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2024

114 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strukturiertes Bewerbungsinterview

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics AG in Wolfsburg als Fabrikplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- 2,5 Stunden Bewerbungsgespräch absolut überzogen
- Präsentationsgeschick auf anderem Wege testen
- sonst alles super professionell

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Warum Ingenics?
  • Dienstreisen in Ordnung?
  • Kurze Erläuterung des CV´s
  • Gehaltsvorstellung
  • Rückmeldefrist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für die ausführliche Bewertung Deines Vorstellungsgespräches in Wolfsburg. Wir freuen uns, dass Du uns dafür 5 Sterne gegeben hast.

Wir sind dankbar, von den Teilnehmenden im Vorstellungsgespräch, konstruktives Feedback zu erhalten und lassen die genannten Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen zur Verbesserung unserer Prozesse einfließen.

Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute.

Viele Grüße
Markus Werner

Overall a good company with solid interview process

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics Consulting in München als C++ Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Although it is totally understandable that the company prefers German for day-to-day operations (given the clients it works with), a more English-inclusive approach might attract more international talent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Dear applicant,

thank you for taking the time to evaluate our application process. We are pleased that you were very satisfied overall.
We take your suggestion for improvement seriously and are working on integrating international aspects even more strongly into our activities.

We wish you all the best for your future career!

Best regards
Markus Werner

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics Consulting in Ulm als Finance und Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel und warum genau dieses Unternehmen
  • Fragen über meine vorherigen Tätigkeiten?
  • Umzugsbereitschaft?
  • Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten, denn diese positive Erfahrung kann den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen. Daher freut es uns sehr, dass wir Deine Erwartungen erfüllt haben!

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns und freuen uns auf Dich!

Herzliche Grüße
Markus

Sehr professionell geführtes Interview, bei dem man auch sehr viel über den zukünftigen Arbeitgeber erfährt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in Ulm als Senior Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, man wird sehr wertschätzend behandelt

Bewerbungsfragen

  • Vorbereitung einer Präsentation zum Thema Erfolgsfaktoren für Effizienzsteigerungsprojekte, indirekte Abfrage der Stärken und Schwächen
  • Persönliche Erfahrungen in der Projektbegleitung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback.

Es freut mich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv und wertschätzend wahrgenommen haben.

Wir würden Sie gerne zukünftig in unserem Ingenics Team begrüßen und freuen uns über eine Zusage von Ihnen.

Viele Grüße
Markus Werner

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ingenics Consulting in Ulm als Recruiter / Talent Acquistion Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich kann sich jeder Arbeitgeber überall verbessern, allerdings gibt es nichts erwähnenswertes bezüglich Ingenics AG zu erwähnen. Rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.

Sowohl die erste als auch die zweite Rückmeldung ist sehr schnell erfolgt. Die Gespräche habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Das Unternehmen macht ebenfalls einen sehr professionellen Eindruck. Auf dem ersten Blick: ein Arbeitgeber so wie man es sich vorstellt. Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter für ein Beratungsunternehmen spricht für sich.

Falls man jedoch eine Kleinigkeit verbessern möchte und das wäre meckern auf hohem Niveau: Den Bewerbern für das persönliche Gespräch vorab ein Parkausweis via E-Mail zuschicken (falls möglich), damit man den Parkausweis nicht zuerst oben abholen muss und wieder zum Parkplatz zurücklaufen muss und wieder hoch ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre detaillierte und sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut mich sehr, dass Sie mit unserer Vorgehensweise rundum zufrieden waren und unsere Gespräche als angenehm und wertschätzend empfunden haben.
Gerne nehme ich Ihren Verbesserungsvorschlag mit auf, sodass wir mit der Stadt Ulm in Austausch gehen werden.

Ihnen wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Markus Werner

Gut strukturierter Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in München als Werkstudent (m/w/d) Fabrikplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verlauf vor dem Abitur, Auslandserfahrung, Beschreibung spezieller Hobbies
  • Aufgaben in den vorherigen Arbeitsverhältnissen, Studienschwerpunkte mit Verbindung zum Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut mich sehr, dass Sie einen gut strukturierten Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern erlebt haben und mit unserer Vorgehensweise rundum zufrieden waren.

Ich würde mich freuen, Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Markus Werner

Selten so einen positiven Bewerbungsprozess erlebt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in Ulm als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich keine. Hut ab vor diesem HR & Recruiting - sehr professionell, aber doch "locker"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Ich freue mich, dass Sie unseren Recruiting-Prozess als sehr professionell und angenehm empfunden haben und rundum zufrieden sind.

Ihnen wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Markus Werner

Unprofessionell..

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ingenics Consulting in München als Berater in der Produktionsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas fragt, sollte man die Frage beantworten. Ich habe mehrmals gefraft ob es um Beratung geht oder ANÜ. Die Frage wurde immer unklar beantwortet.

Ich habe das Gefühl gehabt, dass ich mit einer Werkstudentin rede, die nichts über Projekte nichts konkretes erzählen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Recruiting-Prozess.

Es ist schade, dass Ihre Frage nicht zufriedenstellend beantwortet wurde. Unsere Projekte werden sowohl in Form von Werksverträgen als auch in Arbeitnehmerüberlassung umgesetzt. Nur in einzelnen Fällen bieten wir projektbezogene Vakanzen an. Mehrheitlich sind unsere Stellenangebote bedarfsbezogen ausgeschrieben, weshalb konkrete Informationen zu Projekteinsatzmöglichkeiten im Rahmen eines Interviews mit dem Recruiting-Team nur in sehr seltenen Fällen genannt werden können.

Ich hoffe, dass ich Ihnen hiermit weiterhelfen konnte. Bei weiteren Fragen dürfen Sie sich gerne direkt mit mir in Verbindung setzen.

Ihnen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen

Viele Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten wurden

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Ingenics Consulting in Ulm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wahrheitsgemäße Aussagen treffen, an die man sich am Ende auch wirklich hält. Es gab viele Punkte, die im Gespräch versprochen, aber trotz späterer, mehrmaliger Nachfrage nie in die Praxis umgesetzt wurden. (Interessante Projekte, Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte, Home Office, Weiterbildungsangebote, Weihnachts- und Urlaubsgeld, das am Ende beides nicht im Vertrag steht...).
Bewerbungsfragen überdenken und modernisieren. Der Prozess fühlte sich sehr nach Schema-F an, gerade das erste Interview klang fast schon abgelesen. Es wurde sogar immer noch nach "Stärken und Schwächen" gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.

Es ist schade, dass Sie diesen insgesamt als so negativ empfunden haben.

Ihnen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Keine Reaktion auf meine Bewerbung? Vermutung: Keine tatsächlich offenen Stellen, rein strategische Bewerbersammlung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ingenics Consulting in Ulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber wertschätzen und wenigstens eine Absage senden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Da wir in allen unseren Prozessen großen Wert auf Verbindlichkeit legen, möchte ich den Sachverhalt gerne nachvollziehen können. Ich freue mich deshalb, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen, um Ihre Sichtweise darzulegen.

Ich wünsche Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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