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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INGENIEURGRUPPE BAUEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INGENIEURGRUPPE BAUEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INGENIEURGRUPPE BAUEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als sehr positiv wahr. Es werden alle Fragen ausführlich beantwortet. Neue Arbeitskollegen bekommen Mentoren an die Seite gestellt, die den Einstieg erleichtern und die betrieblichen Abläufe als auch fachliche Fragen klären.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Ich kann auch kurzfristig Urlaub einreichen, der dann genehmigt wird. Durch das Gleitzeit-Modell sind Arbeitszeiten individuell gestaltbar. Arzttermine lassen sich wunderbar vor der Arbeit und in der Mittagspause unterbringen. Ansonsten ist auch viel Verständnis dafür da, wenn man früher geht oder später kommt. Viele Kollegen sind in Teilzeit angestellt, damit Familie und Job vereinbar sind.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams habe ich als sehr gut wahrgenommen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Kollegen sich über ihre Projekte austauschen und in denen geklärt wird, wer zu welchem Grad ausgelastet ist. Das Team ist sehr zuvorkommend, höflich und hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Während meiner Praktikumszeit habe ich vielseitige Aufgaben bekommen und durfte an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Als Praktikant und Werkstudent wurde ich direkt herzlich in der Gruppe aufgenommen. Die Hierarchie ist sehr flach, wodurch man mit jedem Kollegen oder Gruppenleiter auf Augenhöhe reden konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich war als Minijobber bei der IGB. Dabei waren die Arbeitszeiten sehr flexibel. So konnte ich diese so legen, das sie zu meinem Vorlesungsplan gepasst haben. Aber auch die Wochenstunden konnte ich jederzeit anpassen, wenn ich gemerkt habe das ich gerade etwas mehr Zeit für das Studium benötige.

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