Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird wirklich darauf geachtet und Überstunden müssen zeitnah abgebummelt werden.
Bis auf die zwei, drei obengenannten, ist der Zusammenhalt wirklich toll
Wirklich toll. Nicht von oben herab, sondern Kollegial und immer ansprechbar
Ist wirklich gut. Die Chefs sind jederzeit ansprechbar und haben auch für private Probleme ein Ohr und Verständnis. Probleme in der Kinderbetreuung, kein Problem entweder kann ich spontan ins Homeoffice oder das Kind darf mit ins Büro und wo erlebt man schon das der Chef anbietet die Spielekonsole seiner Kinder mitzubringen??
Zur Zeit sind leider sehr viele kleinere Projekte. Die vielen großen Neubauprojekte sind leider zur Zeit nicht zu bearbeiten.
Die Atmosphäre ist eigentlich gut. Nur wie überall in der Gesellschaft, gibt es zwei, drei Kolleginnen und Kollegen, die gerne das Haar in der Suppe suchen. Sei es das die Benefits nicht genug sind, die Kuhmilch längst verboten gehört oder andere Unwichtigkeiten. Wenn man sich mal wieder besinnen würde auf das was zählt, wäre denen auch geholfen. Aber bei 60 Mitarbeitern, sind die zwei oder drei sowieso eine Minderheit.