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Ingenieurbüro 
Sulzer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score22 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø89.000 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Systemplaner2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

IB Sulzer - Ihr starker Partner im TGA Bereich

Wer wir sind

Das Ingenieurbüro Sulzer steht als Dienstleister für die Planung von gebäudetechnischen Anlagen. Seit der Gründung im Jahre 1993 sind wir davon überzeugt, dass ein Gebäude nur dann gut wird, wenn es gesamtheitlich betrachtet und geplant wird. Aus diesem Grund bieten wir die komplette Planung und Abwicklung der technischen Gebäudeausrüstung an.

Produkte, Services, Leistungen

  • Planung
  • Beratung
  • Konzeption
  • Bestandsanlayse
  • Förderungen
  • Bauleitung
  • Thermische Simulationen

Für die komplette Haustechnik

Mehr Infos unter https://www.ibsulzer.eu/leistungsspektrum/

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • KantineKantine
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenieurbüro Sulzer.

  • Anspechpatner bei Bewerbungen ist Frau Hager.

    Mail: romina.hager[at]ibsulzer.de

    Telefon: 07529/97370

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit von teilweise Homeoffice, gute aktuelle Software
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Familienunternehmen mit sehr kurzen Endscheidungswegen.
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Das gute Miteinander und die Fördermöglichkeiten
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Das Betriebsklima und das Miteinander als Team
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Das es ich um ein Familienunternehmen handelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider versteht die Firmenleitung hier ganz und gar nicht, dass man mit zufriedenen Mitarbeitern die besten Ergebnisse erzielen kann. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und man ist aufgesetzt freundlich, solange diese funktionieren. Muckt einer auf, zeigt man sein wahres Gesicht...welches von Cholerik bis Hinterhältigkeit alles bietet. Hier sollte man unbedingt mal etwas Zeit und Arbeit investieren, um sich selbst besser in den Griff zu bekommen...
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Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist
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- Schulung für Mitarbeiterführung besuchen
- Kollegial mit Mitarabeitern umgehen
- Mehr Sozialkompetenz an den Tag legen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es finden sich jeden Abend eine Gruppen zum Feierabendbier in der Firmeneigenen Kantine zusammen.
4
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Toller Zusammenhalt. Gibt es so in kaum einem anderen unternehmen.
5
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Guter Zusammenhalt, das Feierabendbier gehört dazu.
5
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Junges und dynamisches Team. Der kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut. In der neuen Kantine wird über die Arbeit hinaus der Zusammenhalt bei Tischkicker, Billiard oder einem gemeinsamen Getränk gestärkt.
5
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Wir haben ein super Betriebsklima und machen auch öfter mal in der Freizeit etwas zusammen. Auf die Kollegen kann man sich verlassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Sulzer ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sei es die Vorgesetzen, Abteitulungsleitung oder Gruppenleiter.....
Viele Mitarbeiter, aber auch die Führungskraft leiden enorm unter Minderwertigkeitskomplex. Die Unterdrückung und ernste Gespräche mit der Leitung sind keine seltenheit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sehr viele interne Weiterbildungen, in welchen Sich die Mitarbeiter gegenseitig weiter bringen.
Regelmäßig werden gemeinsam die branchenüblich Messen wie z.B. die ISH besucht.
Jeder kann Weiterbildungen besuchen, die einen interessieren.
5
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Jeder kann sich fortbilden . Wir haben eigene Schulungsräume, können bis zu 4 h pro Monat zuhause lesen und bekommen die Zeit bezahlt. Im Jahr werden so ca. 4 bis 5 Schulungen im haus abghalten wo jeder Teilnehmen kann.
5
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Man kann Jederzeit eine Weiterbildung besuchen. Dies wird vom AG sogar ausdrücklich gewünscht. Die Kosten hierfür werden ebenfalls übernommen.
5
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Wir haben alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und werden dahingehend auch stark gefördert. Hier bleibt eigentlich kein Wunsch offen.
5
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Jeder Mitarbeiter darf sich weiterbilden und von der Firma unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen