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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach ein toller Arbeitgeber mit netten und lustigen Kolleg*innen, verantwortungsbewussten und offenen Vorgesetzten, einem Interesse an Weiterbildung- und Entwicklung und vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Absolut empfehlenswert!
Die Atmosphäre und einige Abläufe vermitteln das Gefühl eines langjährig etablierten Ingenieurbüros, das über die Jahre gewachsen ist. Daraus ergeben sich einige Verbesserungsvorschläge. Dennoch ist im gleichen Zug spürbar, das sich nicht auf bewährten Konzepten und Methoden ausgeruht wird. Bei allen Mitarbeitenden herrscht ein von der Geschäftsleitung unterstützter und vorangetriebener Lern- und Verbesserungsdrang. Auf diese Weise erhält man zum einen die Möglichkeiten Tag für Tag von den eigenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen und zum anderen hat man alle Freiheiten ...
ein wertschätzender, reflektierter, anspruchsvoller und kommunikationsstarker Chef mit offenen Ohren für individuelle Belange und Weitblick, angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben den genannten Verbesserungsvorschlägen habe ich keine handfesten Kritikpunkte. Obwohl man insbesondere bei den administrativen Mitarbeitenden auf eine sehr aufgeschlossene und freundliche Art getroffen ist, empfand ich den Kontakt zu einigen Teilen der projektbearbeitenden Mitarbeiter als anfänglich zurückhaltend und distanziert. Ich persönlich würde die Gründe hierfür aber zunächst bei meiner geringeren Arbeitszeit von i.d.R. 2 Tagen pro Woche, der begrenzten Berührungspunkte in der gemeinsamen Projektarbeit, verbunden mit den unterschiedlichen Fachbereichen vermuten. Insbesondere bei regelmäßiger direkter Zusammenarbeit innerhalb meiner Abteilung, herrschte ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in einer moderneren Arbeitsplatzausstattung, flexibleren Möglichkeiten zur Installation notwendiger Programme sowie in der weiteren Optimierung und Standardisierung von Abläufen und Ressourcenplanung. Einige dieser Entwicklungen sind bereits spürbar angestoßen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung stimmen Image und Realität absolut überein.
Die Mitarbeitenden zeigten sich ausnahmslos als stolzer Teil des Unternehmens.
Das Büro wird regelmäßig als positiver Partner bei Projekten hervorgehoben.
In der Branche genießen wir einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büroatmosphäre war sehr angenehm und förderte eine konzentrierte Arbeitsweise. Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Computer waren den Aufgaben angemessen. Für die Installation erforderlicher Programme oder bei IT-Problemen war in der Regel ein Administrator notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und sich generell einzubringen. Weiterbildungen werden begrüßt und genehmigt.
Es wurde bewusst Zeit zur gegenseitigen, unternehmensinternen Weiterbildung eingeplant, die auch den Horizont der eigenen Aufgabenbereiche überschritt.
Weiterbildungen werden, wenn möglich, vom Arbeitgeber übernommen. Es wird positiv auf eigenverantwortlich organisierte Weiterbildungen reagiert.
Aufstiegschancen sind da. Das Engagement jedes Einzelnen zählt. Weiterbildungen werden finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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