Ingenics 

Consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Partnerschaftlicher Umgang und großartige Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber man sie sich eher selten im Office da man viel unterwegs ist

Work-Life-Balance

Consulting bedeutet viel Reisen und lange Tage aber dies gehört nun einmal dazu

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegs und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit Benefits wie Dienstwagen, etc. ab einem gewissen Karrierelevel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und partnerschaftliches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büro und durchdachtes Shared Desk Prinzip, aber die Büros könnten ansprechender und funktionaler sein

Kommunikation

Gute, regelmässige Kommunikation

Gleichberechtigung

Branchenbedingt mehr männliche als weibliche MA, faires miteinander

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, deutschlandweit aber insbesondere auch im Ausland

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Klima
Leistungsförderung durch "Wir-Gefühl"
Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich momentan nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit

Image

Das Unternehmen genießt in seinem Segment einen sehr guten Ruf.
Freunden würde ich das Unternehmen weiterempfehlen, sofern sie Leistung zeigen wollen.
Bisher mein bester Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich gehe demnächst in Elternzeit, was überhaupt kein Problem darstellt. Auch flexible Arbeitszeitmodelle werden toleriert, solange man seine Arbeit schafft.

Karriere/Weiterbildung

Klarer Prozess für die Weiterbildung. Tolle Einstiegswoche.
Perspektiven und Chancen sind durch einen selber beeinflussbar.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt mit variablem Anteil. Je nach Verhandlung und Kenntnissen. Durch Leistung unmittelbar beeinflussbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilnahme an Charityprogrammen und Versuch der Einhaltung der ISO 14001.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Wissensträger und Mentoren.
Auch werden Neueinstellungen auch von älteren Mitarbeitern mit hoher Qualifikation durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Klarer Prozess definiert und Vorgesetzte sind integer.

Arbeitsbedingungen

Niederlassung Hamburg ist absolute Spitze, die Räumlichkeiten beim Kunden hängen vom Kunden ab.

Kommunikation

Regelmäßige interne Veranstaltungen garantieren, dass man auf dem neuesten Stand ist.

Gleichberechtigung

Eine Aussage ist aufgrund der technischen Ausrichtung nur schwer zu treffen.
Hautfarbe und Religion spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man ist. Selbst dann für Neueinsteiger sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und kollegiale Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Das hohe Maß an Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Interessante und breit gefächerte Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Junges und nettes Team mit internationalen Projektmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es provinziell, dass der Vorstand kein hochdeutsch sprechen KANN oder WILL, noch nicht einmal auf Mitarbeiterversammlungen! Ich finde es schade, dass wenige bis keine strategische Details zur zukünftigen Entwicklung der Firma intern kommuniziert werden. Ich finde, dass die Niederlassungs-Zugehörigkeit aufgrund der Regelung der Versorgungspauschalen oder Mietzuschüsse zu einer ungerechten Bezahlung führen kann.

Verbesserungsvorschläge

- Auf offiziellen Veranstaltung und Vorträgen sollte zwingend hochdeutsch gesprochen werden, um auch außerhalb BW ernst genommen zu werden.
- Mehr Details hinsichtlich der strategischen Entwicklung der IAG, um die Mitarbeiter einzubinden und ein großes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
- Ausgleich für Kollegen, die keine Versorgungspauschale oder Mietzuschüsse erhalten (bspw. Sockelbetrag beim Projekttätigkeit).

Arbeitsatmosphäre

Sehr projektabhängig, grundsätzlich herrscht aber ein sehr freundliches und offenes Betriebsklima.

Image

In meinen Augen ist der Ruf durch die vielen Planungsprojekte bei den großen OEMs schlechter als er eigentlich sein könnte. Die interne Qualität und Kompetenz ist wesentlich (!!) höher und könnte effizienter eingesetzt werden. Die erzielten Tagessätze sind dabei noch zu gering.
Ich würde die Ingencis AG aber in jedem Fall als Arbeitgeber weiterempfehlen, da die Kollegen und Vorgesetzten wirklich fachliche und soziale Kompetenz aufweisen. Außerdem ist die individuelle Förderung und Aufmerksamkeit spürbar.

Work-Life-Balance

Stark projektabhängig, Ingenics ist aber grundsätzlich um eine gute Balance bemüht.

Karriere/Weiterbildung

Individueller Karriereplan wird ausgearbeitet, Perspektiven aufgezeigt. Hier müssen sich neue Prozesse aber erst noch einspielen, Stichwort der Weiterbildunglücke im zweiten Zügehörigkeitsjahr.

Gehalt/Benefits

Gehalt setzt sich aus einem Grundgehalt und einem variablem Einsatzgeld zusammen, alles in allem aber kein klassisch hohes Beratergehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzmaßnahmen sind mir nicht bekannt oder transparent. Soziales Engagement findet höchstens in der Zentrale in Ulm statt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv, da diese MA mit den größten Mehrwert für eine Beratung darstellen. Je länger dabei und desto älter umso besser!

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenes, konstruktives Verhalten. Man kann mit Problemen oder Fragen immer auf seinen Vorgesetzten zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich hohes Maß an Tätigkeit beim Kunden vor Ort. Niederlassungen sind modern und gut ausgestattet, aber leider kein Vergleich zur Hauptniederlassung in Ulm.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, allerdings ist die Kommunikation vom Vorstand zum Mitarbeiter spürbar geringer geworden. Hier wäre der klare Wunsch nach mehr Transparenz in der strategischen Entwicklung zu adressieren.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird honoriert, Wiedereinsteiger werden behandelt als wären sie niemals weg gewesen. Frauenquote ist hoch und Aufstiegchancen sind gleichermaßen verteilt.

Interessante Aufgaben

Hier bedarf es einer klaren Differenzierung zwischen Planung und Beratung. Der Großteil der Projekte findet im Rahmen von Planungsdienstleistungen für OEMs statt, kleinere Beratungsprojekte zumindest für Absolventen leider selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tolle Ausstatung und Rahmenbedingungen. Die Teammeetings, Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und sonstige Plattformen für den Informationsaustausch. Das man versucht die Einstzwünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir jetzt nicht wirklich was ein.

Work-Life-Balance

Es gibt echte Spitzen, wo man ran muss. Aber durch das Arbeitszeitkonto kann man bei Projektübergängen die Überzeit gut nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot ist im Intranet veröffentlicht. Auch die Kriterien für Karriereschritte kann man nachlesen. Die Ausbildungsgänge haben einen echten Anspruch.

Gehalt/Benefits

Das passt, da kann man nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- besteht eine Du-Kultur und die Vorgesetzten können leicht angesprochen werden
- die Mitarbeiterinteressen werden ernst genommen
- Die Vorgesetzten sind meist selbst in Projekteinsätzen und deshalb nicht immer leicht zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Echt TOP die Räume und die Ausstattung. Als Mitarbeiter bekomme ich vom ersten Tag an eine Trolli-Koffer, Firmen-BlackBerry, eine Kreditkarte ........ Laptop,........

Kommunikation

In Anbetracht des Zustands von externen Projekteinsätzen wird durch Ingenics Newsletter, Teammeetings, Erfahrungsaustauschtagen (Praktikertage) viel getan.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und wer will, kann sich weltweit in herausfordernden Projekten einbringen.