INGENIEURGRUPPE 

BAUEN

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest – gerade weil du in vielen Bereichen positive Erfahrungen gemacht hast. Das zeigt uns, dass deine Zeit bei uns differenziert zu betrachten ist.

Wir vermuten, dass die Neuausrichtung im Backoffice, die wir 2023 angestoßen haben, nicht mit deinen persönlichen Vorstellungen übereinstimmte. Solche Veränderungen sind nie einfach – und wir wissen, dass sie nicht für jede:n gleich gut nachvollziehbar oder mitzutragen sind.

Dass du deine Vorschläge in Gesprächen eingebracht hast, diese aber aus deiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt wurden, nehmen wir ernst. Offenbar ist es uns als Führungsteam nicht gelungen, dich in der neuen Struktur der Kompetenzteams ausreichend mitzunehmen und die Notwendigkeit zur Änderung zu erklären. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir hoffen, dass du inzwischen einen Arbeitgeber gefunden hast, dessen Arbeitsweise besser zu deinen Erwartungen passt – und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße, Susanne

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Bewertung. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns weiterzuentwickeln.

Dein Hinweis, dass Kritikgespräche teilweise bei offener Tür geführt wurden, ist absolut berechtigt – das darf nicht passieren. Vertraulichkeit und Respekt sind für uns zentrale Werte, gerade in sensiblen Gesprächen. Dass du gleichzeitig erwähnst, dass sich unsere Chefs Zeit nehmen, wenn es um ernste Themen geht, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – aber eben noch nicht konsequent genug.

Wir möchten dich ermutigen, solche Situationen direkt anzusprechen – sei es mit den Partnern, der Gruppenleitung oder auch gerne mit mir persönlich. Jede unserer Türen steht dir offen – auch für ein vertrauliches Gespräch.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung!

Herzliche Grüße, Susanne

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Rückmeldung ist für uns ein schönes Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre voller spannender Projekte und guter Zusammenarbeit!
Viele Grüße, Susanne

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben – auch wenn es kritisch ausfällt. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, denn sie zeigt uns, wo wir als Arbeitgeber noch besser werden können.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Offenheit, Fairness und gegenseitiger Respekt gelebt werden. Das gilt insbesondere in schwierigen Situationen – etwa wenn wir uns gezwungen sehen, uns von Mitarbeitenden zu trennen, wie es leider bei dir der Fall war. Uns ist bewusst, wie belastend solche Entscheidungen sein können. Gerade deshalb weisen wir Deinen Vorwurf entschieden zurück, dass Lügen und Intrigen eingesetzt würden, um einen ungeliebten Mitarbeiter loszuwerden.

Die Zuweisung von Aufgaben erfolgt – wie Du weißt – innerhalb der Kompetenzteams durch die Kolleginnen und Kollegen selbst. Führungskräfte greifen nur dann in diesen selbstorganisierten Prozess ein, wenn die Qualität der Arbeitsergebnisse nicht den Anforderungen entspricht.

Es freut uns, dass Du trotz aller Schwierigkeiten mit uns die Aufgaben in unserem Haus als interessant empfunden und die Arbeitsbedingungen mit gut bewertet hast.

Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen, Susanne