kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang innerhalb des Kollegiums auf Augenhöhe.
Gehaltsmoral könnte besser sein.
Problematiken sollte eher besprochen werden, bevor sie schädlich wirken.
Guter Umgang im Kollegium
Könnte leider besser sein
E-Mobilität wird gelebt
Sehr gut.
Erfahrungen älterer Jahrgänge werden sehr geschätzt
Probleme werden leider erst sehr spät an einen persönlich herangetragen, um effektiv gegenzusteuern.
Könnte gesteigert und gezielter sein
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Moin nach Fulda,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns und in deinem Kollegium gut aufgehoben fühlst.
Deinem Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns an. Du hast recht, dass Probleme frühzeitig angesprochen werden sollten, damit rechtzeitig gegengesteuert werden kann.
Auch deine Anmerkung zu den Gehaltsmöglichkeiten ist ein wertvoller Impuls für uns. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und freuen uns über den konstruktiven Austausch.
Falls du Lust hast, deine Verbesserungsvorschläge noch detaillierter zu besprechen, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße,
Inga
regelmäßige Events, flache Hierarchien und faires Miteinander
gutes und respektvolles Miteinander - alle duzen sich
sehr gut, durch Gleitzeit und Homeoffice, auch Elternzeit war kein Problem
es werden Fortbildung durch die eigene Akademie angeboten
regelmäßige Gehaltsgespräche und Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing,
nette Kollegen und gute Einarbeitung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
bei Problemen wird geholfen, auch abseits vom beruflichen Kontext. Als mein Auto kaputt war, konnte ich einen Firmenwagen mitnehmen.
in wöchentlichen Meetings wird man auf Stand gehalten
Moin!
Vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zur tollen Arbeitsatmosphäre mit dem respektvollen Miteinander und dem starken Zusammenhalt im Team.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzt und positiv hervorhebst.
Wir sind immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Wenn du weitere Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu. Dein Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Inga
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einer offenen Feedback-Kultur. Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern.
Das Unternehmen wird als innovativ und modern wahrgenommen.
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die WIR-Akademie befindet sich im Aufbau und soll künftig eine zentrale Rolle bei der Weiterbildung spielen.
Ein nachhaltiges Handeln steht im Vordergrund.
Das Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Moderne Gebäude, gute IT- Ausstattung
Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Hier wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig!
Da auch wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns mit Ideen und Anregungen meldest.
Viele Grüße,
Inga
Faire Chancen für alle, die mehr erreichen wollen. Zuverlässigkeit, Stabilität, Auslastung, Entwicklung...
Gleichberechtigung in Fragen der Gehälter konkreter angehen.
Locker, kollegial bis freundschaftlich.
positiv
Verschiedene Arbeitszeitmodelle stehen für alle zur Verfügung und können auch nachträglich durch Änderungen im privaten Umfeld angepasst werden.
2-3 Fortbildungen pro Jahr bei I+U
Große Bandbreite an Sozialleistungen. Gehaltsverhandlungen muss allerdings jede/r für sich selbstverantwortlich einfordern.
Teamarbeit in großen oder kleinen Teams erfordert immer einen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, die in unserem Sachbereich auch so gelebt werden.
Altersunterschied spielt in unserem Sachbereich keine Rolle.
Kollegiales Verhalten auch in den unterschiedlichen Hierarchien.
Anpassungen und Verbesserungen werden individuell besprochen und durchgeführt.
Die Kommunikation von "Oben" in die untere Hierarchien könnte noch optimiert werden.
Im Bezug auf Gehälter kann die Gleichberechtigung (m/w) noch nachjustiert werden.
Große Auswahl an Projekten mit sehr unterschiedlichen Größen und Aufgabenstellungen.
Moin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zum Unternehmen! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Ein gutes Arbeitsklima und eine kollegiale Zusammenarbeit, sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig!
Da wir sehr viel Wert darauf legen, uns stetig weiterzuentwickeln, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns mit deine Ideen und Anregungen meldest.
Viele Grüße,
Inga
KEINEN Betriebsrat bei einer Größe von mehr als 350 Arbeitnehmer*innen.
KEINEN Tarifvertrag.
Das Bild welches mir von außen über das Unternehmen vermittelt wurde, hat sich bewarheitet.
Es wird langsam nach und nach umgestellt. Bis 2045 möchte man "grün" sein.
Super, Erfahrung wird respektiert und den jüngeren Kolleg*innen wird die Erfahrung auch weitergegeben
Homeoffice wird nur ausgewählten Leuten erteilt. 80% der Arbeitsplätze könnte man per Remote betreiben, ist aber nicht gewollt.
Wichtiges erfährt man manchmal nur nebenbei.
Habe persönlich zwischen Mann und Frau keine Unterschiede feststellen können.
Wenn man Pech hat und in eine langweilige Projektgruppe kommt, kann es eintönig werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch definitiv ausbaufähig.
Ausbaufähig, jedoch vom Projektumfang abhängig. Für einen alten Hasen, wie mich überdurchschnittlich gut.
Ich bin mit meinem Gahalt zufrieden. Die Sozialleistungen sind top. Mehr geht aber immer.
Bis auf wenige Störfälle sehr gut und das niederlassungsübergreifend.
Ich kann überhaupt nicht klagen und mein 50. liegt schon einige Jahre hinter mir.
Fair nach Anlaufschwierigkeiten, Tendenz zum Positiven erkennbar.
Kommunikation über Pläne, Ziele und Ergebnisse ist sehr gut.
Aus meiner Sicht hervorragend.
Meine Aufgaben durften mich finden. Großprojekt trifft auf Erfahrung. Mir wurde hier Raum gelassen.
Daran arbeiten, dass es auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird
"Arbeit muss Spaß machen" ist das Motto und es wird auch so gelebt: Du-Kultur bis zur Geschäftsführungsebene, kurze unkomplizierte Abstimmungswege, total nette und hilfsbereite Kollegen
Tue Gutes und rede darüber... Eigentlich könnte das Unternehmen noch viel mehr nach Außen tragen, was für ein toller Arbeitgeber es ist
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis, wenn man mal spontan einen Tag frei benötigt oder früher gehen muss. Außerdem können evtl. angefallene Überstunden zeitnah abgebaut werden
Man ist sehr daran interessiert, Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Die meisten der Führungskräfte haben ihre Karriere im Unternehmen angefangen. Aktuell wird eine eigene Akademie aufgebaut, um die Mitarbeitenden gezielter und individueller zu fördern
Die Sozialleistungen sind top und man hat regelmäßig die Möglichkeit, das Gehalt zu verhandeln. Zudem wird eine freiwillige Prämie zum Ende des Jahres ausgezahlt, so dass alle Mitarbeitenden am Erfolg beteiligt werden
Es wird schon Einiges getan, z. B. wird das Kontingent an E-Autos im Fuhrpark immer größer
Man unterstützt einander, lacht miteinander und interessiert sich für die Personen, mit denen man einen großen Teil des Tages verbringt
Die Expertise und Lebenserfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt, Dienstjubiläen werden gefeiert
Meine vorgesetzte Person ist sehr konstruktiv, motivierend und aufmerksam. Sie/er achtet darauf, dass mir die Arbeit nicht über den Kopf wächst, hat immer ein offenes Ohr und gibt mir regelmäßig Feedback
Top Ausstattung: ob im Büro, das Equipment oder die persönliche Schutzausrüstung
Es wird miteinander offen und ehrlich kommuniziert: die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und es finden regelmäßige Team-Meetings statt
Für ein Ingenieurbüro ist der Frauenanteil sehr hoch, könnten aber mehr Frauen in Führungspositionen sein
Es wird geschaut, wie ich meine Fähigkeiten am besten einbringen kann und im Mitarbeiterentwicklungsgespräch gemeinsam erarbeitet, wie ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für deine sehr ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir so vieles schon richtig machen und Du dich so wohl bei uns fühlst. Das ist uns wichtig. Wie Du auch bemerkt hast- an unserer Außenwirkung können und wollen wir noch mehr arbeiten und Mitarbeitende wie Du sind zusätzlich die beste und authentischste Werbung für uns als moderner Arbeitgeber.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Familiäres Unternehmen, DU-Kultur, ehrliches Miteinander
Das Unternehmen wird sehr familiär geführt. Es wird auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen, was für eine schnelle Integration sorgt und das Teamgefühl stärkt.
Die Identifikation mit der Ingenieurgesellschaft ist sehr groß. Das Leitbild und die darin enthaltenen Werte werden hier auch gelebt.
Die Außendarstellung mittels Online-Auftritt etc. könnte in Zukunft noch verbessert werden (Social-Media etc.)
Die Urlaubswünsche jedes Einzelnen werden nach kurzer Abstimmung mit dem Vorgesetzten berücksichtigt.
Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, sodass auf die Bedürfnisse jeder Lebenssituation eingegangen werden kann.
Außerdem ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit möglich.
Jeder wird durch individuelle Schulungsangebote gefördert. Ambitionen jedes Einzelnen sind hier gerne gesehen, sodass man sich innerhalb des Unternehmens gut entwickeln und aufsteigen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Dieser wird regelmäßig durch Events der Firma, aber auch durch private Ausflüge gefördert.
Es ist ein Pluspunkt, dass wir viele erfahrende Mitarbeiter haben, von welchen man gerade als Berufseinsteiger viel lernen kann. Gleichzeitig werden aber auch "neue" Lösungsansätze von jüngeren Kollegen geschätzt und wahrgenommen.
Durch flache Hierarchien werden die Projektaufgaben gut vermittelt und verteilt. Die Arbeit mit dem/der Vorgestetzten findet immer imTeam statt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt große Büroräume, gute EDV-Ausstattung (PC, Laptop, Handy, Tablett) welche den Arbeitsalltag erleichtern.
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Zwischen Kollegen/Vorgesetzten wird auf Augenhöhe gesprochen - was auch durch die DU-Kultur unterstützt wird. Interessant ist auch die deutschlandweite Verteilung der Firma, wodurch man aus allen Ecken Deutschlands Unterstützung erfährt.
Die Firma hat einen sozialen Leistungskatalog, den Jeder/Jede in Anspruch nehmen kann. Außerdem werden die Gehälter regelmäßig seitens der Geschäftsführung überprüft und frei verhandelt.
Innerhalb der Firma werden jegliche Fachdisziplinen des Bauens abgebildet. Durch die Vielseitigkeit der einzelnen Aufgaben wird der Arbeitsalltag nie langweilig. Jeder Einzelne kann sich durch seine persönlichen Stärken ins Team einfügen und spannende Baumaßnahmen begleiten.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche & positive Bewertung. An unserer Außendarstellung in den sozialen Medien arbeiten wir gerade mit Hochdruck: Demnächst wird es regelmäßig News und Informationen von uns auf LinkedIn und XING geben, folge uns doch gerne schon: https://www.linkedin.com/company/ignwol/ & https://www.xing.com/pages/ingenieurgesellschaftnordwestmbh
Wenn Du noch weitere Ideen für Verbesserungen hast: Die Personalabteilung freut sich über jeden Input!
Beste Grüße
Anna
Familiär! Hier wird man schnell integriert, außerhalb von Corona-Zeiten gibt es viele Mitarbeiter-Events
An der (sozial-)medialen Präsenz könnte gearbeitet werden
Flexible Arbeitszeiten sind dank Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich. Die Firma passt sich dem Mitarbeiter und seinen Bedürfnissen an, nicht umgekehrt.
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die bereits ihre Ausbildung bei der IGNW gemacht haben, dann während des Studiums gejobbt haben und mittlerweile Projektleiterinnen und -leiter sind- wer will, kann sich hier individuell weiterentwickeln und aufsteigen.
Gehälter werden frei und regelmäßig (!) fair verhandelt. Sozialleistungen gibt es viele: Jobticket, Kita-Zuschuss, Sonderurlaubstage, Arbeitsplatzbrille, BAV, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien, Home Office, Foodtruck
Der Fuhrpark wird mit Elektroautos ausgestattet, es gibt Bewegungsmelder in den Fluren sowie Gemeinschaftsräumen, der Umweltaspekt könnte aber noch ausgebaut werden.
Neben dem Hauptstandort in Oldenburg wird sich auch in den Niederlassungen gegenseitig unterstützt, die Kolleginnen und Kollegen bearbeiten Projekte büroübergreifend. Man kann immer jemanden fragen, wenn man Hilfe benötigt
Die Teams und Abteilungen sind gemischt. Die Jüngeren profitieren von den Erfahrungen der Älteren und andersrum.
Die Vorgesetzte/ der Vorgesetzte ist dank der "open-door-Politik" immer ansprechbar und eher ein Teamkollege als Befehlsgeber.
Moderne, helle Büroräume, höhenverstellbare Tische und Stühle, angenehmes Arbeiten. Kaffee und Tee und Co. wird gegen eine geringe Pauschale unbegrenzt gestellt
Dank Intranet und unbürokratischer Duz-Kultur wird meist auf schnellem und zuverlässigem Weg untereinander kommuniziert. Wichtige Informationen (gerade auch in der aktuellen Pandemie) werden schnell weitergegeben.
Die Frauenquote in der Management-Ebene könnte höher sein
Vielseitige Projekte gestalten den Arbeitsalltag immer wieder neu. Eigeninitiative und neue Ideen und Ansätze sind gern gesehen- man fühlt sich als wichtiger Bestandteil vom Ganzen.