Ingenieurbüro Sulzer als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIB Sulzer - Ihr starker Partner im TGA Bereich
Wer wir sind
Das Ingenieurbüro Sulzer mit Sitz in Vogt steht seit 1993 für innovative und ganzheitliche Planung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Lösungen für nachhaltige und energieeffiziente Gebäude.
Was uns ausmacht, ist unser starkes Team: kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Gemeinsam gestalten wir anspruchsvolle Projekte mit Leidenschaft, Fachkompetenz und Blick in die Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
- Planung
- Beratung
- Konzeption
- Bestandsanlayse
- Förderungen
- Bauleitung
- Thermische Simulationen
Für die komplette Haustechnik
Mehr Infos unter https://www.ibsulzer.eu/leistungsspektrum/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Was Ingenieurbüro Sulzer über Benefits sagt
- Modernste Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildung mit persönlichem Schulungskontingent
- Attraktives Vergütungssystem mit monatlich ausgezahlter Erfolgsbeteiligung
- Viele zusätzliche Sozialleistungen: JobRad, Zeitwertkonto, bAV‑Zuschuss, Kita‑Zuschuss und Zusatzkrankenversicherung, EGYM Wellpass
- Teamevents wie z.B.: Sommerfest, mehrtägiger Betriebsausflug und weitere teambezogene Events
- Ein dynamisches und heterogenes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
- Sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice‑Option und Teilzeit/4‑Tage‑Modelle
- Wertschätzende Kultur mit Feedback, Mentoring und klaren Entwicklungspfaden
- Firmenwagen mit Privatnutzung möglich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Vor allem das Zusammenspiel aus Teamgeist, Vertrauen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeitest du in einem familiengeführten Unternehmen, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, moderne und flexible Arbeitsmodelle sowie ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst. Kurze Entscheidungswege, ein starkes Team und eine offene Fehler- und Lernkultur sorgen dafür, dass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Auch abseits der Projekte legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das zum Leben passt: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildung, attraktive Zusatzleistungen und gemeinsame Team-Events gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Du möchtest Teil von #TEAMSULZER werden? Dann entdecke jetzt unsere offenen Stellen und werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenieurbüro Sulzer.
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Du hast Fragen? Wir sind für Dich da.
Du möchtest mehr über die Stelle, unser Team oder den Bewerbungsprozess erfahren? Dann melde Dich gerne direkt bei uns. Oft lassen sich offene Fragen in einem kurzen Gespräch schnell und unkompliziert klären.
Deine Ansprechpartnerin ist Romina Hager. Sie unterstützt Dich gerne bei allen Fragen rund um Deine Bewerbung und gibt Dir einen ersten Einblick in das Arbeiten beim Ingenieurbüro Sulzer.
E-Mail: romina.hager@ibsulzer.de
Telefon: +49 7529 9737-10Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Dich kennenzulernen.
Berufsbilder
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl ich von dem Unternehmen sehr enttäuscht bin, bleibe ich sachlich und kann lediglich sagen, dass das mit der Gleitzeit gut ist.
passt schon
Haben eine Kantine wo man mit anderen ins Gespräch kommt
Wurde detailliert alles genau erklärt
Sehr viel!
Das IB Sulzer wurde durch den Seniorchef super aufgebaut und bekommt nun durch die beiden Söhne die perfekte Fortsetzung!
Es macht sehr viel Freude bei diesem innovativen Unternehmen ein Teil zu sein. Wenn man sich selber Ziele gesteckt hat und sich dafür anstrengt, dann wird das hier erkannt und gefördert. Es herrscht ein fairer Umgang.
Möglichkeit von teilweise Homeoffice, gute aktuelle Software
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus den vorherigen Punkten entnehmbar.
passt schon
Konnte keine finden
Leider versteht die Firmenleitung hier ganz und gar nicht, dass man mit zufriedenen Mitarbeitern die besten Ergebnisse erzielen kann. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und man ist aufgesetzt freundlich, solange diese funktionieren. Muckt einer auf, zeigt man sein wahres Gesicht...welches von Cholerik bis Hinterhältigkeit alles bietet. Hier sollte man unbedingt mal etwas Zeit und Arbeit investieren, um sich selbst besser in den Griff zu bekommen...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich nicht auf welche Programme nutzen wir jetzt einstellen, sondern eher auf wie können wir vermeiden, dass innerhalb eines Jahres so viele Mitarbeiter kündigen und neu eingestellt werden.
passt schon
In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen erfragen die Führungskräfte die Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter und setzen diese möglichst nach ihren Wünschen ein und bilden sie fort. Es gibt regelmäßig interne Schulungen durch die Arbeitsgruppen der Mitarbeiter sowie durch externe Referenten. Gemeinsame Besuche von Fachmessen werden angeboten, spezialisierte Fortbildungen werden unterstützt und die Fortbildungskosten übernommen.
So bleiben wie es ist
- Schulung für Mitarbeiterführung besuchen
- Kollegial mit Mitarabeitern umgehen
- Mehr Sozialkompetenz an den Tag legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Stets Zukunftsorientiert in allen Bereichen. Nachhaltigkeit und Umweltschutz mit dem zusammenhängendem Gemeinschaftsgedanken sind in einem Innovativen Unternehmen unabdingbar und müssen ohne Kompromisse umgesetzt werden.
Umweltbewusstsein ist ein integraler Bestandteil des Berufs, da täglich energieeffiziente Konzepte erarbeitet und umgesetzt werden müssen. Das Bürogebäude ist als Null-Energie-Haus geplant. Der Fuhrpark besteht fast ausschließlich aus Elektrofahrzeugen, die möglichst über die eigenen PV-Anlagen mit Eigenstrom geladen werden können. Das Büro ist weitestgehend papierlos.
Alles wird digital erledigt. Papier gibt es wenig bis hin zu kaum
Umwelt und Sozialbewusstsein wird als selbverständlicher Grundsatz praktiziert. Die Grundsätze finden sich auch in der Betriebsphilosophie wieder.
Das IB Sulzer hat sich zur Aufgabe gemacht energieffiziente Gebäude zu Planen und somit einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Bei der Firmenzentrale handelt es sich ebenfalls um ein Null- Energie Gebäude.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aufgaben sind monoton und langweilig. Jeden Tag das selbe.
Es spielt keine Rolle, ob man studiert hat oder eine Ausbildung hat, am Ende des Tages macht jeder den identischen gleichen Job - Zeichnen
Dabei wird erwartet, dass jeder zeichnen kann egal ob studiert oder mit einer Ausbildung. Jedoch kann man das nicht von jedem erwarten, da es dazu eine Ausbildung gibt und in dieser genau das ausgebildet wird. Ob man das schnell lernen kann oder nicht, sei dahin gestellt, ...
ich fand’s eher langweilig, aber das ist Typ abhängig…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden überdurchschnittlich angeboten und Sind für eine Weiterentwicklung der Firmenziele unabdingbar. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden von dem Unternehmen unterstützt und bezahlt.
Weiterbildungen werden nur zu bestimmten Themengebieten angeboten. Nimmt man an keiner Weiterbildung Teil, wird das einem im Jahresgespräch erwähnt und als dickes fettes Minus angesehen.
Sehr gute und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Weiterbildung/Fortbildungsmaßnahmen werden ohne Aufforderung stehts angeboten mit 100% Unterstützung des Arbeitgebers.
viel zu viele Schulungen!
Viel zu viele verschiedene Programme!
So viele Programme braucht keine Firma.
Es werden jährliche Schulungspläne aufgestellt und Zeit für Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Neben der technischen Weiterbildung werden über die Sulzer Akademie seit einiger Zeit auch Persönlichkeitsfortbildungen angeboten. Über eine Kooperation kommt dazu eine Dame ins Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Sulzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenieurbüro Sulzer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Sulzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Sulzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.