns zu Deinen Gedanken austauschen können.
Viele Grüße
Markus Werner
Kündigung in der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Ingenics Consulting in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Image
Nach Außen Consulting und in der Realität Schichtarbeit für Schichtüberwachung.
Work-Life-Balance
Home Office regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Kaum Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
2 Tage vor Ablauf der Probezeit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
2 Tage vor Ablauf der Probezeit gekündigt ohne ein mal ein Vieraugengespräch durchzuführen und Verbesserung anzustreben
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit.
Kommunikation
Leere Versprechen
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben von vorne rein besser Aufgaben bekommen.
Interessante Aufgaben
Schichtarbeit in der Schichtüberwachung. Nichts anderes gemacht, obwohl es eine Consulting Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung aus dem Jahre 2023. Wir bedauern, dass nicht alle Erfahrungen Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Hinweise, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden dies intern kommunizieren.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine persönliche und berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Markus
In der Krise zeigt sich das wahre Ich … keine Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenics Consulting in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Projekte sind keine Beraterprojekte sonder Sachbearbeiterprojekte
Work-Life-Balance
Überstunden können mit GLZ abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wird in Krisenzeiten auf Eis gelegt
Kollegenzusammenhalt
Führungspersonen hintergehen Mitarbeiterwünsche
Vorgesetztenverhalten
Hört zwar zu was man will, aber Aktionen bleiben ausstehend
Kommunikation
Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Nachrichten werden gelesen, aber nicht beantwortet; es wird viel um den heißen Brei geredet ohne volle Transparenz; Bedürfnisse in Mitarbeitergesprächen werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Für nicht Tier 1 sehr gut. Viele Mitarbeiterbenefits
Interessante Aufgaben
Sachbearbeiter statt Beratertätigkeiten … dafür nimmt man keine Reisezeit auf sich
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance sowie unsere Benefits positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine differenzierte Wahrnehmung, beispielsweise bei der Komplexität der Projekte, dem Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation ernst und wollen weiter daran arbeiten, dass unsere Unternehmenskultur ganzheitlich gelebt wird.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Kritikpunkte und mögliche Verbesserungsvorschläge erfahren. Komm gerne auf mich zu, damit wir uns austauschen können.
Viele Grüße
Markus Werner
Unternehemensberatung für Industrie und Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenics AG in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Kollegenkreis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es sind wie überall einzelne Kollegen dabei, die man meiden sollte.
Image
Beim Kunden ist durchaus ein positives Image wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Wer engagiert ist und sich verantwortlich fühlt, hat hier das nachsehen. Das Bild ist hier sehr gemischt je nach Charakter und Position.
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig
Gehalt/Benefits
Schwäbisch geprägte Sichtweisen bzgl. der Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Findet die richtigen Kollegen für das Projekt und es läuft Hand in Hand. Vereinzelt kann der ein oder andere Charakter das Bild stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird meist mit Wertschätzung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Von vorbildlich bis chaotisch oder nicht nachvollziehbar ist alles dabei. Einige sind wirklich top (zielorientiert und menschlich).
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des eigenen Teams gut, auf Managementebene teilweise doch auch weniger transparent oder wenn transparent nicht immer konsistent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bewusst gefördert. Dabei können auch gewisse Geschlechter bevorzugt werden, selbst wenn das Qualifikationsniveau etwas geringer ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, die einem auch mal einiges abverlangen. Je nach Erfahrung und Aufgabenbereich kann es auch mal etwas monoton sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du unsere gute Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei Ingenics grundsätzlich positiv hervorhebst und dich bei uns wohlfühlst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine differenzierte Wahrnehmung, beispielsweise beim Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und der Work-Life-Balance ernst und wollen weiter daran arbeiten, dass unsere Unternehmenskultur ganzheitlich gelebt wird. Unsere Gehaltsspannen je Rolle und Funktion orientieren sich an marktbezogenen Benchmarkstudien und berücksichtigen zusätzlich die individuelle Leistung.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist für uns wertvoll und trägt dazu bei, Ingenics als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem Job und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Markus Werner
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ingenics Consulting in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang auf Augenhöhe, vom Vorstand bis zu Praktikant:innen.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird gelebt - in beide Richtungen
Work-Life-Balance
Ein Job in der Beratung eben...
Karriere/Weiterbildung
Starke Förderung junger Talente.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich werde offen und ehrlich in Entscheidungsprozesse eingebunden und kann daran partizipieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job bei verschiedenen externen Kunden und diversen internen Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den offenen Umgang auf Augenhöhe unabhängig von der jeweiligen Hierarchiestufe, unsere gelebte Feedbackkultur sowie den starken Kolleg:innenzusammenhalt bei Ingenics hervorhebst. Das sind zentrale Werte, die wir aktiv fördern und die unsere Zusammenarbeit prägen.
Auch Deine Rückmeldung zur Einbindung in Entscheidungsprozesse und zu den abwechslungsreichen Aufgaben freut uns – denn genau diese Vielfalt und Mitgestaltungsmöglichkeiten machen unsere Arbeit spannend und sinnstiftend. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrlichen Hinweise zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Beratungsbranche besondere Anforderungen mit sich bringt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, durch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Entwicklungsangebote einen besseren Ausgleich zu schaffen.
Dein Feedback hilft uns, besser zu werden – danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem Job und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Markus Werner
Gute Firma für Einsteiger, freundliche Kollegen und gut für neue Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ingenics Consulting in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklar Situation zwischen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Abteilung.
Work-Life-Balance
Bist du abhängig von projekt. Vielleicht hast du Glück und ist nur 10 min in Auto oder 9 Stunden in Zug.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf welche projekt Bist du eingestellt
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderung, gut zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Bewertung!
Es freut uns, dass du uns als guten Einstieg beschreibst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit Kolleg:innen und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Hinweise. Wir sind uns den Herausforderungen im Projektgeschäft bezüglich der Auslastung und teils längeren Reisetätigkeiten bewusst und versuchen hier durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten einen Ausgleich zu schaffen. Wir arbeiten stetig daran dies weiter zu verbessern.
Ich wünsche Dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Markus Werner
Mit „Start-Up“ Tendenzen aber mit „Big 4“ Ambitionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingenics Consulting in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Studenten werden übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Gehalt, Kommunikation nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalttransparenz. Vielfältigere Projekte
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann man eine tolle Atmosphäre haben
Image
In engen Kreisen geschätzt
Work-Life-Balance
Nope. Überstunden sind ein „Muss“
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist „Project Engineer“ ohne die entsprechende Ausbildung. Nach einer gewissen Anzahl an Jahren (2) kriegt man den Senior.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Man wird regelmäßig runtergehandelt. Es gibt auch eine Erwartungshaltung hinsichtlich der Überstunden. Gehalttransparenz ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist es (teamabhängig) gut
Vorgesetztenverhalten
Es werden Tools geschaffen, um einen Kommunikationskanal zu haben zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Genutzt wird dieser eher wenig. Die Wahl der Vorgesetzten ist teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten vor Ort sind Ok. Je nach Standort manchmal übervoll.
Kommunikation
Untereinander noch ok aber nach oben eher schwierig.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Je nach Team bist du in einer Sparte gefangen und hast wenig Aussicht was anderes zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich zu bewerten.
Es freut uns, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den altersunabhängigen Umgang miteinander, unser Image sowie unseren Kolleg:innenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast. Jede Generation bringt wertvolle Perspektiven und Erfahrungen mit – deshalb fördern wir sowohl junge Talente als auch erfahrene Mitarbeitende und möchten allen die Möglichkeit geben, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass du in bestimmten Punkten weniger gute Erfahrungen gemacht hast. In Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten wir im Rahmen unseres internen Nachhaltigkeitsmanagements stetig daran, im internationalen Beratungsumfeld einen Kompromiss zwischen der Projekt- und Kundennähe und umweltverträglichem Arbeiten, wie zum Beispiel durch mobiles Arbeiten oder die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu finden.
Unsere Personalentwicklungslandkarte bietet neben der Darstellung unserer Karriereschritte auch eine Übersicht über die Gehaltsspannen je Rolle und Funktion.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Markus Werner
Für den Berufseinstieg ok, aber mehr auch nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ingenics Consulting in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mit der MA-Performance zu Beginn nicht gleich klappt, flattert sofort die Kündigung ins Haus - amerikanische Verhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und das Thema „Gleichberechtigung“ bei uns positiv wahrgenommen hast. Es ist schade, dass Du in der Zeit bei uns weniger positive Erfahrungen für Dich mitgenommen hast.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Markus Werner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenics Consulting durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden Ingenics Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenics Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.