9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle mbH Bewertungen
Ingenieurgesellschaft
TGA
Palmert
&
Grässle
mbH
Baltmannsweiler
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Baltmannsweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Monatlichen Teamevents, der Wöchentliche Betriebssport sowie der offene Austausch zwischen Kollegen und mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, was produktives Arbeiten ermöglicht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, guter Rhythmus mit Privatleben und Terminen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ermöglicht einem sich weiterzubilden über Fortbildungen oder unterstütz Studiengänge. Ebenso ermöglicht der Arbeitgeber eine lange Zusammenarbeit die Zukunftsorienteiert ist
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, nette Gespräche und man hilft/Unterstütz sich gerne
Vorgesetztenverhalten
Offen für Veränderungen, bindet Mitarbeiter in Entscheidungen ein und bitte gezielt um mithilfe zur Verbesserung von Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gestellt was man zum Arbeiten braucht, ebenso eine Gemeinschaftsküche und Aufenthaltsraum sowie Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt
Kommunikation
Kommunikation sowohl unter Kollegen als auch Führungsebene stehts möglich, guter Austausch
Gleichberechtigung
Kollegen werden auf selber Augenhöhe behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, mit geht mit der Zeit was neue Aspekte in den Vordergrund rückt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Image nach außen vermittelt ein professionelles Arbeitsumfeld, das dem tatsächlichen Arbeitsalltag im Unternehmen le
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima variiert stark je nach Bereich und Personen und wird spürbar von persönlichen Launen beeinflusst, wodurch eine konstante professionelle Linie fehlt.
Image
Während neuen Mitarbeitern vermittelt wird, wie toll hier alles läuft, zeigt die Erfahrung mit der Zeit ein ganz anderes Bild: Hinter den Kulissen gibt es erhebliche Baustellen und eine weitverbreitete, aber oft unausgesprochene Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird im Unternehmen sehr uneinheitlich gehandhabt. Je nach Bereich und Person gibt es deutliche Unterschiede, und der unausgesprochene Druck zur ständigen Erreichbarkeit, wird somit zur Belastung.
Gehalt/Benefits
Die Darstellung von vermeintlichen Benefits weicht stark von der Realität ab. Wenn kostenlose Parkplätze oder Getränke als große Zusatzleistung hervorgehoben werden, zeigt das eher, wie weit das Selbstverständnis der Geschäftsführung und die tatsächliche Mitarbeiterorientierung auseinanderliegen.
Die Vergütungsstruktur wirkt wenig wertschätzend. Besonders für die Ebenen unterhalb der Projektleitung hat man den Eindruck, dass Lohnerhöhungen systematisch umgangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Während in einigen Teams ein guter Zusammenhalt herrscht, ist er andernorts durch Ellenbogenmentalität getrübt. Die obere Ebene verstärkt diese Konflikte unabsichtlich durch unglückliche Kommunikation und mangelnde Steuerung.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht immer möglich (da öfters nicht anwesend im Büro), führen selten zu konkreten Verbesserungen. Durch mangelnde Transparenz, situatives Auslegen von Sachverhalten und ständige Kurswechsel entstehen immer wieder unklare Rahmenbedingungen.
Die eigene Einschätzung des Vorgesetzten, sich stark für das Team einzusetzen, weicht stark von der Realität ab, da Entscheidungen über die Köpfe hinweg getroffen werden. Echtes Feedback oder Kritik prallen ab und sind unerwünscht.
Kommunikation
Auf Ebene der Geschäftsführung fehlt es an offenem Dialog und verlässlichen Strukturen, da getroffene Entscheidungen nachträglich angepasst werden. Innerhalb des Teams variiert die Kommunikationskultur stark je nach Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Danke für die Rückmeldung. Schade, dass kein persönlicher Austausch gesucht wurde, das hätte vieles klären können. Die GF steht jedem MA kurzfristig zur Verfügung. Zur Einordnung: Wir arbeiten mit jährlichen Zielgesprächen und leistungsgerechten Gehaltsanpassungen, entgegen der Bewertung. Unsere Fluktuation ist seit Jahren branchenweit niedrig.
Wir laden gerne ein, sich selbst ein Bild zu machen.
zukunftsorientiert.agil.familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Baltmannsweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Pflege des sehr tollen Teams!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter in neue, passende Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr kameradschaftliche und familiäre Atmosphäre
Image
Jung,agil,dynamisch und innovativ
Work-Life-Balance
Stress gehört dazu, es wird aber versucht das zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Mehr als ausreichend Weiterbildungen, manchmal eher zu viele
Gehalt/Benefits
Es gibt eine lange Liste an umfangreichen Benefits
Kollegenzusammenhalt
Alle laufen in eine gemeinsame Richtung!
Vorgesetztenverhalten
hört oft zu und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Es stehen moderne, höhenverstellbare Arbeitsplätze zur Verfügung. Die eingesetzte Software ist sehr modern.
Kommunikation
Politik der offenen Türen
Gleichberechtigung
Alle werden so gut es geht gleich behandelt, selbst Azubis und neue Kollegen werden direkt integriert!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Vielen Dank für das Positive Feedback!
Wir werden auch weiter an uns arbeiten um die Qualität für unsere wertvollen Mitarbeiter hoch zu halten!
Gerne stehen wir auch unter office@ig-pg.de für Anregungen zur Verfügung!
MfG
Chris Grässle
Geschäftsführer
Familiäres Klima mit vielen verschiedenen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Baltmannsweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sehr persönlich, super Team, fachlich aufgeschlossen gegenüber Neuem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen und mehr passende Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfallsreich. Erfahren. Engagiert. Familienfreundlich. Flexibel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Für Anmerkungen oder Vorschläge stehen wir auch in der Zukunft gerne zur Verfügung :)
MfG
Ein Büro mit viel Potential, jedoch noch sehr in den Kinderschuhen und steht sich teilweise selbst im Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback,
wir arbeiten stetig an der Verbesserungen und den Abläufen in unserem Team!
Falls Sie tatsächlich einer unserer Mitarbeiter sind, steht Ihnen die Tür der Geschäftsführung
oder der HR Assistenz jederzeit offen um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Melden Sie sich gerne persönlich.
So wie bei unseren TGA Planungen auch - wir finden Lösungen!
MfG
Nette Kollegen, flache Hirarchie, aber auf Grund der aktuellen Situation am Markt, etwas angespannte Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Guten Tag,
vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung!
Gerne gehen wir in einem persönlichen Gespräch darauf ein, wie wir die Situation für den Einzelnen verbessern können. An der Lage der Baubranche können wir leider wenig ändern. Allerdings arbeiten wir gerne daran, den Umgang mit der Krise gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu verbessern. Wir stehen dafür ein, dass diese Marktlage nur gemeinsam gemeistert werden kann. Außerdem bieten wir sichere Arbeitsplätze auch in Krisenzeiten.
MfG,
zukunftsorientierter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Guten Tag,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Gerne stehen wir für Optimierungsvorschläge zur Verfügung! Unsere Politik der offenen Türen darf gerne genutzt werden, dadurch können wir schnell und persönlich Themen ansprechen und für die Zukunft verbessern.
MfG,
Moderner Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baltmannsweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher GrässleGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive und ehrliche Bewertung!
Wir arbeiten weiter daran, uns stetig zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter
zu steigern!
MfG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.