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Ingenieurbüro 
Dr. 
Scheffler 
& 
Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle interne Zusammenarbeit, wertschätzendes Feedback

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kommunikation von der Geschäftsführung über Erfolge/Probleme und aktuellen Geschäftsstand. Da wir alle Menschen sind ist die Kommunikation und Aufgabenübergabe untereinander nicht immer perfekt, deshalb ehrliche 4/5. Im Vergleich zu dem was ich von anderen höre sind wir trotzdem hervorragend aufgestellt und immer im Verbesserungsprozess.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit voller Begeisterung 5/5! Es wird viel gelacht und sich gegenseitig weitergeholfen + es gibt regelmäßig Kuchen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende haben viel Gestaltungsfreiraum, der unterschiedlich genutzt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, es wird zugehört, neue Perspektiven werden geschätzt, es wird großer Wert auf Weiterentwicklung als Team gelegt, in Konfliktsituationen mit Außenstehenden wird sich vor die Mitarbeiter gestellt, das Team wird über die Entwicklungen im Unternehmen mitgenommen. Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungsspielraum und Verantwortung je nach Fähigkeiten. Gute Einteilung der Ressourcen.

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