Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen INGENIEURGRUPPE BAUEN?

INGENIEURGRUPPE BAUEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INGENIEURGRUPPE BAUEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INGENIEURGRUPPE BAUEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von INGENIEURGRUPPE BAUEN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INGENIEURGRUPPE BAUEN wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INGENIEURGRUPPE BAUEN als eher modern.

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BAUEN
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
74%74
Mitarbeiter-Events
72%72
Internetnutzung
72%72
Homeoffice
64%64
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Diensthandy
45%45
Kantine
30%30
Barrierefrei
28%28
Parkplatz
21%21
Rabatte
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Coaching
9%9
Kinderbetreuung
9%9
Betriebsarzt
9%9
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung zählt und ich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann

August 2025Bewertung lesen

Wie im Namen herauszulesen, sind wir eine Gruppe. Dies wird auch steht’s positiv umgesetzt.

Juli 2025Bewertung lesen

Sehr interessante Projekte, gute Kommunikation zwischen Kollegen/-innen.
Chefs nehmen sich Zeit, wenn es ernste Themen gibt!

Juli 2025Bewertung lesen

Im allgemeinen freundlicher Umgang mit Mitarbeiter*innen, gutes Gehalt und gute Sozialleistungen

August 2025Bewertung lesen

dass ich richtig gerne zur Arbeit komme und mich einbringen kann

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bewertungen sollten nicht von den Führungskräften selbst geschrieben werden, um gut da zu stehen !

Juli 2025Bewertung lesen

Leider starke Fluktuation. Zitat Gruppenleitung hierzu im Gespräch mit anderer Gruppenleitung während der Arbeitszeit: "Die Guten gehen halt, weil die können wir uns nicht leisten."

Juli 2025Bewertung lesen

Trotz der vielen Mitarbeitergespräche zu wenig Wertschätzung und Anhörung von Mitarbeitern*innen die nicht unbedingt der Richtung Führungskraft angehören.

August 2025Bewertung lesen

alles gut! Man kann ja immer alles auch schlecht reden - aber richtig ernsthaft habe ich nichts zu kritisieren

August 2025Bewertung lesen

keine Bezahlung wenn man seine Abschlussarbeit bei der IGB schreibt. Auch nicht, wenn die IGB einen Vorteil durch die Arbeit hat.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Schulungen in MA-Führung für Teamleitung anbieten.
Grenzüberschreitungen mit persönlichen Aussagen sind keine Seltenheit. Es kommt teilweise zu Situationen, die arbeitsrechtlich fraglich sind. Beispielsweise hört man immer wieder lautstarke Zurechtweisungen/unangemessene Kritik von/an Kollegen/-innen bei offener Tür! Warum!? Einfach unangenehm!!

Juli 2025Bewertung lesen

Innovative Vorschläge auch innerhalb der Verwaltung akzeptieren und Mut zu Veränderungen haben, die evtl. momentan nicht unbedingt der Richtlinie der GL entspricht.

August 2025Bewertung lesen

Etwas mehr Flexibilität zum Thema Homeoffice Tage.

Juli 2025Bewertung lesen

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.

Juli 2025Bewertung lesen

Ventilatoren für alle Büros anschaffen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von INGENIEURGRUPPE BAUEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als sehr positiv wahr. Es werden alle Fragen ausführlich beantwortet. Neue Arbeitskollegen bekommen Mentoren an die Seite gestellt, die den Einstieg erleichtern und die betrieblichen Abläufe als auch fachliche Fragen klären.

August 2026Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Als Praktikant und Werkstudent wurde ich direkt herzlich in der Gruppe aufgenommen. Die Hierarchie ist sehr flach, wodurch man mit jedem Kollegen oder Gruppenleiter auf Augenhöhe reden konnte.

März 2026Bewertung lesen

Wirklich sehr gut.

Januar 2025Bewertung lesen

Die letzten beiden Jahre (ca. ab 2023) waren nicht mehr so gut

August 2025Bewertung lesen

Sehr gutes Team und auch viele Angebote in der Freizeit etwas zusammen zu machen (z.B. auf die Stuttgarter Wasen oder Kicker-Tournier)

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGENIEURGRUPPE BAUEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Man bekam den Eindruck, dass hier bestimmte Mitarbeiter*innen bevorzugt werden

August 2025Bewertung lesen

Nur mit viel Eigeninitiative

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden geboten. Karriere ist nur bedingt möglich.

Juli 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es viele. Karriere ist schwierig. Ich denke dafür ist das Unternehmen vielleicht nicht groß genug.

August 2024Bewertung lesen

Gut, aber Luft nach oben gibt es trotzdem. Es gibt viele interne Weiterbildungsmaßnahmen. Externe Schulungen müssen gut begründet werden. Weiterbildungen müssen zu 50% über das Arbeitszeitkonto gemacht werden. Für die Weiterbildungskosten müssen Verträge über eine weitere Beschäftigung von bis zu 3 Jahren abgeschlossen werden.
Es gibt lediglich sehr schwammige Vereinbarungen zur Weiterentwicklung. Keine genaue Definition der Verantwortungsstufe unterhalb der Gruppenleiter:innen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

INGENIEURGRUPPE BAUEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INGENIEURGRUPPE BAUEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INGENIEURGRUPPE BAUEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INGENIEURGRUPPE BAUEN als eher modern.