Ein cooler Arbeitgeber mit einem grauen Fleck (zurzeit?)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein cooler Laden, der wirklich abteilungsübergreifend im großen und ganzen zusammenhält und man für eine Sache „kämpft“. Man bekommt hier viele Freiheiten, von der Gestaltung der Arbeitszeit (Kind zur Kita bringen/abholen, danach was arbeiten, freie Wahl, ins Homeoffice zu gehen etc.).
Es fühlt sich auch ein bisschen an wie eine Familie vom Zusammenhalt, und hier wird auch nach einem geschaut, sowohl menschlich als auch aufgabentechnisch. Sollte man einmal „Land unter“ sein. Keine Ellenbogenmentalität.
Wellpass auch am Start, das ist wirklich super und natürlich auch ein schöner Obulus mit dem Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die Weihnachts- und Sommerfeste waren großartig, freue mich schon aufs Sommerfest nächstes Jahr… das wird bestimmt wieder toll!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbleibende Gehaltsentwicklung sorgt bei manchem Kollegen echt für schlechte Stimmung und ist auch langsam nicht mehr zu rechtfertigen, bei den rosigen Aussichten, die in den letzten Calls vom Management gemacht wurden. Das ist wirklich der einzige extrem schlechte Punkt, aber leider halt auch sehr gravierend, da Gehalt = Wertschätzung in letzter Konsequenz ist.
Verbesserungsvorschläge
Administration Rekos wie früher in einem Intervall von allen 6-8 Wochen, wenn es wie zurzeit nur darum geht, dass gewisse Abteilungen sich omnipräsent zur Schau stellen können. Ein Kanal für relevante Infos und keine 5x Kanäle, in denen man zugespamt wird mit unrelevantem Inhalt von Moralpredigten, dass man die Treppe statt Aufzug zu nehmen hat, oder komischen Diversity-Quizzen. Interessanter wären hier Infos zur Geschäftssituation, Projekterfolgen bei wichtigen Kunden, Aussichten etc.
Ein nicht zu unterschätzender Punkt: Eine neue Kaffeemaschine statt dieses wässrigen bis ungenießbaren Gebräu, das sich warum auch immer noch Kaffee nennen darf.
Arbeitsatmosphäre
In Summe und insbesondere in meinem Team sehr gut.
Kommunikation
Rundmails, Viva Engage, Newstime und mtl. Runden mit ehrlicherweise wenig relevanten Infos, sondern einem Podium einzelner Abteilungen, sich zur Schau zu stellen. Dies sollte unbedingt auch mal vom Management eingehegt werden! Anfangs war es vielleicht noch amüsant, mittlerweile geht es einem wirklich nur noch gegen den Strich.
Kollegenzusammenhalt
Was mein Team anbelangt, spitze!
Work-Life-Balance
Klar, es gibt auch Phasen, wo man viel arbeitet, aber es gibt eben auch Phasen, wo man seine Überstunden abfeiern kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist die Beste. Vertraulich, steht hinter uns und wiegt vieles ab.
Interessante Aufgaben
Gefühlt jeden Tag etwas Neues und wirklich nicht nur interessant, sondern auch wertstiftend.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, der Rest ist egal!
Umgang mit älteren Kollegen
Grade ältere Kollegen tragen bei uns zu guter Stimmung bei und sind gefragt sowohl fachlich als auch als „Frühsensoren“ für mögliche Spannungen im Team!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind top, wobei in den letzten Wochen bei der extremen Hitze das Fehlen einer Klimaanlage sich bemerkbar macht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar.
Gehalt/Benefits
Das ist tatsächlich etwas kritischer zu betrachten. Es wird einem viel abverlangt, aber wir steuern jetzt auf das 3. Jahr in Folge ohne Gehaltsanpassung zu, hier muss kräftig nachgelegt werden, insbesondere im Sinne der Wertschätzung, die vom Management nahezu in jedem Call gepredigt wird!
Image
Ingenics ist zwar nicht sehr bekannt, aber wer Ingenics kennt, weiß, was für ein cooler Laden wir sind sind!
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell vorhanden, man muss es aber wirklich aktiv und vehement einfordern. Allerdings ist in den letzten Jahren ein wenig Wildwuchs entstanden durch das „Erschaffen“ neuer Positionen für Loyalisten und Ja-Sager, so zumindest meine Einschätzung und auch die Meinung des Flurfunks.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Deine positive Gesamtbewertung und darüber, dass Du uns als einen Arbeitgeber wahrnimmst, bei dem Zusammenhalt, Vertrauen und Flexibilität gelebt werden.
Gleichzeitig schätzen wir es, dass Du neben den positiven Erfahrungen auch Verbesserungspotenziale aufzeigst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig und helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Weiterempfehlung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude in Deinem Job und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Markus Werner