Das Ingenieurbüro Sulzer steht als Dienstleister für die Planung von gebäudetechnischen Anlagen. Seit der Gründung im Jahre 1993 sind wir davon überzeugt, dass ein Gebäude nur dann gut wird, wenn es gesamtheitlich betrachtet und geplant wird. Aus diesem Grund bieten wir die komplette Planung und Abwicklung der technischen Gebäudeausrüstung an.
Für die komplette Haustechnik
Mehr Infos unter https://www.ibsulzer.eu/leistungsspektrum/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenieurbüro Sulzer.
Sehr viel!
Das IB Sulzer wurde durch den Seniorchef super aufgebaut und bekommt nun durch die beiden Söhne die perfekte Fortsetzung!
Es macht sehr viel Freude bei diesem innovativen Unternehmen ein Teil zu sein. Wenn man sich selber Ziele gesteckt hat und sich dafür anstrengt, dann wird das hier erkannt und gefördert. Es herrscht ein fairer Umgang.
Haben eine Kantine wo man mit anderen ins Gespräch kommt
Wurde detailliert alles genau erklärt
Möglichkeit von teilweise Homeoffice, gute aktuelle Software
Familienunternehmen mit sehr kurzen Endscheidungswegen.
Das gute Miteinander und die Fördermöglichkeiten
Konnte keine finden
Leider versteht die Firmenleitung hier ganz und gar nicht, dass man mit zufriedenen Mitarbeitern die besten Ergebnisse erzielen kann. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und man ist aufgesetzt freundlich, solange diese funktionieren. Muckt einer auf, zeigt man sein wahres Gesicht...welches von Cholerik bis Hinterhältigkeit alles bietet. Hier sollte man unbedingt mal etwas Zeit und Arbeit investieren, um sich selbst besser in den Griff zu bekommen...
So bleiben wie es ist
- Schulung für Mitarbeiterführung besuchen
- Kollegial mit Mitarabeitern umgehen
- Mehr Sozialkompetenz an den Tag legen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
So ein Betriebsklima hab eich noch nie erlebt. Es macht richtig Spass hier zu Arbeiten. Die Kollegen sind eher Freunde, so dass man auch gerne nach Feierabend etwas zusammen unternimmt.
Je Abteilung gibt es mehrere Teams - durch das Großraumbüro, die teamübergreifenden Arbeiten wie Fachgruppen, regelmäßige Firmenevents, ... ist der Zusammenhalt auch teamübergreifend sehr stark. Alle Kollegen sind freundlich, offen, nett und kommen gerne zur Arbeit.
Der Zusammenhalt wird auch bei regelmäßigen Betriebsausflügen gestärkt.
Junges und dynamisches Team. Der kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut. In der neuen Kantine wird über die Arbeit hinaus der Zusammenhalt bei Tischkicker, Billiard oder einem gemeinsamen Getränk gestärkt.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es finden sich jeden Abend eine Gruppen zum Feierabendbier in der Firmeneigenen Kantine zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Gruppenleitern - alles was drunter von der Hierachie her ist - kann ich nicht beurteilen. Dass der Stresspegel enorm gesteigert wird durch die schlechte Aura - wie oben beschrieben wird, sagten mir einige Mitarbeiter immer wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden jährliche Schulungspläne aufgestellt und Zeit für Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Neben der technischen Weiterbildung werden über die Sulzer Akademie seit einiger Zeit auch Persönlichkeitsfortbildungen angeboten. Über eine Kooperation kommt dazu eine Dame ins Haus.
viel zu viele Schulungen!
Viel zu viele verschiedene Programme!
So viele Programme braucht keine Firma.
Jeder kann sich fortbilden . Wir haben eigene Schulungsräume, können bis zu 4 h pro Monat zuhause lesen und bekommen die Zeit bezahlt. Im Jahr werden so ca. 4 bis 5 Schulungen im haus abghalten wo jeder Teilnehmen kann.
Man kann Jederzeit eine Weiterbildung besuchen. Dies wird vom AG sogar ausdrücklich gewünscht. Die Kosten hierfür werden ebenfalls übernommen.
Wir haben alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und werden dahingehend auch stark gefördert. Hier bleibt eigentlich kein Wunsch offen.