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Ingenieurgesellschaft 
TGA 
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& 
Grässle 
mbH
Unternehmenskultur

Baltmannsweiler

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurgesellschaft TGA Palmert & Grässle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, was produktives Arbeiten ermöglicht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sowohl unter Kollegen als auch Führungsebene stehts möglich, guter Austausch

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, nette Gespräche und man hilft/Unterstütz sich gerne

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, guter Rhythmus mit Privatleben und Terminen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Veränderungen, bindet Mitarbeiter in Entscheidungen ein und bitte gezielt um mithilfe zur Verbesserung von Tätigkeiten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, mit geht mit der Zeit was neue Aspekte in den Vordergrund rückt

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