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Ingenics AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,64
Schnelle Antwort
4,67
Erwartbarkeit des Prozesses
4,23

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,58

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,69
Vollständigkeit der Infos
4,31
Angenehme Atmosphäre
4,64
Wertschätzende Behandlung
4,68
Zufriedenstellende Antworten
4,66
Erklärung der weiteren Schritte
4,65
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Kommentar

Den Bewerber wertschätzen und wenigstens eine Absage senden

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
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Erwartbarkeit des Prozesses
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  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Da wir in allen unseren Prozessen großen Wert auf Verbindlichkeit legen, möchte ich den Sachverhalt gerne nachvollziehen können. Ich freue mich deshalb, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen, um Ihre Sichtweise darzulegen. Ich wünsche Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

Wie ist die Unternehmenskultur von Ingenics AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Personaler war nicht auf das Gespräch vorbereitet, ich habe mich daher im Gespräch sehr unwohl gefühlt, danach kam keine Rückmeldung mehr (keine wertschätzende Behandlung)

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang, was sich auch in unseren Gesprächen und Rückmeldungen widerspiegeln soll. Umso mehr bedauere ich, dass es bei Ihnen anders verlaufen zu sein scheint. Ich kann Ihnen anbieten, dass Sie mit mir Kontakt aufnehmen und den Fall im Detail schildern. In jedem Fall wünsche ich Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 12.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Warum Fachrichtung, Warum Schwerpunkt Praktikum, Aufgaben Praktikumg, Schwerpunkte BA & Ma
  • Stärken, Teamfähigkeit, Schwächen, Leidenschaft,

Kommentar

Transparente und engere Zusammenarbeit. Nicht Projekt bewerben und dann nicht mehr Kommunizieren..

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Beworben für Position
    Logistikplaner
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir legen sehr viel Wert auf verbindliche und zeitnahe Rückmeldungen. Umso mehr bedauern wir, dass es bei Ihnen anders verlaufen ist. Sollte nach wie vor von Ihnen Interesse an unserem Unternehmen bestehen, freuen wir uns auf Ihre erneute Kontaktaufnahme. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 27.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse aus vergangenen praktischen Tätigkeiten und Motivation für das zu bearbeitende Thema
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Masterand
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Schnelle und schlanke Prozesse sind unser Ziel und unsere Leidenschaft. Umso mehr freut es mich, dass Sie es so erlebt haben. Ich heiße Sie im Ingenics Team herzlich willkommen. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 17.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Beworben für Position
    Project Director
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, besten Dank für Ihr überaus positives Feedback zu unserem Recruiting-Prozess, in welchem Sie das freundliche, verbindliche und professionelle Vorgehen hervorheben. Es freut mich, Sie im Ingenics Team begrüßen zu dürfen. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 06.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Auch hier erwartbare Fragen (Wieso der Wechsel, etc.)
  • Klassische Fragen zur Persönlichkeit
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Ihnen wünsche ich einen guten Start und viel Erfolg im Ingenics Team. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 16.Nov. 2018 (Geändert am 27.Nov. 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerbung auf eine Position, die einen recht hohen Match hatte. Relativ kurzfristig kam eine Absage. Den letzten Satze "Wir bedauern, keine günstigere Nachricht für Sie zu haben und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute." verstehe ich als Bewerber so, dass auch in Zukunft keinerlei Interesse an einer Zusammenarbeit besteht. Warum das so ist (z.B. Qualifikation, Gehaltsforderung, Alter) wird nicht dargelegt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, für Ihr offenes Feedback möchte ich mich bedanken. Ohne den exakten Sachverhalt Ihrer Bewerbung zu kennen, kann ich es durchaus nachvollziehen, dass Sie eine Absage als enttäuschend erleben. Aufgrund einer Vielzahl von Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden trotz eines entsprechenden Matchings oftmals nur Nuancen, die zu einer Zu- oder Absage führen. Detaillierte Gründe hierzu kommunizieren wir allerdings in beiden Fällen nicht. Unsere Intention ist es immer, den Bewerberinnen und Bewerbern, Respekt und Wertschätzung entgegen zu bringen. Unsere guten Wünsche für die Zukunft sind daher keinesfalls als generelle Absage an künftige Bewerbungen zu verstehen. Es würde mich freuen, wenn Sie direkten Kontakt mit mir aufnehmen würden, um über Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess zu sprechen. Mit freundlichen Grüßen

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 17.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Schon im Bewerbungsprozess erfährt man die tolle Atmosphäre in diesem Unternehmen. Alle Türen stehen jederzeit (auch Berufseinsteigern) offen, man trifft überall auf offene Ohren und findet einen Platz im Terminkalender. Super Kollegen, klasse Atmosphäre und tolle Projekte.
  • Als Berufseinsteiger wird natürlich nach dem schulischen Werdegang gefragt. Es wird auf die Gründe der Studienwahl eingegangen und auf die persönliche Begeisterung für die Branche oder den Fachbereich wert gelegt. Hier wird auf jeden Fall in die Person hinter dem Lebenslauf investiert. Interessierte Fragen zu Hobbies und Lebensumständen und klare Aussagen zum Leben eines Beraters. Ich wurde im Vorfeld gebeten, eine kurze Präsentation zu meiner Person und meinem Werdegang vorzubereiten und anhand dieser darzustellen, weshalb ich zum Unternehmen passe.
  • Ich hatte weder im Telefoninterview noch später beim persönlichen Gespräch in der Niederlassung das Gefühl in einem Bewerbungsgespräch zu sitzen. Sehr entspannte Atmosphäre und Gespräche auf Augenhöhe. Keiner der beiden Parteien behält seinen Informationsvorsprung für sich, dazu bedarf es keiner löchernden Fragen. In solch einem Umfeld kann ein offenes Gespräch geführt und alle Unsicherheiten eines Jobeinstiegs beseitigt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Project Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihr sehr positives und detailliertes Feedback. Es freut mich sehr, dass Sie den Ingenics Spirit in Bezug auf Struktur, Transparenz und Partnerschaftlichkeit bereits im Bewerbungsprozess erleben konnten. Ich heiße Sie im Ingenics Team herzlich willkommen. Ihnen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 17.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Eine Präsentation über Erfahrungen aus relevantem Praktikum sollte vorbereitet und gehalten werden. Hier wurden zwischendurch Fragen zu den Inhalten gestellt und manches sollte am Flipchart verdeutlicht werden.
  • Viele Fragen aus einem Katalog, um die Person gut kennenzulernen. Zum Beispiel nach Interessen, schwierigen Situationen, Hobbies etc.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Project Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, besten Dank für Ihre sehr gute Bewertung, in welcher Sie einen angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess hervorheben. Ich freue mich Sie bei uns an Bord begrüßen zu können und wünsche Ihnen einen guten Start und viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer

  • 29.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Nach Prüfung der Bewerbung und Aufnahme in den Bewerberpool als potenzieller Kandidat erfolgte bei Ingenics zeitnah ein Telefoninterview. Die Terminfindung hierfür erfolgt schnell und unproblematisch, es wird auf zeitliche Restriktionen des Bewerbers (z.B. aktueller Job) eingegangen. Im Telefoninterview, welches auf ca. 30 Minuten angesetzt war, stellte sich die Personalerin zuerst selbst vor, erklärte mir die Firmenstruktur und die Arbeitsfelder und bat mich im Anschluss darum, mich selbst vorzustellen. Kurz nach dem Telefoninterview wurde ich zum Gespräch nach Ulm eingeladen. Für dieses Gespräch wurde ich gebeten eine kurze PowerPoint Präsentation zu einem von Ingenics vorgegebenen, aber in der Baubranche sehr gängigen Thema vorzubereiten (max. 5 Minuten, 2 bis 3 Folien). Kurz vor dem persönlichen Gespräch bekam ich ein sehr gutes Angebot einer anderen Firma, woraufhin ich meine Bewerbung für Ingenics zurück zog. Ausschlaggebend war für mich hierfür vor allen die Tatsache, dass viele Beratungsleistungen in der Form von Arbeitnehmerüberlassungen erfolgen und ich mit diesem Gedanken nicht wirklich warm werden konnte.
  • Hauptsächlich die Frage zur Motivation zum Wechsel, Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf und den dortigen Tätigkeitsfeldern.
  • Im Telefoninterview: Klassiker wie positive/negative Eigenschaften, wie man mit Stress umgeht etc. - keine Fangfragen, keine Stressfragen, nichts weltbewegendes.

Kommentar

Ich hatte mich auf eine Stelle in Stuttgart beworben, das Vorstellungsgespräch sollte in Ulm stattfinden. Dies impliziert einen großen Zeitaufwand für den Bewerber - wir konnten zwar einen Termin für das Gespräch am späten Nachmittag finden, ansonsten hätte ich mir dafür aber u.U. einen halben Tag frei nehmen müssen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ingenics AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihre sehr positive und detaillierte Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Aus organisatorischen Gründen können die Orte der angedachten Anstellung und des geplanten Zweitgesprächs tatsächlich unterschiedlich sein. Ein intensives und beiderseitiges Kennenlernen sowohl im Telefoninterview als auch im persönlichen Zweitgespräch ist uns sehr wichtig, damit das Ingenics Team nachhaltig aufgebaut werden kann. Auch wenn Sie sich derzeit für ein anderes Unternehmen entschieden haben, so können Sie gerne wieder auf uns zukommen. Ihnen wünsche ich in Ihrer neuen Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Manfred Loistl
Chief Human Resources Officer